งานของคุณทำให้คุณเศร้าหมองอย่างแน่นอน แต่รอเพียงหนึ่งนาที มันเป็น งาน ของคุณจริงหรือว่าเป็น นายจ้าง ของคุณ?
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าทั้งสองจะสับสนได้ง่าย อย่างไรก็ตามก่อนที่คุณจะมั่นใจว่าคุณต้องการอาชีพครบ 180 คุณจะต้องกดปุ่มหยุดชั่วคราวและใช้เวลาสักครู่เพื่อประเมิน คุณกำลังทำสิ่งที่คุณไม่ชอบอย่างมากหรือเป็นสิ่ง ที่ คุณทำเพื่อ?
เชื่อฉันเถอะฉันรู้ว่าการหาสิ่งนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป ดังนั้นให้ถามคำถามทั้งสี่ข้อกับตัวเองและมั่นใจว่าจะได้ความชัดเจนและกำหนดแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของคุณ
1. ส่วนไหนที่ฉันชอบในงานปัจจุบันของฉัน? ส่วนที่ฉันชอบที่สุดคืออะไร?
อันดับแรกให้นำแว่นขยายไปยังกิ๊กที่คุณมีอยู่ สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพิจารณาว่าอะไรที่ใช้ได้ผลสำหรับคุณ
นั่งคิดในแต่ละวันของคุณและเลือกสิ่งที่คุณชอบที่สุดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำอยู่ตอนนี้ อาจเป็นความรับผิดชอบหลักที่คุณมีหรือโครงการใหญ่ที่คุณได้ทำ ไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตามพบว่ามีสิ่งหนึ่งที่คุณชื่นชอบมากที่สุดเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ
ใน flipside คุณจะต้องใช้เวลาสักครู่เพื่อระบุสิ่งที่คุณไม่ชอบอย่างไม่น่าเชื่อ ส่วนใดของตำแหน่งของคุณทำให้คุณคร่ำครวญอย่างไม่สามารถควบคุมได้และถอนหายใจอย่างไม่หยุดยั้ง การคิดว่าผ่านแน่นอนไม่สนุกเท่าไหร่ แต่ก็ยังสำคัญ
แล้วคำถามนี้จะพาคุณไปตรงไหน? มาทำลายมันกันเถอะ หากคุณไม่มีปัญหาในการคิดแง่มุมของตำแหน่งที่ทำให้คุณรู้สึกว่าเป็นจริงนั่นอาจเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีว่าคุณอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้องในอาชีพการงานของคุณ และอีกด้านหนึ่งของเหรียญนั่น? หากคุณกำลังใช้สมองของคุณจริงๆเท่านั้นในที่สุดก็ถึงแผนทันตกรรมที่เหมาะสมในฐานะส่วนที่ดีที่สุดของงานของคุณ? อาจถึงเวลาที่จะทำการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง
คำถามเกี่ยวกับแง่มุมที่คุณชื่นชอบน้อยที่สุดทำงานในลักษณะเดียวกัน ส่วนที่น่ากลัวในงานของคุณนั้นเป็นฐานของนายจ้างมากขึ้นหรือไม่เช่นวันหยุดน้อยเกินไปหรือการนินทาเพื่อนร่วมงานที่หยาบคาย? หรือมันเป็นสิ่งที่เชื่อมโยงกับตำแหน่งของคุณโดยเฉพาะ? นั่นก็สามารถส่องแสงในสิ่งที่คุณต้องทำต่อไป
2. ฉันจะใช้สามคำอะไรเพื่ออธิบายบอสของฉัน สิ่งที่เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของฉัน?
ฉันรู้ว่ามันเป็นอย่างไรที่ทำให้สมองของคุณรู้สึกขุ่นมัวจนคุณไม่รู้ว่าจะไปทางไหน และไม่จำเป็นต้องพูดว่าสภาพจิตใจที่สับสนสามารถทำให้สถานการณ์ของคุณรุนแรงขึ้นได้
ดังนั้นตอนนี้แทนที่จะมุ่งเน้นที่ สิ่งที่ คุณทำเท่านั้นถึงเวลาที่จะเปิดไฟสปอตไลท์ให้กับคนที่คุณกำลังทำอยู่ หยิบแผ่นจดบันทึกแล้วจดคำสามคำแรกที่นึกถึงเมื่อคุณนึกถึงหัวหน้างานของคุณจากนั้นทำสิ่งเดียวกันกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
ดูสิ่งที่คุณเขียน คุณเห็นคำที่เป็นบวกส่วนใหญ่เช่น "สนับสนุน" หรือ "สร้างแรงจูงใจ" หรือคุณทำรายการสิ่งต่าง ๆ เช่น "เอาแต่ใจ" หรือ "ไม่น่าไว้วางใจ" หรือไม่?
สภาพแวดล้อมที่คุณทำงานอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อความรู้สึกในการทำงานโดยรวมของคุณ ดังนั้นใช้เวลาในการประเมินสิ่งที่คุณคิดเกี่ยวกับคนที่คุณทำงานด้วยอย่างแท้จริงจะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่รบกวนคุณเกี่ยวกับตำแหน่งปัจจุบันของคุณ
3. ฉันจะอธิบายนายจ้างที่สมบูรณ์แบบของฉันได้อย่างไร
ใช่การรู้ว่าคุณ ไม่ ต้องการอะไรสามารถเปิดเผยได้อย่างไม่ต้องสงสัย - ฉันจะไม่เถียงกับสิ่งนั้น อย่างไรก็ตามคุณไม่สามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณต้องการหลีกเลี่ยง คุณควรทราบอย่างถี่ถ้วนเกี่ยวกับลักษณะที่คุณต้องการ
คิดเกี่ยวกับคุณสมบัติที่จะทำให้นายจ้างสมบูรณ์แบบของคุณ บางที บริษัท ในฝันของคุณอาจมีบรรยากาศที่ผ่อนคลายด้วยตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและการแต่งกายที่ผ่อนคลาย หรือบางทีคุณอาจกำลังมองหาบางสิ่งที่เข้มงวดและมีโครงสร้างมากกว่านี้ คุณชอบความคาดหวังสูงและการจัดระเบียบอย่างเป็นทางการมันช่วยให้คุณอยู่เหนือเกม
เมื่อคุณได้พิจารณาแล้วว่านายจ้างในอุดมคติของคุณมีคุณสมบัติแบบใดแล้วถึงเวลาที่ต้องจับคู่ บริษัท ปัจจุบันของคุณกับ บริษัท เหล่านั้น รายการของคุณมีลักษณะใกล้เคียงกับที่คุณทำงานอยู่หรือไม่? หรือคุณอธิบายบางสิ่งที่แตกต่างกันอย่างมาก?
หาก บริษัท ปัจจุบันของคุณดูเหมือนจะตกต่ำอย่างใกล้ชิดกับสิ่งที่คุณกำลังมองหาในนายจ้างนั่นอาจหมายถึงว่าเป็นงานของคุณที่ไม่ได้ตอบสนองความคาดหวังของคุณ - อาจถึงเวลาที่คุณต้องสำรวจตัวเลือกของคุณ แต่ถ้าความคิดของคุณเกี่ยวกับสถานที่ทำงานที่สมบูรณ์แบบคือความแตกต่างของกลางวันและกลางคืนจากที่คุณทำงานอยู่ตอนนี้ ฉันยินดีที่จะเดิมพันว่าไม่ใช่งานที่คุณเกลียด - เป็น บริษัท
4. ฉันได้ทำงานนี้ที่อื่นหรือไม่ ฉันรู้สึกยังไงกับมันที่นั่น?
คุณสามารถเรียนรู้มากมายจากประสบการณ์ที่ผ่านมาและการไตร่ตรองสิ่งเหล่านั้นจะมีประโยชน์อย่างยิ่งเมื่อคุณรู้สึกสับสนเกี่ยวกับสถานการณ์งานปัจจุบันของคุณ
มองย้อนกลับไปที่ตำแหน่งก่อนหน้าของคุณ คุณทำงานที่คล้ายกันที่อื่นหรือไม่? คุณมีความสุขกับหน้าที่และความรับผิดชอบทั่วไปหรือไม่? หรือคุณยังรู้สึกตื่นเต้นน้อยกว่าและคิดว่าการเปลี่ยน บริษัท (และอาจถึงกับได้รับค่าจ้างเล็กน้อย) อาจช่วยปรับปรุงมุมมองของคุณในอาชีพของคุณ?
คุณไม่ต้องการที่จะกระโดดจากกระทะลงไปในกองไฟอีกครั้ง และการคิดถึงประสบการณ์ก่อนหน้านี้ที่คุณมีในบทบาทเดียวกันนี้ (หรือคล้ายกัน) จะช่วยให้คุณตัดเสียงรบกวนล้างความคิดของคุณและระบุสิ่งที่ทำให้คุณไม่มีความสุขจริงๆ
รับจากคนที่เคยอยู่ที่นั่น - พิจารณาว่าคุณไม่พอใจกับงานของคุณหรือนายจ้างของคุณ (หรือในบางกรณีทั้งคู่) อาจเป็นนักพัฒนาสมอง เมื่อทั้งสองถูกผูกเข้าด้วยกันอย่างใกล้ชิดมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะแยกพวกเขาออกและดึงชิ้นส่วนที่ไม่ตกลงมา
ดังนั้นให้ถามคำถามสำคัญสี่ข้อนี้กับตัวเองเพื่อรับความชัดเจนและก้าวต่อไปยังขั้นตอนต่อไปของคุณด้วยความมั่นใจและระดับหัวหน้า
