คุณเคยถูกล่อลวงให้ยอมรับการลดค่าจ้างหรือไม่?
เมื่อประเมินงานมีหลายปัจจัยที่ต้องพิจารณานอกเหนือจากเงินเดือน มีตัวงานระดับความรับผิดชอบชื่อเรื่องศักยภาพในการเติบโตในอนาคตและอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีสิทธิประโยชน์ชดเชยเช่นเวลาวันหยุดโบนัสและส่วนของ บริษัท ที่จะคำนึงถึง
ดังนั้นเงินเดือนควรเป็นเป้าหมายหลักของคุณหรือไม่ เคยมีช่วงเวลาที่ดีที่จะรับค่าจ้างอย่างเต็มใจหรือไม่? เราได้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและคนจริงๆที่เคยผ่านการอบรมมาก่อนเพื่อเรียนรู้ว่ามันคืออะไรและไม่คุ้มค่าที่จะรับงานที่มีเงินเดือนน้อยกว่า
ที่นี่มีเจ็ดครั้งที่คุณอาจพิจารณาตัดค่าใช้จ่ายและสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญต้องพูด
1. เมื่อคุณเปลี่ยนอาชีพ
หนึ่งในเหตุผลสำคัญที่ควรลดค่าใช้จ่ายคือหากคุณเปลี่ยนอุตสาหกรรม การได้รับค่าตอบแทนที่คุ้มค่า“ การได้รับชุดทักษะและประสบการณ์ใหม่ที่จะเพิ่มพูนทักษะของคุณ” Trellis Usher ผู้ก่อตั้ง บริษัท ทรัพยากรบุคคลของ TR Ellis Group กล่าว “ มันไม่มีเหตุผลที่จะคาดหวังว่าจะได้รับเงินดอลล่าร์ที่สูงเมื่อคุณเข้าสู่บทบาทที่คุณไม่มีประสบการณ์ ในสถานการณ์เหล่านี้มักจะเป็นการเล่นระยะยาวเพื่อลดค่าใช้จ่ายเพื่อให้คุณสามารถทำเงินได้มากหลังจาก 18 ถึง 24 เดือน”
David Bakke จาก MoneyCrashers.com จำได้ว่าเมื่อเขาจ่ายเงินไม่กี่ปีก่อนเพราะเขาต้องการออกจากอุตสาหกรรมร้านอาหาร “ ฉันรู้สึกเบื่อหน่ายกับชั่วโมงทำงานและวันหยุดยาว” เขากล่าว “ ตำแหน่งใหม่ของฉันเกี่ยวข้องกับการลดเงินเดือนประมาณ 10% แต่ก็ทำให้ฉันมีเวลามากขึ้นในการใช้เวลากับครอบครัวและเพื่อน ๆ นอกจากนี้ผลประโยชน์ประกันสุขภาพดีกว่าที่ร้านอาหารของฉันและฉันมีวันหยุดที่สำคัญทั้งหมด” ในตอนท้ายของวันคุณไม่สามารถคาดหวังว่าอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่งจะสามารถตอบสนองความคาดหวังเงินเดือนของสาขาที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง
2. เมื่อคุณกระหายสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน
การสำรวจล่าสุดโดยการซื้อความสามารถและ บริษัท พัฒนาอาชีพ Mom Corps พบว่า 45% ของผู้ใหญ่ที่ทำงานยินดีที่จะให้ขึ้นร้อยละของเงินเดือนของพวกเขาสำหรับความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้น - โดยเฉลี่ยพวกเขายินดีที่จะละทิ้งเกือบ 8.6% ของพวกเขา เงินได้
“ ฉันคิดว่าสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดจากสถิตินี้คือเงินเดือนไม่ใช่ทุกอย่างสำหรับทุกคน” อัลลิสันโอเคลลี่ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Mom Corps กล่าว “ คุณยินดีที่จะลดค่าใช้จ่ายเล็กน้อยหากคุณสามารถข้ามการเดินทางและทำงานจากที่บ้านในวันศุกร์? การเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองจะทำให้คุณเป็นมืออาชีพที่สมบูรณ์และมีความสุขมากขึ้นและช่วยให้คุณทำงานในแบบที่คุณต้องการหรือไม่”
อัชเชอร์ได้ทำสิ่งที่คล้ายกันในชีวิตของเธอ:“ ฉันทำงานที่ต้องเดินทางน้อยลงและอนุญาตให้ฉันทำงานจากที่บ้านสองสามวันต่อสัปดาห์หลังจากมีลูกใหม่ ฉันต้องการที่จะอยู่ในเวทีของ บริษัท โดยไม่สูญเสียพื้นที่มากเกินไป แต่ต้องรับบทที่ไม่ค่อยมีความต้องการเพราะครอบครัวของฉันต้องการ” เธอกล่าว
ในทำนองเดียวกัน LeeAnn Shattuck ได้รับค่าตอบแทน 15% เมื่อ 13 ปีก่อนเมื่อเธอออกจาก Accenture หรือที่เรียกว่า Anderson Consulting เพื่อเข้าร่วมกับ IBM “ ฉันทำงานกับแอคเซนเจอร์ 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เดินทางห้าวันต่อสัปดาห์ ไอบีเอ็มเสนอโอกาสให้ฉันหยุดเดินทางและทำงานจากที่บ้าน” เธอกล่าว แม้หลังจากทั้งหมดนี้เธอก็ไม่เคยเสียใจกับการตัดสินใจ
3. เมื่อโอกาสใหม่ดีกว่า
บางครั้งการเสนองานใหม่เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมเช่นถ้าคุณกำลังจะตายเพื่อทำงานใน บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงหรือคุณมีความสุขกับงานที่ทำอยู่ในปัจจุบันและมีโอกาสที่จะคว้างานในฝันของคุณ ในงานแรกของเธอที่วิทยาลัย Annabelle Chung (เปลี่ยนชื่อ) กำลังทำเงิน $ 42, 000 และคาดหวังโบนัสประจำปีประมาณ 10, 000 เหรียญ เธอได้รับข้อเสนองานใหม่เมื่อเริ่มต้น แต่ บริษัท ที่มีประสบการณ์ไม่สามารถจ่ายเงินเดือนให้เธอได้ ไม่เพียง แต่เป็นงานใหม่ที่เสนอเพียง $ 35, 000 เท่านั้นมันจะต้องเดินออกไปจากโบนัสของเธอเพียงหนึ่งเดือนก่อนที่จะถึงกำหนด
เหมือนกันทั้งหมดนั้น Chung นั้นเกินกว่าจะถูกไฟไหม้:“ ฉันจะกลับบ้านร้องไห้เป็นประจำและรู้สึกเหมือนฉันกำลังกำเสียในสิ่งที่ฉันเป็น” แม้ว่าเธอจะทำค่าจ้างที่ดีงามสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยใหม่ แต่เธอก็ไม่รู้สึก ศักยภาพในการเติบโตในอนาคต “ ฉันกลัวว่าถ้าฉันอยู่ที่นั่นอีกต่อไปฉันจะได้รับนกพิราบและไม่สามารถจากไปได้” เธอกล่าว “ งานใหม่นี้คือทุกสิ่งที่ฉันกำลังมองหา มันเป็นงานในฝันของฉัน - ยกเว้นเงินเดือน”
ในตอนท้ายเธอเสียประมาณ $ 17, 000 แต่ในที่สุดก็รู้สึกฟรี “ หลังจากทำการสวิตช์ฉันรู้สึกว่าประตูเปิดเข้าหาฉันและฉันได้เรียนรู้มากมายจากตำแหน่งใหม่” เธอกล่าว เธอเก่งในงานใหม่ของเธอและเมื่อ บริษัท ประสบความสำเร็จเธอได้รับเงินเดือนมากกว่าเดิม - หลังจากนั้นเพียงไม่กี่ปีเธอทำเกือบสองเท่าที่เธอมีอยู่ในงานเก่า
4. เมื่อมันทั้งหมดออกมา
หากคุณสามารถเปลี่ยนลำดับความสำคัญและค่าใช้จ่ายของคุณเพื่อให้เงินเดือนที่ลดลงของคุณไม่ได้สร้างความแตกต่างที่สำคัญในการดำเนินชีวิตของคุณ
Julia Angelen ตัดค่าจ้างจาก $ 65, 000 เป็น $ 50, 000 เพื่อ“ ออกจาก บริษัท บ้าหนึ่งแห่งและทำงานห้านาทีจากบ้าน” เธอกล่าว แม้ว่าเธอจะลดลง $ 15, 000 เธอก็ประหยัดค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ได้อย่างน้อยก็บางส่วนแม้แต่คะแนนเช่น "การประหยัดต้นทุนในการกินน้ำมันนอกบ้าน (ฉันมักจะกลับบ้านเพื่อทานอาหารกลางวัน) และการนวดและไวน์เนื่องจากความเครียด" เธอกล่าว . เธอเดินไปหางานใหม่ของเธอหลายวันซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายในการขับขี่ “ ชื่อและระดับของฉันยังคงเหมือนเดิมดังนั้นมันจึงเป็นการเคลื่อนไหวด้านข้าง นอกจากนี้ฉันรู้ว่าเศรษฐกิจกำลังดิ้นรนดังนั้นในภายหลังมันดูเหมือนว่าเป็นแรงผลักดันทางเศรษฐกิจที่ทำให้เงินเดือนของฉันลดลง” เธอกล่าว
เงินเดือนของ Angelen ถูกลดลงบนกระดาษซึ่งยอมรับได้ว่าจะทำให้เธอเจ็บในการหางานในอนาคต แต่เธอก็มีคำอธิบายที่พร้อมและงบประมาณที่ใช้งานได้โดยไม่ทำให้เธอต้องแดง นอกจากนี้เธอมีความสุขมาก ฟังดูเหมือนเป็นข้อเสนอที่ดีสำหรับเรา! คุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันตัวอย่างเช่นหากงานใหม่ของคุณนำคุณไปสู่เมืองที่แตกต่างด้วยค่าครองชีพที่ต่ำกว่าดังนั้นการจ่ายเงินที่ต่ำกว่าของคุณจึงทำให้ยอดค่าใช้จ่ายลดลง
5. เมื่อมีบางสิ่งที่คุณต้องการมากขึ้น
“ การจ่ายพื้นฐานเป็นเพียงองค์ประกอบเดียวของค่าตอบแทนรวมของพนักงาน” อัชเชอร์อธิบาย “ บางครั้งมันเป็นประโยชน์สำหรับบุคคลที่จะจ่ายเงินน้อยลงและ 'จัดการข้อตกลง' ในรูปแบบอื่น ๆ "วิธีอื่น ๆ เหล่านี้อาจรวมถึงค่าตอบแทนที่เทียบเท่าเช่นโบนัสเซ็นชื่อโบนัสผลการปฏิบัติงานประจำปีวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติม การชำระเงินคืน
6. เมื่อโดดเด่นด้วยตัวคุณเอง
บางทีคุณอาจต้องการที่จะเริ่มต้น บริษัท ของคุณเองหรือคุณจะฝันถึงอาชีพอิสระ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดการจ้างงานตนเองมักจะมีความเสี่ยงอยู่บ่อยครั้งรวมถึงการตัดเงินเดือนระยะสั้นในขณะที่คุณได้รับ บริษัท ใหม่ Ivan Karp (เปลี่ยนชื่อ) เป็นผู้พัฒนาซอฟต์แวร์อิสระ แต่เขาเคยทำงานกับ บริษัท ที่ปรึกษาที่มีเวลาทำงานยาวนานเป็นเจ้านายที่เรียกร้องและเป็นเพื่อนสนิทในสำนักงานน้อยมาก
เขารู้ว่าเขากำลังจ่ายค่าจ้างโดยการไปทำงานอิสระ แต่รู้สึกว่ามันคุ้มค่ากับการแลกเปลี่ยน: ตอนนี้เขาสามารถสร้างตารางงานของเขาเองและชีวิตของเขาช่างเครียดน้อยลง เขาอยากจะใช้เวลามากขึ้นที่ยิมและกับเพื่อน ๆ ของเขา ในชีวิตใหม่ของเขาในฐานะนักแปลอิสระเขาทำงานเพียง 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และเหมาะกับเขาดี
บางทีที่ดีที่สุดของทั้งหมด Karp สามารถเรียกเก็บเงินได้มากขึ้นกว่าชั่วโมงเป็นอิสระกว่าเมื่อเขาเป็นพนักงานเงินเดือนดังนั้นในขณะที่เขาต้องจ่ายค่าประกันสุขภาพของตัวเองชนรายชั่วโมงของเขาเกือบจะทำให้ความจริงที่ว่าเขาทำงานเกือบ -เวลา.
7. เมื่อคุณถึงขั้นเงินเดือน
หากคุณทำงานหนักและทำงานเป็นเวลานานคุณอาจได้รับการแจ้งเตือนเป็นประจำ แต่หลังจากผ่านไประยะเวลาหนึ่งคุณอาจได้รับเงินเดือนสูงสุดสำหรับตำแหน่งของคุณ ในสถานการณ์ดังกล่าว“ การเพิ่มขึ้นในอนาคตเป็นไปไม่ได้หากไม่มีการส่งเสริม” ทิโมธีไวด์แมนรองศาสตราจารย์ด้านการจัดการและทรัพยากรมนุษย์ของวิทยาลัย Doane ในเนบราสกากล่าว
หากคุณได้รับเงินเดือนสูงสุดและเส้นทางอาชีพของคุณถูกปิดกั้น (พูดว่าเป็น บริษัท เล็ก ๆ และไม่มีที่ว่างสำหรับการเลื่อนตำแหน่งหรือคนอื่นมีงานที่คุณต้องการอยู่แล้ว) อาจถึงเวลาหาคนอื่น โอกาส. “ การดำรงตำแหน่งใน บริษัท ที่เติบโตอย่างรวดเร็วอาจนำไปสู่โอกาสในการเติบโตทางอาชีพและการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน” เขากล่าว“ ดังนั้นการตัดเงินเดือนระยะสั้นอาจถูกมองว่าเป็นการลงทุนในระยะยาวที่ดีกว่า โอกาสทางอาชีพ”
แต่ให้แน่ใจว่าคุณพร้อมจริง ๆ
Holly Paul หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Vocus บริษัท ซอฟต์แวร์การตลาดบนคลาวด์อธิบายว่าการตัดค่าจ้างอาจคุ้มค่าในบางกรณี แต่ไม่ใช่สิ่งที่คุณควรยอมรับอย่างเบา ๆ “ แน่นอนว่ามันสมเหตุสมผลสำหรับบางคนที่จะตัดเงิน แต่ฉันก็ต้องระวัง” เธอกล่าว “ คุณต้องรู้จักตัวเองดีพอที่จะเข้าใจว่าการลดค่าแรงจะลดแรงจูงใจและความหลงใหลในการทำงาน คุณต้องตรวจสอบการเงินส่วนบุคคลของคุณอย่างใกล้ชิดเพื่อให้แน่ใจว่าการลดค่าจ้างจะไม่สร้างสถานการณ์ที่ไม่สามารถทำได้ที่บ้าน "
หากคุณยอมรับการจ่ายเงินคุณอาจต้องปรับงบประมาณของคุณ และหากการเปลี่ยนแปลงอำนาจการหารายได้ของคุณมีความสำคัญนักวางแผนทางการเงินสามารถช่วยคุณจัดลำดับความสำคัญสถานที่ที่จะตัดและสถานที่เก็บออม บรรทัดล่างคืออะไร? “ ระวังตัวเองและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับค่าจ้างด้วยเหตุผลที่ถูกต้องและคุณจะไม่เสียใจในภายหลัง” พอลกล่าว
