Skip to main content

สัมภาษณ์กับเพื่อน? 5 กฎที่ต้องปฏิบัติตาม

สัมภาษณ์ซงจุงกิหลังประกาศแต่งฮเยคโย ~ (มิถุนายน 2026)

สัมภาษณ์ซงจุงกิหลังประกาศแต่งฮเยคโย ~ (มิถุนายน 2026)
Anonim

ราวกับว่าการสัมภาษณ์ยังไม่สะดวกพอลองนึกภาพว่าคำถาม 20 ข้อกับเพื่อนที่ดีเป็นอย่างไร

เธอถามว่า“ คุณเห็นตัวคุณเองในอีก 10 ปีข้างหน้า?” - เพราะเธอต้องทำ คุณตอบด้วยคำตอบก่อนซ้อม - เพราะคุณต้อง คุณทั้งคู่รู้ว่าคำตอบที่แท้จริงคือ: "บนชายหาดแห่งหนึ่งที่มีพ่อบ้านที่ให้บริการ fois gras ทุกชั่วโมงในชั่วโมง" มันไม่ใช่เรื่องง่าย

แต่ไม่ใช่เรื่องแปลก หลังจากที่คุณอยู่ในอุตสาหกรรมมาพักหนึ่งแล้วคุณอาจรวมกลุ่มเพื่อนทำงานที่เกี่ยวข้อง - และมีความเป็นไปได้ที่คุณจะไม่เพียงทำงานในหมู่พวกเขาสักวันหนึ่งคุณจะสัมภาษณ์ตำแหน่งกับพวกเขา .

มันเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบาก แต่อย่าเพิ่งโยนแขนของคุณขึ้นไปในอากาศแล้วมองหาโอกาสในการทำงานที่ไม่ระบุชื่อ ให้ทำตามกฎเหล่านี้และใช้สถานการณ์เพื่อประโยชน์ของคุณแทน

1. ให้มันเป็นมืออาชีพ

หนึ่งในปัญหาสำคัญในการสัมภาษณ์กับเพื่อนคือความจริงที่ว่าคุณต้องบังคับตัวเองให้เป็นมืออาชีพมากขึ้น เป็นการยากที่จะไม่ใช้เสรีภาพที่คุณจะไม่ใช้กับคนแปลกหน้า - ตลกแตกใช้ภาษาน้อยกว่ามืออาชีพถามว่าส่วนที่เหลือของคืนวันศุกร์ไปที่ Happy Hour

อย่าทำอย่างนี้ ไม่ว่าคุณจะหรืออาจไม่รู้เกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของผู้สัมภาษณ์มีความเคารพเอาใจใส่และมีอัธยาศัยดี แสดงตรงเวลาแต่งตัวและรักษาสถานที่ทำงานให้เป็นมิตร แม้ว่าผู้สัมภาษณ์ที่อยู่ในที่นั่งที่ไกลกว่าคุณ แต่สามารถเดินทางไปยังดินแดนซุบซิบนำมันกลับมาได้ คุณอยู่ที่นั่นเพื่อหางานทำไม่พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ Suzie ทำในช่วงสุดสัปดาห์ นอกจากนี้คุณไม่ทราบว่าใครกำลังฟังอยู่

2. พูดคุยการสัมภาษณ์

นอกเหนือจากการรักษาความเป็นมืออาชีพในบางจุดคุณควรพูดคุยถึงตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ แน่นอนว่าขึ้นอยู่กับความสนิทสนมของคุณกับผู้สัมภาษณ์เขาหรือเธออาจมีความชัดเจนในสิ่งที่คุณเสนอ แต่ก็ยังเป็นความคิดที่ดีที่จะใส่ทุกอย่างไว้ในบันทึก

ส่วนนี้อาจเป็นเรื่องยาก - คุณต้องการหาพื้นที่ตรงกลางที่ยังคงอยู่ในดินแดนที่เป็นมิตร แต่นั่นก็เป็นเรื่องของการสัมภาษณ์โดยไม่ทำให้มันแข็งหรืออึดอัดใจ ฉันพบว่าวิธีที่ดีที่สุดในการทำสิ่งนี้เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงโทนเสียงที่นุ่มนวล รับนักพูดมิตรเกี่ยวกับสภาพอากาศและการขายที่ Bloomingdale หลีกทางให้พ้นจากนั้นลงไปทำธุรกิจ มันอาจจะสมเหตุสมผลที่จะพูดออกมาดัง ๆ “ ฉันเดาว่าตอนนี้เราควรพูดถึงว่าทำไมฉันถึงมาที่นี่จริง ๆ !” คุณไม่ได้หยาบคายคุณแค่เปลี่ยนหัวข้อเป็นเหตุผลที่คุณนั่งอยู่ที่นั่น ชุดสูทที่มีประวัติย่อของคุณบนตักของคุณ

จากนั้นตามที่คุณต้องการกับคนแปลกหน้าอย่างสมบูรณ์พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์จุดแข็งความสำเร็จและทำไมคุณถึงรู้สึกว่าคุณเป็นสินทรัพย์ของ บริษัท คุณสามารถสานในสิ่งต่าง ๆ เช่น“ อย่างที่ฉันคิดว่าคุณรู้” หรือ“ อย่างที่ฉันแน่ใจว่าคุณจำได้จากบริเวณที่เก่าแก่ของเรา” แต่อย่างอื่นทำสิ่งที่คุณทำในการสัมภาษณ์อื่น ๆ : ขายตัวเอง

3. พูดคุยเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณ

ในบางช่วงระหว่างการสัมภาษณ์ - ก่อน, หลัง, หรือในบางกรณี, แม้ในระหว่าง - คุณควรพูดคุยว่ามิตรภาพของคุณจะส่งผลต่อความสัมพันธ์ในอาชีพของคุณหรือไม่ (และในทางกลับกัน) อีกครั้งนี่เป็นหัวข้อที่ยุ่งยากในการเข้ามา แต่ต้องพูดถึงอย่างแน่นอนหากความสัมพันธ์ภายนอกของคุณกับบุคคลนี้มีค่าสำหรับคุณ

ไม่ว่าคุณจะนำมันขึ้นมาในการสัมภาษณ์หรือไม่วิธีที่ดีในการเจาะลึกหัวข้อคือการกระโดดกลับสู่โหมดเพื่อน เริ่มการสนทนาด้วย“ บางทีเราควรพูดถึงว่าสิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ภายนอกของเราได้อย่างไรถ้าฉันได้งาน” ทั้งโดยตรงและแสดงความกังวลต่อสถานการณ์ที่เป็นไปได้

หากคุณรู้สึกว่ามีบางอย่างที่อาจทำให้การหยุดชะงักในมิตรภาพของคุณคุณควรชี้แจงอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมา ตัวอย่างเช่นหากคุณจะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของเพื่อนที่ดีคุณต้องพูดคุยเกี่ยวกับความหมายที่แท้จริง คุณสามารถแยกสำนักงานและชีวิตนอกสำนักงานได้หรือไม่? คุณจะได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างจากพนักงานคนอื่น ๆ หรือไม่? ตอนนี้การสนทนาเหล่านี้ทำได้ง่ายกว่ามาก

4. ติดตามเช่นเคย

ไม่ว่าคุณจะอยู่ใกล้ผู้สัมภาษณ์มากแค่ไหนก็ตามคุณควรติดตามข้อความ“ ขอบคุณ” ที่ได้รับคำสั่ง และอยู่ห่างไกลจากเรื่องตลกส่วนตัวความคิดเห็นที่นินทาหรือแม้แต่ภาษาที่เป็นมิตรมากเกินไป (“ หวังว่าฉันจะได้งานทำ - ขยิบตาขยิบตา!”) แม้ว่าบันทึกอาจจะเฉพาะเจาะจงสำหรับคนที่คุณรู้จัก แต่คุณไม่เคยรู้เลยว่าใครจะได้รับในมือของเขาหรือเธอและนั่นจะเป็นข่าวร้ายสำหรับคุณทั้งคู่

5. ยอมรับผลลัพธ์

ถ้าคุณได้งาน - ยอดเยี่ยม หากคุณไม่ยอมรับมันอย่างสง่างามและดำเนินต่อไป ในขณะที่การรู้จักใครบางคนในที่ทำงานมีบทบาทในความโปรดปรานของคุณจริง ๆ แต่เพื่อนของคุณไม่ได้พูดสุดท้ายเสมอไป หากคุณไม่ได้เป็น BFF กับ CEO คุณไม่สามารถยิงผู้ส่งสาร - เขาหรือเธอกำลังทำงานของเขาหรือเธอในการสัมภาษณ์คุณเช่นเดียวกับที่คุณทำงานในการให้สัมภาษณ์

ดังนั้นอย่าถือความขุ่นเคืองตำหนิเพื่อนของคุณหรือปล่อยให้มันเข้ามาเกี่ยวข้องในความสัมพันธ์ของคุณ ไม่มีมิตรภาพแม้แต่คนที่มีความสามารถมีค่าควรละทิ้งการสัมภาษณ์