สิ่งแรกสิ่งแรกคุณควรรู้ว่าฉันมีก้านจมูกเล็ก ๆ มันค่อนข้างสังเกตไม่ได้และฉันมักจะลืมว่าฉันมี ยกเว้นเมื่อฉันเริ่มสมัครงานหลังจากเรียนจบวิทยาลัยและพ่อแม่ของฉันเลิกคิ้วแล้วบอกฉันว่า“ คุณอาจต้องการพิจารณาเรื่องนั้นสำหรับการสัมภาษณ์”
ปฏิกิริยาแรกของฉันคือฉันจะยอมรับว่าเป็นเด็กและพูดว่า "ไม่เลย" ถ้า บริษัท ไม่ชอบมันฉันก็ไม่อยากทำงานให้กับ บริษัท นั้น นอกจากนี้ฉันคิดว่าครอบครัวของฉันค่อนข้างล้าสมัยเมื่อมาถึงโลกการทำงาน
ในเวลาเดียวกันฉันคิดว่าจะเกิดอะไรขึ้น ถ้า มีคนได้รับผลกระทบหรือไม่ต้องการจ้างฉัน มันไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ กับฉันที่จะเอามันออกไปเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงและฉันก็ไม่คิดว่าจะอวดดีที่จะเอาชนะความอคติของผู้จัดการการจ้างงานที่มีประวัติย่อของวิทยาลัย
แต่แล้วจะเกิดอะไรขึ้นถ้าฉันได้งานและปรากฏตัวในวันแรกด้วยแกนในจมูกของฉัน มันจะไม่ดีเหรอ? ฉันจะต้องลบมันตลอดไปหรือไม่ เกิดอะไรขึ้นถ้ามันเจาะมากกว่าหนึ่ง? แล้วรอยสักล่ะ?
เรื่องสั้นสั้นฉันลงเอยด้วยการเริ่มทำงานที่ไม่สนใจวิธีใด แต่คำถามยังคงติดอยู่กับฉันดังนั้นฉันจึงไปถึงโค้ชอาชีพ Kristina Leonardi และ Elena Berezovsky เพื่อรับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการรับมือกับศิลปะร่างกายของคุณเมื่อคุณสัมภาษณ์
สิ่งแรกที่พวกเขาทั้งสองแนะนำคือทำความคุ้นเคยกับวัฒนธรรมของ บริษัท :“ ทำการวิจัยของคุณ” Berezovsky กล่าว “ ถ้าคุณรู้จักใครใน บริษัท เพียงแค่ไปข้างหน้าแล้วถามว่าการเจาะของคุณจะถือว่าเหมาะสมหรือไม่ แต่ถ้าคุณทำไม่ได้เราจะทำเรื่องน่ากลัว! ใช้ LinkedIn ที่ดีหรือ The Muse หรือเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อสร้างความรู้สึกที่เป็นมืออาชีพของพนักงานใน บริษัท ดังกล่าว”
ยิ่งไปกว่านั้นให้ซึมซับบรรยากาศของทีมหรือแผนกเฉพาะของคุณและพนักงานในภาคนั้น ๆ และโดยการขุดฉันจะอนุญาตให้คุณทำสื่อสังคมออนไลน์ที่สะกดรอยตาม พวกเขามีรอยสักและเจาะ? มีกี่คน พวกเขาชัดเจนหรือไม่ ดูเหมือนว่าเป็นพื้นที่ที่อนุญาตให้ใช้เหล่านี้หรือไม่
ต่อไปให้พิจารณา บริษัท หรือสาขานั้น ๆ และไม่ว่าจะมีความก้าวหน้าหรืออนุรักษ์นิยมมากขึ้น:“ หาก บริษัท มีอายุหลายร้อยปีและอยู่ในอุตสาหกรรมที่จัดตั้งขึ้นเช่นยาธนาคารหรือกฎหมายคุณสามารถคาดเดาได้ว่า นี่อาจเป็นสถานประกอบการที่อนุรักษ์นิยมมากกว่า แต่ถ้าคุณสมัครงานกับฝ่ายสร้างสรรค์หรือเทคโนโลยีที่เอเจนซี่โฆษณาที่เปิดในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาคุณสามารถสันนิษฐานได้ว่าจะมีพื้นที่ว่างสำหรับการแสดงออกทางความคิดสร้างสรรค์
ปัจจัยสำคัญอีกข้อที่ Leonardi กล่าวถึงคือความรับผิดชอบประจำวันของคุณ:“ การมีปฏิสัมพันธ์ของลูกค้าจะมีมากแค่ไหน? คุณจะเป็นตัวแทนของ บริษัท ด้วยตนเองและถ้าเป็นเช่นนั้นจะเป็นภาพที่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ที่จะฉาย? หรือเป็นสำนักงานหรือบริการลูกค้าในตำแหน่งโทรศัพท์เท่านั้น”
หากงานของคุณมากกว่าหรือน้อยกว่าที่จะนั่งที่โต๊ะทั้งวันโอกาสที่คุณจะปรากฏตัวจะไม่เกี่ยวข้อง แต่ถ้าส่วนใหญ่ของบทบาทของคุณคือการนำเสนอในที่สาธารณะโต้ตอบกับลูกค้าหรือทำงานกับคู่ค้าแบบดั้งเดิมมากขึ้นคุณคาดหวังว่าจะดูเป็นมืออาชีพมากขึ้น ไม่ใช่ว่าคุณจะไม่ได้รับการจ้างงาน - มันเกี่ยวกับการทำให้ชัดเจนในการสัมภาษณ์ของคุณ (โดยการแต่งกายอย่างเหมาะสม) ว่าคุณเต็มใจที่จะละทิ้งความชอบของคุณเพื่อประโยชน์ของ บริษัท
แต่โดยรวมแล้วเบเรซอฟสกี้แนะนำให้คุณไว้ใจสัญชาตญาณของคุณ:“ มีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้สภาพแวดล้อมที่คุณกำลังเดินเข้ามาและสไตล์ของคุณเอง ซื่อสัตย์กับตัวเองและวัดว่าทั้งสองจะเป็นคู่ หากคุณรู้สึกว่ามีความเสี่ยงต่ออาชีพหรือการเติบโตของ บริษัท นี้โปรดอย่าลังเลที่จะระมัดระวังและปกปิดหรือเอาการเจาะของคุณออก” และถ้านั่นไม่ใช่สิ่งที่คุณเต็มใจที่จะประนีประนอมมันเป็นไปได้ คุณกำลังมองหางานหรือเส้นทางอาชีพที่ผิดประเภท
คุณต้องการเข้าร่วม บริษัท ที่เหมาะสมกับความเป็นส่วนตัวของคุณ
… ดังนั้นทำไมไม่ลองดู บริษัท ที่ยอดเยี่ยมที่ว่าจ้างอยู่ตอนนี้ล่ะ?
ค้นหาช่องของคุณในแบบนี้
ด้วยที่กล่าวว่าการค้นหางานไม่ควรป้องกันคุณจากการเป็นตัวเอง การเจาะและรอยสักได้รับการยอมรับเสมอด้วยเหตุผลทางศาสนาและจิตวิญญาณ Berezovsky พูดว่า แต่สิ่งนี้ไม่ได้ช่วยลดค่าใช้จ่ายสำหรับความเชื่อส่วนตัวเช่นกัน เธอกล่าวต่อไปว่า“ พนักงานที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของเรานั้นมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาเพราะพนักงานแต่ละคนนำความเป็นตัวของตัวเองและนวัตกรรมมาใช้ ดังนั้นผลักดันขอบเขตเหล่านั้นและนำ 'คุณ' มาที่สำนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณ 'คุณ' ช่วยให้คุณโดดเด่นและนำคุณค่าที่แท้จริงมาสู่การทำงานของคุณอย่างแท้จริง "
นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรโอ้อวดรอยสักของคุณต่อหน้าผู้จัดการผู้ว่าจ้าง แต่มันก็เป็นการแนะนำให้ทำในสิ่งที่คุณรู้สึกสะดวกสบายสำหรับคุณ
วิธีที่เราคิดเกี่ยวกับชุดทำงานกำลังเปลี่ยนไป - กางเกงยีนส์และเสื้อยืดถือว่าโอเคในสำนักงานหลายแห่งและแม้แต่กางเกงขาสั้นก็เริ่มคืบคลานเข้ามาในช่วงฤดูร้อน ดังนั้นในขณะที่มันฉลาดอยู่เสมอที่จะต้องระมัดระวังให้รู้ว่าระบบจะเปลี่ยนไปในที่สุด:“ ความจริงก็คือแรงงานที่จะเกิดขึ้นมากขึ้นเรื่อย ๆ จะมีศิลปะร่างกายดังนั้นนายจ้างจะต้องปรับความคาดหวังหรือแนวทางเพื่อไม่ให้สูญเสีย ออกมาในความสามารถที่อายุน้อยกว่าที่ดีและจำเป็นบางอย่าง” Leonardi กล่าว
เช่นเดียวกับแง่มุมอื่น ๆ ของการหางานคิดออกสิ่งที่คุณต้องการจัดลำดับความสำคัญ (พอดีวัฒนธรรมการเติบโตของทักษะชื่องานเงินเดือนและอื่น ๆ ) และคุณจะพบสถานที่ที่เหมาะสมสำหรับคุณ
