สิ่งที่ต้องทำก่อนที่จะอัปเดตหน้าอาชีพของคุณ - รำพึง

คุณรู้ว่าหน้าอาชีพของ บริษัท ของคุณเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปรับปรุงประสบการณ์ผู้สมัครของคุณและดึงดูดให้มีความสามารถทั้งเชิงรุกและเชิงรับ

โดยที่คุณคิดว่าคุณอาจกำลังคิดว่าถึงเวลาที่จะทำให้ใยแมงมุมหลุดออกจากหน้าอาชีพของคุณและให้การปรับโฉมเล็กน้อย (หรือโฉมที่สำคัญ)

แต่คุณจะเริ่มจากตรงไหน ก่อนที่คุณจะล้มหลุมกระต่ายของฟีเจอร์เครื่องมือและเนื้อหาต่าง ๆ ที่คุณสามารถเพิ่มได้สิ่งสำคัญคือการวางรากฐานกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสองสามข้อ

ต่อไปนี้เป็นห้าสิ่งสำคัญที่คุณควรดูแล - ก่อนที่คุณจะเปลี่ยนภาพในไซต์งานของคุณ

1. ตรวจสอบ บริษัท ที่มีอยู่ของคุณและเนื้อหาอาชีพ

หน้าอาชีพจะไม่ทิ้งพื้นที่สำหรับรายละเอียดงานข้อความล้วน เมื่อ 58% ของผู้สมัครบอกว่าเว็บไซต์อาชีพของ บริษัท เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดเมื่อทำการวิจัยโอกาสในการทำงานแบรนด์นายจ้างที่ดีที่สุดจะลงทุนในไซต์งานที่มีเนื้อหาเกี่ยวข้องและมีผลกระทบตั้งแต่ภาพถ่ายและวิดีโอไปจนถึงคำรับรองของพนักงาน

ตอนนี้ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นการหอบและพ่นลงในถุงกระดาษโดยคำนึงถึงงานที่หนักหน่วงเป็นเรื่องที่ควรรู้ก่อนว่าเนื้อหาที่คุณมีอยู่แล้วนั้นสามารถนำไปใช้กับไซต์อาชีพของคุณได้ ไม่จำเป็นต้องบูรณาการล้อที่นี่

วิดีโอคลิปเกี่ยวกับการประกวดชุดฮัลโลวีนประจำปีของคุณหรือไม่ นั่นอาจทำให้คนอื่นมองเข้าไปในวัฒนธรรมความสนุกของ บริษัท ของคุณ คำแนะนำและคำชมที่เปล่งประกายเหล่านั้นที่ผู้คนส่งผ่านแบบสำรวจพนักงานของคุณ? คุณสามารถได้รับอนุญาตให้เน้นรายการที่เป็นคำพูดแบบดึง

ทำรายการทรัพย์สินใด ๆ และทั้งหมดที่คุณมีอยู่แล้วเพื่อที่คุณจะได้เข้าใจอย่างถ่องแท้ต่อสิ่งที่คุณต้องการสร้างขึ้นเพื่อที่จะจบลงด้วยไซต์อาชีพที่มีผลกระทบจริงๆ

2. ขุดลงในข้อมูลของคุณ

การตัดสินใจทางธุรกิจที่ดีที่สุดได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลและไซต์อาชีพของคุณไม่แตกต่างกัน ในการเปลี่ยนแปลงที่ให้บริการผู้สมัครที่คุณต้องการดึงดูดคุณต้องเข้าใจก่อนว่าสิ่งใดที่ทำงานบนหน้าเว็บที่คุณมีอยู่ (เช่นเดียวกับสิ่งที่ไม่ได้)

มีเมตริกมากมายหลายแบบที่คุณสามารถขุดลงไปที่นี่เพื่อทำความเข้าใจกับภาพรวมทั้งหมด

อัตราตีกลับของหน้าอาชีพของคุณคืออะไร - คุณมีคนจำนวนมากปิดเว็บไซต์ของคุณหลังจากดูหน้าแรกเพียงครั้งเดียวหรือไม่ ช่องทางใดที่ผู้ใช้เข้าชมบ่อยที่สุด ผู้ใช้ของคุณส่วนใหญ่ไปที่หน้าของคุณบนมือถือหรือบนเดสก์ท็อปหรือไม่? มีหน้าบางหน้าในไซต์อาชีพที่คุณมีอยู่ซึ่งทำได้ดีกว่าส่วนที่เหลือหรือไม่?

พับแขนเสื้อของคุณและขุดลงในข้อมูลเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจที่สำคัญ - และรับการซื้อจากผู้นำ บริษัท - ด้วยตัวเลขที่อยู่ด้านข้างของคุณ

3. ทำความเข้าใจว่าหน้าอาชีพของคุณเหมาะสมกับที่ใด

ข้อมูลสามารถ enlightening โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีมากกว่าตัวเลขเหล่านั้นและเข้าใจได้ดีขึ้นว่าหน้าอาชีพของคุณเหมาะสมกับช่องทางใดของการจ้างงานของคุณ

สำหรับผู้สมัครหลายคนหน้าอาชีพต้องการการเยี่ยมชมครั้งเดียว - พวกเขาส่งใบสมัครแล้วไม่กลับมาอีก

อย่างไรก็ตามไซต์งานที่ดีที่สุดมีส่วนร่วมมากกว่านั้น มันเป็นความสามารถของทรัพยากรสู่การกลับไปเมื่อพวกเขาต้องการข้อมูลเพิ่มเติมและข้อมูลเชิงลึกภายในก่อนการคัดกรองทางโทรศัพท์หรือการสัมภาษณ์ ในบางกรณีผู้สมัครสามารถตั้งค่าบัญชีและรับการแจ้งเตือนงานใหม่กับนายจ้างที่ตรงกับความสนใจของพวกเขา

ไซต์อาชีพของคุณอยู่ที่ไหนในปัจจุบัน และที่สำคัญคุณต้องการให้พอดีกับอะไร การรู้ว่าหน้าอาชีพของคุณมีบทบาทอย่างไรในกระบวนการสรรหาโดยรวมของคุณจะช่วยให้คุณทำการเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่กลยุทธ์การเสริมกำลังของคุณ

4. ทำแผนที่เป้าหมายของคุณ

การพูดถึงกลยุทธ์การตั้งเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่จับต้องได้มีความสำคัญสำหรับการทำให้มั่นใจว่าการอัปเดตหน้าอาชีพของคุณจะผลักดันแบรนด์ของคุณให้ก้าวหน้าไปข้างหน้าแทนที่จะเป็นเพียงการเปลี่ยนแปลงเพื่อประโยชน์ของมัน

ถามตัวคุณเอง: คุณวางแผนที่จะทำอะไรโดยการปรับปรุงเว็บไซต์อาชีพของ บริษัท คุณต้องการที่จะ:

• บอกเล่าเรื่องราว บริษัท ของคุณดีขึ้นไหม
• เพิ่มอัตราการสมัครของคุณด้วยเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอนหรือไม่
• มีส่วนร่วมกับแบรนด์นายจ้างของคุณหรือไม่

มีเป้าหมายมากมาย - จากเหตุการณ์สำคัญเล็กน้อยไปจนถึงภารกิจสำคัญ - ที่คุณสามารถตั้งค่าสำหรับหน้าอาชีพที่ปรับปรุงใหม่ของคุณ แต่เพื่อมุ่งเน้นให้พยายามตั้งหลักสามสิ่งที่คุณหวังว่าจะบรรลุ

5. รับบาย - อินจากทีมของคุณ

แม้ว่าคุณจะมีส่วนร่วมในกระบวนการอย่างไม่ต้องสงสัยคุณจะไม่ได้รับการออกแบบใหม่อย่างสมบูรณ์และปรับแต่งไซต์อาชีพของ บริษัท ของคุณเพียงอย่างเดียว

คุณจะต้องมีการซื้อและการมีส่วนร่วมของบุคคลและแผนกอื่น ๆ มากมายตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูงจนถึงทีมการตลาดไปจนถึงทีมพัฒนาเว็บไซต์

เริ่มต้นจากผู้มีอำนาจตัดสินใจหลักของ บริษัท ของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีความก้าวหน้าในการเริ่มโครงการนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เน้นถึงข้อผิดพลาดของไซต์อาชีพที่มีอยู่ของคุณและวิธีการอัปเดตที่วางแผนไว้จะปรับปรุงประสบการณ์ผู้สมัคร (และคุณภาพของการจ้างงานของคุณ)

หลังจากนั้นก็ถึงเวลาเข้าหาผู้คนที่จะมีส่วนร่วมในโครงการอย่างแข็งขัน มาติดอาวุธด้วยเส้นเวลาที่รอบคอบและไอเท็มแอคชั่นที่มีการจัดระเบียบอย่างดีเพื่อให้เพื่อนร่วมงานของคุณสามารถเข้าใจได้อย่างแท้จริงว่าโครงการนี้จะเข้ากับปริมาณงานที่มีอยู่ได้อย่างไร

คุณได้วางรากฐาน ตอนนี้คุณต้องทราบอะไรอีกบ้างในการยกระดับหน้าอาชีพของ บริษัท และความพยายามดึงดูดผู้มีความสามารถ?

หยิบ ebook ของเรา“ 5 สุดยอดเคล็ดลับสำหรับการสร้างหน้าอาชีพที่โดดเด่น” เพื่อรับคำแนะนำและตัวอย่างทั้งหมดที่คุณต้องการในการสร้างหน้าอาชีพที่สว่างและดึงดูดผู้มีพรสวรรค์ที่ดีที่สุด