ฉันเป็นนักเรียนที่ดีในโรงเรียนมัธยม แต่ฉันไม่ได้คิดถึงวิทยาลัยเพราะไม่มีใครในครอบครัวของฉัน ฉันโตมาในย่านลาตินระดับชนชั้นแรงงานนอกเขตลอสแองเจลิส แม่ของฉันทำงานในโรงงานของเล่นและพ่อของฉันเป็นชาวนาคนงานรถไฟและคนขับรถบรรทุกในโรงรีไซเคิลแบตเตอรี่ เพื่อนบ้านและเพื่อนของเราทำงานคล้ายกันบ่อยครั้งในสภาพที่สกปรกหรือไม่ปลอดภัย
อยู่มาวันหนึ่งที่ปรึกษาด้านอาชีพของโรงเรียนของฉันบอกฉันว่าฉันไม่ได้เป็นนักศึกษาวิทยาลัย เขาบอกฉันว่าฉันเหมาะสมที่สุดสำหรับงานสำนักงานและแนะนำว่าฉันเป็นเลขานุการ
ปรากฎว่าเขาถูกต้องครึ่งหนึ่ง ฉันเหมาะสมที่จะเป็นเลขานุการและฉันได้เป็นหนึ่ง: กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา
ถ้าฉันสามารถย้อนเวลากลับไปได้ฉันจะบอกกับตัวเองที่อายุน้อยกว่าไม่ให้เขาหรือคนอื่นบอกคุณค่าของฉัน และฉันจะบอกหนุ่มฮิลดาในสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้ว่าเป็นความจริง: ผู้หญิงโดยเฉพาะผู้หญิงที่เป็นชนกลุ่มน้อยมักต้องทำงานหนักเป็นสองเท่าเพื่อให้ได้รับความยุติธรรม
ฉันเรียนรู้บทเรียนเหล่านี้ผ่านประสบการณ์ชีวิต วันนี้ในอเมริกาผู้หญิงโดยเฉลี่ยมีรายได้ประมาณ 80 เซนต์ต่อดอลลาร์ที่มนุษย์ได้รับจากการทำงานเทียบเคียงและช่องว่างนั้นยิ่งใหญ่กว่าสำหรับผู้หญิงที่เป็นชนกลุ่มน้อย
ซึ่งหมายความว่าทุกครั้งที่ผู้หญิงโดยเฉลี่ยเริ่มงานใหม่เธอมีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นจากฐานเงินเดือนที่ต่ำกว่า นอกจากนี้ยังหมายความว่าเมื่อเวลาผ่านไปช่องว่างการจ่ายเงินระหว่างเธอและเพื่อนร่วมงานชายของเธอมีแนวโน้มที่จะกว้างขึ้นและกว้างขึ้น มันหมายถึง $ 150 น้อยลงใน paycheck รายสัปดาห์ของเธอ $ 8, 000 น้อยลงในตอนท้ายของปีและ $ 380, 000 น้อยลงในช่วงชีวิตของเธอ นอกจากนี้ยังหมายถึงเงินบำนาญที่ลดลงและผลประโยชน์ประกันสังคมที่ลดลงสำหรับพนักงานเกษียณหลายล้านคน
การเลือกปฏิบัติจ่ายเป็นสิ่งผิดศีลธรรมมันผิดกฎหมายและตกเป็นเหยื่อของครอบครัวทั้งหมด สองในสามของครอบครัวชาวอเมริกันต้องพึ่งพาค่าแรงของแม่เป็นส่วนสำคัญของรายได้ดังนั้นค่าจ้างที่ต่ำลงไม่เพียง แต่หมายถึงความมั่นคงทางเศรษฐกิจที่น้อยลงสำหรับผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเด็กและคู่สมรสที่พึ่งพาพวกเขาด้วย
นั่นเป็นสิ่งที่ผิดและฉันภูมิใจที่ได้ทำงานให้กับประธานาธิบดีที่มุ่งมั่นที่จะทำอะไรบางอย่างกับมัน ในขณะที่ฉันไม่สามารถย้อนเวลากลับไปเพื่อส่งบทเรียนชีวิตให้กับตัวเองที่อายุน้อยกว่าของฉันได้ แต่ฉันโชคดีที่สามารถใช้ตำแหน่งของฉันเป็นเจ้าหน้าที่คณะรัฐมนตรีในการบริหารของโอบามาเพื่อช่วยหญิงสาวคนอื่น ๆ ให้รู้จักคุณค่าของพวกเขา
ความจริงก็คือเราจะไม่ปิดช่องว่างการจ่ายเงินทางเพศเว้นแต่ว่าผู้หญิงจะมีข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการจ่ายเงินของพวกเขาเมื่อเทียบกับผู้ชาย เมื่อเดือนที่แล้วแผนกของฉันเปิดตัว Equal Pay App Challenge การแข่งขันระดับชาติเพื่อพัฒนาแอพและซอฟต์แวร์ใหม่ ๆ เพื่อช่วยให้ผู้หญิงสามารถเจรจาเงินเดือนเริ่มต้นเพิ่มขึ้นและโบนัสได้ เราขอแนะนำให้ผู้ประกอบการ (หรือใครก็ตามที่มีความรู้ด้านเทคโนโลยี) ใช้ข้อมูลจากสำนักสถิติแรงงานและแหล่งข้อมูลสาธารณะอื่น ๆ ในการสร้างเครื่องมือใหม่ที่จะช่วยให้ผู้หญิงได้รับค่าจ้างในวันที่ยุติธรรมสำหรับงานที่ยุติธรรม
ความหวังของเราคือความท้าทายนี้จะเป็นแรงบันดาลใจให้ชาวอเมริกันพัฒนาวิธีการสร้างสรรค์เพื่อให้การสนับสนุนข้อมูลและคำแนะนำแก่ผู้หญิงวัยทำงานเพื่อให้เราสามารถปิดช่องว่างการจ่ายเงินได้ทุกครั้ง หากคุณมีทักษะการพัฒนาซอฟต์แวร์และเชื่อมั่นในผลตอบแทนที่เท่ากันสำหรับงานที่เท่าเทียมกันฉันขอแนะนำให้คุณตรวจสอบเว็บไซต์ของเรา
ผู้ชนะของความท้าทายจะมีสิทธิ์ได้รับห้าทุนการศึกษา - รวมถึงค่าเล่าเรียนเต็มและค่าใช้จ่ายที่อยู่อาศัย - เพื่อเข้าร่วมในโปรแกรมแปดสัปดาห์ในนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ดิจิตอลและผู้ประกอบการในนิวยอร์กซิตี้ นอกจากนี้ยังมีรางวัลเงินสด $ 5, 000 สำหรับผู้ชนะที่ต้องการขายแอพของพวกเขาให้กับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ต้องการเผยแพร่เทคโนโลยีในวงกว้าง
เรามาไกลตั้งแต่ประธานาธิบดีจอห์นเอฟ. เคนเนดีลงนามในพระราชบัญญัติการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันในปีพ. ศ. 2506 จากนั้นผู้หญิงมีรายได้เพียง 59 เซ็นต์ต่อดอลลาร์เมื่อเทียบกับผู้ชาย มันเป็นประธานาธิบดีเคนเนดีซึ่งครั้งหนึ่งเคยกล่าวว่า“ ขอให้เราไม่เจรจากับความกลัว แต่ให้เราไม่กลัวที่จะต่อรอง”
สำหรับผู้หญิงอเมริกันที่กำลังมองหาคำสัญญาที่เท่าเทียมกันในปี 2555 นั่นเป็นบทเรียนที่เราทุกคนต้องจดจำ
