ทำไมคุณถึงปิดปากในที่ทำงานได้

คิดว่าครั้งสุดท้ายที่คุณอยู่ในการประชุม

บทสนทนาถูกเด้งกลับไปกลับมาเหมือนลูกบอลปิงปองกับผู้คนต่างแบ่งปันความคิดเห็นในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง

คุณทำอะไรลงไป?

หากคุณชอบพวกเราส่วนใหญ่คุณก็กระโดดด้วยเงินสองเซ็นต์ของคุณเองเพื่อที่จะให้ความสนใจและมีส่วนร่วมในสิ่งที่เกิดขึ้นไม่ว่าการสนทนานั้นจะมีความสำคัญหรือเกี่ยวข้องกับคุณหรือไม่ก็ตาม

แต่ใช้เวลาสักครู่ในการคิดเกี่ยวกับสิ่งนี้: ถ้าคุณไม่ได้ทำอย่างนั้น? ถ้าคุณเพิ่งปิดปาก

มันดูแปลก ๆ ใช่มั้ย เมื่อเราทุกคนได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้ยินเสียงของเราความคิดที่คุณสามารถนั่งฟังได้แทนที่จะเป็นผู้มีส่วนร่วมในการอภิปรายที่ร้อนแรงนั้นเป็นเรื่องแปลก

อย่างไรก็ตามในฐานะที่เป็นภูมิปัญญา Stoic รายวันที่ฉันเคยเห็นใน Twitter พิสูจน์แล้วก็เป็นไปได้ทั้งหมด:

ในขณะที่เนื้อเรื่องส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการรับมือกับสิ่งที่เป็นลบที่เกิดขึ้นในชีวิตของคุณฉันคิดว่ามีข้อความที่ทรงพลังกว่านี้: คุณไม่จำเป็นต้องมีความคิดเห็นเสมอไป

ถูกต้อง - เมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่สำคัญกับคุณมากไปกว่าการตกลงที่จะไม่พูดอะไร อนุญาตให้คุณมีความเป็นกลางโดยสิ้นเชิงในการรับรู้ถึงผลกระทบของพวกเขาหรือไม่ต้องการให้มีการพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาเลย

และมันช่างน่าดึงดูดใจที่คิดว่าคุณต้องมีจุดยืนที่แข็งแกร่งของตัวเองอยู่เสมอ - การไม่แสดงความคิดเห็นที่จริงใจจากใจของคุณในทันทีทำให้คุณมีคุณสมบัติที่ไม่พึงพอใจไม่มีใครรู้หรือแม้แต่พึงพอใจ

แต่นี่คือสิ่งที่: นั่นไม่เป็นความจริง คุณได้รับอนุญาตให้ไม่เอนตัวทางใดทางหนึ่ง ท้ายที่สุดมันเป็นไปไม่ได้ที่คุณจะมีความรู้และความหลงใหลในทุก ๆ เรื่องที่เกิดขึ้น และถ้าคุณไม่ใช่สิ่งเหล่านั้นในที่สุดสิ่งที่เป็นจุดของการพูดต่อไปหรือไม่

ดังนั้นไม่ บางทีคุณไม่ต้องการเข้าข้างในความขัดแย้งระหว่างเพื่อนร่วมงานสองคนของคุณเพราะคุณไม่รู้สึกถึงข้อโต้แย้งใด ๆ ของพวกเขา บางทีคุณอาจไม่มีอะไรเพิ่มที่ยังไม่ได้กล่าวในการประชุมทีม หรือบางทีคุณอาจไม่สนใจว่ากาแฟเหล่านั้นจะเปลี่ยนเป็นกาแฟในห้องพักหรือไม่

จำไว้ว่า: ไม่เป็นไร คุณไม่จำเป็นต้องมีส่วนร่วม เสมอ ไป ไม่จริง ๆ แล้วคำพูดของคุณจะมีผลกระทบมากขึ้นถ้าคุณชั่งน้ำหนักเมื่อคุณใส่ใจ (และอยู่เงียบ ๆ เมื่อคุณไม่)