เมื่อฉันแรกพบว่าฉันท้องสิ่งสุดท้ายที่อยู่ในใจของฉันคือการแบ่งปันข่าวกับเจ้านายของฉันอย่างมีไหวพริบ ฉันกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีที่ฉันจะเข้ากับมนุษย์คนที่สามในบ้านหลังเล็ก ๆ ของฉันและจัดการเลี้ยงดูเด็กที่มีจิตสำนึกทางสังคมด้วยมารยาทที่สวยงามและความภาคภูมิใจในตนเองในขณะที่ America's Next Top Model และ Grand Theft Auto โลก.
แต่เมื่อการตั้งครรภ์ของฉันก้าวหน้าขึ้นฉันก็หมกมุ่นอยู่กับงานที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในการแบ่งปันข่าวกับผู้จัดการของฉัน ในอีกด้านหนึ่งการบอกเขาว่าจะช่วยบรรเทาได้ ฉันไม่ต้องปิดบังความเหนื่อยล้าที่ทำให้ฉันอยากออกจากงานและปีนขึ้นไปบนเตียงด้วยไอศครีมไพน์ประมาณ 3 ทุ่มทุกวัน ฉันสามารถหยุดกระซิบ "decaf ได้โปรด!" เมื่อเราไปรับกาแฟเพื่อความรำคาญของบาริสต้าวัยรุ่น
ในอีกทางหนึ่งบอกเขา - และคนอื่น ๆ ในสำนักงานของฉัน - ทำให้ฉันกลัว ฉันจะได้รับการปฏิบัติต่างไปจากเดิมหรือไม่? ฉันจะได้รับโอกาสในการเป็นผู้นำหรือโครงการระยะยาวหรือไม่
เช่นเดียวกับผู้เป็นแม่ที่ทันสมัยฉันได้ปรึกษาหนังสือและเว็บไซต์หลายพันรายการที่ฉันและเพื่อนแนะนำโดยครอบครัวและเพื่อน ๆ ในขณะที่คำแนะนำบางอย่างมีประโยชน์ (ตัวอย่างเช่นการตั้งครรภ์พระคัมภีร์ สิ่งที่คาดหวังเมื่อคุณคาดหวัง แนะนำให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับนโยบายการลาคลอดบุตรของ บริษัท ของคุณล่วงหน้าและอ่านเรื่องสิทธิแรงงานท้องของรัฐของคุณ) แหล่งอื่น ๆ ดูล้าสมัย กระตุ้นให้ผู้หญิงเปลี่ยนความรับผิดชอบในช่วงต้นของการตั้งครรภ์เพื่อ“ หลีกเลี่ยงความเครียดและความเหนื่อยล้า” และใช้การแต่งหน้าและเส้นผมตามปกติเพื่อหลีกเลี่ยงการดู“ เลอะเทอะ”
โชคดีที่เมื่อฉันบอกผู้จัดการของฉันเขาไม่เพียง แต่ตื่นเต้น แต่ยังให้การสนับสนุนและให้ความมั่นใจมาก (ตรงข้ามกับวิธีที่เขาทำในฝันที่เกิดจากฮอร์โมนซึ่งเขาบอกฉันว่าการตั้งครรภ์ของฉันเป็น“ คนเกียจคร้าน” และบังคับให้ฉันย้ายโต๊ะไปที่ห้องของผู้หญิง)
แต่ฉันจะไม่บอกว่ามันง่าย ตอนนี้ฉันผ่านมันมาแล้วนี่เป็นกลยุทธ์ที่เป็นรูปธรรมสำหรับการเข้าใกล้การสนทนาที่ไม่สะดวกสบายนี้
1. บอกหัวหน้าของคุณก่อน ระยะเวลา
ฉันกำลังจะตายที่จะบอกงานของฉัน BFF เกี่ยวกับการตั้งครรภ์ของฉัน มันคือทั้งหมดที่ฉันสามารถทำได้เพื่อหลีกเลี่ยงการส่งข้อความของเธอในขณะที่การทดสอบการตั้งครรภ์หมักในปัสสาวะของฉัน แต่เท่าที่ฉันไว้วางใจและรักเธอฉันรู้ว่าเธอจะบอกใครสักคน และบุคคลนั้นจะบอกอีกครั้งหนึ่งและต่อ ๆ ไปเรื่อย ๆ จนกว่าข่าวจะระเบิดลงบนไทม์ไลน์ Facebook ของฉัน
ถ้าเช่นฉันคุณกำลังเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานทางสังคมผ่าน Facebook หรือหัวหน้าของคุณต้องเป็นคนแรกที่รู้ในสำนักงานของคุณ ไม่ว่าผู้จัดการของคุณจะคิดอย่างไรเขาจะรู้สึกสับสนถ้าเขารู้ผ่านองุ่นมากกว่าการพูดคุยกับคุณอย่างมืออาชีพ
2. รอจนกระทั่งหน้าจอไตรมาสแรกเสร็จสมบูรณ์
ไกด์การตั้งครรภ์ส่วนใหญ่ไม่อายที่จะให้เวลาที่ชัดเจนเพื่อเปิดเผยข่าว พวกเขากล่าวว่าการตั้งครรภ์แต่ละครั้งมีความแตกต่างกันและผู้หญิงบางคนเช่นผู้ที่พบว่าตัวเองป่วยเป็นพิเศษในตอนเช้าอาจต้องการบอกงานในช่วงต้นของการตั้งครรภ์เพราะอาจเป็นการยากที่จะซ่อนอาการคลื่นไส้ ผู้หญิงคนอื่นอาจต้องการรอให้นานที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้จนถึง 18-20 สัปดาห์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีการทบทวนการปฏิบัติงานหรือโครงการสำคัญอื่น ๆ กำลังจะมาถึง
ในขณะที่ฉันยอมรับว่าการตั้งครรภ์ทุกครั้งไม่เหมือนใครและในขณะที่ฉันไม่มีแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพทุกคนที่ฉันเคยถาม (แพทย์สองคนและพยาบาล) และหญิงตั้งครรภ์ทุกคนที่ฉันเคยปรึกษา (ค่อนข้างน้อย) รอจนกระทั่งหลังจากแรก หน้าจอ trimester (อัลตร้าซาวด์ที่มีความยาวซึ่งตรวจสอบพัฒนาการของทารกและวัดความน่าจะเป็นของการเกิดข้อบกพร่องและกลุ่มอาการดาวน์) จากนั้นจึงบอกหัวหน้าของพวกเขาในไม่ช้า ณ จุดนี้คุณมีความเสี่ยงต่ำในการแท้งและคุณ (อาจ) ยังไม่แสดง
3. อย่า“ ทำลาย” ข่าวแบ่งปัน
ฉันรักเด็กทารกมาตลอด แต่ฉันไม่เคยเห็นอกเห็นใจเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ ฉันไม่ได้จินตนาการเกี่ยวกับการซื้อกางเกงยีนส์คลอดบุตรหรือรายการที่รวบรวมไว้สำหรับสถานรับเลี้ยงเด็กในฝันของฉัน แต่นั่นคือการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด ตอนนี้ฉันกำลังประสบกับตัวเองฉันต้องตรวจสอบท้องของฉันสำหรับการเจริญเติบโตและฉันก็ใกล้จะอันตรายถึงต้องมีการใช้ Pintervention
อย่างไรก็ตามเมื่อฉันเตรียมการประชุมกับผู้จัดการของฉันฉันรู้สึกว่าถูกบังคับให้มีคุณสมบัติประกาศของฉันด้วยความมั่นใจว่าผลผลิตของฉันจะไม่ประสบและฉันตั้งใจที่จะกลับมาหลังจากลาคลอดของฉัน ในความเข้าใจย้อนหลังในขณะที่ความคิดเห็นติดตามเหล่านี้ไม่ได้ทำให้เจ็บ แต่ก็ไม่มีเหตุผลที่จะปฏิบัติต่อการตั้งครรภ์ของฉันเหมือนปัญหาสำหรับสำนักงาน ผู้จัดการและผู้อำนวยการของฉันตื่นเต้นกับข่าวและรับรองกับฉันว่าเรามีเวลาพอสมควรที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับการลาคลอด
ฉันรู้ว่าคุณแม่ทุกคนอาจไม่ได้รับการตอบรับที่ดีเช่นนี้ แต่ไม่ว่าคุณจะมีวัฒนธรรมการทำงานแบบใดก็ตามคุณไม่ควรรู้สึกว่าจำเป็นต้องวางกรอบแม่ที่กำลังจะเกิดขึ้นเป็นอุปสรรคหรือความไม่สะดวก คุณได้ทำการตัดสินใจครั้งนี้แล้วและคุณก็ดีใจมาก (หวังว่า) อย่ารู้สึกผิดกับการเป็นแม่ที่น่าตื่นเต้น
ไม่มีวิธีที่“ ถูกต้อง” ในการบอกผู้จัดการของคุณว่าคุณกำลังตั้งครรภ์ - คู่มือการตั้งครรภ์มีความเหมาะสมอย่างน้อย แต่ถ้าคุณพบว่าตัวเองเป็นคนเย็นชาจำไว้ว่าคุณไม่ใช่ผู้หญิงคนแรกและคนสุดท้ายที่จะตั้งครรภ์และมันเป็นสิ่งที่นายจ้างส่วนใหญ่มีความพร้อมที่จะรับมือ
ในความเป็นจริงเนื่องจากฉันบอกทีมของฉันฉันประหลาดใจที่มีการเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อย นอกเหนือจากขนาดของอาหารกลางวันที่เกี่ยวข้องเป็นครั้งคราวเพื่อนร่วมงานของฉันส่วนใหญ่ไม่ค่อยพูดถึงการตั้งครรภ์ของฉัน ฉันดีใจที่ฉันบอกผู้จัดการของฉันตอนที่ฉันทำ - และตอนนี้ฉันผ่อนคลายมากขึ้นเรื่อย ๆ ว่าฉันไม่ได้ถือความลับพร้อมกับทารกในครรภ์ที่มีลูกพีชอยู่รอบตัวฉัน
