การได้รับข้อเสนอแนะเชิงลบจะไม่สนุก ในขณะที่คุณได้รับมันคุณมักจะต้องการคลานเข้าไปในหลุมและไม่เคยออกมา
และหลังจากคุณออกจากห้องนั้น ดีคุณอาจต้องการที่จะไล่ตามอีเมล แต่โอกาสที่คำตอบของคุณอาจทำให้คุณเดือดร้อน
ดังนั้นก่อนที่คุณจะโพล่งสิ่งใดออกไปหายใจเข้าลึก ๆ และอ่านสิ่งนี้:
คุณจะต้องพูดว่า:“ คุณคลั่งไคล้ที่เห็นแบบนี้”
ข้อเสนอแนะที่ไม่ดีมักจะดูเหมือนว่ามันออกมาจากอากาศบาง ปฏิกิริยาแรกของคุณคือการบอกคนอื่นว่าพวกเขาผิด ทำไม? เพราะถ้าพวกเขาพูดถูกคุณจะต้องได้ยินเกี่ยวกับเรื่องนี้ในไม่ช้า - และจากคนอื่น ๆ มากมาย ยกเว้นกรณีนี้อาจไม่เสมอไปดังนั้นอย่าข้ามไปยังข้อสรุปนี้
พูดแทน:“ ฉันมีปัญหาในการเห็นสิ่งนั้น คุณสามารถให้ตัวอย่างเพื่อฉันเรียนรู้จากมันได้หรือไม่”
ในเวลาเดียวกันไม่ต้องกังวลหากคุณไม่ได้เห็นสิ่งต่าง ๆ ในแบบที่คนอื่นเป็น บางครั้งการได้ยินกระบวนการคิดของพวกเขาสามารถช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณไปไหนผิดหรือช่วยให้คุณเข้าใจผิด ไม่ว่าจะเป็นกรณีใดไปด้วยท่าทางที่คุณเข้าใจว่าคุณอาจสับสน
คุณจะต้องพูดว่า:“ ทำไมคุณไม่บอกฉันเร็วกว่านี้”
แม้ว่าคุณจะไม่เห็นด้วยกับความคิดเห็นคุณก็อาจจะไม่ตื่นเต้นที่มันจะออกมาจากที่ไหนเลย ในโลกอุดมคติคุณจะได้ยินเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ ทันทีที่มันเกิดขึ้น แต่ในความเป็นจริงทีมของคุณไม่สามารถทำสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อให้คุณรู้ว่ามีอะไรเกิดขึ้น
นอกจากนี้คุณอาจมีนิสัยที่ไม่ได้สติที่ป้องกันไม่ให้คนอื่นมอบมันให้คุณจนกว่ามันจะบานปลายเช่นการร้องไห้เมื่อมีคนแก้ไขคุณ หรือบุกออกจากห้องประชุมหากเพื่อนร่วมงานไม่เห็นด้วยกับคุณ
แทนที่จะพูดว่า:“ ฉันหวังว่าฉันจะได้รับคำติชมนี้มาก่อนหน้านี้มีอะไรที่ฉันทำไหมที่ทำให้ฉันดูเหมือนไม่ยอมรับคำติชมที่สร้างสรรค์?”
ไม่มีใครชอบยอมรับว่าพวกเขาอาจทำให้ชีวิตยากสำหรับคนอื่น แต่ยากเท่าที่คุณจะได้ยินมันอาจเป็นเรื่องยากสำหรับบุคคลอื่นที่จะส่งข้อเสนอแนะเชิงลบ
ดังนั้นลองดูว่าภาษากายนิสัยหรือสไตล์การทำงานของคุณทำให้มันท้าทายหรือไม่
คุณจะต้องพูดว่า:“ มันจะไม่เกิดขึ้นอีกครั้ง
ดูเหมือนว่าสิ่งแรกที่คุณต้องการจะพูดใช่ไหม ท้ายที่สุดนี่คือวิธีที่ดีที่สุดที่จะให้ใครบางคนรู้ว่าคุณได้ตอบรับข้อเสนอแนะและดำเนินการอย่างจริงจังหรือไม่ ก็ไม่มาก
ฉันแน่ใจว่าคุณยอดเยี่ยม แต่ผู้คนที่“ สมบูรณ์แบบ” ที่สุดในโลกก็ไม่สามารถสัญญาได้ว่าพวกเขาจะไม่ทำผิดอีกครั้งแม้แต่ความผิดพลาดเดียวกัน ดังนั้นการตั้งความคาดหวังนั้นจะทำให้ชีวิตของคุณยากกว่าที่ควรจะเป็น
แทนที่จะพูดว่า:“ นี่คือแผนการของฉันสำหรับการป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้นในอนาคต”
ที่ถูกกล่าวว่าคุณต้องทำมากกว่ายอมรับความผิดพลาดของคุณ คุณควรบอกคนอื่นว่าคุณมาจากที่ใดและมีแผนโจมตีในครั้งต่อไป คุณจะแสดงให้เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณเห็นว่าคุณจริงจังกับการแก้ไขปัญหาโดยไม่ต้องตั้งตัวเองให้ล้มเหลว
พร้อมที่จะสนทนานี้หรือยัง? ตกลงจากนั้นขั้นตอนต่อไปคือการส่งอีเมลไม่ใช่ต้นฉบับดั้งเดิมที่คุณวางแผนจะยิง
แต่ดูเหมือนว่า:
รับข้อเสนอแนะที่ไม่ดีแย่และมันจะไม่รู้สึกดีในเวลานี้ แต่การตอบสนองของคุณในท้ายที่สุดจะกำหนดว่าคุณจะปล่อยให้มันกินคุณหรือถ้าคุณเรียนรู้จากประสบการณ์ และเนื่องจากคุณสละเวลาอ่านบทความนี้ฉันแน่ใจว่าคุณจะทำสิ่งแรก
