ในที่สุดเราทุกคนออกจากนายจ้างคนหนึ่งและย้ายไปหาสิ่งใหม่ มันเป็นวงจรชีวิต
อย่างไรก็ตามเมื่อเป็นเพื่อนร่วมงานที่กำลังจากไป - โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่คุณให้คุณค่าและความเคารพ - การค้นพบว่าเธอกำลังตามล่าหางานใหม่อาจขัดแย้งกันเพื่อพูดน้อยที่สุด คุณต้องการให้เธออยู่ แต่ในขณะเดียวกันคุณก็รู้ว่าเธอมีความสามารถและอาจมีโอกาสที่ดีรอเธออยู่ คุณทำอะไร? นี่คือคำแนะนำเล็กน้อย
แกล้งทำเป็นคุณ
หากคุณซาบซึ้งกับเพื่อนร่วมงานของคุณให้ความเคารพและการพิจารณาที่คุณต้องการหากคุณอยู่ในรองเท้าของเธอ คุณต้องการให้ใครก็ตามที่สงสัยว่าคุณกำลังมองไปรอบ ๆ เพื่อพูดให้ร้ายผู้จัดการของคุณหรือไม่ อาจจะไม่. และแน่นอนว่าคุณไม่ต้องการให้ใครมาปั่นโรงสีข่าวลือทุกครั้งที่คุณแต่งตัวทำงานและทานอาหารกลางวันเป็นเวลานาน (แม้ว่าจะยุติธรรมนั่นคือของแถมที่ตายแล้ว)
แล้วคุณต้องการอะไร ไม่กี่ปีที่ผ่านมาฉันอยู่ในตำแหน่งนี้และฉันก็กลัวว่าจะมีคนรู้ว่าฉันกำลังสัมภาษณ์ แม้ว่าฉันพร้อมที่จะดำเนินการต่อไปฉันยังรู้สึกถึงความภักดีต่อ บริษัท ของฉันในเวลานั้นและสิ่งสุดท้ายที่ฉันอยากทำคือทำให้ทุกคนรู้สึกว่าฉันไม่คิดว่า บริษัท ดีพอ
แล้วสิ่งที่น่าอัศจรรย์ก็เกิดขึ้น ผู้จัดการของฉันพาทีมของเราออกไปเป็นชั่วโมงแห่งความสุขและถามพวกเราว่าเกิดอะไรขึ้น เขาทำให้เราทุกคนพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ทำงานอะไรไม่ได้และสิ่งที่จะทำให้ชีวิตการทำงานของเราดีขึ้น ความรู้สึกถึงความรู้สึกผิดชอบชั่วดีของฉันและฉันสงสัยว่าเขารู้ว่ากำลังมองหาอยู่ แต่เขาไม่เคยเผชิญหน้ากับฉันโดยตรง เขาใช้ความสงสัยแทนเขาเป็นโอกาสในการเช็คอินกับทีม
จบลงด้วยการมีผลกระทบเชิงบวกไม่เพียง แต่กับฉัน แต่กับส่วนที่เหลือของทีมเช่นกัน ในขณะที่ฉันแบ่งปันบางสิ่งที่ทำให้ฉันรำคาญใจ แต่ทุกคนก็ทำเช่นกันและเราได้เปิดเผยจุดปวดสองสามข้อที่สามารถแก้ไขได้อย่างง่ายดาย ข้อร้องเรียนของเราได้รับการบันทึกและได้ยินด้วยความสนใจอย่างแท้จริงและผู้จัดการของเราสัญญาว่าจะติดตามในไม่ช้าด้วยแผนเกม
ผลลัพธ์? ฉันประทับใจมากกับความพยายามของผู้จัดการของฉันที่ทำให้การค้นหาช้าลงเพื่อดูว่าสิ่งที่แพนไป
ในขณะที่ไม่มีการรับประกันว่าคุณจะสามารถดึงดูดพนักงานกลับมาจากปากได้ แต่พยายามเข้าใจว่าทำไมเธอถึงมองหาที่อื่นอาจช่วยให้คุณดูแลเธอได้
สนับสนุนให้เธอทำความสะอาด (กับคุณ)
หนึ่งในแง่มุมที่น่าตื่นเต้นที่สุดของการหางานทำคือสงสัยว่าคุณถูกค้นพบแล้วหรือยัง ราวกับว่าช่วงเวลาที่คุณส่งประวัติส่วนตัวของคุณคุณจะถูกนำไปสู่อีกมิติหนึ่งที่ทุกคนสามารถเห็นได้จากตัวคุณและรู้ว่าอีเมลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่คุณส่งออกไปทุกวัน
ดังนั้นการรู้ว่าใครรู้ว่าสิ่งที่คุณรู้นั้นทำให้รู้สึกสบายใจอย่างน่าประหลาดใจ ไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการให้ทั้งสำนักงานรับรู้แน่นอน แต่ถ้ามีคนจับมือคุณ red-red มันจะดีกว่าถ้าทุกคน fesses up ดังนั้นคุณไม่ต้องรู้สึกเหมือนกำลังโกหก
ลองใช้เวลาที่ฉัน“ ออกไปเดินเล่น” และพบกับนายหน้าที่ร้านกาแฟที่ฉันคิดว่าเป็นระยะทางที่ปลอดภัยจากสำนักงานของฉันเป็นตัวอย่าง ขณะที่ฉันนั่งลงกับลาเต้และนายหน้าฉันก็ค้นพบด้วยความกลัวว่าเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของฉันเป็นเพียงไม่กี่จุดตามหลังฉัน ฉันทำงานในสำนักงานขนาดเล็กดังนั้นเขาจึงได้ยินคำว่า "เดิน" โกหกของฉัน ฉันถูกจับ เราแลกเปลี่ยนสายตาที่ไม่เหมาะสมและไปเกี่ยวกับธุรกิจของเรา
ต่อมาเย็นวันนั้นหลังจากที่คนอื่นทิ้งไว้ทั้งวันเขาก็มาหาฉัน เขาบอกฉันว่าเขาสงสัยว่าฉันกำลังสัมภาษณ์หรืออย่างน้อยก็มองไปรอบ ๆ และเขาเก็บมันไว้กับตัวเอง และสิ่งที่เขาพูดต่อไปก็ทำให้ใจฉัน เขาถามว่ามีอะไรที่เขาสามารถทำได้เพื่อช่วย ฮะ?
อย่างที่คุณอาจจำได้เราทุกคนต้องผ่านเรื่องนี้อย่างน้อยสองสามครั้งในอาชีพของเรา เขาเข้าใจว่าฉันต้องการเห็นสิ่งที่อยู่ข้างนอกและเขาต้องการให้ฉันรู้ว่าฉันมีเพื่อนอยู่ข้างใน ในที่สุดฉันก็อยู่กับงานนั้นอีกสองปี การมีเพื่อนร่วมงานที่ไว้ใจได้ฉันสามารถตีกลับความคิดและข้อเสนอโดยไม่เพียงมีประโยชน์อย่างมืออาชีพ แต่ยังมีอารมณ์เช่นกัน
สอบถามการเสริมกำลัง
นี่เป็นตัวเลือกที่ยุ่งยาก แต่ถ้าคุณสงสัยว่ามีบางสิ่งที่สามารถทำให้เพื่อนร่วมงานที่น่าประทับใจได้มันอาจเป็นทางออกที่ดีที่สุดของคุณ
ถ้าเป็นไปได้ให้เพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณตระหนักถึงสถานการณ์และคุณอยากช่วยเธอต่อ ถ้าเธอไม่ประหลาดหรือคัดค้านทั้งหมดมันปลอดภัยที่จะดำเนินการต่อ
จากนั้นเข้าหาคนที่คุณคิดว่าสามารถทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับสถานการณ์จริง ๆ แล้วปล่อยให้เขาหรือเธอรู้ (ด้วยความมั่นใจ) ว่าคุณสงสัยว่าเพื่อนร่วมงานของคุณอาจมองหาและทำไม วิธีนี้ใช้งานได้ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ได้เป็นส่วนตัวกับข้อมูลที่คุณไม่ได้มีอิสระที่จะแบ่งปัน แต่คนอื่นที่มีอำนาจคือ สิ่งนี้เกิดขึ้นกับฉันเมื่อฉันรู้ว่าพนักงานคนหนึ่งของฉันพร้อมที่จะกระโดดเรือเพราะเธอไม่ได้เข้ากับผู้จัดการของเธอ โชคดีที่เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของเธอมาหาฉันพร้อมกับ Intel และฉันสามารถแชทกับเธอเพื่อให้เธอรู้ว่าผู้จัดการที่มีปัญหาจะย้ายไป เธอจบลงด้วยการเกาะติดอีกปี
การเปลี่ยนแปลงนั้นยากและจะไม่ง่ายเมื่อคุณได้ยินว่าเพื่อนร่วมทีมคนหนึ่งของคุณกำลังคิดถึงการจากไป แต่จำไว้ว่า: มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อแสดงการสนับสนุนของคุณ - และอาจทำให้เธออยู่ต่อไปอีกนาน
