“ เมื่อไม่นานมานี้มีอะไรเกิดขึ้นกับคุณ” เพื่อนถาม
“ โอ้คุณรู้ไหม…สิ่งต่าง ๆ …และสิ่งของ” ฉันตอบ
เธอทำให้ฉันดูตลก
“ สิ่งต่าง ๆ และสิ่งต่าง ๆ ? ฉันคิดว่าหนังสือเล่มแรกของคุณเพิ่งตีพิมพ์แล้วใช่ไหม มันใหญ่มาก!”
ฉัน cringed รู้สึกอายโอ้ดังเชื่องช้าคลานเข้าไปในแก้มของฉัน
“ ใช่แล้ว…” ฉันตอบ “ มันเป็นเพียงหนังสือภาพ แทบจะไม่มีการเขียนใด ๆ ยิ่งไปกว่านั้นมันไม่เหมือนมันขายดีหรืออะไรก็ตาม … "ฉันพึมพำ
เพื่อนของฉันจ้องมาที่ฉัน
“ อเล็กซ์คุณเขียนหนังสือและมันถูกวางขายในร้านหนังสือ” เธอกล่าวอย่างแท้จริง “ มันช่างน่าอัศจรรย์ ฉันภูมิใจในตัวเธอ. ให้ฉันมีความสุขสำหรับคุณ หยุดลดขนาดความสุขของคุณ”
หยุดลดขนาดความสุขของคุณ ว้าว. ฉันไม่เคยคิดอย่างนั้นมาก่อน ฉันสัญญากับเธอว่าฉันจะหยุดขบวนพาเหรดที่ลดขนาดลง
“ ขอบคุณพระเจ้า” เธอพูด “ คุณเริ่มจะรำคาญแล้ว!”
บ่อยครั้งที่ในชีวิตเราดูถูกความสำเร็จของเราเพราะเราไม่ต้องการให้เกิดการระคายเคืองเสียงโม้หรือใช้เครดิตมากเกินไปในการสร้างสิ่งที่ยิ่งใหญ่และน่าตื่นเต้น แต่ในการทำเช่นนั้นเรากำลังทำตัวเหมือนคนง่อยจริง "แวมไพร์พลังงาน" เป็นวลีที่อยู่ในใจ
ความจริงก็คือผู้คนสนุกกับการได้ยินข่าวดี ผู้คนมักจะมองหาเหตุผลที่จะเฉลิมฉลอง เพื่อนของคุณเพื่อนร่วมงานนายจ้างในอนาคตของคุณผู้คนใหม่ ๆ ในอุตสาหกรรมของคุณ - พวกเขาอยากได้ยินสิ่งที่ยอดเยี่ยมและสร้างแรงบันดาลใจ
ดังนั้นอย่าหยุดยั้ง ส่งข่าวดี หากคุณภูมิใจแล้วพูดอย่างนั้น!
หยุดลดขนาดความสุขของคุณ
แน่นอนว่ามีวิธีที่สง่างามในการพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณและจากนั้นเป็นวิธีที่ไม่สง่างาม
นี่คือเคล็ดลับของฉันในการอธิบายถึงความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณโดยไม่ทำให้เกิดเสียงเหมือนบอลลูนอากาศร้อน:
ง่าย ๆ เข้าไว้
พูดว่า:“ ฉันเพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงาน เป็นโอกาสสำคัญและฉันตื่นเต้นจริงๆ”
ไม่:
เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ใช้คำวิเศษ“ เพราะ”
การศึกษาวิจัยหนึ่งของฮาร์วาร์ดพิสูจน์ว่าการใช้คำว่า "เพราะ" ทำให้ผู้คนมีแนวโน้มที่จะเห็นด้วยอย่างมากกับคุณปรับตัวเข้ากับคุณ
ทำไม? เพราะคุณให้เหตุผลกับพวกเขาในการดูแลและเหตุผลที่จะทำให้คุณประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
พูดว่า:“ ฉันภูมิใจในความจริงที่ว่าฉันสามารถเพิ่ม $ 20, 000 สำหรับโครงการนี้ได้เพราะมันหมายความว่าเราจะสามารถนำโปรแกรมของเราเข้าสู่ชุมชนที่ต้องการเรามากที่สุด”
หรือ:“ ฉันตื่นเต้นมากที่ได้เลื่อนตำแหน่งเป็นระดับอาวุโสเพราะฉันต้องการอยู่ในโลกที่ซีอีโอ 50% เป็นเพศหญิงแทนที่จะเป็นเพียง 4.6%”
พูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่คุณตั้งใจจะทำให้การทำงานหนักขึ้น (ไม่ใช่พักผ่อนบนลอเรล)
พูดว่า:“ ฉันเพิ่งมีโอกาสครั้งใหญ่ที่ค่อนข้างจะท้าทายฉันอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน ฉันรู้สึกมีแรงจูงใจจริงๆที่จะพิสูจน์ให้ทุกคนเห็นว่าพวกเขาเลือกถูกต้องในการจ้างฉัน”
ทำให้เป็นบทสนทนาไม่ใช่คำพูดคนเดียว
หลังจากอธิบายการชนะครั้งใหญ่ของคุณเองให้เปิดการสนทนา
ถาม:“ สิ่งที่น่าตื่นเต้นที่สุดที่คุณได้ทำในวันนี้คืออะไร?”
ถ้าคนที่คุณกำลังพูดถึงพูดว่า“ อืมไม่มีอะไรเลยฉันเกลียดงานของฉัน … ” จากนั้นเปลี่ยนบทสนทนาในทิศทางที่เป็นแรงบันดาลใจมากขึ้น
ถาม:“ งานในฝันของคุณจะเป็นอย่างไร” หรือ“ คุณมีอาชีพในฝัน”
ใจกว้าง - และเป็นเชียร์ลีดเดอร์
หากคุณรู้สึกว่าคนที่คุณพูดด้วยกำลังรู้สึกหวาดกลัวอย่างมากกับคุณและระดับความสำเร็จของคุณนี่เป็นโอกาสที่จะเปลี่ยนบทสนทนา
แทนที่จะพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองต่อไปถาม:“ ตอนนี้คุณมีเป้าหมายอะไรบ้าง? อาชีพที่ชาญฉลาดหรือเป็นส่วนตัว?” หรือถาม“ อะไรคือสิ่งที่ดีที่สุดที่เกิดขึ้นในชีวิตของคุณตอนนี้นอกเหนือจากงาน?
พยายามให้คนอื่นอธิบายสิ่งที่เป็นบวก - เป้าหมายโครงการจุดสว่างในวันนั้น เมื่อพวกเขาทำเอนกายและตื่นเต้นกับพวกเขา เสนอทรัพยากร ให้สูงห้า เป็นเชียร์ลีดเดอร์สำหรับพวกเขา แสดงว่าคุณต้องการให้พวกเขาชนะอย่างแท้จริง
“ ผู้คนจะลืมสิ่งที่คุณพูดผู้คนจะลืมสิ่งที่คุณทำ แต่ผู้คนจะไม่มีวันลืมว่าคุณทำให้พวกเขารู้สึกอย่างไร” - มายา Angelou
นั่นคือความจริง
ผู้คนอาจลืมความสำเร็จและความสำเร็จในอาชีพของคุณ แต่ถ้าคุณสามารถทำให้ใครบางคนรู้สึกมีคุณค่าและชื่นชมเช่นพวกเขามีเพื่อนแท้และเชียร์ลีดเดอร์ในทีมของพวกเขา? นั่นคือสิ่งที่พวกเขาจะจดจำเกี่ยวกับคุณ - และนั่นคือ "การชนะ" ที่แท้จริง
