คุณได้เข้าร่วมกรณีฝึกซ้อมการนัดพบปะและทักทายและคุณพร้อมที่จะให้คำปรึกษาดารา ขณะนี้มีเพียงสิ่งเดียวระหว่างคุณกับเกียรติ: การวิเคราะห์เชิงปริมาณ
เป็นไปได้มากว่าถ้ามีควอนตัมกำลังจะเกิดขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณมันจะทำให้ปรากฏในท่ามกลางการสัมภาษณ์กรณี ขั้นตอนแรกในกรณีนี้คือการหาว่ากุญแจสำคัญในการเติบโตคือการสร้างโรงงานใหม่หรือคันโยกประหยัดที่ใหญ่ที่สุดคือการลดต้นทุนผันแปร ผู้สัมภาษณ์ของคุณพยักหน้าเห็นด้วย - และถามว่า“ แล้วเราคาดว่าจะมีตัวเลขอะไรบ้าง?” และตอนนี้ถึงเวลาที่จะพับแขนเสื้อของคุณคิดตัวเลขเหล่านั้นแล้วบอกผู้สัมภาษณ์ของคุณว่าอัตราการเติบโตปีละกี่เปอร์เซ็นต์ ในการออมกลยุทธ์ของคุณคาดว่าจะถึง
ใช่การทำคณิตศาสตร์ในขณะที่บางคนนั่งอยู่บนโต๊ะจากคุณดูอาจเป็นเรื่องที่น่ากังวล ดังนั้นวิธีการแตกปริมาณหรือไม่ นี่คือเคล็ดลับที่ที่ปรึกษาปัจจุบันและผู้สัมภาษณ์แนะนำ
1. ช้าลงและหายใจ
มันง่ายมากที่จะปล่อยให้อะดรีนาลีนเข้ามาในการสัมภาษณ์ครั้งใหญ่ตั้งค่าการแข่งขันพัลส์ของคุณ แต่จำไว้ว่ามันโอเคที่จะใช้เวลาสักครู่เพื่อสงบสติอารมณ์และคิดทบทวนปัญหา หายใจเข้าลึก ๆ แล้วพูดว่า“ นี่น่าสนใจจริงๆ ให้ฉันใช้เวลาสักครู่เพื่อคิดเกี่ยวกับสิ่งนี้” เป็นวิธีที่ดีในการซื้อเวลาของคุณ การให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณต้องใช้เวลาสักครู่ในการถอยห่างและคิดว่าก่อนที่คุณจะเริ่มต้นก็แสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้แค่กระโดดเข้าหาปัญหาเท่านั้น
2. พูดคุยผ่านเพื่อรับเครดิตในตำแหน่งที่คุณสามารถทำได้
ไม่ว่าคุณจะทำยิมนาสติกทางกายสบาย ๆ แค่ไหนการกระทืบหมายเลขโดยกระทันหันในขณะที่ถูกสัมภาษณ์โดยผู้สัมภาษณ์สามารถทำให้ใคร ๆ วิธีหนึ่งที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ นั้นไม่ได้คุ้มค่ากับคุณมากนักคือการพูดคุยระหว่างการคำนวณกับผู้สัมภาษณ์ แสดงให้เขาเห็นว่าคุณเข้าใจว่าคุณต้องการปัจจัยการผลิตใดและต้องทำการคำนวณแบบใดช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณให้เครดิตสำหรับคำตอบแม้ว่าจำนวนสุดท้ายจะปิด
ตัวอย่างเช่นสมมติว่าผู้สัมภาษณ์ถามคุณว่าคุณคาดหวังเงินเท่าไรที่จะสร้างโรงงานแห่งใหม่ที่คุณแนะนำ ก่อนอื่นคุณอาจพูดว่า“ เอาล่ะรายได้ของเราจะถูกกำหนดโดยเครื่องมือที่โรงงานสามารถผลิตได้จำนวนมากจากนั้นเราจะหักค่าใช้จ่ายเพื่อหาผลกำไรของเรา” คุณได้รับเครดิตบางส่วนแล้ว: คุณได้แสดงแล้ว คุณเข้าใจว่า บริษัท สร้างรายได้อย่างไร (โดยการขายวิดเจ็ต) และคุณเข้าใจความแตกต่างระหว่างรายได้และผลกำไร
ตอนนี้คุณพูดต่อ:“ สมมติว่าเราสร้างโรงงานที่มีขนาดเท่ากันกับโรงงานปัจจุบันของเรา คุณพูดถึงก่อนหน้านี้ว่าเราผลิตเครื่องมือได้ปีละ 1.5 ล้านชิ้นดังนั้นถ้าฉันหารมันด้วยประมาณ 50 สัปดาห์ในหนึ่งปีนั่นจะบอกฉันว่าโรงงานสามารถผลิตได้กี่ชิ้นในหนึ่งสัปดาห์” จากนั้นคุณดึงกระดาษของคุณออกมา และทำการแบ่ง นี่คือที่ที่ง่ายต่อการสะดุด - 1.5 ล้านคนหารด้วย 50 ออกมาเป็น 3, 000 หรือ 30, 000? ใช่เป็นการดีที่สุดที่จะได้คำตอบที่ถูกต้อง (และการทำให้ศูนย์เป็นความผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดดังนั้นให้ระวังไว้ก่อน) - แต่ถ้าคุณอธิบายสิ่งที่คุณทำกับผู้สัมภาษณ์ของคุณและเสนอการคำนวณที่ถูกต้อง มีอีกมากมายที่จะทำให้คุณหยุดพักถ้าคุณพลาดศูนย์
3. ติดต่อโดยตรงกับผู้สัมภาษณ์
หากคุณต้องการข้อมูล - พูดจำนวนพนักงานหรือยอดขายของปีที่แล้ว - ขอข้อมูลนั้น และในขณะที่คุณทำงานถ้าผู้สัมภาษณ์ของคุณไม่ตอบสนองเป็นพิเศษให้ค้นหาเขาหรือเธอ กับคนส่วนใหญ่คุณควรบอกได้ทันทีว่าเขาหรือเธอคิดว่าคุณทำผิด (คำแนะนำ: พยักหน้าและยิ้มเป็นสัญญาณที่ดี; รอยย่นที่เป็นรอยย่น, แย่มาก)
ผู้สัมภาษณ์ที่ดีจะแก้ไขคุณได้หากคุณเบี่ยงเบนความสนใจ แต่ถ้าคุณอนุญาตให้เขาหรือเธอเห็นกระบวนการคิดของคุณ ทำไม? เนื่องจากผู้สัมภาษณ์ของคุณไม่เพียง แต่พยายามทดสอบคณิตศาสตร์ - เป้าหมายของการสัมภาษณ์คือการดูว่าเพื่อนร่วมทีมหรือพนักงานของคุณเป็นอย่างไรและวิธีที่คุณตอบสนองต่อการแก้ไขและนำทางกลับไปยังคำตอบที่ถูกต้องจะบอกผู้สัมภาษณ์ของคุณ มากหรือน้อยเกี่ยวกับคุณเท่าที่ทักษะการแบ่งของคุณจะเป็น
4. ใช้สามัญสำนึก
หากคุณทำผิดระหว่างปัญหาเชิงปริมาณนั่นไม่ใช่จุดสิ้นสุดของโลก แต่การทำผิดพลาดอย่างชัดเจนให้คำตอบที่ไม่สมจริง - และไม่เข้าใจเลย - แย่กว่านั้นมาก ดังนั้นก่อนที่จะให้คำตอบลองคิดดูว่าคำตอบของคุณเหมาะสมหรือไม่ ตัวอย่างเช่นหากโรงงานแห่งใหม่ของคุณสามารถเพิ่มการผลิตของ บริษัท ได้ 20 เท่าหรือค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อดีเพิ่มจาก 37 เซนต์เป็น 2 เซ็นต์หลังจากลดต้นทุนแรงงานลง 10% - คุณอาจพลาดบางสิ่ง ใช้หัวของคุณและคุณจะจับมาก
หากคุณรู้ว่าคุณทำผิดพลาดให้บอกผู้สัมภาษณ์ว่า "เดี๋ยวก่อน 2 เซ็นต์ต่อวิดเจ็ตไม่ถูกต้องให้ฉันตรวจสอบอีกครั้ง" คุณจะต้องประทับใจเขาหรือเธอด้วยความสงบและความสามารถในการตรวจสอบงานของคุณ และเฮ้คุณอาจได้รับผลกระทบมากกว่าที่คุณได้รับตั้งแต่แรก - ตอนนี้นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณรู้ว่าคุณจะทำการตรวจสอบคุณภาพก่อนที่จะส่งงานของคุณไปยังลูกค้าหรือผู้จัดการอาวุโส
5. ถ้าคุณทำผิดพลาด
ความผิดพลาดเกิดขึ้น ผู้คนจำนวนมากสร้างพวกเขาและพวกเขามักจะได้งานทำ ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อคุณปล่อยให้ความผิดพลาดมาถึงคุณและคุณจะสงบสติอารมณ์น้อยลงซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการสัมภาษณ์ของคุณมากกว่าความผิดพลาดจริง ดังนั้นใช้เวลาหายใจสักครู่แล้วก้าวต่อไป คุณไม่สามารถทำอะไรผิดพลาดได้ แต่คุณสามารถให้สัมภาษณ์กับคนอื่นได้ตลอดทั้งวัน
การทำคณิตศาสตร์ภายใต้การสังเกตเป็นส่วนที่ไม่มีใครชื่นชอบในการสัมภาษณ์ - แต่ต้องสงบสติคิดและมีส่วนร่วมและคุณจะสามารถเปลี่ยนส่วนควอนตัมให้เป็นโอกาสที่จะแสดงวิธีที่คุณคิดและความสามารถในการตอบคำถามที่เป็นรูปธรรม . และไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นอย่าสับสน - มีงานมากมายในอนาคตของคุณมากกว่าการแบ่งงานกันยาวและคุณสามารถสร้างความประทับใจให้คนทั่วโต๊ะแม้ว่าคุณจะทำผิดพลาดก็ตาม
