วิธีการเปลี่ยนแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณในที่ทำงาน - รำพึง

ไม่ว่าคุณจะรู้หรือไม่ว่าคุณมีแบรนด์ส่วนตัวอยู่แล้ว จริง ๆ - คุณทำ!

ทุกคนมีชื่อเสียงบางอย่าง (หรือ“ แบรนด์”) ที่พวกเขารู้จักในที่ทำงาน แต่สำหรับคนส่วนใหญ่แบรนด์นั้นถูกสร้างขึ้นตามค่าเริ่มต้นแทนที่จะเป็นโดยเจตนาออกแบบ คนที่คุณทำงานด้วยได้สร้างการรับรู้ความคิดเห็นและการตัดสินของตนเองเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเป็นในสิ่งที่คุณทำได้ดีและอาจเป็นไปได้แม้ในสิ่งที่คุณ ไม่ เก่ง พวกเขาเข้าใจคุณในบางวิธี ในระยะสั้นพวกเขามี "ตราสินค้า" คุณในใจของพวกเขา

คุณอนุญาตให้ผู้อื่นกำหนดชื่อเสียงของคุณหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณเป็นหนี้ตัวคุณเองในการค้นพบวิธีการรับรู้ของคุณในปัจจุบันและหากจำเป็นให้สร้างแบรนด์ของคุณเอง

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการเมื่อเร็ว ๆ นี้วิศวกรประกันคุณภาพ - เราจะเรียกเธอว่าเชลซี - ​​ที่ บริษัท ผลิตเทคโนโลยีชั้นสูงเข้ามาหาฉันระหว่างพักการฝึกส่วนตัว เชลซีได้รับการตอบรับจากผู้จัดการที่บอกว่าเธอถูกคนอื่นมองว่าเป็นนักแสดงที่มีประสิทธิภาพสูง แต่ก็ถูกมองว่าเป็น“ การบำรุงรักษาที่สูง” และด้วยเหตุผลดังกล่าวจึงไม่ได้รับการพิจารณาสำหรับโอกาสในการทำงาน

เมื่อได้ยินคำติชมเชลซีรู้สึกหงุดหงิดอย่างเห็นได้ชัด เธอเห็นว่าตัวเองเป็นคนเดียวในทีมที่ใส่ใจในรายละเอียดตั้งมาตรฐานสูงและไม่กลัวที่จะพูดเมื่อเธอเห็นปัญหาที่คนอื่นมองข้าม เมื่อเธอพูดออกมาเชลซีก็พบกับการต่อต้านและการป้องกัน ไม่สำคัญว่าเกือบตลอดเวลาเธอพูดถูก

“ สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่าคุณมีความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ” ฉันตั้งข้อสังเกต เมื่อใบหน้าของเธอสว่างขึ้น

“ นั่นคือสิ่งที่ฉันต้องการให้แบรนด์ของฉันเป็น!” เธออุทาน เราได้พูดคุยกันอีกสองสามนาทีและพูดคุยถึงวิธีการที่เธอสามารถสร้างชื่อเสียงใหม่ ๆ ได้อย่างยอดเยี่ยมในฐานะทีมหนึ่งของเธอซึ่งเป็นผู้ชนะเลิศด้านความเป็นเลิศ

กุญแจสำคัญในการสร้างแบรนด์ใหม่ให้ตัวเองคือการหาวิธีที่เชลซีจะสื่อสารข้อเสนอแนะของเธอกับทีมในเวลาที่เหมาะสมและในทางที่ถูกเพื่อที่จะได้รับการยอมรับว่าเป็นผลงานที่ดีและมีคุณค่า เธอจะต้องเลือกอย่างมากในการเลือกเวลาที่จะเสนอคำวิจารณ์ของเธอและเปลี่ยนน้ำเสียงของความคิดเห็นของเธอเพื่อให้กำลังใจและสนับสนุน หากเธอประสบความสำเร็จในการทำสิ่งเหล่านั้นมีความเป็นไปได้สูงที่จะจัดตำแหน่งตัวเองใหม่อีกครั้งในฐานะสมาชิกของทีม

หากคุณพร้อมที่จะสร้างแบรนด์ใหม่ด้วยตัวคุณเองต่อไปนี้เป็นสามขั้นตอนที่ฉันแนะนำให้เชลซีซึ่งสามารถช่วยคุณเริ่มต้นได้

ขั้นตอนที่ 1: ทำความเข้าใจแบรนด์ปัจจุบันของคุณ

ขั้นแรกรับข้อมูลพื้นฐานที่คุณยืนเพื่อพิจารณาแบรนด์ที่คุณรู้จักอยู่แล้ว ถามผู้จัดการที่ปรึกษาพี่เลี้ยงเพื่อนร่วมงานหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เชื่อถือได้เพื่ออธิบายถึงวิธีการรับรู้ของผู้อื่นในขณะนี้

ขั้นตอนที่ # 2: ระบุแบรนด์ใหม่ที่คุณต้องการให้เป็นที่รู้จัก

เมื่อคุณเข้าใจวิธีการรับรู้ของคุณในปัจจุบันให้สร้างคำแถลงย่อของแบรนด์ที่อธิบายสิ่งที่คุณต้องการให้เป็นที่รู้จัก พูดคุยกับผู้จัดการของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าแบรนด์ที่คุณต้องการเป็นแบรนด์ที่ บริษัท ของคุณให้คุณค่า คุณอาจต้องการตัวอย่างเช่น:

• “ บุคคลที่สามารถทำสิ่งต่าง ๆ ให้เกิดขึ้นและเดินหน้าโครงการต่อไป”
• “ สะพานเชื่อมระหว่างการขายวิศวกรรมและการสนับสนุนลูกค้า”
• “ ตัวเร่งปฏิกิริยาของทีม”
• “ สถาปนิกเทิร์นอะราวด์สำหรับโครงการหรือทีมที่ดิ้นรน”

เมื่อคุณระบุแบรนด์ที่คุณต้องการให้เป็นที่รู้จักคุณสามารถหันความสนใจไปที่ขั้นตอนสุดท้าย:

ขั้นตอนที่ # 3: จัดแนวการสื่อสารและการดำเนินการกับแบรนด์ของคุณ

ใส่ใจกับทุกการโต้ตอบที่คุณมีกับผู้อื่นและพยายามที่จะสอดคล้องกับแบรนด์ที่คุณต้องการให้เป็นที่รู้จัก มองหาโอกาสในการมอบหมายงานโครงการหรือแม้แต่บทบาทใหม่ที่แสดงแบรนด์ที่คุณต้องการสร้าง เมื่อพูดถึงการปรับเปลี่ยนแบรนด์ของคุณการกระทำก็ดังกว่าคำพูด ตัวอย่างเช่นหากเป้าหมายของคุณคือการเป็นที่รู้จักสำหรับการย้ายโครงการไปข้างหน้าอาสาสมัครเพื่อช่วยในโครงการที่อยู่เบื้องหลังกำหนดเวลาและรับสิ่งต่าง ๆ กลับมาติดตาม

ในกรณีของเชลซีฉันขอท้าให้เธอติดตามการโต้ตอบของเธอกับผู้อื่นอย่างใกล้ชิดและหลีกเลี่ยงการพูดอะไรที่จะตัดสินว่าสำคัญเกินไป เธอเป็นตัวแทนแบรนด์ใหม่ของเธอโดยยอมรับผลงานที่ยอดเยี่ยมเมื่อใดก็ตามที่เธอเห็นมันแสดงให้เห็นในทีมของเธอ

จากนั้นเมื่อคุณส่งผลลัพธ์ในบทบาทการสร้างแบรนด์หรือการมอบหมายให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ส่งเสริมความสำเร็จเหล่านั้นเพื่อให้ผู้อื่นทราบถึงคุณค่าที่คุณส่งมอบ เมื่อผลิตภัณฑ์ของทีมเชลซีประสบความสำเร็จเปิดตัวเชลซีได้เลื่อนตำแหน่งความสำเร็จโดยส่งอีเมลถึงทีม (และการจัดการ CCing) ยกย่องกลุ่มที่เปิดเผยต่อสาธารณะด้วยการมอบมาตรฐานความเป็นเลิศระดับสูง

อาจใช้เวลาเพียงสองเดือนในการสร้างแบรนด์ใหม่ให้สมบูรณ์ ใช้เวลาทำงานเยอะ แต่ฉันเห็นว่ามันเสร็จเรียบร้อยแล้ว ฉันได้เห็นผู้คนเอาชนะชื่อเสียงที่ไม่ดีและสร้างอาชีพที่เป็นตัวเอกโดยแสดงแบรนด์ของพวกเขาในทุก ๆ การโต้ตอบที่พวกเขามีกับผู้อื่น หากพวกเขาสามารถสร้างแบรนด์ที่ยอดเยี่ยมคุณก็สามารถทำได้เช่นกัน!