ฉันเพิ่งจากการทำงานในสำนักงาน 20 คนไปจนถึงฝึกงาน 300 คน
และเมื่อฉันมาถึงในวันแรกฉันมีเป้าหมาย เมื่อฉันออกกลางเดือนสิงหาคมฉันต้องการสร้างความประทับใจเชิงบวกต่อเพื่อนร่วมงานคนใหม่ของฉัน ทั้งหมด 300 รายการ
ฉันทำเป้าหมายนั้นได้หรือไม่ ฉันบอกได้เลยว่าฉันเป็นมิตรกับใบหน้าที่ฉันเห็นประมาณครึ่งใบหน้าค่อนข้างดีเมื่อพิจารณาว่ายังคงมีความสัมพันธ์ 150 แบบใน 10 สัปดาห์! ดังนั้นในทางเทคนิคถึงแม้ว่าฉันจะสั้น แต่ฉันก็ยังคงนับความท้าทายนี้ประสบความสำเร็จ
นี่คือนิสัยที่เหมาะกับฉัน
1. ยิ้ม (สำหรับของจริง)
คุณรู้หรือไม่ว่าคุณยิ้มให้ใกล้ชิดเมื่อคุณพยายามสุภาพ? ในอดีตฉันจะใช้รอยยิ้มนั้นเพื่อรับทราบพนักงานที่ฉันไม่รู้จักดี อย่างไรก็ตามในฤดูร้อนนี้ฉันมุ่งมั่นที่จะให้ ทุกคน ไม่ว่าจะเป็น คน แปลกหน้าหรือไม่ก็ตาม - รอยยิ้มที่ถูกต้องตามกฎหมายฟันและทั้งหมด
ฉันพบว่าเกือบทุกคนจะยิ้มกลับมา ในสองวินาทีเราจะสร้างการเชื่อมต่อที่แท้จริงและสนุกสนานซึ่งจะทำให้พูดคุยกับพวกเขาในห้องครัวหรือในชั่วโมงแห่งความสุขที่ง่ายขึ้นและปลอดสารพิษ
2. การพูดคุย
ฉันรู้ว่าเสียงนี้ค่อนข้างชัดเจน - แต่บ่อยครั้งที่คุณพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่คุณยังไม่รู้ โดยพื้นฐานแล้วฉันจะพูดคุยกับ ทุกคน ที่ไม่ได้ดูเหมือนพวกเขากำลังรีบร้อนขนาดใหญ่ ในขณะที่ฉันทำชาฉันจะขอให้คนที่รับกาแฟว่าเช้าของเขาหรือเธอจะเป็นอย่างไร เมื่อล้างมือของฉันที่อ่างล้างจานฉันจะพูดกับผู้หญิงข้างๆฉัน“ ฉันไม่เคยได้กลิ่นสบู่ที่อร่อยเลย!” ในลิฟต์ฉันถามว่า“ คุณรู้ไหมว่ามีอะไรอยู่บนชั้น 11? ”
เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการสนทนา แต่คนส่วนใหญ่ทำและสิ่งนี้มีประโยชน์อย่างมากในการพบปะผู้คน
3. โฮลดิ้งประตู
การเปิดประตูให้คนอื่นมีสไตล์และฉันไม่แน่ใจว่าทำไม ไม่สำคัญว่าคุณเป็นเพศไหน - ฉันคิดว่าคุณจะแปลกใจที่คนอื่นเห็นคุณค่าเมื่อคุณเปิดประตูให้พวกเขา และโบนัส: ครั้งหนึ่งที่เปิดประตูให้ CEO ได้กลายเป็นบทสัมภาษณ์สั้น ๆ เกี่ยวกับแผนการทำงานของฉัน
4. ไปที่กิจกรรม Office
ฉันชอบที่จะอยู่กับคนอื่น ๆ แต่มันก็ทำให้ฉันออกมามากมาย - มันเป็นความท้าทายในการเข้าร่วมออฟฟิศ
อย่างไรก็ตามฉันดีใจจริงๆที่ได้อัญเชิญพลังงาน มีตัวอย่างของ“ เครือข่ายที่ไม่ตั้งใจ” เช่นฉันเริ่มพูดคุยกับคนสองสามคนโดยโต๊ะอาหารเท่านั้นเพื่อเรียนรู้ว่าพวกเขาเป็นพนักงานระดับสูงในแผนกที่ฉันสนใจหลังจากที่ฉันบอกพวกเขาว่าพวกเขาให้ฉัน ข้อมูลการติดต่อของพวกเขาและขอให้ฉันยื่นมือออกเพื่อขอคำแนะนำด้านอาชีพและการอ้างอิงงาน
นอกจากนี้การไปที่เหตุการณ์ไม่บังคับทั้งหมดเหล่านี้ทำให้สำนักงานของฉันมองเห็นได้
5. ถามว่า“ ฉันช่วยได้ไหม”
เมื่อใดก็ตามที่ฉันเห็นใครทำอะไรทางกายภาพ (โซดาเก็บตู้เย็นด้วยการปลดปล่อยเครื่องล้างจานส่งจดหมายไปยังโต๊ะทำงานของผู้คน) ฉันถามว่า "ฉันช่วยได้ไหม?
นิสัยนี้ทำให้ฉันมีชื่อเสียงอย่างมาก - ไม่ใช่แค่กับคนที่ฉันขอ แต่ทุกคนที่ได้ยินฉันก็ถามด้วย
มันแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีมและคุณไม่มีอัตตาซึ่งฉันคิดว่ายอดเยี่ยมสำหรับทุกคนไม่ว่าคุณจะเป็นระดับเริ่มต้นหรือใน C-suite
แน่นอนว่าคุณจะมีวันที่รู้สึกว่าเป็นไปไม่ได้ แต่เมื่อใดก็ตามที่คุณมีเวลาเพียงไม่กี่วินาทีก็ถาม
6. การเชื่อมต่อบน LinkedIn
แม้ว่าฉันเพิ่งเจอใครสักคนหนึ่งหรือสองวินาทีหลังจากฉันกลับไปที่โต๊ะทำงานของฉันฉันก็จะส่งคำเชิญเข้าร่วม LinkedIn ทันที ซาร่าห์จากการโฆษณาอาจจะไม่จำฉันได้จากการเผชิญหน้าสั้น ๆ ของเราคนเดียว แต่คำขอดังกล่าวช่วยเสริมชื่อหน้าและชื่อเรื่องในใจของเธอ
นอกจากนี้ยังให้บางสิ่งบางอย่างเพื่อหารือเกี่ยวกับครั้งต่อไปที่เราพบกัน ฉันสามารถพูดบางอย่างเช่น“ เฮ้ฉันเห็นคุณทำงานที่โอกิลวี่โดยตรงจากวิทยาลัย - ฉันสนใจหน่วยงานนั้นมาตลอด คุณคิดว่าวัฒนธรรมเป็นอย่างไร?”
7. การขอให้คนทานอาหารกลางวันหรือกาแฟ
การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลไม่เพียง แต่มีประโยชน์เมื่อคุณต้องการเชื่อมโยงเครือข่ายหรือรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับงานหรือ บริษัท พวกเขายังเป็นวิธีลับๆล่อๆสุด ๆ ในการหาเพื่อน
หลังจากที่ฉันพบใครบางคนที่น่าสนใจและเชื่อมโยงกับเขาหรือเธอใน LinkedIn ฉันจะส่งข้อความไปตามบรรทัดของ:
บ่อยครั้งที่บทสัมภาษณ์เหล่านี้กลายเป็นบทสนทนาที่สนุกสนาน และแม้ว่าพวกเขาจะยังคงศึกษาอย่างหมดจด? จากนั้นฉันก็ต้องเรียนรู้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับบทบาทหรือแผนกอื่นของ บริษัท
เมื่อวานเป็นวันสุดท้ายของฉันในสำนักงาน ขณะที่ฉันเดินไปรอบ ๆ บอกลาครั้งสุดท้ายของฉันฉันรู้สึกประทับใจกับนิสัยเล็ก ๆ เหล่านี้ทั้งหมดที่มีประสิทธิภาพ ฉันมีสิทธิ์พบบางคนที่เจ๋งและมีความสามารถ - และฉันแทบไม่ต้องเดินทางจากโต๊ะทำงานเพื่อทำมัน! ฉันหวังว่ากลยุทธ์เหล่านี้จะช่วยคุณทำเช่นเดียวกัน
