ในที่สุดคุณก็ตัดสินใจลาออกจากงานของคุณ - ขอแสดงความยินดีด้วย!
บางทีคุณอาจมีกิ๊กใหม่ที่ยอดเยี่ยมและคุณกำลังมุ่งหน้าสู่ทุ่งหญ้าสีเขียว หรือบางทีคุณอาจเกลียดเจ้านายของคุณและ - ขอความซื่อสัตย์ - รอไม่ไหวที่จะติดมันกับเขาด้วยการบอกกล่าวสองสัปดาห์ของคุณ
แต่ไม่ว่าสถานการณ์การลาออกจากงานของคุณจะอึดอัดและไม่สบายใจและถ้าคุณไม่มีแผนปฏิบัติการที่ชัดเจนคุณอาจลงเอยด้วยการเผาสะพานและสังเวยการอ้างอิงที่มีค่าลงบนถนน
ดังนั้นอะไรก็ตามที่ผลักคุณออกจากประตูออกไปให้ถูกทาง: ด้วยความสง่างามคลาสและความพร้อม
หากคุณไม่แน่ใจว่าจะทำประกาศใหญ่หรือสำรวจสองสัปดาห์สุดท้ายของคุณได้อย่างไรอย่ากังวล - ฉันได้สร้างแผนสามขั้นตอนง่าย ๆ เพื่อนำทางคุณ
ขั้นตอนที่ # 1: การตั้งค่า
ขั้นแรกให้กำหนดวันที่แน่นอนสำหรับวันสุดท้ายของการทำงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาเพียงพอในการผูกปลายหลวมใด ๆ และฝึกการเปลี่ยนของคุณถ้าจำเป็น ในรัฐส่วนใหญ่คุณไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์เต็ม แต่ในฐานะที่เป็นมืออาชีพที่ได้รับความอนุเคราะห์จากเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณมันเป็นกฎง่ายๆ
เมื่อคุณตัดสินใจในวันสุดท้ายแล้วให้เขียนจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการของคุณ จากประสบการณ์ของฉันฉันพบว่ามีข้อมูลน้อยลงดีขึ้น - และไม่ว่า บริษัท ของคุณจะสบาย ๆ แค่ไหน (แม้แต่ บริษัท ที่ถูกปลดออกมากที่สุดจะไม่ขอบคุณอีเมล“ BTW แต่วันที่ 1 สิงหาคมจะเป็นวันสุดท้ายของฉัน”)
นี่คือตัวอย่างเทมเพลตที่ฉันใช้:
ในที่สุดกำหนดเวลาและวันที่สำหรับการประชุมแบบเห็นหน้ากับเจ้านายของคุณเพื่อทำลายข่าว หากคุณกดเพื่อเปิดเผยสาเหตุที่คุณเรียกประชุมคุณสามารถพูดได้ว่าเป็นเพียงการเช็คอินทั่วไป - อย่าลังเลที่จะพูดคลุมเครือ
จากนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีสำเนาที่พิมพ์และลงนามในจดหมายของคุณเพื่อมอบให้เป็นทางการ
ขั้นตอนที่ # 2: การประชุม“ ฉันเลิก”
จนถึงขั้นตอนนี้ขั้นตอนการเลิกค่อนข้างง่าย: คุณตัดสินในวันที่ออกประกาศอย่างเป็นทางการและนึกภาพตัวเองข้ามเส้นชัย
แต่เมื่อพูดถึงเจ้านายของคุณว่าคุณออกไปจากที่นั่นจริง ๆ แล้วมันจะเป็นการข่มขู่อีกเล็กน้อย
เมื่อฉันตัดสินใจที่จะลาออกจากงานแรกฉันรู้สึกประหม่าอย่างไม่น่าเชื่อดังนั้นโดยธรรมชาติฉันจึงพาฉันไปที่ Google แต่เมื่อฉันค้นหา“ สิ่งที่จะพูดเมื่อคุณออกจากงานของคุณ” ไม่มีอะไรที่ยอดเยี่ยมเกิดขึ้นเพราะความจริงก็คือไม่มีสคริปต์ จนกว่าคุณจะอยู่ในบทสนทนานั้นคุณจะไม่ทราบว่าจะใช้การสนทนาแบบไหนเจ้านายของคุณจะขอร้องให้คุณอยู่ต่อไปและเขาจะย่างคุณในสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่หรือไม่
แต่ไม่ว่าการสนทนาจะดำเนินไปอย่างไรสิ่งสำคัญคือคุณไม่ต้องรู้สึกผิดเกี่ยวกับการเดินหน้าหรือรู้สึกว่าคุณจำเป็นต้องอธิบายมากเกินไป ในความเป็นจริงมนต์ของฉันสำหรับการประชุม“ ฉันเลิก” เป็นเรื่องง่าย: มันไม่ใช่เรื่องส่วนตัว มันเป็นธุรกิจ ไม่ว่าคุณจะอยู่ใกล้แค่ไหนกับเจ้านายของคุณหรือคุณคิดว่าคุณเป็นคนที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ - เจ้านายของคุณจะค้นหา“ คุณ” ใหม่เพื่อเติมเต็มบทบาทของคุณ การคำนึงถึงสิ่งนี้จะช่วยสร้างระยะห่างระหว่างคุณกับงานของคุณทำให้การสนทนาง่ายขึ้นเล็กน้อย
แต่เพื่อก้าวไปอีกขั้นให้จด (และฝึกฝน!) จุดพูดคุยสองสามข้อเพื่อเริ่มการสนทนา เริ่มต้นด้วยเหตุผลที่คุณรู้สึกสะดวกสบายในการแบ่งปันเช่น“ ฉันได้รับโอกาสที่ฉันต้องการติดตาม” หรือ“ ในที่สุดฉันก็เปลี่ยนไปทำงานอิสระแบบเต็มเวลา” และอย่างที่คุณทำในชีวิตของคุณ จดหมายลาออกพริกไทยคุยด้วยความกตัญญู (เช่น“ ขอบคุณมากสำหรับโอกาสทั้งหมดที่คุณให้กับฉันที่นี่” หรือ“ ฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับรายละเอียดเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิค”)
หลังจากที่คุณพูดชิ้นของคุณรอเจ้านายของคุณเพื่อตอบสนอง แน่นอนว่าทุกสถานการณ์จะแตกต่างกัน: เจ้านายของคุณอาจกดดันคุณเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณถามว่ามีอะไรที่เขาหรือเธอสามารถทำได้เพื่อให้คุณอยู่ที่นั่นหรือถามคุณว่าทำไมคุณไม่พูดถึงเรื่องนี้ก่อน น่าเสียดายที่ไม่มีสคริปต์สำหรับสถานการณ์เหล่านี้เช่นกัน (เชื่อฉันสิฉันตรวจสอบแล้ว) - แต่ถ้าคุณรู้สึกกดดันที่จะตอบกลับคุณจะไม่ผิดพลาดกับของแท้“ ขอบคุณมากสำหรับโอกาสนี้” นายจ้างของคุณไม่ได้ ไม่มีสิทธิ์รู้ว่าจะย้ายไปอยู่ที่ไหนหรือเพราะอะไร
ยิ่งคุณให้เกียรติกับการสนทนามากเท่าไหร่การที่เจ้านายของคุณประทับใจก็ยิ่งง่ายขึ้นดังนั้นเขาหรือเธอจะจดจำการทำงานที่ยอดเยี่ยมของคุณ ไม่ใช่แค่คุณจากไป และถ้าหากมีนายจ้างคนหนึ่งโทรหาเจ้านายของคุณหรือคุณต้องการขอการอ้างอิงคุณจะต้องชัดเจน
นายจ้างของคุณไม่มีสิทธิ์รู้ว่าจะย้ายไปที่ไหนหรือทำไม - เพียงแค่เมื่อ
ขั้นตอนที่ # 3: คำพูดสุดท้าย
หลังจากการประชุมครั้งนี้ง่ายพอ ๆ กับการเช็คเอาต์สิ่งสำคัญคือจะต้องมีประโยชน์มากที่สุดเมื่อคุณเสร็จช่วงสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมา
กระจายโครงการที่ยังไม่เสร็จของคุณไปยังเพื่อนร่วมงานพร้อมกับคำอธิบายที่เพียงพอเกี่ยวกับความคืบหน้าของคุณเพื่อให้พวกเขาสามารถเลือกได้ทันทีเมื่อคุณออกไป หากพวกเขาต้องการข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับลูกค้าหรือโครงการบางอย่างให้ส่งต่ออีเมลสำคัญและ e-แนะนำคนที่ไม่ได้ทำงานร่วมกันมาก่อน และหากคุณมีความรู้เฉพาะทางหรือความรับผิดชอบเฉพาะ (เช่นเรียกใช้รายงานใน SalesForce) ให้สร้างแนวทางปฏิบัติสำหรับผู้ที่รับหน้าที่แทนคุณ
จากนั้นและเมื่อคุณเตรียมที่จะออกจากสำนักงานเป็นครั้งสุดท้าย (หลังจากการประกาศลาออกของคุณอย่างเป็นทางการ) ส่งอีเมลลาก่อนถึงเพื่อนร่วมงานของคุณ ข้อความสั้น ๆ ที่จริงใจ (เช่น“ มันยอดเยี่ยมมากที่ได้ทำงานกับพวกคุณทุกคน! ฉันชอบที่จะติดต่อฉัน - อย่าลังเลที่จะติดต่อฉันทาง LinkedIn หรือผ่านที่อยู่อีเมลส่วนตัวของฉัน”) จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการทำสะพาน - และจะทำให้เครือข่ายของคุณแข็งแกร่ง
เมื่อพูดถึงการออกจากงาน (โดยเฉพาะงานที่แย่มาก) คุณอาจถูกล่อลวงให้ออกไปทำงาน แต่การเลิกด้วยความสง่างามและความเป็นมืออาชีพ - และการวางแผนที่ดี - จะช่วยคุณได้มากขึ้นในระยะยาว
