ในภาพยนตร์ความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานมักเริ่มต้นด้วยผู้หญิงที่น่าสนใจโดยบังเอิญกาแฟหกใส่ชายหนุ่มรูปงามและจบลงด้วยการประกาศความรักซึ่งกันและกันต่อหน้าเพื่อนร่วมงานที่ประหลาดใจ
ในชีวิตจริงการรวมงานและความรักเข้าด้วยกันนั้นอาจจะเลอะเทอะกว่าเดิมโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าสิ่งดึงดูดนั้นเป็นด้านเดียว อาจมีเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งที่คอยขอให้คุณทานอาหารกลางวันหรือเครื่องดื่มถึงแม้ว่าคุณจะออกมาแก้ตัว หรืออาจจะมีใครซักคนที่เป็นมิตรเกินไปทุก ๆ เช้าในห้องเบรค
ไม่ว่าจะเป็นความก้าวหน้าที่น่ารำคาญเพียงอย่างเดียวหรือว่ามันน่าขนลุกเราก็มีกลยุทธ์บางอย่างที่จะช่วยให้คุณจัดการกับความหลงใหลในสำนักงานทุกประเภท
สถานการณ์ที่ 1: Nice Guy (หรือ Gal) ไม่มีประกาย
ณ จุดหนึ่งทุกคนได้รับการติดตามโดยคนที่ดีอย่างสมบูรณ์ แต่ขาดสิ่งพิเศษที่จะทำให้เขาหรือเธอมีความสัมพันธ์กับวัสดุ ในสถานการณ์ส่วนใหญ่คุณสามารถบอกให้คนอื่นรู้ว่าคุณไม่สนใจและนั่นก็เป็นเช่นนั้น แต่การติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน - คนที่คุณเห็นในแต่ละวัน - สมควรได้รับความพิเศษเล็กน้อย
วิธีที่ดีที่สุดคือการซื่อสัตย์ แต่อ่อนโยน หลีกเลี่ยงการย้อนกลับไปหาข้ออ้างในข้ออ้าง“ ฉันมีความสัมพันธ์” ผู้ติดตามของคุณจะยิ่งเจ็บปวดเมื่อเขาหรือเธอรู้ว่ามันเป็นเรื่องโกหก (สวัสดีสถานะความสัมพันธ์ Facebook) คุณควรที่จะไม่นัดพบเพื่อนร่วมงาน (เว้นแต่คุณจะมีประวัติของมันหรือมีตาของคุณกับคนอื่น) หรือคุณไม่สนใจที่จะออกเดทในตอนนี้ เขาหรือเธอจะได้รับคำใบ้ - และยังคงสามารถรักษาศักดิ์ศรีได้
สถานการณ์ที่ 2: ประเภท Touchy-Feely
ไม่ว่าเขาหรือเธอกำลังยื่นมือจับแขนของคุณเพื่อรับความสนใจของคุณหรือ "บังเอิญ" ปัดป้องคุณในการประชุมเพื่อนร่วมงานคนนี้ไม่เคยพลาดโอกาสที่จะได้สัมผัสกับร่างกาย และแน่นอนว่าความเจ้าชู้ของออฟฟิศอาจสนุกถ้ามีแรงดึงดูดใจซึ่งกันและกัน แต่ถ้าไม่มีแม้แต่ความยุ่งเหยิงอย่างรวดเร็วก็น่าขนลุก
โชคดีที่คุณสามารถหยิกใกล้ชิดที่ไม่พึงประสงค์นี้ในตาด้วยชุดของกลยุทธ์ที่เพิ่มขึ้น ในครั้งต่อไปที่คนที่มีปัญหาแตะต้องคุณขยับออกไปทันทีและจบการสนทนา หากเขาหรือเธอยังไม่ได้รับข้อความให้ออกไปและพูดว่า“ ขอโทษ - ฉันชอบที่จะรักษาพื้นที่ส่วนตัวในที่ทำงาน”
(แน่นอนว่าหากสถานการณ์ยังคงดำเนินต่อไปเราอาจพูดถึงปัญหาที่แตกต่างออกไปโดยสิ้นเชิง - หากคุณคิดว่าคุณกำลังเผชิญกับการล่วงละเมิดทางเพศคอลัมแนะนำของเรามีความคิดเกี่ยวกับวิธีจัดการกับมัน)
สถานการณ์ที่ 3: BFF ใครอยากเป็นมากกว่านั้น
การมีสำนักงานที่ดีที่สุดสามารถทำให้วันทำงานสนุกขึ้นอีกมาก ท้ายที่สุดมีใครอีกบ้างที่รู้ว่าคุณชอบสตาร์บัคส์และอีเมลของคุณอย่างไรคุณมีมส์เมื่อคุณมีวันที่คร่าวๆ
น่าเสียดายที่เมื่อครึ่งหนึ่งของมิตรภาพในที่ทำงานต้องการที่จะสานต่อความสัมพันธ์ต่อไปสิ่งต่าง ๆ อาจทำให้อึดอัดและรวดเร็ว
หากคุณสงสัยว่าเพื่อนที่ทำงานอาจพัฒนาความรู้สึกที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นให้คุณถอยกลับไปเล็กน้อย แสดงให้เขาเห็นว่าคุณสนใจมิตรภาพเท่านั้นโดยเชิญบุคคลที่สามมาร่วมรับประทานอาหารกลางวันและหลีกเลี่ยงการแชทออนไลน์นานหลายชั่วโมง ทำให้บทสนทนาสว่างและเกี่ยวข้องกับงาน หากเขาหรือเธอยังคงไม่ได้รับคำใบ้คุณสามารถถอยกลับไปตามเวลาที่ผ่านการทดสอบ:“ ฉันแค่ไม่ต้องการทำลายมิตรภาพของเรา (หรือทำให้งานของฉันตกอยู่ในอันตราย)”
สถานการณ์ที่ 4: เจ้านาย
เจ้านายของคุณขอให้คุณนอนดึกเพื่อช่วยงานที่มอบหมายในนาทีสุดท้ายจากนั้นเชิญคุณให้มารับอาหารเย็น แน่นอนมันอาจเกี่ยวข้องกับการทำงานอย่างแท้จริง แต่มีบางอย่างเกี่ยวกับการร้องขอ - ร้านอาหารระดับสี่ดาวอาจเป็นเพราะคุณสงสัยว่ามีแรงบันดาลใจที่โรแมนติก
นี่อาจเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบากด้วยเหตุผลหลายประการ - ไม่ใช่อย่างน้อยความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณก็เป็นแนวคิดที่ไม่ดีอยู่เสมอและเป็นไปได้มากที่สุดที่จะขัดต่อนโยบายของ บริษัท เช่นกัน
หากคุณรู้สึกว่าเจ้านายของคุณต้องการมากกว่าคุณมากกว่าแค่รายงานประจำปีให้ดำเนินการด้วยความระมัดระวัง คุณไม่ต้องการที่จะข้ามไปยังข้อสรุปใด ๆ และทำให้สถานการณ์ยิ่งน่าอึดอัดใจมากขึ้น เริ่มต้นด้วยการทำให้แน่ใจว่าพฤติกรรมของคุณไม่ได้บ่งบอกถึงความสนใจร่วมกันหรือว่าคุณไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่นโดยไม่ตั้งใจ นี่อาจหมายถึงการ จำกัด การสนทนาเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณและหลีกเลี่ยงการเข้าสังคมนอกเวลาทำงาน
หากเจ้านายของคุณเคลื่อนไหวอย่างแน่นอนเช่นดึงคุณเข้ามาเพื่อกอดตัวเต็มหรือซื้อของขวัญราคาแพงให้คุณก็ถึงเวลาพูดแล้ว ให้เขาหรือเธอรู้ว่าในขณะที่คุณเพลิดเพลินกับมิตรภาพของคุณคุณต้องการที่จะรักษาความสัมพันธ์ของคุณในระดับมืออาชีพ หากพฤติกรรมยังคงทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจอาจเป็นเวลาที่ต้องพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ในคำพูดของ Pat Benatar ความรักคือสนามรบ แต่สำนักงานไม่จำเป็นต้องเป็น ด้วยการจัดการกับสถานที่ทำงานที่มีความอ่อนไหวและไหวพริบคุณจะสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจและทำให้ทุกอย่างเป็นมืออาชีพสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง
