ไม่หมายความว่าไม่? จะทำอย่างไรเมื่อคุณไม่ได้งาน

มันเป็นวันที่ยอดเยี่ยมในการค้นหางานของทุกคน: นายหน้ารับสายด้วยการเปิดงานใหม่ คุณได้ยินรายละเอียดและตื่นเต้น - มันเหมือนกับสิ่งที่คุณกำลังมองหา! คุณไปสัมภาษณ์สัมภาษณ์วิ่งกลับบ้านแล้วออกจากอาคารไปแล้วรู้สึกมั่นใจมากว่าคุณจะได้ยินจากพวกเขาในไม่ช้า

สองวันต่อมาคุณทำ - และคุณได้ยินว่าพวกเขาเลือกผู้สมัครอื่น รออะไร?

ผู้หางานส่วนใหญ่จะตกจากนั้นยักออกแล้วย้ายไปสมัครงานต่อไป แต่ไม่เร็วนัก การไม่รับตำแหน่งที่คุณต้องการยังคงเป็นโอกาสในการก้าวเข้ามาหาโอกาสในอนาคตรวมถึงโอกาสเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณในฐานะผู้สมัครที่คาดหวัง หากคุณไม่ได้งานที่คุณต้องการลองทำตามสี่ขั้นตอนเหล่านี้เพื่อพลิกสถานการณ์ที่น่าผิดหวังของคุณ

ทำเงาสะท้อนบ้าง

หลังจากผ่านไปสองสามวันให้ลองถอยกลับและประเมินสถานการณ์ คุณไม่ได้ตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่งหรือไม่? นายจ้างกำลังมองหาคุณสมบัติหรือทักษะบางอย่างที่คุณไม่มีหรือไม่?

ลองคิดถึงทักษะการสัมภาษณ์ของคุณด้วย คุณทำอะไรได้ดี - และคุณจะทำอะไรได้ดีในครั้งต่อไป มีคำถามที่ทำให้คุณสะดุดหรือมีประสบการณ์ที่คุณควรเน้น แต่ไม่?

ไม่มันไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะปรับปรุงประสบการณ์ใหม่ แต่การสละเวลาเพื่อดูว่าคุณสามารถเรียนรู้อะไรจะเป็นประโยชน์กับคุณ คุณจะรับรู้มากขึ้นถึงวิธีการปรับปรุงในฐานะผู้สมัครและคุณจะสามารถนำความรู้นั้นไปใช้ในการสัมภาษณ์ในอนาคต

ติดตาม

ตอนนี้กลับไปถึง แม้ว่าคุณอาจไม่ต้องการคิดถึงพวกเขาอีกเลยคุณควรส่งอีเมลติดตามผลไปยังผู้สัมภาษณ์ของคุณ 2-3 สัปดาห์หลังจากการสัมภาษณ์ ขอบคุณพวกเขาสำหรับโอกาสในการสมัครรับทราบการตัดสินใจของพวกเขาที่จะไปกับผู้สมัครคนอื่นและขอให้พวกเขาระลึกถึงการเปิดรับในอนาคต สิ่งนี้ทำให้นายจ้างทราบว่าไม่มีความรู้สึกที่ยากลำบากและคุณยังคงสนใจที่จะได้รับการพิจารณาในอนาคต

รวมถึงบรรทัดที่สามารถดึงความคิดเห็นออกมาตัวอย่างเช่น“ โปรดแจ้งให้เราทราบหากมีข้อสงสัยหรือคำถามเกี่ยวกับผู้สมัครรับเลือกตั้งของฉัน” ด้วยวิธีนี้โดยไม่ปรากฏตัวรับการป้องกันคุณแจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณเปิดกว้าง คุณไม่เหมาะสม

ขอคำติชม

ที่กล่าวว่าเป็นเรื่องยากที่ผู้สัมภาษณ์จะบอกคุณโดยตรงว่าทำไมคุณถึงไม่ได้งาน แต่ถ้าคุณทำงานกับนายหน้าเธอควรทำ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ติดต่อกับเธอหลังการสัมภาษณ์และขอข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณไม่ได้เลือก บางทีคุณอาจต้องการการศึกษาเพิ่มเติมหรือชุดทักษะที่เพิ่มขึ้นคุณอาจพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์ของคุณหรือบางทีพวกเขาอาจชอบคุณ แต่ไม่คิดว่าตำแหน่งนั้นเหมาะสม ไม่ว่าในกรณีใด - คุณจะรู้ดีกว่าเพื่อให้คุณสามารถปรับแต่งและฝึกฝนจุดอ่อนช่องว่างหรือข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์

เก็บไว้ในสัมผัส

หากคุณสนใจ บริษัท จริงๆและคิดว่าคุณเหมาะสมสำหรับตำแหน่งในอนาคตอย่ากลัวที่จะติดต่อกันเป็นระยะ สองสามเดือนหลังจากการสัมภาษณ์ของคุณส่งอีเมลไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือบุคคลที่คุณสัมภาษณ์เพื่อตรวจสอบและดูว่ามีตำแหน่งงานใหม่เกิดขึ้นหรือไม่ให้แน่ใจว่าได้รวมประสบการณ์หรือทักษะใหม่ ๆ ที่คุณได้รับในระหว่างนี้ หากคุณไม่มีการอัปเดตใด ๆ แสดงว่าไม่เป็นไร - รวมบทความที่คุณคิดว่าน่าสนใจแทน

โปรดจำไว้ว่า เวลาคือทุกอย่าง หากคุณไม่ติดต่อกับใครสักคนมันจะง่ายกว่าที่พวกเขาจะนึกถึงการเปิดรับงานใหม่ ๆ

ไม่ว่าคุณจะได้รับเลือกให้ทำงานหรือไม่สิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำได้ในฐานะผู้ให้สัมภาษณ์คือการโดดเด่นจากกลุ่ม และด้วยการแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสนใจใน บริษัท ในระยะยาวและคุณยังคงปรับปรุงคุณสมบัติของคุณอย่างต่อเนื่องแม้ในขณะที่คุณไม่ได้งานทำคุณก็จะทำเช่นนั้น