คุณควรแจ้งให้ทราบล่วงหน้ามากกว่าสองสัปดาห์หรือไม่

หากคุณไม่สวมหมวกกระดาษในการทำงานมารยาทที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปของการเลิกสั่งให้คุณแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ก่อนกระโดดเรือ

แต่ความจริงคือมันไม่ค่อยตัดและแห้ง

บางครั้งคุณต้องเริ่มตำแหน่งใหม่ทันทีและสองสัปดาห์ก็เพียงพอแล้วที่คุณจะเสนอ คนอื่นการอยู่แม้แต่สองสัปดาห์ก็เป็นการยืดความอึดอัดใจออกไป แต่บางครั้งสองสัปดาห์เป็นเส้นทางวิ่งสั้น ๆ ที่น่าหัวเราะเพื่อผูกมัดกิจการของคุณและการเพิ่มอีกหนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่านั้นอาจเป็นความคิดที่ดีไม่เพียง แต่จะทำให้คุณรู้สึกดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ

เห็นได้ชัดว่าไม่มีคำตอบง่ายๆ แต่ถามตัวเองด้วยคำถามเหล่านี้แล้วคุณจะเข้าใกล้ขั้นตอนหนึ่งเพื่อเชื่อมโยงไปถึงคำแนะนำ LinkedIn ที่เป็นที่ปรารถนาหลังจากที่คุณจากไป - ไม่ต้องพูดถึง

1. อีเมลอยู่ในกล่องจดหมายของคุณกี่ฉบับ

หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งจำนวนอีเมลติดตามหรืออีเมลที่ยังไม่ได้ตอบมีเท่าใด ฉันไม่ได้แนะนำว่าคุณต้องไปที่ Inbox Zero ก่อนที่คุณจะจัดโต๊ะ แต่จำนวนอีเมลไฟล์บนโต๊ะทำงานหรือปลายหลวมที่คุณแขวนอยู่นั้นเป็นเครื่องบ่งชี้ว่าคุณจะคาดไม่ถึงได้มากแค่ไหน ทำก่อนออกเดินทาง

เมื่อคุณตัดสินใจที่จะเลิกและก่อนที่คุณจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ให้สแกนผ่านอีเมลไตรมาสที่ผ่านมาหรือสองอีเมลในกล่องจดหมายของคุณ ทำการคำนวณอย่างรวดเร็วว่าต้องใช้เวลานานแค่ไหนในการแก้ไขแต่ละคำขอหรือนานเท่าไหร่ที่คุณจะส่งต่อความรับผิดชอบให้กับบุคคลอื่นอย่างมีความรับผิดชอบ หากงานนี้จะพาคุณไปมากกว่าหนึ่งสัปดาห์เต็มมันอาจเป็นความคิดที่ดีที่คุณจะต้องแจ้งให้ทราบในอีกสองถึงสามวันก่อนที่ธุรกิจของคุณจะเลิกกินอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ในช่วงเวลาที่เหลือของคุณ

2. ความสัมพันธ์ของคุณอยู่ได้อย่างไร?

ไม่ว่าคุณจะทำอะไรคุณจะไม่มีข้อสงสัยในการพัฒนาความสัมพันธ์ที่สำคัญในงานของคุณ ส่วนหนึ่งของการจากไปอย่างสง่างามหมายถึงการทำให้ความสัมพันธ์เหล่านั้นถูกทิ้งให้อยู่ในเงื่อนไขที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ก่อนที่คุณจะหมดเวลาในครั้งสุดท้าย

ทันทีที่คุณสงสัยว่าคุณอาจจะออกไปนอกบ้านให้เริ่มจากอุณหภูมิของความสัมพันธ์ที่ใกล้เคียงที่สุดทั้งหมดของคุณทั้งภายในและภายนอก ค้นหาสิ่งที่เกิดขึ้นในโลกของคนอื่นและพยายามคาดการณ์ว่าการจากไปของคุณอาจส่งผลกระทบต่อพวกเขาอย่างไร หากคุณกำลังช่วยงานนำเสนอการจัดการข้อตกลงที่กำลังจะเกิดขึ้นในสามสัปดาห์หรือการประชุมในเดือนถัดไปที่อยู่ในงานสำหรับปีที่ผ่านมาการตัดออกในอีกสองสัปดาห์อาจทำให้ความสัมพันธ์เหล่านั้นตกอยู่ในความเสี่ยง

พิจารณาว่าการลาออกของคุณจะส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ของคุณอย่างไรและตรวจสอบให้แน่ใจว่าวันที่ออกของคุณให้คุณและเครือข่ายของคุณทำงานได้ดี

3. การออกเดินทางของคุณจะส่งผลกระทบต่อทีมของคุณอย่างไร

ไม่ว่าคุณจะจัดการทีมหรือคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมไม่ต้องสงสัยเลยว่าการจากไปของคุณจะส่งผลต่อพวกเขามากที่สุด และแม้ว่าคุณจะคิดว่าคุณได้เคลียร์เช็คสองสัปดาห์สำหรับคำถาม # 1 และ # 2 อย่ามองข้ามว่าทีมของคุณจะรู้สึกอย่างไรถ้าคุณเช็คเอาท์ใน 10 วันทำการ

หากคุณมีรายงานโดยตรงให้ใช้เวลาในการอ่านไฟล์ของแต่ละคนและจดบันทึกตำแหน่งที่คุณอยู่ด้วยแผนความก้าวหน้าในอาชีพเป้าหมายและโครงการพิเศษใด ๆ หากคุณมีพนักงานที่ทำการสอบรับรองที่สำคัญในหนึ่งเดือนการออกภายในสองสัปดาห์อาจทำให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อแผนการศึกษาของเขาไม่ต้องพูดถึงความมั่นใจของเขา หากคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมก็จะมีผลเช่นเดียวกัน ลองคิดดูว่าทีมของคุณจะได้รับผลกระทบอย่างไรบ้างและสิ่งที่พวกเขาจะได้รับเมื่อคุณจากไป

ออกเร็วเกินไปและคุณจะเสี่ยงสูญเสียความเคารพที่ได้รับอย่างหนักที่คุณได้สร้างไว้ ให้เวลากับทีมของคุณมากพอที่จะรับตำแหน่ง (ตกลง แต่ไม่มากเกินไป) และพวกเขาจะขอบคุณความพยายามพิเศษ

ใช่การประชุมมีพวกเราทุกคนเชื่อทุกอย่างที่เรา "มี" ให้เป็นสองสัปดาห์ แต่มีบางครั้งที่แน่นอนว่าเมื่อเวลาเพียงไม่เพียงพอ ถามคำถามเหล่านี้กับตัวเองก่อนตัดสินใจออกเดินทางสองสัปดาห์และคุณจะช่วยรักษาชื่อเสียงที่ดีสำหรับงานทั้งหมดที่คุณมีในอนาคต