ตอนที่ฉันอายุ 11 ปีฉันอาศัยอยู่ในสี่รัฐ ไม่ฉันไม่ได้เป็นเด็กเหลือขอเป็นทหารพ่อของฉันอยู่ในโฆษณา - ทางด้านเอเจนซี่ เนื่องจากเราถูกถอนรากถอนโคนทุกห้าปีฉันจึงไม่ใช่คนแปลกหน้าที่จะย้ายไปทำงานของคุณและฉันต้องการให้แน่ใจว่าคุณได้รับการดูแลเช่นกัน
ฉันได้พูดคุยกับ Jenna van Aswegen และ Oana Iordachescu ซึ่งทั้งคู่ได้ย้ายต่างประเทศสำหรับบทบาทปัจจุบันของพวกเขาในทีมงานการรับสมัครที่ Booking.com บริษัท ที่ย้ายผู้คนมากกว่า 500 คนไปยังเนเธอร์แลนด์ในปี 2559 และตั้งเป้าที่จะเพิ่มเป็นสองเท่าในปีนี้ นอกเหนือจากการเพิ่มพนักงานให้กับประเทศอื่น ๆ ที่พวกเขาจ้าง!) นี่คือเคล็ดลับสำหรับการย้ายที่ไร้รอยต่อ
คำถามการย้ายถิ่นฐานเพื่อถามตลอดกระบวนการสัมภาษณ์
ก่อนที่คุณจะตัดสินใจย้ายที่อยู่ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่เพียง แต่เป็นการก้าวที่ดีสำหรับอาชีพการงานของคุณ แต่ยังรวมถึงการที่คุณจะได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากนายจ้างใหม่ของคุณ ถามคำถามเหล่านี้
1. คุณจะให้ความช่วยเหลือในการเคลื่อนย้ายและที่อยู่อาศัยและในทางใด?
อย่า - ฉันทำซ้ำอย่าย้ายที่อื่นโดยไม่เข้าใจแพ็คเกจของคุณ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ บริษัท ต่างๆจะจ่ายเงินให้คุณเพื่อรับเฟอร์นิเจอร์เครื่องแต่งกายและหนังสือประจำปีที่คุณไม่สามารถเลิกบรรจุและส่งไปยังบ้านใหม่ของคุณได้อย่างมืออาชีพ ยิ่งกว่านั้นมีนายจ้างเพียงไม่กี่คนที่เสนอให้ตั้งค่าการจ้างงานใหม่ด้วยที่อยู่อาศัยชั่วคราวที่ต้องชำระเงิน (และยังแยกสำหรับคุณ!)
เจนน่าย้ายจากเดนเวอร์โคโลราโดสำหรับบทบาทปัจจุบันของเธอ คำแนะนำของเธอ? ตั้งเป้าหมายให้ความช่วยเหลือที่อยู่อาศัยชั่วคราวอย่างน้อยเดือนซึ่งจะให้เวลาคุณในการหาบ้านใหม่ของคุณโดยไม่ต้องรีบร้อน เธอยังแนะนำให้ถามนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณว่าพวกเขาสามารถตั้งค่าคุณกับตัวแทนขายอสังหาริมทรัพย์ที่มีชื่อเสียงซึ่ง Booking.com ให้บริการพร้อมกับการบรรจุการย้ายที่พักระยะสั้นและโบนัสการย้ายถิ่นฐาน “ เป้าหมายของเราคือเพื่อให้แน่ใจว่าประสบการณ์การย้ายถิ่นฐานจะไม่มีแรงเสียดทานดังนั้นเมื่อมาถึงคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญ: เพลิดเพลินและเรียนรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมใหม่ของคุณนั่งทำงานและแน่นอนสนับสนุนครอบครัวของคุณ” Oana กล่าว
2. คุณจะจ่ายเงินให้ฉันเพื่อเที่ยวชมเมืองหรือไม่
ในขณะที่คุณอาจพร้อมสำหรับการผจญภัยคุณยังคงถอนรากถอนโคนชีวิตของคุณ ดังนั้นจึงไม่มากเกินไปที่จะขอให้นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจ่ายเงินให้คุณใช้เวลาเพิ่มในสิ่งที่อาจเป็นบ้านเกิดในอนาคตของคุณ Booking.com นำเสนอการจ้างงานในอนาคตเป็นเวลาสามวันในระหว่างที่พวกเขาใช้เวลาเพียงครึ่งวันในการสัมภาษณ์ สำหรับช่วงเวลาที่เหลือของพวกเขาพวกเขาได้รับการสนับสนุนให้ตรวจสอบเมือง
ในช่วงเวลานั้นเจนน่าแนะนำให้ทำรายการตรวจสอบทางจิตเพื่อตรวจสอบว่ามันเหมาะกับคุณหรือไม่ ชุมชนมีลักษณะอย่างไรและคุณมีความสุขได้อย่างไร การเดินทางของคุณเป็นอย่างไร ลูก ๆ ของคุณจะมีความสุขไปโรงเรียนหรือไม่? คู่สมรสของคุณสามารถหางานได้หรือไม่? คุณจะซื้อของชำที่ไหน การพิจารณาคำถามประเภทนี้ไม่เพียง แต่จะทำให้คุณรู้สึกว่าชีวิตจะเป็นอย่างไรถ้าคุณย้าย แต่ยังจะช่วยให้คุณเข้าใจสิ่งที่จะขอในการย้ายและแพคเกจค่าตอบแทนของคุณ Oana ตั้งข้อสังเกตว่า Booking.com เสนอแพ็คเกจที่ปรับแต่งได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของผู้สมัครแต่ละคนดังนั้นจึงคุ้มค่ากับการทำวิจัยของคุณ
3. เงินเดือนใหม่ของฉันจะชดเชยความแตกต่างของค่าครองชีพหรือไม่?
จำคำถามเกี่ยวกับร้านขายของชำได้ไหม มันไม่ได้มีไว้เพื่ออะไร นี่อาจเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญของค่าครองชีพ - ซึ่งคุณอาจไม่ได้พิจารณา สิ่งอื่น ๆ ในการวิจัย ได้แก่ ค่าเช่าภาษีและ
อัตราแลกเปลี่ยน
ขอให้พูดกับคนอื่นใน บริษัท ที่ย้ายที่อยู่โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่มาจากสถานที่ที่คล้ายกับบ้านปัจจุบันของคุณเพื่อรับการตัก และอย่าลังเลที่จะถามนายหน้าของคุณเจนน่ากล่าวซึ่งมีแนวโน้มที่จะซื่อสัตย์เกี่ยวกับเรื่องนี้ ท้ายที่สุด บริษัท ต้องการสร้างความมั่นใจให้กับทั้งสองฝ่าย
4. วัฒนธรรม บริษัท คืออะไร?
แม้ว่าคุณจะได้รับสิทธิพิเศษในการขนย้ายและแพ็คเกจค่าตอบแทนที่ยอดเยี่ยมคุณก็จะไม่มีความสุขถ้า บริษัท ไม่เหมาะกับวัฒนธรรม ซึ่งตรงไปตรงมาอาจเป็นเรื่องยากที่จะดมกลิ่นเมื่อคุณได้ทำกระบวนการสัมภาษณ์มาก ในขณะที่คุณอยู่ในสำนักงานให้รู้สึกถึงสถานที่และอย่ากลัวที่จะถามคำถามของนายหน้าและเพื่อนร่วมงานในอนาคต
เพื่อให้คุณเริ่มต้นใช้งาน: สภาพแวดล้อมการทำงานเป็นอย่างไร ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานคืออะไร? บริษัท เสนอแพคเกจวันหยุดที่เป็นธรรม - และผู้คนใช้วันหยุดพักผ่อนของพวกเขาหรือไม่? การทำงานร่วมกันของทีมเห็นคุณค่าเท่าใดและพวกเขาจัดการกับความขัดแย้งอย่างไร เป็นเพื่อนกับคนที่ทำงานหรือไม่ เพื่อนร่วมงานมารวมตัวกันเพื่อทำกิจกรรมทางสังคมหรือไม่? โปรดจำไว้ว่าในขณะที่เพื่อนในที่ทำงานของคุณอาจไม่รวมวงสังคมทั้งหมดของคุณในระยะยาวพวกเขาน่าจะเป็นคนเดียวที่คุณรู้จักในเมืองเมื่อคุณมาถึง
5. คุณคาดหวังให้ฉันสร้างผลกระทบอย่างไร?
เมื่อทำการตัดสินใจครั้งสุดท้ายมีคำถามมากมายเกิดขึ้นมากมาย หากคุณต้องการย้ายงานคุณต้องการให้มันทำงานออกดังนั้นงานใหญ่ของคุณจะไม่ไร้ประโยชน์ ให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจบทบาทระยะเวลาการขึ้นเครื่องบินและสิ่งที่คาดหวังจากคุณ ไม่เป็นการยากที่จะเข้าใจความคาดหวังของเจ้านายคนใหม่ของคุณ เมื่อ คุณเริ่มสร้างผลกระทบเช่นกัน
“ สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับฉันคือเกี่ยวกับบทบาทและทีมของฉัน” โออาน่ากล่าว“ สิ่งนี้รวมถึงความคาดหวังในระยะกลางและระยะยาว สัญญาการจ้างงานของคุณเพื่อดูว่าคุณจะต้องจ่ายคืนสิ่งใดบ้าง (เช่นโบนัสการย้ายถิ่นฐาน) หากไม่ได้ผล
คุณพร้อมไหม?
Oana เพิ่งฉลองครบรอบปีแรกของเธอที่ Booking.com ในช่วงปีนั้นเธอช่วยคนจำนวนมากตัดสินใจย้ายไปอยู่ที่อัมสเตอร์ดัม “ เรื่องราวที่ฉันได้ยินส่วนใหญ่เป็นแง่บวกเกี่ยวกับการดูแลและการสนับสนุนที่พวกเขาได้รับเข้ามา” เธอกล่าว “ คุณได้ทุ่มเทพลังงานของคุณเพื่อการเติบโตอย่างมืออาชีพและแทบจะไม่ต้องจัดการกับความยุ่งยากในการย้ายถิ่นฐาน ก่อนหน้านี้ฉันเองก็รู้ดีว่าความพยายามมากแค่ไหนที่จะทำให้มันเป็นประสบการณ์ที่ไร้รอยต่อ”
