เมื่อคุณประสบความสำเร็จคุณเห็นอะไร ผู้นำที่มีความเป็นอิสระและมีเสน่ห์ที่มีพลังวิเศษในการตัดสินใจทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยมโดยไม่จำเป็นต้องมีข้อมูลใด ๆ ?
อาจจะไม่แน่นอน แต่อาจมีบางสิ่งบางอย่างอยู่ในบรรทัดเหล่านั้น ในฐานะที่เป็นวัฒนธรรมเราชื่นชมความเป็นอิสระและมองว่ามันเป็นคุณธรรม แต่ความจริงของความสำเร็จนั้นแตกต่างกันเล็กน้อย
จริงๆแล้วมันอาจจะแย่สำหรับอาชีพของเราที่จะไปคนเดียวตลอดเวลา ความสำเร็จนั้นไม่ได้เกิดขึ้นข้ามคืนและแน่นอนว่าจะไม่ประสบความสำเร็จหากไม่มีความช่วยเหลือ
และมันไม่ใช่แค่เรื่องของปรัชญา: มนุษย์ต้องการความเป็นเพื่อน ในความเป็นจริงการแยกเป็นพิษ ผู้ป่วยที่ออกจากการผ่าตัดจะฟื้นตัวช้ากว่าหากไม่มีใครรออยู่ที่บ้าน การถูกขังเดี่ยวมีความหมายว่าเป็นการลงโทษ - และมันก็คือ และในขณะที่ตัวอย่างเหล่านี้รุนแรงพวกเขาทำหน้าที่แสดงให้เห็นถึงความต้องการตามธรรมชาติของเราที่จะมีคนอื่นในชีวิตของเราเพื่อที่จะมีความสุขและมีสุขภาพดี
ดังนั้นไม่ว่าคุณจะเชื่อว่าทุกคนต้องการความช่วยเหลือเพื่อที่จะเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถทำได้หรือคุณเพียงแค่ติดตามวิทยาศาสตร์มันก็สมเหตุสมผลที่จะเข้าใจว่าใครคือคนที่เหมาะสมสำหรับคุณที่จะมีในเครือข่ายสนับสนุนของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งบอร์ดเสียงของคุณ มันไปโดยไม่บอกว่าการมีคณะกรรมการที่ทำให้เกิดเสียงเป็นลบหรือมองโลกในแง่ร้ายจะไม่ทำให้คุณไปได้ไกลนัก แต่ด้วยคนที่เหมาะสมสนับสนุนคุณ ใครจะรู้ว่าคุณสามารถบรรลุสิ่งใด
การฝึกอาชีพเสริม Richard Leider ให้บทสรุปที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับผู้คนสำคัญ ๆ ที่มีอยู่ในเครือข่ายมืออาชีพของคุณในหนังสือของเขา Life Reimagined
กระดานที่ดีที่สุดมีกลุ่มคนที่หลากหลายซึ่งแต่ละคนมีบทบาทที่แตกต่างกันนั่นคือ ผู้ฟังที่มุ่งมั่น ซึ่งถือกระจกเงา ตัวเร่งปฏิกิริยา ที่ช่วยให้คุณออกไปนอกเขตความสะดวกสบายของคุณ ตัวเชื่อมต่อที่เชื่อมต่อ คุณเข้ากับแหล่งข้อมูลอื่นผู้คนและโอกาสในการเรียนรู้ ผู้ ควบคุมงานหรือผู้ฝึกสอน ที่รับผิดชอบให้คุณทำสิ่งที่คุณพูดว่าคุณกำลังจะทำ และผู้ ให้คำปรึกษา ที่ช่วยให้คุณจับตามองในระยะยาวและภาพรวม
ในขณะที่คุณกำลังคิดเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพของคุณพิจารณาว่าคุณมีห้าคนนี้ในชีวิตของคุณหรือไม่ ถ้าไม่มีใครสามารถเติมบทบาทเหล่านี้ให้คุณได้? คุณต้องการค้นหาคนที่รู้จักและใส่ใจคุณและเป้าหมายของคุณ - คนที่สามารถเป็นผู้ฟังที่ดีและถามคำถามที่ยากลำบาก แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือคนที่คุณซื่อสัตย์ คุณจะไม่ทำอะไรดีเลยหากมีตัวเชื่อมต่อหรือที่ปรึกษาที่คุณไม่สามารถสนทนาอย่างตรงไปตรงมาได้ ในที่สุดเหล่านี้คือคนที่สามารถและจะทำให้คุณรับผิดชอบต่อการกระทำมากกว่าการเคี้ยวเอื้อง
ในขณะที่ใช้งานได้อย่างยอดเยี่ยมในฐานะที่เป็นแบบฝึกหัดทางความคิดเช่นเดียวกับกระดานเสียงของคุณ Leider แนะนำให้เริ่มต้นทันที“ โดยเลือกหนึ่งคนที่สามารถสร้างความแตกต่างให้กับคุณ” จัดให้มีการเช็คอินบุคคลนี้ทุกสองสามสัปดาห์เพื่ออัปเดตเขาหรือเธอในชีวิตการทำงานของคุณความก้าวหน้าที่คุณทำไปสู่เป้าหมายของคุณ สิ่งที่เขาหรือเธอคิดทั้งหมด ในการเริ่มต้นให้พิจารณาสิ่งนี้ในวันนี้: ใครคือคน ๆ หนึ่งของคุณและคุณต้องการรับผิดชอบอะไร
