มันเป็นความจริงที่ผู้จัดการการจ้างงานต้องการผู้สมัครที่มีใจรัก - คนที่ถูกไล่ออกจากตำแหน่ง บริษัท และแม้กระทั่งชีวิต
แต่นี่คือจุดที่มันเหนียว: ทุกคน รู้ ดังนั้นในจดหมายปะหน้าฉบับหนึ่งหลังจากการประชุมครั้งถัดไปและอีกนัดพบกันผู้สัมภาษณ์ทุกคนได้ยินว่า "ความรักความหลงไหลความหลงใหล" และผู้สมัครเริ่มผสมผสานกัน
ฉันรู้ว่ามันเป็นเรื่องน่าขัน - แม้ไม่ยุติธรรม - คุณจะเลือกคำที่จะพูดถึงแก่นแท้ของสิ่งที่คุณเป็นและสิ่งที่โอกาสมีความหมายสำหรับคุณและแทนที่จะแยกแยะคุณมันทำให้คุณดูเหมือนคนอื่น ๆ และในตอนแรกคุณอาจรู้สึกกังวล: ถ้าเป็นอย่างนั้นจริงๆคุณคือใคร? หากคุณไม่พูดถึงความกระตือรือร้นผู้สัมภาษณ์จะให้ความสำคัญกับคุณอย่างไร
เอาจากนักเขียนคนนี้ - บางครั้งก็มองหาวิธีที่แตกต่างในการพูดบางสิ่งบางอย่างช่วยให้คุณพูดได้ดีขึ้น ดังนั้นคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพยายามจะข้ามและลองทางเลือกเหล่านี้:
1. ถ้าคุณหมายถึงคุณรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับขอบเขตการทำงาน
บางทีคุณอาจจะอธิบายว่าตัวเองมีความหลงใหลในบทบาทนี้เพราะคุณชอบที่จะอธิบายตำแหน่ง ดูเหมือนงานที่คุณสามารถทำได้และนอกเหนือจากนั้นดูเหมือนว่างานที่คุณชอบและอาจเป็นโครงการที่มีผลกระทบกว้าง ดังนั้นแทนที่จะปล่อยให้คุณสนใจคุณเลือกที่จะหลงใหลหวังว่ามันจะแสดงถึงความกระตือรือร้นและจริงใจในระดับที่สูงขึ้น
แทน
วิธีที่ดีที่สุดที่จะทำให้ชัดเจนว่านี่คือตำแหน่งที่คุณมองหาอย่างชัดเจน แทนที่จะพูดว่า“ ฉันหลงใหลในการสร้างเนื้อหา” แยกประโยคนั้นออกเป็นสิ่งที่คุณหมายถึงจริง ๆ - คุณสนุกกับการเขียนเอกสารในโรงเรียนคุณชอบที่จะคิดว่าสิ่งใดจะสะท้อนกับผู้ชมเป้าหมายและคุณพยายามทำให้การแก้ไขของคุณคมชัดขึ้น ทักษะทุกโอกาสที่คุณได้รับ
2. ถ้าคุณหมายความว่าคุณจะหยุดที่ใด
บางทีคุณอาจใช้ความหลงใหลเป็นคำพ้องสำหรับดื้อรั้น คุณหมายความว่าไม่ว่าสิ่งที่ท้าทายจะมาถึงคุณคุณจะทำงานให้สำเร็จ คุณไม่ต้องการทิ้งมันไว้ คุณต้องการก้าวไปอีกขั้น ในการโดดเด่นจากชุดมัลติทาสก์ที่แบ่งพลังงานออกเป็นหลายภารกิจคุณใช้ความกระตือรือร้นที่จะบอกว่าคุณสามารถใส่ม่านบังตาและมุ่งเน้นที่เอกพจน์โดยทุ่มเทพลังงานทั้งหมดของคุณให้เป็นหนึ่งโครงการ
แทน
นี่คือตัวอย่างที่ตัวอย่างสามารถสร้างความแตกต่างได้ คุณสามารถบอกได้ว่าคุณมีความกระตือรือร้นที่จะเห็นเหตุการณ์ผ่านและเปลี่ยนงานให้ตรงเวลาหรือคุณสามารถเขียนเส้นหนึ่งหรือสองเส้นเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำกับเหตุการณ์ที่ บริษัท ของคุณให้การสนับสนุนในช่วงพายุหิมะจัดระเบียบการนำเสนอในนาทีสุดท้าย เมื่อลูกค้าตัดสินใจเปลี่ยนทิศทางหรือจัดการให้เสร็จสิ้นโครงการแม้ว่าเซิร์ฟเวอร์หยุดทำงานทุกเช้า คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับกลยุทธ์หรือแอพที่คุณชื่นชอบเพื่อปรับสมาธิและให้ความสนใจกับงานของคุณ
3. ถ้าคุณหมายถึงคุณสร้างสรรค์
บางทีคุณกำลังพยายามบอกว่าคุณเป็นคนมีสติมากขึ้น คุณต้องการให้ผู้จัดการการจ้างรู้เกี่ยวกับความหลงใหลในงานศิลปะของคุณเช่นกันเพราะมันเกี่ยวข้องกับตำแหน่งโดยเฉพาะเช่นถ้าเขากำลังมองหาผู้คิดค้นหรือเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณเป็นใครนอกสำนักงานเช่นกัน แต่อีกครั้งหากผู้สมัครทุกคนใช้คำเดียวกันมันไม่สำคัญว่ามันจะเป็นความจริงสำหรับคุณอย่างไรมันก็สูญเสียความคิดริเริ่ม (และความหมาย)
แทน
คิดเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณเป็นคนที่กระตือรือร้น คุณให้เวลาพิเศษกับการพิจารณาทุกสิ่งที่คุณทำหรือไม่? คุณต้องใช้เวลาไตร่ตรองและอยู่กับปัจจุบันหรือเพื่อสร้างสิ่งต่าง ๆ หรือไม่? ด้วยการแบ่งปันว่าคุณมีส่วนร่วมกับโลกรอบตัวคุณอย่างไรคุณกำลังบอกผู้สัมภาษณ์มากขึ้น
4. ถ้าคุณหมายความว่าคุณไม่มีประสบการณ์
บางครั้งผู้คนใช้ความกระตือรือร้นเมื่อพวกเขากลัวว่าพวกเขามีคุณสมบัติไม่ดี (เช่น“ ฉันเป็นผู้เรียนที่เร็ว”) คุณอาจคิดว่า“ โอเคฉันไม่ได้เป็นโปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์ แต่ฉันรัก บริษัท นี้และถ้ามันจ้างฉันฉันจะเรียนอย่างหนักและยกระดับทักษะของฉัน ให้ฉันบอกผู้จัดการการจ้างงานว่าฉันหลงใหลแค่ไหน!” โชคไม่ดีที่การจ้างผู้จัดการและระบบ ATS สามารถดูผู้สมัครที่ไม่มีทักษะที่เหมาะสมและการขับเคลื่อนอย่างไม่น่าเชื่อ
แทน
หากสิ่งที่คุณต้องการคือการทำงานในสาขาหรือ บริษัท ที่กำหนด แต่คุณไม่มีทักษะหรือประสบการณ์ตอนนี้ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการหาวิธีในการแก้ไขปัญหานั้น คุณสามารถเข้าชั้นเรียนออนไลน์ฟรีกลับไปโรงเรียนอาสาสมัครหรือค้นหาเส้นทางอื่น ๆ การพูดความจริง: ถ้าคุณไม่ใส่เวลาการพูดว่าคุณหลงใหลคุณจะไม่ไปไกล
เมื่อคุณใช้ buzzword ความหมายของคุณจะถูกลบออกด้วยความซ้ำซ้อน แม้ว่าตัวเลือกเหล่านี้แต่ละตัวอาจทำให้ประโยคยาวขึ้นเล็กน้อย แต่อีกไม่กี่คำจะไม่เพิ่มความยาวมากเกินไปในจดหมายปะหน้าหรือคำตอบในการสัมภาษณ์ แต่พวกเขาจะทำให้คุณน่าจดจำมากขึ้น
