ฉันเดาว่าถ้าคุณอ่านบทความนี้คุณไม่ใช่คนที่ชอบควบคุมเรือในที่ทำงาน แต่คุณได้รับพลังจากความคิดที่จะเพิ่มศักยภาพของคุณพัฒนาความสามารถของคุณเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและสร้างผลกระทบที่เติบโตขึ้นตามกาลเวลา
ถ้าเป็นเช่นนั้นคำถามจะกลายเป็น: คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณใช้ประโยชน์จากสิ่งที่คุณนำมาให้อย่างแท้จริง อาชีพและงานที่คุณกำลังอยู่ในสถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับคุณที่จะก้าวไปข้างหน้าหรือคุณจะดีกว่าการเปลี่ยนแปลงหรือไม่?
คุณอาจไม่รู้แน่ชัด แต่หลังจากที่คุณทำแบบทดสอบนี้คุณจะสามารถดูว่าคุณเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดที่ไหนและสามารถปรับปรุงได้ที่ไหน
ไปข้างหน้าและตอบ“ ใช่” หรือ“ ไม่” สำหรับคำถามต่อไปนี้:
-
คุณรู้สึกถึงการอยู่ในโซน - ที่ให้ความรู้สึกถึงความมุ่งมั่นในสิ่งที่คุณทำคุณเสียเวลา - อย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง?
-
คุณได้รับการท้าทายอย่างสม่ำเสมอ (และเบื่อถ้าไม่เคย)?
-
คุณมักคิดเกี่ยวกับวิธีที่จะทำให้ดีขึ้นในสิ่งที่คุณทำ?
-
คุณค้นหาแหล่งข้อมูลภายนอกอย่างสม่ำเสมอ - อ่านหนังสือฟังผู้เชี่ยวชาญเข้าชั้นเรียน - ซึ่งจะปรับปรุงความเชี่ยวชาญของคุณหรือไม่?
-
คุณถามและให้ข้อเสนอแนะกับเพื่อนร่วมงานของคุณได้อย่างอิสระหรือไม่?
-
คุณนึกถึงช่วงเวลาแห่งความสุขอันบริสุทธิ์จากหนึ่งหรือสองสัปดาห์ที่ผ่านมาได้หรือไม่?
-
ผลกระทบจากการทำงานของคุณทำให้คุณมีความสุขหรือไม่?
-
คุณมองความล้มเหลวหรือผิดหวังเป็นโอกาสและประสบการณ์การเรียนรู้หรือไม่?
-
คุณไม่ค่อยถามตัวเองว่า“ ฉันตั้งใจจะทำอะไร”
-
คุณรู้สึกเชื่อมโยงอย่างลึกซึ้งกับคนที่คุณทำงานด้วยพร้อมกับภารกิจและวิสัยทัศน์ขององค์กรของคุณหรือไม่?
ตอนนี้รับคะแนนของคุณ หากคุณตอบว่าใช่:
7-10 ครั้ง
คุณเพิ่มศักยภาพสูงสุดของคุณและสนุกสนานไปพร้อมกัน คุณได้พบสภาพแวดล้อมที่เสริมความเป็นตัวตนของคุณซึ่งหมายความว่าคุณสามารถเป็นตัวตนที่แท้จริงของคุณและเติบโตให้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
เป้าหมายของคุณคือการไม่สูญเสียโมเมนตัม ใช้เวลาทุกสัปดาห์คิดว่าคุณจะสามารถกระตุ้นและท้าทายตัวเองต่อไปได้อย่างไร ไม่ว่าจะเป็นการสมัครชั้นเรียนหรือโปรเจ็กต์ด้านข้างให้กับผู้จัดการของคุณมันเป็นการดีที่จะทำให้ทักษะของคุณเฉียบคม การเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้ได้มากที่สุดนั้นไม่แตกต่างจากนิสัยอื่น ๆ เช่นไปที่โรงยิมหรือทำอาหารเย็นเพื่อสุขภาพ - คุณต้องสร้างเวลาลงในตารางงานของคุณเพื่อให้แน่ใจว่ามันจะกลายเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตประจำวันของคุณ
4-6 ครั้ง
คุณเพิ่มศักยภาพของคุณเพียงบางส่วนเท่านั้น คุณมีส่วนประกอบสำคัญบางอย่าง แต่มีบางอย่างที่ขาดหายไป คุณอาจไม่ได้อยู่ในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมหรือคุณอาจอยู่ใน บริษัท ที่ถูกต้อง แต่เป็นบทบาทที่ผิด มีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ว่ามันคือใคร หากเป็นอดีตให้ใช้สิ่งนี้เป็นสัญญาณเพื่อเริ่มหางานที่เหมาะกับคุณมากขึ้น หากเป็นหลังอาจมีโอกาสที่คุณจะได้รับสายบังเหียนของอาชีพของคุณและบูรณาการวิธีการทำงานในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ
สำหรับผู้เริ่มต้นต้องมีความกระตือรือร้นในการปรับบทบาทของคุณใหม่ คุณสามารถทำได้โดยพูดคุยกับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนความรับผิดชอบของคุณและทำโครงการที่แตกต่างกัน - โครงการเฉพาะที่มีส่วนร่วมและรวมพลังคุณ ทำให้ชัดเจนว่าคุณยังคงลงทุนในงานของคุณ แต่คุณต้องการเริ่มทำงานอย่างจริงจังเพื่อเพิ่มทักษะและความท้าทายของตัวเองเป็นประจำ
ประการที่สองคิดเกี่ยวกับเป้าหมายขององค์กรที่คุณเข้ามามีวิธีการใหม่ ๆ ที่คุณสามารถใช้จุดแข็งของคุณเพื่อช่วยให้ บริษัท บรรลุเป้าหมายเหล่านั้นหรือไม่? มีทักษะที่คุณต้องการเรียนรู้หรือไม่ว่าคุณคิดว่าจะส่งผลให้ บริษัท บรรลุเป้าหมายหรือไม่? ตัวอย่างเช่น บริษัท จำเป็นต้องอัปเดตไซต์และคุณต้องการทำงานกับการเข้ารหัส
ระบุทีมและโครงการที่เข้าใจผิดและท้าทายตัวเองเพื่อช่วย หากคุณยังคงกดปุ่ม Dead Dead ในความพยายามที่จะทำโครงการบางโครงการอาจเป็นสัญญาณว่าคุณไม่ได้อยู่ใน บริษัท ที่เหมาะสมอีกต่อไป
0-3 ครั้ง
คุณเบื่อท้อแท้และไม่ใช่งานที่ถูกต้องเพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้สูงสุด คุณอาจรู้เรื่องนี้อยู่แล้ว แต่คุณยังไม่มั่นใจในการเปลี่ยนแปลง คุณอาจไม่ชัดเจนว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง ความจริงก็คือคุณกำลังลงทุนอย่างน้อยแปดชั่วโมงต่อวันกับสิ่งที่ไม่สามารถเติมเต็มจิตวิญญาณของคุณหรือดึงดูดสติปัญญาของคุณ
ใช่การเปลี่ยนงานอาจเป็นเรื่องยาก แต่การมีความรู้สึกผูกพันและความตื่นเต้นทุกวันเป็นสิทธิของคุณและสามารถช่วยให้คุณมีชีวิตยืนยาวขึ้นได้ ค้นหาการสนับสนุนใช้เวลาคิดกลยุทธ์การทำงานของคุณอีกครั้งและค้นหาสิ่งที่คุณหลงใหล (หรือถ้าคุณคิดว่ามันเกินไปสำหรับคุณให้ไปที่เส้นทางนี้แทน)
ไม่ว่าคุณจะทำอะไรให้หยุดรับอาชีพที่ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ ทุกคนมีสิ่งที่จะให้โลกและโลกต้องการผู้คนมากขึ้นมีส่วนร่วมและตื่นเต้นเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมที่ไม่ซ้ำกันของพวกเขา
