ทุกอย่างในงานของคุณยอดเยี่ยม
เกือบ ทุกอย่าง ยกเว้นสิ่งหนึ่งที่ทำให้คุณคลั่งไคล้
สำหรับฉันมันเป็นการเดินทางทุกสัปดาห์ไปที่ Sam's Club ซึ่งฉันต้องตุนภาชนะขนาดใหญ่เช่นเนย, ช็อคโกแลตชิพ, แป้งและน้ำตาลสำหรับร้านเบเกอรี่ที่ฉันจัดการ - ซึ่งเกี่ยวข้องกับฉัน เพื่อให้มันเคลื่อนไปตามทางเดิน
มันอาจดูไร้สาระ แต่นั่นก็เป็นเรื่องของฉัน - มันทำให้ฉันกลัว! และในขณะที่ของคุณอาจไม่ใช่ทริปช็อปปิ้งจำนวนมาก แต่ทุกงานมีสิ่งที่คุณไม่ชอบไม่ว่าจะเป็นเจ้านายที่น่ารำคาญเพื่อนร่วมงานที่น่ารำคาญหรือความรับผิดชอบที่น่ารำคาญ
ดังนั้นคุณจะตัดสินใจได้อย่างไรว่าเพียงพอแล้วและถึงเวลาที่จะก้าวไปสู่โอกาสใหม่หรือไม่? เริ่มต้นด้วยการถามคำถามเหล่านี้กับตัวเอง
มันเป็นอะไรที่คุณสามารถเปลี่ยนได้?
บางทีคิวบ์ของคุณอาจอยู่ติดกับเพื่อนร่วมงานที่ดูเหมือนจะไม่สามารถทำอะไรได้โดยไม่ต้องมีการพูดคุยกันอย่างต่อเนื่องไม่ว่าจะเป็นตัวคุณเองหรือใครก็ตามที่จะฟัง
คำถามแรกและชัดเจนที่สุดที่คุณต้องพิจารณาคือถ้าคุณสามารถเปลี่ยนสถานการณ์ได้ คุณย้ายโต๊ะได้ไหม สวมหูฟังตัดเสียงรบกวน? มีใจกับเพื่อนร่วมงานอธิบายว่าคุณไม่สามารถทำงานให้เสร็จได้ด้วยการทำท่าอย่างต่อเนื่องของเขา?
หากคุณยังไม่ได้พิจารณาวิธีการแก้ไขสถานการณ์ในลักษณะที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเขียนจดหมายลาออกตอนนี้เป็นเวลา
แน่นอนว่ามีหลายสิ่งที่คุณไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้เช่นขอเพิ่มและถูกปฏิเสธสี่ปีติดต่อกัน หรืออดทนต่อหัวหน้าที่ดูถูกด้วยวาจาแม้จะมีการรายงานต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในสถานการณ์เหล่านั้นคุณอาจมีที่ว่างสำหรับการพิจารณาอย่างจริงจัง
มันจะเปลี่ยนไหมถ้าคุณทำงานที่ไหนสักแห่ง?
หญ้าอาจดูเป็นสีเขียวจากที่นี่ แต่เราทุกคนรู้ว่ามันจบลงอย่างไร และโดยสุจริตอาจไม่แตกต่างกันในสถานการณ์ของคุณ
บางทีคุณอาจทำงานที่ไม่หวังผลกำไรขนาดเล็กและต้องมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ในการทิ้งขยะ การเปลี่ยนไปใช้องค์กรไม่หวังผลกำไรอื่นจะไม่ช่วยให้สถานการณ์ของคุณดีขึ้นเพราะองค์กรไม่หวังผลกำไรขนาดเล็กมักมีงบประมาณจำนวนน้อยซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องเข้าร่วมในที่อื่น (และมันอาจจะแย่กว่านั้น - อ่าน: หน้าที่ทำความสะอาดในห้องน้ำใช่ฉันอยู่ที่นั่นมาแล้ว)
รำคาญที่คุณมีเพื่อนร่วมงานงุ่มง่ามที่ดูเหมือนจะทำลายเครื่องพิมพ์ทุกครั้งที่คุณต้องการใช้หรือไม่ ขออภัยที่ทำลายมันให้กับคุณ แต่มีผู้ชายแบบนั้นในสำนักงานทุกแห่ง
จากนั้นอีกครั้งมีสถานการณ์ที่การเคลื่อนไหวสามารถรองรับปัญหาของคุณได้ บริษัท ของคุณอาจจะไม่ยกระดับให้คุณ - แต่ข้อเสนอที่อื่นจะทำให้คุณมีโอกาสที่จะเจรจาต่อรองตั้งแต่ต้น หรือบางทีงานปัจจุบันของคุณอาจต้องการให้คุณทำงานนอกเวลามาตรฐาน (เช่น 11.00 น. ถึง 19.00 น.) และคุณสามารถเขียนมาตรฐาน 9 ถึง 5 ชั่วโมงในสัญญาใหม่ได้
แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าจะไม่มีสิ่งใดน่ารำคาญอีก (หรือบางคน) ที่โผล่ขึ้นมาในกิ๊กใหม่ คุณเพียงแค่ต้องตัดสินใจว่าจะวาดเส้นตรงไหน
นอกเหนือจากสิ่งนี้แล้วคุณชอบงานของคุณหรือไม่?
ฉันรู้ว่ามันเป็นเรื่องง่ายที่จะติดกับสิ่งหนึ่งที่น่ารำคาญ มันกลายเป็นสิ่งหนึ่งที่คุณคิดถึง - และบ่น - ตลอดเวลา แม้ว่ามันจะเป็นสิ่งที่ปรากฏขึ้นเดือนละครั้งเท่านั้น แต่คุณก็พบว่าตัวเองตอบคำถามเกี่ยวกับงานของคุณด้วย“ ใช่มันใช้ได้ยกเว้นพวกเขาทำให้ฉันพาขยะออกไป ฮึ!"
แต่จริงจังกลับไปมองภาพใหญ่ขึ้น นอกเหนือจากสิ่งนั้นคุณสนุกกับงานของคุณ? นอกเหนือจากเพื่อนร่วมงานคนนั้นแล้วคุณจะพาคุณไปกับทีมของคุณหรือไม่? นอกจากงานยุ่งไม่กี่ชั่วโมงที่คุณต้องทำให้เสร็จในแต่ละสัปดาห์คุณถูกท้าทายโดยงานของคุณหรือไม่?
หากเป็นสิ่งที่ถูกขโมยไปอย่างสมบูรณ์จากความสนุกสนานในชีวิตประจำวันของคุณแน่นอนคุณอาจต้องการพิจารณาแผนการหลบหนี ไม่งั้นมันอาจจะคุ้มค่าที่จะให้ความสนใจกับสิ่งที่เป็นบวก
โดยทั่วไปแล้วคำถามเหล่านี้ให้แสงสว่างสองสถานการณ์ทั่วไปที่แตกต่างกันมาก: คุณมีปัญหาในการทำงานอย่างจริงจัง (เช่นการคุกคามการไม่มีโอกาสล่วงหน้าหรือการจ่ายเงินต่ำกว่าค่าเฉลี่ย) หรือมีบางอย่างที่น่ารำคาญเกี่ยวกับที่ทำงานของคุณ (เช่นหัวหน้าช่างพูดมากเกินไป ความรับผิดชอบต่อคนรับใช้หรือเพื่อนร่วมงานที่เลอะเทอะ)
หากคุณตกอยู่ในหมวดหมู่แรกคุณอาจต้องพิจารณาอย่างจริงจังเพื่อย้าย แต่ถ้ามันเป็นเรื่องน่ารำคาญคุณควรตระหนักว่าสถานการณ์การทำงาน ทุกอย่าง จะมาพร้อมกับความรับผิดชอบและเพื่อนร่วมงานที่ซ้ำเติม
ตัวเลือกที่ดีกว่า เรียนรู้วิธีสนับสนุนตัวเองในที่ทำงานและเผชิญหน้ากับความหงุดหงิดในการทำงาน (ที่ The Muse คุณสามารถเรียนรู้วิธีจัดการกับเจ้านายที่ช่างพูดขี้เกียจเพื่อนร่วมงานขี้เกียจและ“ หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย” - และยังมีอีกมากที่มาจากนั้น)
ความสำเร็จและความสุขของคุณจะดีกว่าที่จะเอาชนะสิ่งที่น่ารำคาญกว่าปล่อยให้มันเอาชนะคุณ
