ทุกวันนี้การเป็นคนที่เหมาะสมกับงานมักจะเกี่ยวข้องมากกว่าแค่แสดงทักษะที่แข็งแกร่งและความหลงใหลในงาน บริษัท จำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ ต้องการหาคนที่มีวัฒนธรรมที่ดี สิ่งนี้หมายความว่าแตกต่างกันไปตามองค์กรและอุตสาหกรรมต่าง ๆ แต่มันแสดงให้เห็นว่าไม่ว่าประวัติส่วนตัวของคุณจะเป็นยังไงต่อไปอย่างไรคำตอบของการสัมภาษณ์ที่อัดแน่นไปด้วยอากาศถ้าคุณไม่ถือว่าเหมาะสม
และเนื่องจากความพอดีอาจเป็นเรื่องยากที่จะตัดสินตลอดการสัมภาษณ์สองสามครั้งหรือการประชุมแบบตัวต่อตัวบุคคลจำนวนมากพบว่าตัวเองเข้าร่วม บริษัท และตระหนักได้อย่างรวดเร็วว่ามันไม่ทำงาน - และไม่ใช่เพราะพวกเขาไม่รู้วิธีทำงาน
หลังจากหลายปีที่ทำงานกับ บริษัท เดียวกันเพื่อนของฉัน Tim ตัดสินใจว่าถึงเวลาแล้วที่จะเดินหน้าต่อ เขารู้สึกราวกับว่าตัวเองโตเกินบทบาทเขาเรียกมันว่า บริษัท พีและรู้สึกสับสนเมื่อ บริษัท เอ็กซ์เข้ามา แม้ว่าเขาจะชอบเพื่อนร่วมงานของเขาบ้างข้อเสนอของ Company X นั้นคุ้มค่ากับเขามากกว่ามิตรภาพในแผนกที่เขาได้ทำเครื่องหมายไว้แล้ว หลังจากไม่กี่สัปดาห์ที่งานแสดงสินค้าใหม่ทิมกับฉันได้พบกับเครื่องดื่มและฉันถามเขาว่าเกิดอะไรขึ้น เขาชอบมันมากที่สุดเท่าที่เขาคาดไว้หรือไม่?
ทิมอธิบายว่าองค์ประกอบของงานในแต่ละวันนั้นเยี่ยมมาก เขากำลังทำงานในโครงการที่น่าตื่นเต้นและเขามีความรับผิดชอบมากมาย - เกินกว่าที่องค์กรของเขาเคยอนุญาต แต่เขายอมรับว่าเขากำลังรับประทานอาหารกลางวันด้วยตัวเองที่โต๊ะทำงานทุกวันในขณะที่เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของเขาออกไปข้างนอกโดยไม่มีเขา หนึ่งชั่วโมงแห่งความสุขที่เขาเข้าร่วมทำให้เขารู้สึกพ่ายแพ้อย่างที่เขาไม่เคยมีเพื่อน
ฉันแนะนำให้เขาให้เวลามากกว่านี้ ท้ายที่สุดแล้วคนอื่น ๆ ได้สร้างการเชื่อมต่อเดือนหรือปีก่อนในขณะที่ทิมอยู่ในทีมน้อยกว่าสี่สัปดาห์ แน่นอนว่าสิ่งต่าง ๆ จะเปลี่ยนไปและเขาจะรู้สึกวนลูปในไม่ช้า น่าเสียดายที่มันไม่ได้เกิดขึ้น เป็นเวลากว่าหนึ่งปีแล้วที่ทิมรายงานความรู้สึกออกมาเช่นเคย มีคนคนหนึ่งที่เขาแชทกับสังคมอยู่เป็นประจำและพวกเขายังได้ร่วมรับประทานอาหารกลางวันด้วยกันในบางโอกาส แต่ส่วนใหญ่ทิมทำงานและจัดการกับความรู้สึกว่าเขาไม่มี“ กลุ่ม”
เนื่องจากเขารักงานเขาจึงวางแผนที่จะอยู่ต่อ ฉันคิดว่าสิ่งต่าง ๆ สามารถเปลี่ยนแปลงได้สำหรับเขา แต่ถ้าฉันเป็นคนซื่อสัตย์จริง ๆ ฉันอยากจะบอกว่าเขาไม่เหมาะ ทีมผู้นำอาจรู้เรื่องนี้และตัดสินใจว่าจะไม่สนใจเพราะจรรยาบรรณในการทำงานของทิม
ในขณะที่ฉันไม่ได้ตั้งใจจะวาดภาพที่ตกต่ำด้วยเรื่องราวเล็ก ๆ น้อย ๆ ความจริงก็คือมันเป็นไปได้ทั้งหมดที่คุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่คล้ายกันในหนึ่งวันและแทนที่จะมองโลกในแง่ดี - และมองโลกในแง่ร้าย วิธีที่จะเข้ากับฉันคิดว่ามันจะดีกว่าที่จะตรงไปตรงมา หากคุณมีงานไม่กี่ครั้งตลอดอาชีพของคุณคุณอาจค้นพบว่าไม่ใช่ทั้งหมดที่เหมาะกับคุณในลักษณะเดียวกัน หากสภาพแวดล้อมไม่เป็นพิษและคุณชอบงานที่คุณทำมันอาจไม่ใช่เรื่องใหญ่ - หรืออย่างน้อยคุณไม่ต้องทำเรื่องใหญ่
บางครั้งคุณสามารถบังคับตัวเองเป็นวงกลม คุณสามารถลากตัวเองไปยังกิจกรรมที่อยู่นอกขอบเขตที่คุณสนใจเพียงเพื่อพยายามสร้างความผูกพันกับเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณสามารถมีส่วนร่วมในการสนทนาในหัวข้อที่ไม่มีความหมายต่อคุณ คุณสามารถลองเป็นตัวตนที่ไร้สาระที่สุดในการเผชิญหน้ากับคนขี้เกียจทุกคนเมื่อลึกลงไปจริงๆ
มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อแก้ไขสถานการณ์ของคุณ แต่ในตอนท้ายของวันคุณอาจจะมีความสุขที่สุดที่ยอมรับว่ามันจะไม่เกิดขึ้น ฉันไม่แนะนำให้คุณทนกับสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรหรือปล่อยให้เพื่อนร่วมงานของคุณถูกรังแก ฉันแค่บอกว่าถ้าทุกอย่างเข้าแถวบางทีมันอาจไม่สำคัญว่าคุณจะไม่มีเพื่อนในที่ทำงาน
ให้ถามตัวคุณเองว่า: ได้ยินความคิดของคุณหรือไม่ คุณรู้สึกเคารพไหม คุณเชื่อว่าเพื่อนร่วมงานของคุณเปิดให้รวมถึงคุณในสิ่งต่าง ๆ แม้ว่าคุณจะไม่สนใจหรือไม่? คุณเรียนรู้จากหัวหน้าและเพื่อนร่วมทีมของคุณแม้ว่าคุณจะไม่ได้อยู่กับพวกเขา
อีกครั้งตราบใดที่สิ่งแวดล้อมไม่เป็นพิษและคุณให้ความสำคัญกับงานที่คุณทำปัญหานี้ไม่จำเป็นต้องมีเงาดำในสัปดาห์ของคุณ หากคุณไม่จมปลักกับมันไม่มีใครจะ หนึ่งในสองสิ่งที่น่าจะเกิดขึ้น: คุณก้าวต่อไปและเข้ามามีบทบาทใน บริษัท ที่คุณพอดี 100% หรือสองอย่างคุณอยู่นานพอที่สิ่งต่าง ๆ จะเริ่มเปลี่ยนและคุณเริ่มรู้สึก เหมือนเป็นคนในวงเมื่อเวลาผ่านไป
มีเหตุผลที่น่าสนใจมากมายที่จะออกจากงาน - เจ้านายที่น่ากลัว, การบังคับเพื่อนร่วมงาน, นโยบายการทำงานที่ไม่เป็นธรรม, ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นศูนย์ - แต่ไม่เหมาะสมในทุกอย่างเมื่อทุกอย่างเป็นปกติ
จากทั้งหมดที่กล่าวมามีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ว่าคุณจำเป็นต้องเจริญเติบโตในบทบาทใด ดังนั้นหากคุณตระหนักว่าการมีเพื่อนที่ดีเป็นกุญแจสำคัญในความสุขของคุณคุณควรไปข้างหน้า 100% และเริ่มค้นหางาน ชีวิตสั้นเกินไปที่จะไม่มีความสุขในวันจันทร์ถึงวันศุกร์
