ฉันเป็นคนพิการและเป็นคนที่สังเกตได้อย่างชัดเจน ในวัยเด็กฉันถูกวินิจฉัยว่าเป็นสมองพิการในสมอง คนส่วนใหญ่จะเห็นว่าการเดินของฉันค่อนข้างสั่นคลอนเนื่องจากความผิดปกติของระบบประสาทนี้ ในขณะที่ความสามารถทางปัญญาของฉันไม่ได้รับผลกระทบฉันมีปัญหาเรื่องความสมดุลความยืดหยุ่นของกล้ามเนื้อและความแข็งแรงของขาโดยรวม หากเราโชคดีพอที่จะพบกันได้โปรดอย่าขอให้ฉันพกกาแฟเย็นของคุณกลับไปที่โต๊ะ - ฉันสัญญาว่ามันจะไม่จบ!
อย่างที่คุณอาจจินตนาการได้ว่าฉันต้องเจอกับอุปสรรคทุกวันและความแตกต่างส่วนตัวของฉันเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่ไม่ต้องเผชิญกับประสบการณ์ตลอดชีวิต แต่มีสิ่งหนึ่งที่ฉันมีเหมือนกันกับคนอื่น ๆ คือฉันต้องทำงาน แต่ยิ่งไปกว่านั้นฉัน ต้องการ ทำงาน ฉันต้องการที่จะเก่งในงานที่มีความหมายและฉันก็หลงไหลในแต่ละวัน ทำไมความพิการของฉันจึงทำให้ฉันไม่สามารถมีประสบการณ์เช่นนั้นได้
ความจริงก็คือวันนี้หนึ่งในห้าคนมีความพิการบางประเภทตั้งแต่สมองพิการจนถึงความผิดปกติย้ำคิดย้ำคิดย้ำถึงแอสเพอร์เกอร์ ในขณะที่อาการของคนพิการบางอย่างสามารถสังเกตเห็นได้อย่างชัดเจน แต่บางคนก็เห็นได้ชัดหรือปรากฏตัวในบางสถานการณ์ ตัวอย่างเช่นเพื่อนร่วมงานที่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็น Asperger อาจพยายามที่จะโฟกัสอย่างชัดเจนในระหว่างการประชุมอาหารกลางวันในโรงอาหารที่มีเสียงดัง แต่คน ๆ นั้นที่ทำงานอย่างขยันขันแข็งและไม่ติดขัดที่โต๊ะทำงานของเขา
ดังนั้นพวกเราที่เป็นคนพิการจะจัดการกับสถานการณ์ที่ไม่เหมือนใครของเราอย่างไรเมื่อสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครอีก 80% ที่ไม่ได้รับความพิการ?
นายจ้างมองหาคนที่แสดงออกถึงความมั่นใจในความสามารถของพวกเขาสามารถทำงานตามที่ระบุไว้และจะสอดคล้องกับวัฒนธรรมของ บริษัท เมื่อคุณทำเครื่องหมายที่ช่องเหล่านั้นทั้งหมดและเป็นช่องทางหนึ่งในการจัดการกับความพิการของคุณคุณกำลังประสบความสำเร็จ นี่คือเหตุผล:
1. ทำให้ห้องพักง่ายขึ้น
โอกาสที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณต้องการถามคำถามหากความพิการของคุณไม่สามารถปฏิเสธได้ มันเป็นเรื่องธรรมชาติ เราเป็นมนุษย์ที่อยากรู้อยากเห็น แต่เนื่องจาก ADA ห้ามมิให้เธอทำเช่นนั้นหากคุณไม่นำขึ้นมาแสดงว่าคุณทั้งคู่กำลังจ้องมองช้างอยู่ในห้อง เนื่องจากความพิการของฉันเริ่มสังเกตเห็นได้ทันทีที่ฉันเข้าห้องฉันเลือกที่จะรับทราบในเวลาที่รู้สึกว่าเหมาะสมระหว่างการประชุม
ฉันหวังว่าจะทำให้คนอื่นรู้สึกสบายใจยิ่งขึ้นและแสดงให้เห็นว่าฉันสบายใจกับสิ่งที่เกิดขึ้น ฉันขอแนะนำให้ทำลายน้ำแข็งและเริ่มการสนทนาเมื่อมีประเด็นในการสัมภาษณ์เพื่อให้คุณทำเช่นนั้น (เพิ่มเติมในด้านล่าง) เมื่อพูดถึงเรื่องนี้แล้วคุณจะลบความอึดอัดที่อาจเกิดขึ้นออกและคุณอนุญาตให้ทุกคนจดจ่อกับความน่ากลัวของคุณในฐานะผู้สมัคร
2. มันแสดงความมั่นใจในความสามารถของคุณที่จะประสบความสำเร็จ
มีคำนั้นอีกครั้ง ความมั่นใจ. เป็นผู้นำการสนทนาโดยการเปิดเผยว่าความพิการของคุณสร้างความแข็งแกร่งของตัวละครที่ไม่มีใครเทียบได้กับพนักงานคนอื่น ๆ ดังนั้นคุณจะพิสูจน์ได้ว่าคุณค่าของคุณควรกลายเป็นส่วนหนึ่งของทีม ฉันจำการสัมภาษณ์ครั้งหนึ่งที่ฉันบอกว่า CP ของฉันให้รางวัลฉันด้วยผิวหนังหนา ฉันไม่ค่อยได้รับผลกระทบหรือท้อแท้จากความคิดเห็นเชิงลบสถานการณ์ที่ยากลำบากหรือสภาพแวดล้อมที่ไม่อาจเกิดขึ้นได้ ฉันอธิบายว่า“ ฉันตอบสนองได้ดีต่อการวิจารณ์อย่างสร้างสรรค์!”
การเข้าศึกษาครั้งนี้ทำงานได้จริงในความโปรดปรานของฉันเนื่องจากงานที่ฉันสมัครเข้ามาเกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมของ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 ตำแหน่งที่หมายถึงการปรับปรุงกระบวนการซัพพลายเชนที่ใช้มานานหลายปีและแนะนำวิธีการใหม่ทั้งหมดให้กับพนักงาน องค์กรกำลังมองหาผู้สมัครที่สามารถอดทนต่องานที่ท้าทายและรักษาความเย็นในการประชุมที่เครียดและสถานการณ์ในที่ทำงาน หากคุณสามารถหาวิธีที่จะเชื่อมโยงความพิการของคุณกับลักษณะงานหรือคุณลักษณะที่แข็งแกร่ง -“ ADHD ของฉันได้ช่วยฉันในการคิดอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับการแก้ไขสถานการณ์ประเภทต่าง ๆ ” - คุณอาจวาดพยักหน้าให้น่าประทับใจ คุณต้องการได้รับการจดจำเพื่อความมั่นใจและแนวทางโดยตรงไม่ใช่การไม่สามารถเปิดเผยและเปิดการประชุมครั้งแรกได้
3. เชื่อมโยงคุณกับผู้คนในห้องทันที
ความชอบของฉันที่จะเปิดเผยเกี่ยวกับความพิการของฉันทำให้ฉันสามารถเชื่อมต่อกับผู้คนในห้องทำให้เวลาของฉันกับผู้จัดการการจ้างงานหรือผู้นำอาวุโสอย่างจริงใจและมีความเกี่ยวข้อง กับฉันไม่ใช่แค่การสัมภาษณ์ที่แห้งและไม่มีตัวตนซึ่งคุณเคยพูดถึงความสำเร็จในอดีตและวิธีที่คุณเป็นสินทรัพย์ให้กับแผนก มันเหมือนกับการสนทนาที่มีความหมายระหว่างคนสองคนซึ่งฉันแสดงให้เห็นถึงคุณค่าและทักษะของฉันอย่างชัดเจนเกินกว่ารูปแบบมาตรฐาน หลีกเลี่ยงการจับก้อนกับผู้สมัครที่เหลือโดยสร้างการเชื่อมต่อก่อน การพูดถึงความพิการของคุณแสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์ของคุณซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์เพียงไม่กี่คนที่จะขมวดคิ้ว
ตอนนี้คุณอาจสงสัย ว่า จะทำให้ความพิการของคุณเป็นจริงได้อย่างไรโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าไม่เห็นค้างคาว มุ่งหวังที่จะทำงานอย่างตั้งใจในการสนทนา คำถามยอดนิยมที่ฉันชอบคือคำถามยอดนิยมที่คุณจะถูกถามเช่น“ คุณมีจุดแข็งอย่างไร” หรือ“ ทำไมเราควรจ้างคุณ” นี่เป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบที่จะนำเสนอความหมาย เชิงบวก ของความพิการของคุณ บุคลิกภาพและวิธีการสร้างรูปแบบวิธีที่คุณเข้าใกล้สถานการณ์ของชีวิต การรอคำถามประเภทนี้มีประสิทธิภาพมากกว่าการจับมือผู้สัมภาษณ์แบบสุ่มและเบลอออกมาว่า“ เฮ้ฉันมีสมองพิการ คุณไม่สังเกตเห็นเหรอ?”
เมื่อคุณพูดถึงแล้วให้ย้าย - หรือใส่เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเกี่ยวกับว่ามันเล่นในเชิงบวกในชีวิตมืออาชีพของคุณที่มันเหมาะสม แต่ไม่ได้อาศัยอยู่กับมัน อนุญาตให้ประสบการณ์ในอดีตและคุณสมบัติเฉพาะของคุณพูดด้วยตนเองโดยที่คุณไม่สามารถแจ้งการประชุมทั้งหมดได้ คุณทำงานหนักเกินไปที่จะปล่อยให้สิ่งใดนอกจากภูมิหลังที่แข็งแกร่งของคุณและกลับมาได้รับความสนใจทั้งหมด
