วิธีการทำความเข้าใจผลประโยชน์หนังสือในงานใหม่ของคุณต้อง

วันแรกของงานใหม่นั้นน่าตื่นเต้นมาก … จนกว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมอบหนังสือเล่มใหญ่ของ บริษัท ให้คุณอ่าน ทันใดนั้นคุณก็เริ่มจากการจ้างงานใหม่ที่กระตือรือร้นไปจนถึงการพิมพ์เอกสารหลายสิบหน้าเพื่อทำความเข้าใจกับผลประโยชน์ที่จะส่งผลต่อเงินเดือนของคุณอนาคตทางการเงินและสุขภาพของคุณ

ข่มขู่? อย่าเป็น

ในขณะที่คุณมุ่งหน้าไปยังดินแดนพนักงานใหม่สิทธิประโยชน์นี้สามารถช่วยขจัดปัจจัยความกลัว นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้:

วิธีถอดรหัสตัวเลือกการดูแลสุขภาพ

วันของการเลือกการดูแลสุขภาพที่เรียบง่ายของพนักงานสิ้นสุดลง สัญชาตญาณของคุณอาจจะมีระดับความคุ้มครองที่ถูกที่สุด แต่ใช้เวลาพอสมควรในการตรวจสอบสิ่งต่อไปนี้:

พรีเมี่ยม: จำนวนเงินที่คุณจ่ายให้กับการประกันของคุณที่จะออกมาโดยตรงจากการจ่ายเงินของคุณ

จำนวนที่หักได้: คุณต้องจ่ายเท่าไรก่อนที่ความคุ้มครองเต็มจะเริ่มขึ้น

จ่ายร่วม: จำนวนเงินที่คุณจ่ายสำหรับการเข้าชมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญการเยี่ยมโรงพยาบาลและใบสั่งยา โปรดทราบว่าหากคุณเลือกที่จะใช้แพทย์ที่ไม่ได้อยู่ในเครือข่ายของคุณคุณอาจต้องจ่ายมากขึ้น

สิ่งที่ครอบคลุม: แผนบางอย่างมีน้ำใจมากกว่าแผนการอื่น ๆ แต่อย่างน้อยที่สุดก็อนุญาตให้มีการดูแลร่างกายและการป้องกันอื่น ๆ ฟรีทุกปี

ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นคนที่มีอาการเรื้อรังอาจจ่ายให้คุณเลือกแผนที่มีเบี้ยประกันภัยที่สูงกว่า แต่จ่ายร่วมน้อยกว่าเนื่องจากคุณจะประหยัดได้ในระยะยาว

รับข้อมูลเชิงลึกว่าจะต้องเสียค่าใช้จ่ายเท่าใดในการเพิ่มผู้อื่นหากคุณต้องการเพิ่มคู่สมรสหรือบุตรในแผนของคุณ

และอย่าทำตัวเลือกที่ประกันอื่น ๆ ตั้งแต่ทันตกรรมและการมองเห็นไปจนถึงการทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวถึงการประกันชีวิตคุณอาจซื้อความคุ้มครองเพิ่มเติมผ่านงานของคุณ อ่านตัวเลือกของคุณเพื่อช่วยในการตัดสินใจเลือกสิ่งที่คุ้มค่า

บริษัท ของคุณอาจมีโปรแกรมสุขภาพที่ให้ส่วนลดสำหรับกิจกรรมเพื่อสุขภาพ (เช่นการเป็นไข้หวัดใหญ่หรือการเข้ายิม) และบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น (FSAs) ซึ่งช่วยให้คุณมีส่วนร่วมกับเงินปลอดภาษีในบัญชีที่สามารถนำไปใช้ ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์และสุขภาพ เพียงแค่ต้องระมัดระวังกับ FSA ของคุณ - ถ้าคุณไม่ใช้เงินบริจาคของคุณในปีปฏิทินพวกเขาจะไม่เกลือกกลิ้ง FYI: FSAs แตกต่างจาก HSAs (บัญชีออมทรัพย์สุขภาพ) ซึ่งสามารถใช้ได้เฉพาะเมื่อคุณอยู่ใน HDHP ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม (แผนประกันสุขภาพที่สามารถหักลดหย่อนได้สูง) แต่เงินนี้ไม่มีกำหนดเวลาและเป็นของคุณเพื่อใช้สำหรับค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

• 8 คำถามประโยชน์เบื้องต้นที่คนฉลาดลืมถาม
• ประกันที่คุณไม่ต้องการคิด (แต่ควรจริง ๆ )

วิธีการกองทุนเพื่อการเกษียณของคุณ Cushy

มันฟังดูบ้าที่จะคิดเกี่ยวกับวัยชราเมื่อคุณเป็นมืออาชีพอายุน้อย แต่ความสนใจและเวลาที่หลากหลายเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของผู้เกษียณในอนาคต ก่อนอื่นตรวจสอบว่านายจ้างของคุณทำเงินสมทบ 401K หรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นใช้ประโยชน์จากการมีส่วนร่วมอย่างน้อยร้อยละนั้นจากทุก paycheck; คุณได้รับอนุญาตให้สูงถึง $ 18, 000 สำหรับปีภาษี 2017 (คุณจะขอบคุณเราเมื่อคุณอายุครบ 65 ปี!)

สำหรับวิธีการลงทุนใน 401K ของคุณคุณมักจะได้รับตัวเลือกที่เลือกไว้ล่วงหน้าตามอายุเกษียณเป้าหมายหรือจำนวนความเสี่ยงที่คุณต้องการ แม้ว่าการเงินของทุกคนจะแตกต่างกันไปตามปกติ แต่ยิ่งอายุน้อยเท่าไหร่คุณก็ยิ่งก้าวร้าวมากขึ้นเท่านั้น

• ลืมอายุของคุณ: ทำไมทุกคนต้องการเป้าหมายการเกษียณเฉพาะตอนนี้
• ขอโทษที, คำถามโง่ ๆ ที่นี่ - แต่สิ่งที่แน่นอนคือ 401K?

เมื่อคุณสามารถใช้เวลาจริงของคุณ

มีเรื่องราวมากกว่าแค่วันหยุดพักผ่อนและวันส่วนตัวที่คุณได้รับ มีระยะเวลารอคอยก่อนที่คุณจะออกเดินทางหรือไม่? เวลาดำเนินการมากกว่าปีต่อปีหรือไม่ บริษัท ปิดทำการในวันหยุดที่สำคัญและไม่ใช่วันหยุดที่สำคัญ มีการสูญเสียไปหรือเปล่า? ผู้ปกครองลา? ขุดลงในส่วนของคู่มือผลประโยชน์และรับคำตอบ

• กฎ 6 ข้อที่ไม่เป็นลายลักษณ์อักษรของ บริษัท ที่คุณไม่พบในคู่มือพนักงาน
• ทุกสิ่งที่คุณอยากรู้เกี่ยวกับการวันส่วนตัว (รวมถึงบางอย่าง!)
• การทำงานในช่วงวันหยุดแบบไม่ จำกัด ในความเป็นจริง (และไม่ใช่แค่ในคู่มือ บริษัท )
• นโยบายวันหยุดไม่ จำกัด ? สิ่งที่คุณควรรู้

Perks อื่น ๆ ที่คนไม่รู้

เมื่อรายการผลประโยชน์ขนาดใหญ่หมดไปคุณควรตรวจทานของสมนาคุณและส่วนลดอื่น ๆ ของพนักงาน เหล่านี้อาจรวมถึงการขนส่งสาธารณะปลอดภาษีและที่จอดรถค่าสมาชิกโรงยิมลดราคานโยบายค่าใช้จ่ายสำหรับการชำระเงินคืนในบางรายการ; ส่วนลดกับผู้ค้าปลีกหรือผู้ขายบางรายผ่านโปรแกรม perks ของพนักงาน และการชดเชยค่าเล่าเรียน

การเผชิญหน้ากับหนังสือผลประโยชน์อาจดูน่ากลัวในตอนแรก แต่มันก็คุ้มที่จะขุด และถ้าคุณยังหลงทางอยู่ให้คุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือเพื่อนร่วมงานที่ไว้ใจได้ (คนที่เคยผ่านมาก่อน) เพื่อขอความช่วยเหลือในการนำทางสิ่งที่คุณมี ท้ายที่สุดคุณทำงานอย่างหนักเพื่อไม่เพียง แต่เงินเดือนของคุณ แต่ยังรวมถึงผลประโยชน์ของคุณด้วย