เมื่อจัดการโปรแกรมการคบหาฉันรู้ว่าการพบปะผู้สมัครเป็นอย่างไรและคิดว่าเธอยอดเยี่ยม แต่ไม่ค่อยมีคุณสมบัติเท่ากับคนอื่น บ่อยครั้งที่ฉันจะออกนอกเส้นทางของฉันเพื่อช่วยผู้สมัครเหล่านี้ - ชี้ให้พวกเขาไปยังแหล่งข้อมูลอื่น ๆ หรือถ้าพวกเขาสร้างความประทับใจให้ฉันจริงๆแนะนำให้พวกเขารู้จักผู้จัดการของโปรแกรมอื่นหรือคนที่ Career Services
ปรากฎว่าสิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้ในโลกแห่งความเป็นจริงเช่นกัน
หลายคนบอกว่าเมื่อคุณสัมภาษณ์งานและพบว่าคุณไม่ได้งานนั่นคือจุดจบของเรื่อง แต่ลองคิดดูสิถ้าคุณทำขั้นตอนสุดท้ายของการสัมภาษณ์คุณประทับใจผู้จัดการการจ้างงานอย่างชัดเจน และเมื่อใช้เวลาหลายชั่วโมงเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานทักษะและเป้าหมายของคุณคุณได้สร้างความสัมพันธ์แบบมืออาชีพ ดังนั้นทำไมไม่ใช้คนนี้เป็นเครื่องมือในการหางานต่อเนื่องของคุณ?
เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันทำอย่างนั้น หลังจากขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยม (แต่ไม่ยอดเยี่ยมจนทำให้ฉันทำงาน) ฉันได้ติดต่อกับผู้สัมภาษณ์ของฉันและขอให้เขาเชื่อมต่อฉันกับตำแหน่งอื่น และมันก็ใช้งานได้
อ่านต่อสำหรับเรื่องราวของฉันและขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติหากคุณต้องการลองวิธีนี้ด้วยตัวคุณเอง
ขั้นตอนที่ 1: เขย่ากระบวนการสัมภาษณ์
ทุกขั้นตอนของกระบวนการจ้างงานเป็นโอกาสที่จะทำให้คุณประทับใจที่สุด สำหรับผู้เริ่มฉันก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายของฉันและเขียนจดหมายปะหน้าที่สร้างสรรค์มากขึ้นกว่าที่ฉันเคยมีมา (ฉันอ้างถึงบทความนี้ในขณะที่ฉันเขียนมัน!) ฉันต้องการที่จะสังเกตเห็น - และฉันก็ทำ
แอปพลิเคชันของฉันข้ามงานที่ฉันสมัครและถูกส่งไปยัง CEO เขาบอกว่าเขาต้องการพูดคุยกับฉันเกี่ยวกับตำแหน่งที่แตกต่าง - การออกแบบและรันโปรแกรมที่ฉันสมัครเพื่อเขียน
ฉันจดบันทึกมากมายในระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หลังจากนั้นฉันถูกขอให้ส่งข้อเสนอว่าฉันจะริเริ่มโครงการใหม่ได้อย่างไร ฉันได้รับมอบหมายจากงานดังกล่าวเมื่อสองสามสัปดาห์ก่อน: ฉันถูกขอให้คิดหาวิธีแก้ไขปัญหาโปรแกรมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงาน - และคนที่สัมภาษณ์ฉันใช้ความคิดของฉันและตัดการสื่อสารทั้งหมดออกไป แต่คำถามนี้ให้ความรู้สึกถูกต้องตามกฎหมายมากขึ้นและฉันตัดสินใจว่าโอกาสมีความเสี่ยง ฉันนอนในลักษณะที่ทำให้แน่ใจว่าฉันยังคงเป็นชิ้นส่วนที่ทำให้ข้อเสนอทำงานร่วมกัน แต่ทำให้มีหน้าต่างพอที่จะนึกถึงว่าเขาสามารถบอกได้ว่าฉันสามารถตีพื้นและทำอะไรเป็นพิเศษ
ฉันส่งข้อเสนอไปแล้วรอบสุดท้ายจากนั้นฉันไม่ได้งาน มันอาจจะจบลงที่นั่น แต่ก็ไม่ได้
ขั้นตอนที่ 2: มองหาการเสริมแรงเชิงบวก
ที่นี่มีสิ่งที่ฉันคิด: คุณมักจะได้ยินว่าเครือข่ายของคุณเป็นส่วนสำคัญของการค้นหางานของคุณเพราะเครือข่ายของคุณประกอบด้วยคนที่เชื่อในตัวคุณ ดังนั้นจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณชนะใครสักคนทำให้เธอเชื่อในตัวคุณ แต่เพียงแค่ไม่สมัครรับโพสต์ที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสม จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อเธอคิดว่าคุณมีความสามารถ แต่คุณแค่ไม่สามารถทำงานที่เฉพาะเจาะจงเช่นเดียวกับคนอื่นได้?
ตลอดกระบวนการจ้างงานเขาได้รู้จักฉันดีกว่าคนที่ฉันเคยพบในงานและติดตามด้วยกาแฟ เขามีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับการคิดเชิงวิพากษ์ทักษะผู้คนความสามารถในการเขียนและการปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่เข้มงวด
ฉันรู้ว่า CEO คนนี้เชื่อในตัวฉันเพราะเขาบอกฉันอย่างนั้น เขาบอกฉันว่าเขารักจดหมายของฉันเพราะมันแสดงถึงความรัก เมื่อฉันส่งข้อเสนอของฉันเขายกย่องฉันว่าเป็นผู้สมัครคนแรกที่เปิดใช้งาน (แม้ว่าจะเป็นคนสุดท้ายที่จะสัมภาษณ์และดังนั้นจึงมีเวลาน้อยที่สุด) เมื่อเขาตรวจสอบข้อเสนอเขาบอกว่าฉันมีความคิดที่ดี แม้ว่าการแบ่งปันที่ฉันไม่ได้รับงานเขาใช้เวลาในการบอกฉันว่าเขาไม่ต้องสงสัยเลยว่าฉันสามารถทำได้ แต่ฉันได้หายไปจาก บริษัท ที่มีพนักงานทั้งหมดอยู่แล้ว เขายังสิ้นสุดอีเมลปฏิเสธของฉันที่ต้องการให้ฉันประสบความสำเร็จและพูดว่า“ ฉันหวังว่าเส้นทางของเราจะข้ามไปอีกครั้ง”
ดังนั้นฉันรู้ว่าเขาเป็นแฟนตัวยงของผู้สมัครรับเลือกตั้งของฉัน
เพื่อความชัดเจนหากคุณติดตามคนที่ไม่ได้บอกคุณว่าเขาเชื่อในตัวคุณคุณจะเสียเวลาเช่นเดียวกับเขา - และสามารถข้ามไปยังดินแดนที่น่ารำคาญได้ง่าย มันจะค่อนข้างน่าอึดอัดใจที่จะพยายามโทรหาผู้สัมภาษณ์เพื่อเป็นการเชื่อมต่อที่เชื่อถือได้หากคุณไม่เคยสร้างการเชื่อมต่อที่นอกเหนือจากการกำหนดวันและเวลาสำหรับการสัมภาษณ์
แต่ถ้าคุณมีการเชื่อมต่อนั้น ดำเนิน
ขั้นตอนที่ 3: ติดตามผล
ดังนั้นฉันเพิ่งได้รับอีเมลที่บอกว่าฉันทำได้ดี แต่ไม่ได้ตำแหน่ง ฉันมีสามตัวเลือก: ฉันไม่สามารถตอบสนองได้ ฉันสามารถเขียน“ ขอบคุณที่ทำให้ฉันรู้” และทิ้งมันไว้ หรือฉันจะถามว่าเขารู้โอกาสเพิ่มเติมหรือไม่ ส่วนหนึ่งของสิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจให้ฉันไปกับตัวเลือกที่สามคือตอนแรกฉันเคยใช้บทบาทระดับล่าง
ดังนั้นนี่คือสิ่งที่ฉันเขียน:
มันเป็นช่วงสั้น ๆ มันเป็นสัดส่วนกับการเชื่อมต่อ และที่ดีที่สุดก็คือมันใช้ได้
สี่นาทีต่อมา CEO ส่งอีเมลฉันกลับมาว่าเขายินดีที่จะแนะนำ บริษัท ที่เขาได้ทำสัญญาไว้ สิ่งต่อไปที่ฉันรู้ผู้ร่วมก่อตั้งของ บริษัท นั้นได้ส่งอีเมลเพื่อบอกว่าฉันได้รับการติดต่อจากผู้ติดต่อรายใหม่ของฉัน เธอขอตัวอย่างการเขียนและบอกว่าเธออยากให้ฉันเข้าร่วมทีมของเธอ
โดยทั่วไปแล้วซีอีโอทำสิ่งที่ถูกต้องให้กับฉัน เขารับรองการสมัครรับเลือกตั้งของฉันและฉันลงเอยด้วยการลงจอดตำแหน่งที่เขาแนะนำให้ฉัน
ยิ่งไปกว่านั้นงานนั้นทำให้ฉันเริ่มต้นในเซกเตอร์และเปิดประตูสำหรับโอกาสในการเขียนและแก้ไขเพิ่มเติมที่จ่ายไปตามถนน - ซึ่งฉันวางแผนที่จะบอกเขาเมื่อเราพบกันเพื่อดื่มกาแฟในสัปดาห์นี้
คุณธรรมของเรื่องราวคือทุกโอกาสเป็นโอกาสในการสร้างเครือข่ายและการสัมภาษณ์งานทุกครั้งสามารถนำไปสู่งานได้แม้ว่าไม่ใช่งานที่คุณสมัคร ดังนั้นวางเท้าที่ดีที่สุดของคุณและถ้าคุณรู้ว่ามีใครบางคนอยู่ในมุมของคุณขอให้เขาช่วย
โอ้และไม่ว่าอย่างไร พูดเสมอว่า“ ขอบคุณ”
