คุณรู้ไหมว่าวัฒนธรรมของ บริษัท เป็นเรื่องใหญ่ นี่เป็นหนึ่งในวิธีหลัก ๆ ที่ บริษัท ต่างแยกตัวออกจากกันซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณถึงอาจได้ยินอย่างต่อเนื่อง บริษัท ด้านเทคนิคและ บริษัท สตาร์ทอัพโดยเฉพาะมักจะพยายามเอาชนะการแข่งขันในแง่ของวัฒนธรรมที่เจ๋ง ๆ ซึ่งเต็มไปด้วยความสามารถในการทำงาน (เช่นนี้!)
แต่ก่อนที่คุณจะได้รับงานใหม่เพราะโต๊ะปิงปองและเก้าอี้ beanbag คุณต้องคิดออกว่าวัฒนธรรมนั้นจะเป็นงานที่คุณจะมีความสุขและประสบความสำเร็จหรือไม่
ลองขุดเพื่อหาว่าวัฒนธรรมของ บริษัท คืออะไรจากนั้นนั่งลงเพื่อพิจารณาว่าเป็นสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมสำหรับคุณหรือไม่ นี่คือสิ่งที่ต้องพิจารณาก่อนที่คุณจะยอมรับข้อเสนองาน
แรงบันดาลใจจากคุณคืออะไร?
สำหรับบางคนสำนักงานที่สวยงามที่มีหน้าต่างสูงจากพื้นจรดเพดานนั้นเป็นสิ่งมหัศจรรย์สำหรับผลผลิตของพวกเขา สำหรับคนอื่น ๆ สำนักงานดูเหมือนว่าจะเป็นเรื่องสำคัญตราบใดที่มีคนฉลาดที่จะแลกเปลี่ยนความคิดเห็นด้วย
หากต้องการทราบว่าสภาพแวดล้อมประเภทใดเป็นแรงบันดาลใจให้คุณลองนึกถึงช่วงเวลาที่คุณมีผลผลิตมาก มีอะไรพิเศษเกี่ยวกับสถานการณ์นั้น คุณทำงานคนเดียวหรือกับคนอื่น ๆ คุณมีกำหนดเส้นตายหรืออิสรภาพในเวลาที่เหมาะสมหรือไม่? คุณติดต่อกับผู้คนหรือกับผลิตภัณฑ์หรือไม่ ถามตัวเองด้วยคำถามเหล่านี้และอีกมากมาย จากนั้นทำสิ่งเดียวกัน แต่ด้วยสถานการณ์ที่คุณไร้ประโยชน์อย่างน่ากลัว
ในระยะสั้นพยายามระบุสิ่งที่ช่วยให้คุณทำงานได้ดีที่สุด (และแย่ที่สุด) การมีความคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ถูกต้องสำหรับคุณแล้วดูว่ามันสอดคล้องกับสิ่งที่นายจ้างในอนาคตของคุณเสนอให้หรือไม่เป็นขั้นตอนแรกในการตัดสินใจว่างานใหม่นี้เหมาะกับคุณหรือไม่
อะไรที่ทำให้คุณมีความสุข?
อะไรที่ทำให้คุณมีความสุขในการทำงานและสิ่งที่กระตุ้นให้คุณบางครั้งอาจคล้ายกันมาก ยกตัวอย่างเช่นเอกราชสามารถครอบคลุมทั้งสองอย่าง แต่นั่นไม่ใช่กรณีเสมอไป ยกตัวอย่างเช่นการทำงานภายใต้แรงกดดันอาจเป็นแรงจูงใจให้คุณ แต่อาจไม่ใช่สิ่งที่คุณชอบเป็นพิเศษ
สำหรับคนที่มีความหรูหราในการทำงานในสถานที่ที่พวกเขารักมันอาจจะง่ายที่จะคิดออกว่าอะไรทำให้พวกเขามีความสุขในการทำงาน สำหรับคนอื่น ๆ อาจจะต้องใช้เวลามากขึ้น ในกรณีนั้นมันอาจช่วยให้ทำงานย้อนหลังและคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณไม่มีความสุข คุณบ้า ๆ บอ ๆ ในตอนเช้า? บางทีคุณอาจจะชื่นชมกำหนดการเริ่มต้นในภายหลังหรือมีความยืดหยุ่นมากกว่านี้ วันของคุณไม่สมบูรณ์หากไม่มีไหวพริบเกี่ยวกับสถานะทางการเมืองของอเมริกาในปัจจุบันหรือไม่? การรู้ถึงความสนใจของเพื่อนร่วมงานจะเป็นสิ่งสำคัญในการตัดสินใจของคุณ คุณรู้สึกเหมือนแกลบที่ว่างเปล่าของบุคคลหรือไม่หากคุณไม่สามารถวิ่งได้อย่างรวดเร็วในช่วงกลางวัน? บริษัท ที่รวมการออกกำลังกายในสัปดาห์ทำงานอาจเป็นเรื่องสำหรับคุณ
มันเป็นเรื่องง่ายที่จะตื่นตากับความพิเศษเช่นอาหารกลางวันและเบียร์ที่แตะ แต่ไม่ให้พวกเขาล่อลวงคุณในสถานที่ทำงานที่ไม่เหมาะสมสำหรับการเพิ่มความสุขส่วนตัวของคุณเอง
อะไรคือไลฟ์สไตล์ฟิต?
คุณผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์มาทั้งหมดแล้วและคาดว่าผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเชื่อว่าคุณเหมาะสมกับวัฒนธรรม ตอนนี้ถึงตาคุณแล้วที่จะดูว่าตำแหน่งเหมาะสมกับชีวิตของคุณหรือไม่ งานนี้ช่างวิเศษเหลือเกิน แต่ถ้าจบลงด้วยการต้องเสียภาษีในไลฟ์สไตล์ที่คุณต้องการมันอาจเป็นปัญหาใหญ่กว่าที่คุณรู้
ปรากฎว่าวัฒนธรรมของ บริษัท มีผลกระทบต่อวิถีชีวิตของคุณอย่างน่าประหลาดใจ ตัวอย่างเช่นวัฒนธรรมอาจเป็นไปได้ว่าไม่มีใครออกไปข้างหน้าซีอีโอหรือทุกคนถูกไล่ออกจากอาคารเมื่อเวลา 18.00 น. หรืออาจเป็นได้ว่าทุกคนผูกพันกับมื้ออาหารที่ให้บริการทุกวัน - ซึ่งฟังดูดีเว้นแต่คุณจะอยากใช้อาหารเช้าและอาหารเย็นกับครอบครัวของคุณ เมื่อคุณคิดเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ไม่ใช่แค่สิ่งที่จะทำให้คุณมีความสุขในการทำงาน แต่ยังเป็นสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุขที่บ้าน อย่าละเลยสิ่งนั้น
ในท้ายที่สุดนี่เป็นวิธีที่ใช้เวลานานในการบอกว่าการค้นหาวัฒนธรรมของ บริษัท ที่เหมาะสมสำหรับคุณนั้นมาเพื่อทำความเข้าใจว่าคุณค่าในอาชีพของคุณคืออะไร (เพิ่มเติมเกี่ยวกับที่นี่) อาจเป็นเรื่องสำคัญมากที่คุณจะต้องพิจารณาทั้งหมดก่อนที่จะรับข้อเสนองานโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเพิ่งผ่านการค้นหางานที่โหดร้าย แต่ในความเป็นจริงคุณจะอยู่ในตลาดงานเร็วกว่าที่คุณต้องการ หากคุณไม่คิดเกี่ยวกับประเภทของสภาพแวดล้อมที่คุณจะมีความสุขและประสบความสำเร็จ ดังนั้นไปข้างหน้า - ทำตัวตามใจตัวเองเล็กน้อยและคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการในวัฒนธรรมของ บริษัท แค่คิดว่ามันเป็นอนาคตที่คุณโปรดปราน
