ฉันออกจากงานหลังปริญญาโทเป็นครั้งแรกหลังจากนั้นประมาณหนึ่งปี สองปีต่อมาและฉันก็แยกทางกับคนนั้นด้วย ฉันรู้ว่าคุณกำลังคิดอะไรอยู่ - อาพันปีทั่วไปที่ไม่เคยพอใจและบ่นเกี่ยวกับทุกสิ่ง ไม่เป็นไรถ้าคุณคิดอย่างนั้น ในความเป็นจริงฉันคิดว่าสิ่งเดียวกันในขณะที่ “ บางทีฉันเป็นปัญหา” เล่นซ้ำในหัวของฉันและฉันมั่นใจว่าฉันไม่ใช่คนขยันและไม่เคยมีความสุขในการทำงานเลย
แต่ฉันไม่เชื่ออีกต่อไป สิ่งที่ฉันเชื่อคือคุณควรมีความสุขกับงานของคุณเป็นส่วนใหญ่ และนอกจากนี้คุณต้องทำงานเพื่อให้มีความสุขในงานของคุณ โอกาสที่คุณรักอย่างที่สุดมักจะไม่ตกอยู่ในตักของคุณ ดังนั้นส่วนหนึ่งของการทำงานจึงไม่ได้หมายความว่าจะเลิกและเลิกทันทีที่เวลาผ่านไปได้ยากเพื่อไปยังสิ่งที่ดีที่สุดถัดไป แต่หมายถึงการตรวจสอบบทบาทปัจจุบันที่คุณอยู่ (รวมทั้งจากที่ผ่านมา) และค้นหาอย่างแม่นยำว่าเหตุใดจึงไม่เหมาะกับ คุณ
และฉันก็ทำอย่างนั้นซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมฉันถึงไม่เสียใจที่ทิ้งสองกิ๊กไว้ในช่วงสามปี เพราะฉันใช้ประสบการณ์เหล่านั้นเพื่อช่วยในการกำหนดรูปแบบสิ่งต่อไปนำฉันเข้ามาใกล้และใกล้ชิดกับตำแหน่งที่ดีที่สุดสำหรับฉัน
เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากแต่ละโอกาสแม้กระทั่งคนที่คุณเกลียดคุณก็ต้องขุดลึกลงไป คุณต้องแยกออกทุกด้านเพื่อคิดว่าอะไรทำให้คุณกลัวที่จะเข้าออฟฟิศทุกวัน คุณสามารถเริ่มต้นกระบวนการนี้ได้โดยการสร้างรายการ "ข้อดีข้อเสีย" และเติมลงในตลอดสัปดาห์ มองหารูปแบบ - ทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับองค์กรตกอยู่ในความเป็นมืออาชีพ ทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับหัวหน้าของคุณไม่ได้
ไม่มีอะไรที่เล็กไปสำหรับรายการนี้ เพราะเมื่อสิ้นสุดการฝึกคุณสามารถใช้คอลัมน์โปรเป็น "คำอธิบายงานที่เหมาะ" เพื่อจับคู่กับรายชื่อจริง และคุณสามารถใช้คอลัมน์ต่อต้านเป็นธงสีแดงเพื่อจับตามองในการสัมภาษณ์
แต่ก่อนที่คุณจะใส่ในสองสัปดาห์ให้ทำสิ่งนี้:
คิดออกว่าคุณสามารถแก้ไขปัญหาได้หรือไม่
ฉันอาจไม่ต้องบอกเรื่องนี้กับคุณ แต่การหางานทำได้ยาก ต้องใช้เวลาความพยายามและความสามารถในการย้อนกลับจากการปฏิเสธ คุณไม่สามารถทิ้งมันไว้ได้ตลอดไป แต่คุณก็ไม่ควรที่จะหลีกเลี่ยงมันหากจำเป็นจริงๆ (นอกเสียจากว่าคุณเป็นคนประเภทที่ชอบขุดรูตเพื่อความสนุกแล้วไปสนุกกันเถอะ!)
ให้มองไปที่รายการข้อดีข้อเสียและศูนย์ในแง่มุมของตำแหน่งปัจจุบันของคุณที่รบกวนคุณมากที่สุด บางทีมันอาจเป็นเรื่องใหญ่เพียงอย่างเดียวและคุณจะสามารถเปลี่ยนแปลงได้
ตัวอย่างเช่นเพื่อนที่ดีของฉันทำงานเป็นผู้จัดการสัมมนาสำหรับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร หนึ่งในความรับผิดชอบหลักของเธอคือการจัดเตรียมวัสดุทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการประชุมแต่ละครั้ง ก่อนที่เธอจะเริ่มเอกสารประกอบคำบรรยายการอ่านและบทความทั้งหมดจะถูกบันทึกไว้ในเวอร์ชันสำเนา (และไม่ใช่เธอไม่ได้เริ่มในยุค 90 เธอเริ่มเมื่อสองปีก่อน)
อย่างที่คุณสามารถจินตนาการได้ว่าการทำสำเนาหลายร้อยรายการจากสิ่งที่บันทึกไว้ในแฟ้มสารนั้นเป็นเรื่องที่น่าผิดหวังอย่างยิ่ง ดังนั้นเธอจึงเริ่มกระบวนการโยกย้ายเอกสารให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ไปยังคอมพิวเตอร์ (ในที่สุด) และตอนนี้? เธอสามารถกด“ พิมพ์” มันเป็นการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยที่ทำให้งานของเธอดีขึ้นมาก
สำหรับคุณมันอาจเป็นอย่างอื่น บางทีคุณอาจรู้สึกว่าคุณเชี่ยวชาญในบทบาทปัจจุบันของคุณและคุณเบื่อที่จะร้องไห้ คุณสามารถลองขอโครงการเพิ่มเติมหรือคุณอาจสำรวจการเปิดในแผนกอื่น ๆ ประเด็นคือบางครั้งคุณสามารถหาทางแก้ไขในเหตุผลที่คุณไม่พอใจ (นอกเหนือจากการพูดว่า "ดูยาไม่เคย!")
พวกเรารู้ว่า: เกลียดการทำงาน KINDA SUCKS ของคุณ
สิ่งที่ดีคือเรารู้ว่ามีมากกว่า 10, 000 ช่องที่คุณสามารถสมัครได้
ลองดูพวกเขาตอนนี้วิเคราะห์ Intel ของคุณและสร้างแผนเกม
บางทีคุณอาจตัดสินใจว่าจะต้องหาอะไรใหม่ ๆ รากของปัญหาไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ดังนั้นถึงเวลาที่คุณต้องไปแล้ว การรู้ว่าสิ่งใดโดยเฉพาะที่คุณไม่ชอบมีประโยชน์อย่างยิ่ง เพราะข้อมูลทุกชิ้นที่คุณสามารถรวบรวมได้เป็นปริศนาของอาชีพของคุณ ดังนั้นกลับไปที่รายการข้อดีข้อเสีย
ยกตัวอย่างเช่น: มีเหตุผลสองสามข้อที่ฉันออกจาก บริษัท ล่าสุดของฉัน แต่ปัญหาใหญ่คือฉันมีปัญหาร้ายแรงเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของ บริษัท หลังจากที่เราเข้าซื้อกิจการ
ดังนั้นเมื่อฉันผ่านกระบวนการสัมภาษณ์ฉันแน่ใจว่าจะถามทุกคนที่ฉันพูดด้วย - ผู้สรรหาผู้จัดการการจ้างพนักงานปัจจุบัน - พวกเขารู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานที่ บริษัท ฉันขัดขืน interwebs ตลอดจนแพ็คเกจผลประโยชน์ขององค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับความเชื่อและค่านิยมของฉันมากที่สุด
นี่เป็นอีกเรื่องหนึ่งคู่ของฉันมีความสัมพันธ์ที่เป็นพิษกับตำแหน่งสุดท้ายของเขา เมื่อเขาเปลี่ยนอาชีพครั้งใหญ่เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมาเขารู้ว่ามีสองสิ่งสำคัญที่เขาต้องการจะแตกต่าง: การเดินทางและความสามารถในการมีเสียง
ตอนนี้แทนที่จะใช้เวลาอย่างน้อย 45 นาทีในรถในแต่ละทาง (รักคุณดีซีการจราจร!) เขาขี่จักรยานของเขาสี่ไมล์ไปและกลับจากที่ทำงาน และแทนที่จะจัดการกับการจัดการที่มี“ ถ้ามันไม่พังก็อย่าแก้ไขมัน อย่าแม้แต่จะมองที่มัน” เขาเป็นคนที่สองในการบังคับบัญชาเจ้านายทั้งสองของเขาและมีบทบาทอย่างมากในการสร้างที่ตั้งร้านใหม่
หากไม่มีพวกเราระบุสิ่งที่เราต้องการเปลี่ยนแปลงเราอาจจะนำไปใช้กับตำแหน่งที่คล้ายกันมากกับสิ่งที่เราทำอยู่แล้ว และวงจรอุบาทว์นั้นก็จะดำเนินต่อไป และบน และบน
พูดตามตรงฉันไม่รู้ว่า“ งานที่สมบูรณ์แบบ” มีให้สำหรับทุกคน นั่นอาจเป็นความคาดหวังที่ไร้เหตุผล แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องจัดการกับความสุขไม่พอใจไม่พอใจและน่าสังเวชอย่างจริงจัง การตรวจสอบปัจจัยที่ทำให้คุณดูแย่จะช่วยให้คุณทราบว่าจะไปที่ไหนไม่ว่าจะเป็นการปรับอะไรบางอย่างเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันของคุณหรือการค้นหาสิ่งที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง เนื่องจากคุณมองไม่เห็นอนาคตคุณจึงไม่สามารถมองเห็นได้อย่างชัดเจนว่าเส้นทางอาชีพของคุณจะพาคุณไปที่ใด แต่คุณสามารถช่วยจัดแต่งทรงมัน




