คุณควรจะพูดว่าลัทธิพอใจนิยม แต่สิ่งดีเลิศหรือไม่?

หนึ่งในคำถามที่พบบ่อยที่สุดและที่น่ากลัวที่สุดคือ“ คำถามที่อ่อนแอที่สุดของคุณคืออะไร”

และคุณคงเคยได้ยินว่าคำตอบที่ดีคือบางสิ่งตามแนว“ ฉันมักจะเป็นคนชอบความสมบูรณ์แบบ” มันตอบคำถามโดยตรง แต่ยังคงนำเสนอคุณในแง่ดี - ใครจะไม่ ต้องการพนักงานที่มีความมุ่งมั่นอย่างท่วมท้นต่อคุณภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาที่รายละเอียดสร้างความแตกต่าง?

แต่นี่เป็นคำตอบที่เหมาะสมหรือไม่? นายหน้ายังคงซื้อหรือไม่แม้ว่ามันจะเป็นของจริง

นี่คือสิ่งที่: โอกาสบอกผู้จัดการการจ้างงานว่าลัทธิพอใจ แต่สิ่งดีเลิศคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณจะไม่ทำให้เขาหรือเธอประหลาดใจ - และมันอาจหลุดออกมาเมื่อได้ยินเสียงเหมือนถ้อยคำที่ซ้ำซาก นอกจากนี้ยังไม่ได้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่แท้จริงเกี่ยวกับสไตล์การทำงานหรือบุคลิกภาพของคุณ

ดังนั้นนี่คือวิธีการตอบแทน หากคุณไม่ได้รับการตอบรับอย่างดีจากแนวโน้มความสมบูรณ์แบบให้มองหาสิ่งอื่นที่จะพูดถึง - ความจริงที่ว่าคุณกำลังพูดถึงการประชุมมากขึ้นตัวอย่างเช่นการมอบหมายงานนั้นไม่ได้มาจากคุณโดยธรรมชาติ

และถ้าคุณเป็น มีวิธีที่จะอธิบายว่าลัทธิพอใจนิยมอุดมคติคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณที่แสดงถึงความจริงแท้ คุณสามารถส่งคำตอบที่มีประสิทธิภาพและไม่เหมือนใครโดยอธิบายว่าคุณมีความสำคัญอย่างยิ่งต่องานของคุณเองว่าคุณมีแนวโน้มที่จะคิดโครงการก่อนที่จะดำน้ำหรือคุณชอบส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยมซึ่งหมายความว่าคุณ มักจะทำงานกับกำหนดเวลา (และจากนั้นติดตามทุกวิธีที่คุณพยายามหาเพื่อปรับปรุงคุณสมบัตินี้)

คำตอบเหล่านี้มีความเป็นปัจเจกบุคคลมากกว่าและให้ Launchpad สำหรับการสนทนาที่มีความหมายกับผู้สัมภาษณ์ซึ่งเป็นสิ่งที่คุณต้องการ โปรดจำไว้ว่าเมื่อถามคำถามนี้ผู้สัมภาษณ์จะไม่มองหาผู้สมัครที่มีความเป็นมนุษย์สูงซึ่งมีจุดอ่อนเพียงอย่างเดียวคือพวกเขา“ สมบูรณ์แบบเกินไป” พวกเขากำลังมองหาคนที่รู้จักตัวเอง จุดอ่อน - และใครสามารถปรับปรุงในสิ่งเหล่านั้น และยิ่งกว่าสิ่งใดพวกเขากำลังมองหาคนจริง

กล่าวโดยย่อหากคุณสามารถตอบได้อย่างแท้จริงให้ติดต่อกับผู้สัมภาษณ์และให้ข้อมูลเชิงลึกส่วนตัว - มันจะไปไกลกว่าการตอบกลับกระป๋องบางอย่างมาก

: วิธีที่ดีที่สุดในการพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในการสัมภาษณ์งาน