คุณรู้วิธีขอข้อมูลอ้างอิง และเมื่อเจ้านายเก่าของคุณเห็นด้วยคุณสามารถส่งหนึ่งบรรทัด“ ขอบคุณ” แล้วนั่งรอฟังจากนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณใช่ไหม
คุณทำได้ - แต่ฉันมาที่นี่เพื่อให้คำแนะนำอย่างยิ่งกับมัน
คิดเกี่ยวกับมัน: คุณรู้ทักษะและประสบการณ์ทั้งหมดของคุณ แต่คุณยังต้องใช้เวลาก่อนการสัมภาษณ์เพื่อคิดว่าจะเชื่อมโยงความสัมพันธ์ระหว่างงานก่อนหน้าและงานที่คุณสมัครดีที่สุดได้อย่างไร ในทำนองเดียวกันอดีตเจ้านายคนหนึ่งสามารถพูดคุยเกี่ยวกับคุณได้อย่างแน่นอน - แต่เธอจะไม่สามารถสร้างกรณีที่แข็งแกร่งกว่านี้ได้ถ้าเธอเน้นทักษะเฉพาะที่สัมพันธ์กับ บริษัท และตำแหน่งที่คุณต้องการหรือไม่
ในฐานะผู้สมัครงานคุณต้องการทำทุกอย่างเท่าที่จะทำได้เพื่อสร้างความประทับใจที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ดังนั้นถ้าฉันบอกคุณว่าอีเมลด่วนฉบับหนึ่งสามารถปฏิวัติวิธีการสื่อสารกับการอ้างอิงของคุณ อ่านต่อไปสำหรับขั้นตอนเดียวที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้คำแนะนำที่แข็งแกร่ง
ติดตาม: เครื่องมือของคุณเพื่อรับคำแนะนำที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
ยกเว้นกรณีพิเศษเจ้านายเก่ามักจะเห็นด้วยที่จะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง ฟังดูดี (และ) ยอดเยี่ยม แต่ก็หมายความว่าเขาสามารถเขียนอีเมลหรือกำลังจะเข้าร่วมการประชุมเมื่อเขาพูดว่า“ แน่นอน!” เช่นนี้เมื่อผู้สัมภาษณ์ของคุณโทรหาเขาในสัปดาห์ต่อมา เขาอาจจำไม่ได้ว่าตำแหน่งนั้นเป็นอะไรหรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่คุณทำมาตั้งแต่คุณย้ายไปหางานใหม่เมื่อสามปีก่อน
เคล็ดลับในการหลีกเลี่ยงสิ่งนี้คือการส่งอีเมลติดตามผลพร้อมประวัติย่อที่ปรับปรุงแล้วลิงก์ไปยังคำอธิบายตำแหน่งและย่อหน้าที่อธิบายว่าทำไมคุณคิดว่าคุณเหมาะสมสำหรับงาน เป็นข้อมูลอ้างอิง) นี่คือสิ่งที่ดูเหมือนว่า:
เรียนซาร่า
ขอบคุณมากที่ใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง ฉันสมัครรับตำแหน่งการประชาสัมพันธ์ที่ NBC อย่างที่คุณทราบฉันได้ทำงานในฝ่ายประชาสัมพันธ์ที่ บริษัท ปัจจุบันของฉันรวมถึงการร่างข่าวประชาสัมพันธ์และการจัดการสถานะสื่อสังคมออนไลน์ของเราซึ่งจะเป็นความรับผิดชอบหลักในบทบาทใหม่นี้ ฉันรู้ว่าเมื่อเราทำงานร่วมกันบทบาทของฉันคือการสรรหา แต่เป็นอีเมลการสรรหาที่ฉันเขียนและโอกาสในการพูดในที่สาธารณะที่ฉันมีเมื่อเราทำงานร่วมกันมากกว่าที่จะเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันทำงานในสาขานี้
สิ่งสำคัญอย่างหนึ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานกำลังมองหาคือใครบางคนที่มีความสามารถในการโต้ตอบกับผู้บริหารดังนั้นหากคุณสามารถแบ่งปันประสบการณ์เหล่านั้นจากเมื่อเราทำงานร่วมกันฉันจะขอบคุณ ฉันได้แนบสำเนาประวัติส่วนตัวของฉันและคำอธิบายตำแหน่งสำหรับการอ้างอิงของคุณ กรุณาแจ้งให้เราทราบหากฉันสามารถตอบคำถามใด ๆ หรือถ้าฉันสามารถให้สิ่งอื่นที่จะเป็นประโยชน์
ไม่ต้องกังวลว่าอีเมลประเภทนี้จะถูกมองว่าเป็นผู้นำหรือก่อความรำคาญ ในความเป็นจริงมันแสดงให้เห็นถึงความเคารพต่อเวลาของผู้แนะนำของคุณที่คุณส่งไปพร้อมกับข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ตรงข้ามกับการคาดหวังให้เธอไปค้นหาวันที่แน่นอนของการจ้างงาน) นอกจากนี้ยังช่วยให้เธอไม่รู้สึกงี่เง่า (และดูน่าเชื่อถือน้อยลง) เมื่อเธอมองชื่อองค์กรปัจจุบันของคุณโดยสิ้นเชิงเพราะมันทำให้จิตใจของเธอลื่นไหลและไม่มีที่จะตรวจสอบอย่างรวดเร็ว
นอกจากนี้การเตรียมการอ้างอิงของคุณสามารถสร้างความแตกต่างในการสมัครของคุณ แน่นอนว่านายจ้างบางคนเห็นว่าการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงเป็นเรื่องลุล่วง แต่ก็ยังเป็นเพียงครั้งเดียวในระหว่างกระบวนการจ้างงานที่คนอื่นที่ไม่ใช่คุณสามารถพูดคุยคุณสมบัติของคุณได้ ดังนั้นทำไมไม่ชี้ผู้แนะนำของคุณไปในทิศทางของการเน้นทักษะที่คุณคิดว่าเป็นการเสริมกำลังใบสมัครของคุณ? หากคุณเป็นผู้สัมภาษณ์ที่ดีและเป็นผู้พูดในที่สาธารณะ แต่คุณคิดว่ามีความเกี่ยวข้องกับงานมากขึ้น คุณไม่ได้ จำกัด การติดต่อของคุณ - เขาจะยังพูดในสิ่งที่เขาคิดว่าเป็นพนักงาน แต่คุณได้ให้ข้อมูลที่จำเป็นแก่เขาเพื่อให้การอ้างอิงที่ดีที่สุดแก่คุณ
แน่นอนว่าอีเมลที่มีประโยชน์นี้ไม่ใช่จุดจบของการติดตามของคุณ เพื่อแสดงความขอบคุณอย่างแท้จริงถึงเวลาของใครบางคนคุณต้องเก็บข้อมูลอ้างอิงแต่ละอันเกี่ยวกับความก้าวหน้าของคุณ เห็นได้ชัดว่าเขาหรือเธอควรเป็นหนึ่งในอีเมลหรือโทรแรกของคุณหลังจากที่คุณได้งาน (แม้ว่านายจ้างจะบอกคุณว่าเขาไม่ได้ตรวจสอบการอ้างอิงของคุณ) การพูดว่า“ ขอบคุณ” โดยเร็วไม่เพียง แต่เป็นมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณหลุดพ้นจากการเข้าถึงเมื่อคุณต้องการบางสิ่งและอื่น ๆ อีกมากมายเช่นคุณกำลังทำให้ผู้ติดต่อของคุณโพสต์ในฐานะสมาชิกคนสำคัญของกระบวนการค้นหางาน
คุณควรแตะฐานด้วยการอ้างอิงของคุณหากคุณผ่านตำแหน่งนั้นไป คุณอาจคิดว่ามันไม่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขาหรือเธอจะไม่ได้รับการติดต่อจากผู้จัดการการจ้างเลย แต่นั่นเป็นข้อมูลที่สำคัญ (โดยเฉพาะกับคนที่รับสายทุกครั้งจากหมายเลขสุ่มสำหรับสัปดาห์สุดท้ายของคุณ นาม) นอกจากนี้ยังเป็นการบอกเขาหรือเธอว่าคุณอาจต้องการการอ้างอิงอื่นในอนาคตอันใกล้
มีหลายสิ่งที่คุณไม่สามารถควบคุมได้ในกระบวนการสมัคร แต่คุณต้องรับผิดชอบว่าคุณสื่อสารกับผู้ติดต่ออย่างไร การอ้างอิงของคุณลงนามในการพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการที่ดีคุณจึงมั่นใจในการเตรียมพวกเขาให้ทำเช่นนั้น - มันอาจสร้างความแตกต่างในการสมัครของคุณ
