คุณได้สัมภาษณ์สองครั้งกับ บริษัท ใหม่และทั้งคู่ก็ไปได้ดีมาก ตอนนี้คุณถูกขอให้เข้ามาในรอบสุดท้าย เป็นเรื่องธรรมดาที่จะรู้สึกในแง่ดีและเริ่มวางแผนว่าคุณจะแบ่งข่าวให้กับเจ้านายคนปัจจุบันของคุณอย่างไร
แต่ถึงแม้ว่าทุกสิ่งดูดี แต่อย่าเริ่มทำเหมือนคุณมีงานจนกว่าคุณจะมีมัน การแบ่งปันข้อมูลมากเกินไปเกี่ยวกับการค้นหางานของคุณ แต่เนิ่นๆสามารถสร้างสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจสำหรับคุณและเจ้านายของคุณ
แน่นอนว่าไม่มีความลับใด ๆ สำหรับนายจ้างที่จะให้พนักงานของคุณมองไปรอบ ๆ แต่มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างหัวหน้าของคุณที่รู้ว่าคุณ อาจ กำลังมองหางานใหม่และรู้ว่าคุณ เป็นคน อย่างไร
ฉันเกือบเรียนรู้บทเรียนนั้นอย่างหนัก ครั้งหนึ่งฉันเคยผ่านการฝึกฝนแบบตัวต่อตัวสามครั้งแต่ละครั้งมีหลายคน ฉันรู้ว่าสิ่งต่าง ๆ กำลังเคลื่อนไหวไปในทิศทางที่ถูกต้องและผู้จัดการการจ้างกำลังใช้วลีเช่น“ เมื่อคุณเริ่มต้นฉันต้องการให้คุณทำงานต่อ … ” บริษัท ต้องการให้ฉันมาเป็นครั้งสุดท้ายในรูปแบบที่เป็นทางการ ฉันคิดว่าคงเป็นเมื่อพวกเขาต้องการเสนองานให้ฉัน
ดังนั้นโดยปกติฉันซื้อแชมเปญหนึ่งขวดและกลับบ้านเพื่อร่างจดหมายลาออกของฉันวางแผนที่จะส่งให้เจ้านายของฉันในเช้าวันรุ่งขึ้น แต่มีบางอย่างที่หยุดฉัน - ฉันกระตือรือร้นที่จะก้าวต่อไปยังโอกาสต่อไปที่ฉันไม่สนใจความจริงที่ว่า ฉันยังไม่มีงานทำ
ฉันตัดสินใจที่จะหยุดยั้งและเป็นสิ่งที่ดีที่ฉันทำ ไม่กี่วันต่อมาหลังจากการสัมภาษณ์ตัวเอกอีกครั้งฉันก็ได้รับแจ้งว่า บริษัท ได้ตัดสินใจเลือกผู้สมัครคนอื่น เมื่อปรากฎว่าซีอีโอมีเพื่อนที่ลูกสาวกำลังมองหางานและเธอได้งาน
หากฉันส่งจดหมายลาออกโดยการกระตุ้นครั้งแรกฉันจะทำให้ตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่น่าอายอย่างไม่น่าเชื่อที่ต้องเพิกถอนคำบอกกล่าวของฉันและขอให้ทำงานของฉันไม่พูดถึงการจัดการกับความไม่ไว้วางใจเจ้านายของฉัน ผลของการปลอมออก
ในฐานะที่เป็นผู้จัดการในอีกด้านหนึ่งฉันโชคไม่ดีที่เห็นพนักงานของฉันติดตามผ่านข้อผิดพลาดนี้ ใช้สถานการณ์นี้: ฉันเคยมีพนักงานคนหนึ่งบอกฉันว่าเธอกำลังจะเริ่มหางานใหม่ เธออ้างว่าเป็นเพียงแค่ให้ฉันหัว แต่ฉันไม่สามารถช่วยตีความสถานการณ์ที่เป็นภัยคุกคามที่แฝงตัวไม่ดี สำหรับฉันดูเหมือนว่าการแจ้งเตือนการจากไปของเธอที่วางแผนไว้คือการเล่นเพื่อเจรจาต่อรองอำนาจโดยเธอสมมติว่า (ไม่ถูกต้อง) ที่ฉันพยายามล่อลวงให้เธออยู่ต่อ กล่าวอีกนัยหนึ่งฉันมองว่าคำสารภาพของเธอเป็นความพยายามที่จะบีบบังคับให้ฉันจ่ายเงินให้เธอมากขึ้น
ผลที่ไม่ตั้งใจคือจากจุดนั้นไปข้างหน้าฉันคิดว่าเธอเป็นตัวจับเวลาสั้น ๆ ฉันไม่ไว้ใจเธอให้ทำงานในโครงการที่สำคัญเพราะกลัวว่าเธอจะทำบางส่วนของงานให้เสร็จจากนั้นให้บริการฉันด้วย“ หัวขึ้น” อีกครั้งและพยายามยกระดับโดยรู้ว่าฉันไม่สามารถสูญเสียเธอจากโครงการ . จนถึงทุกวันนี้ฉันไม่รู้เลยว่าเจตนาของผู้หญิงคนนั้นเป็นเห็นแก่ผู้อื่นหรือรับใช้ตนเอง แต่ความรู้สึกที่ฉันมีต่อเธอนั้นไม่ดีเลย
ดังนั้นเมื่อคุณเริ่มต้นการหางานให้คิดเกี่ยวกับผลที่จะเกิดก่อนที่จะปล่อยแมวออกจากกระเป๋าให้นายจ้างของคุณและอย่าทำแบบนั้น และที่สำคัญอย่าลืมรอจนกว่าจะมีข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนส่งจดหมายลาออก แม้ว่าคุณจะถูกสัมภาษณ์สักครู่อาจเป็นเวลาซักพักก่อนที่คุณจะจากไปและชื่อเสียงและโอกาสของคุณสำหรับคำแนะนำเชิงบวกในอนาคตอาจเสียหายได้ง่ายหากคุณแจ้งให้ทราบก่อนที่คุณจะพร้อมที่จะลาออกจริง ๆ
จำไว้ว่าการที่คุณออกจากงานปัจจุบันมีความสำคัญเท่ากับการเริ่มงานต่อไป การเลิกจ้างทำได้ยาก แต่จัดการการค้นหาและการออกเดินทางของคุณด้วยการพิจารณาและให้ความเคารพต่อนายจ้างที่เพิ่งจะเป็นอดีตและโอกาสที่คุณจะยังเป็นเพื่อนได้
