เกิดข้อผิดพลาดในรายงาน ความผูกพันเพิ่มขึ้น 10% ปัญหาของลูกค้าได้รับการแก้ไขแล้ว
เกิดอะไรขึ้นกับประโยคเหล่านี้
พูดได้ตามหลักไวยากรณ์ไม่มีอะไรเลย แต่ข้อความเหล่านี้แต่ละข้อความใช้เสียงเฉยเมย - ที่ตัวแบบไม่ได้ แสดง แต่เป็นการ กระทำ โดยแรงภายนอก และในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพนั่นเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่
นี่คือเหตุผล เมื่อคุณสมัครงานหางานเพิ่มหรือเลื่อนตำแหน่งหรือทำตลาดพรสวรรค์ของคุณการใช้เสียงพูดติดตัวบอกนายจ้างและผู้จัดการที่มีศักยภาพว่าคุณเป็นคนเฉย ๆ - สิ่งที่เพิ่งเกิดขึ้น หากต้องการประสบความสำเร็จในการหางาน - และแม้กระทั่งในงาน - คุณต้องสื่อว่าคุณเป็นคนประเภทที่ ทำให้ สิ่งเหล่านั้นเกิดขึ้น
ดังนั้นคุณจะหลีกเลี่ยงเสียงที่ไม่โต้ตอบและทำให้แน่ใจว่าภาษาของคุณทำงานหนักสำหรับคุณได้อย่างไร ดูเคล็ดลับด้านล่างนี้เพื่อให้เสียงของคุณมีชีวิตชีวามากขึ้นในเรซูเม่ของคุณในการสัมภาษณ์และที่สำนักงาน
ในสำนักงาน
น่าเสียดายที่เสียงที่ไม่โต้ตอบเป็นเรื่องธรรมดาในที่ทำงาน - พวกเราหลายคนใช้มันโดยที่ไม่รู้ตัว ทำไม? ใช้งานง่ายฟังดูเป็นทางการมากกว่าและกระจายความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการ
คิดเกี่ยวกับวลีเหล่านี้ที่ปรากฏขึ้นโดยทั่วไปในการประชุมหรืออีเมลระหว่างสำนักงาน:
อีกครั้งในขณะที่ไม่มีสิ่งเหล่านี้ผิดพลาดทางเทคนิคหากคุณกำลังวางแผนโปรโมตต้องการมีลักษณะเป็นผู้นำทีมหรือหวังว่าจะสร้างความประทับใจให้หัวหน้าของคุณการใช้เสียงที่ใช้งานจะทำให้คุณไปถึงจุดนั้นได้เร็วขึ้น การกำหนดชื่อของคุณ (หรือชื่อทีมของคุณ) ให้กับงานไม่เพียง แต่กำจัดความไม่แน่นอนออกไปเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนที่มุ่งเน้นการกระทำที่รับผิดชอบงานของคุณ ตัวอย่างเช่น:
แน่นอนว่ากฎนี้ยังใช้เมื่อคุณพูดถึงความผิดพลาดของคุณ การพูดว่า“ ฉันทำผิดพลาดและฉันจะแก้ไข” ไม่ใช่“ มีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นในรายงาน” แสดงให้เพื่อนร่วมงานของคุณเห็นว่าคุณเต็มใจที่จะยอมรับความผิดพลาดของคุณในขณะที่คุณอ้างสิทธิ์ในความสำเร็จ
ในการสัมภาษณ์
แนวคิดเดียวกันนี้ใช้เมื่อคุณสัมภาษณ์
การเชื่อมโยงไปถึงงานนั้นเกี่ยวกับการแสดงผลลัพธ์และความสำเร็จของคุณไปยังผู้จัดการการจ้างงานและวิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนั้นคือเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังใช้งานเสียงพูดอยู่ ตัวอย่างเช่นแทนที่จะบอกผู้สัมภาษณ์อย่างสุภาพว่า“ ในบทบาทสุดท้ายของฉันการมีส่วนร่วมของ Facebook เพิ่มขึ้น 10%” อ้างว่าความสำเร็จครั้งนี้:“ ฉันเพิ่มการมีส่วนร่วมของ Facebook 10% หลังจากนั้นเลือดเหงื่อและน้ำตาของคุณจะต้องรับผิดชอบต่อความสำเร็จที่คุณได้ทำไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณดังนั้นนำความสำเร็จเหล่านั้นมาสู่ชีวิตและรับรองว่านายจ้างที่มีศักยภาพจะรู้ว่าสิ่งที่คุณทำ
การใช้เสียงที่แอคทีฟที่นี่ไม่ได้ดูเหมือนว่าคุณโม้ - แต่มันทำให้คุณสมบูรณ์แบบในการอธิบายสิ่งที่คุณได้รับ (และวิธีที่บทเรียนและทักษะเหล่านั้นสามารถนำไปใช้กับ บริษัท ใหม่)
ในประวัติส่วนตัวของคุณ
แม้ว่านี่จะไม่ใช่สถานที่ที่จะใช้งานเสียง "เป็นทางการ" (โดยปกติคุณจะไม่ใช้ "I" ในประวัติย่อของคุณ!) แต่คุณสามารถใช้เอฟเฟกต์เดียวกันได้โดยให้แน่ใจว่าคุณเริ่มต้นสัญลักษณ์แสดงหัวข้อด้วย ใช้พาสมารยาทแบบพาสซีฟเสียงธรรมดาทั่วไปเหล่านี้ซึ่งมักนำไปใช้ในเรซูเม่:
วลีเหล่านี้บอกเป็นนัยว่าสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยในประวัติการทำงานของคุณเกิดขึ้น แต่ไม่ใช่ว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของการทำให้เกิดขึ้น! ให้เลือกใช้คำกริยาที่ใช้งานซึ่งเชื่อมโยงงานที่คุณได้รับมอบหมายเข้ากับงานที่ทำสำเร็จแล้ว:
ถ้อยคำนี้ทำให้ชัดเจนกับผู้จัดการการจ้างว่าสิ่งที่คุณทำกับ บริษัท ก่อนหน้าของคุณไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ - พวกเขาเกิดขึ้นเพราะการทำงานหนักของคุณ แผนกของคุณไม่ พบ การเติบโตสี่ไตรมาสติดต่อกันคุณ นำทีม สู่การเติบโต นั้น มันเป็นความแตกต่างเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่มันเป็นเพียงแค่ตะขอที่ทำให้ใครบางคนต้องการทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำเพื่อ บริษัท ของเขาหรือเธอ
แม้ว่านักการเมืองจะได้รับไมล์สะสมมากมายจากเสียงเฉื่อยชา (อัยการสูงสุดอัลเบอร์โตอาร์กอนซาเลส“ ความผิดพลาดเกิดขึ้น” ส่งเสียงกริ่ง?) วิธีที่ดีที่สุดสำหรับคุณที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนที่เด็ดเดี่ยว หลีกเลี่ยงราวกับว่าความสำเร็จของคุณขึ้นอยู่กับมัน
มันอาจดีมาก
