วิธีการเรียนรู้ต่อไปในที่ทำงาน - รำพึง

ด้วยบทช่วยสอน YouTube บทความวิธีการใช้และอินโฟกราฟิกทั้งหมดที่มีให้ดาวน์โหลดวันนี้การเรียนรู้ทำได้ง่ายกว่าที่เคย

และมันไม่สำคัญสำหรับอาชีพของคุณมากขึ้น

ในเรื่องล่าสุดของนิวยอร์กไทม์สแรนดอลล์สตีเฟนสันซีอีโอของ AT&T กล่าวว่า "ผู้ที่ไม่ได้ใช้เวลาห้าถึง 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการเรียนรู้ออนไลน์จะล้าสมัยด้วยเทคโนโลยี" มันเป็นคำแถลงที่ชัดเจน แต่ชัดเจนมากขึ้นว่าการเรียนรู้ตลอดชีวิตเป็นองค์ประกอบสำคัญของการจ้างงาน

ด้วยงานประจำหน้าที่ครอบครัวและใช่ชีวิตสังคมคุณจะหาเวลาตีหนังสือได้อย่างไร ตามที่ปรากฏออกมีตัวเลือกสำหรับเกือบทุกไลฟ์สไตล์ ต่อไปนี้เป็นวิธีเริ่มต้น:

1. ลงทะเบียนในมหาวิทยาลัยของคุณ

บริษัท General Electric, Deloitte, Unilever และ Wells Fargo เป็น บริษัท ที่มีการลงทุนในมหาวิทยาลัยของตนเองเพื่อฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน คิดว่าห้องเรียนขององค์กรเหล่านี้เป็นสถาบันการศึกษาที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณพัฒนาทักษะและในที่สุดก็ประสบความสำเร็จใน บริษัท ของคุณ หลักสูตรของ GE นั้นรวมถึงการฝึกอบรมความเป็นผู้นำและการจัดการในขณะที่ Wells Fargo เสนอหลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้คนเข้าใจและเข้าสู่อุตสาหกรรมการเงินได้ดียิ่งขึ้น

หากคุณทำงานกับ บริษัท ใหญ่ให้เช็คอินกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือแผนกการเรียนรู้และพัฒนาเพื่อดูว่ามีโปรแกรมอะไรบ้าง แน่นอนคุณอาจต้องสมัครหรือได้รับการแนะนำและบางโปรแกรมได้รับการออกแบบมาสำหรับพนักงานระดับผู้บริหารเป็นหลัก แต่เฮ้ - มันคุ้มค่ากับการถามใช่ไหม?

2. ใช้ประโยชน์จากการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียน

กำลังมองหาสิ่งที่อยู่นอกวิทยาเขตของ บริษัท หรือไม่ เป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจผลประโยชน์ของพวกเขาหลาย บริษัท มีการชดเชยบางส่วน (บางครั้งก็เต็ม!) สำหรับหลักสูตรที่สอดคล้องกับเส้นทางอาชีพของคุณ นี่เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจเป็นพิเศษสำหรับผู้ใช้ไอทีที่ต้องการทราบข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับเทคโนโลยี แต่ก็ใช้กับบทบาทอื่น ๆ เช่นนักการตลาดที่ต้องการเพิ่มพูนความรู้ด้านโซเชียลมีเดียและทักษะการวิเคราะห์ โฆษณาที่แสวงหาความเชี่ยวชาญในซอฟต์แวร์ชิ้นใหม่ หรือใครก็ตามที่กำลังมองหาการฝึกอบรมด้านการจัดการ

ทำวิจัยของคุณที่นี่อย่างแน่นอนเนื่องจากนายจ้างบางรายต้องการเกรดเฉลี่ยขั้นต่ำในการรับเงินคืนหรือความมุ่งมั่นที่จะอยู่กับ บริษัท ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง อีกครั้งแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณควรเป็นจุดแวะพักของคุณสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม

เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการเรียนรู้ที่ทำงานที่ Wells Fargo

3. รับใบรับรอง MOOC

MOOCs หรือ Massive Open Online Courses เป็นรุ่นเรียนออนไลน์ฟรีจากมหาวิทยาลัยอย่าง Harvard, MIT, และ Georgetown University และเป็นตัวเลือกที่ได้รับความนิยมมากขึ้น: การสำรวจในปี 2558 พบว่าในช่วงสามปีที่ผ่านมามีคน 25 ล้านคน ทั่วโลกสมัครเข้าเรียนหลักสูตรออนไลน์ประเภทนี้ ในจำนวนนี้ 60% เป็นพนักงานเต็มเวลาและจากการวิจัยที่ตีพิมพ์ใน Harvard Business Review นั้น 72% รายงานผลประโยชน์ในอาชีพหลังจากนั้น เห็นได้ชัดว่ามีบางอย่างในรูปแบบของการศึกษาตามเวลาของคุณเอง

ทุกวันนี้มี MOOC สำหรับเกือบทุกวิชาตั้งแต่ Data Science จนถึง Design Thinking และในขณะที่ MOOC ส่วนใหญ่มีอิสระในการตรวจสอบ แต่ผู้ให้บริการจำนวนมากเช่น Coursera และ edX มีตัวเลือกในการชำระค่าธรรมเนียมเล็กน้อย (โดยปกติอยู่ระหว่าง $ 30 ถึง $ 150) เพื่อเข้าเรียนหลักสูตร "ใบรับรองที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว" ใบรับรองเหล่านี้สามารถแสดงในโปรไฟล์ LinkedIn หรือประวัติย่อของคุณและในบางกรณีคุณสามารถนำไปใช้กับเครดิตที่มหาวิทยาลัยบางแห่งได้

4. เข้าร่วมองค์กรระดับมืออาชีพ

ไม่ใช่การเรียนรู้ทั้งหมดมาจากหนังสือ ตันของมันถูกเก็บไว้ในสมองของเพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานซึ่งเป็นสาเหตุที่การเข้าร่วมองค์กรมืออาชีพสามารถให้ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ ฟอรัมเหล่านี้สำหรับการเชื่อมต่อและการสนทนาไม่ได้เป็นการแลกเปลี่ยนนามบัตรเก่า ๆ รุ่นใหม่ขององค์กรเช่น Summit Series และ Young Entrepreneur Council มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาเพื่อนสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ในขณะที่สมาคมระดับชาติกำลังเพิ่มบทมืออาชีพรุ่นใหม่ ๆ สมาชิกเพลิดเพลินไปกับการเข้าถึงสื่อการศึกษาชุดลำโพง (และโอกาสในการพูด!) รวมถึงทุนทางสังคมทั้งหมดที่มาจากการประชุมและการรวมกลุ่มกับเพื่อน ๆ ในสาขาของคุณ การค้นหาเว็บอย่างรวดเร็วสำหรับ "องค์กรมืออาชีพรุ่นใหม่" และอุตสาหกรรมของคุณควรช่วยให้คุณเริ่มต้นบนเส้นทางที่ถูกต้อง

5. สลับทีมชั่วคราว

ไม่ใช่การเรียนรู้ทั้งหมดที่จะเกิดขึ้นในห้องเรียน! ในความเป็นจริงคุณสามารถเรียนรู้มากได้ด้วยการทำงานในโครงการนอกแผนกหรือทีมของคุณ คุณเป็นนักการตลาดหรือไม่? เข้าหาผู้จัดการ IT เพื่อดูว่าทักษะการสื่อสารของคุณสามารถนำไปใช้ได้หรือไม่ในขณะที่คุณเรียนรู้เกี่ยวกับความท้าทายด้านข้อมูลของ บริษัท ผู้จัดการโครงการ? ตรงไปที่ทีมผลิตภัณฑ์และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความต้องการของตลาดที่ บริษัท ของคุณแก้ไขได้

แน่นอนว่าต้องใช้ความคิดริเริ่ม แต่การท้าทายตัวเองด้วยวิธีนี้จะทำให้คุณได้รับข้อมูลใหม่ ๆ ช่วยสร้างความสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญในประเด็นที่อยู่นอกพื้นที่ของคุณและให้มุมมองที่ครอบคลุมมากขึ้นเกี่ยวกับองค์กรของคุณตลอดจนเป้าหมายและกลยุทธ์ (และเฮ้คุณอาจมีเพื่อนใหม่สักสองสามคน) แน่นอนตรวจสอบกับผู้จัดการของคุณและหัวหน้าแผนกอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าการแลกเปลี่ยนงานเป็นเพียว แต่ถ้าเป็นเช่นนั้น? ให้มันหมุนวน

ไม่ว่าคุณจะมีเวลาในการลงทะเบียนในหลักสูตรออนไลน์หรือเพียงแค่ต้องการที่จะตีกลับความคิดของคนอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมการเรียนรู้ไม่หยุดเมื่อคุณได้งานแรกของคุณ ใช้ประโยชน์จากการฝึกอบรมที่ บริษัท นำเสนอหรือขอให้เพื่อนร่วมงานแนะนำคุณผ่านโปรแกรมใหม่ที่พวกเขากำลังทำงานอยู่ - และจำไว้ว่าความรู้สามารถมาจากที่ใดก็ได้จริงๆ