โซเชียลมีเดียและการค้นหางาน - การรำพึง

ทุกที่ที่คุณมองสื่อสังคมออนไลน์เต็มไปด้วยอติพจน์ที่มากเกินไป

Hyperbole - คำแถลงที่เกินจริงหรืออ้างว่าไม่ควรทำตามตัวอักษร - อาจเป็นอุปกรณ์ที่มีประโยชน์ในการสร้างจุดและมันจะเพิ่มเครื่องเทศเข้าสู่การสนทนา เครื่องเทศดี แต่ใครอยากทานปาปริก้าหนึ่งช้อน? ใช่ฉันไม่

ปัญหาเกี่ยวกับการอัพเดทสถานะ

โซเชียลมีเดียช่วยให้คุณมีความโปร่งใสและเชื่อมโยงกันมากขึ้นกว่าเดิม แต่ก็ส่งเสริมให้คุณมีผิวเผินมากขึ้นสร้างแบรนด์ของคุณเองในแบบที่ซ่อนความผิดของคุณและให้เพื่อนของคุณ FOMO แรงกดดันจากสื่อโซเชียลเพียร์ซทำให้คุณยอมแพ้: คุณกลายเป็นคนชอบติดใจ - ถูกล่อลวงให้พูดเกินจริงมากขึ้นหรือพูดข้อความที่ผู้คนจะตอบโต้แม้ว่ามันจะไม่ซื่อสัตย์ก็ตาม

หลายคนใช้กลยุทธ์นี้ในการค้นหางานของพวกเขาโดยไม่รู้ตัวว่ามันขัดขวางพวกเขาจากการเป็นของแท้และของแท้ คุณเคยใช้แฮชแท็กที่ไร้สาระหรือเกี่ยวข้องกับปัญหาปกติเป็นความล้มเหลวครั้งใหญ่หรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณกำลังมีส่วนร่วมในบรรทัดฐานของโซเชียลมีเดียที่ทำให้เกิดคำศัพท์ - กระบวนการที่คำที่ทรงพลังมีความหมายน้อยลงเรื่อย ๆ จากการทำซ้ำ (เช่นคุณไม่ได้“ ตาย” แฟชั่น) ชีวิตของคุณไม่ใช่“ มากกว่า "เพราะคุณมาทำงานสายและแฟนเก่าของคุณไม่ใช่" คนที่แย่ที่สุดที่เคยมีชีวิต ")

เมื่อคุณโพสต์อติพจน์เป็นจริงอย่างสม่ำเสมอมันจะกลายเป็นวิธีการมาตรฐานในการแสดงความเป็นตัวคุณและป้องกันไม่ให้คุณเรียนรู้วิธีอธิบาย - และอาจประเมิน - ด้วยตัวคุณเองและความเป็นจริงของคุณ ดังนั้นในขณะที่สื่อโซเชียลมีแนวโน้มที่จะเป็นทางออกที่คุณสามารถเรียนรู้ที่จะสร้างสรรค์และแสดงออกอย่างไม่เหมือนใคร แต่คุณสามารถใช้วลีวลีและคำแสลงที่สื่อความหมายความรู้สึกและสถานการณ์ของคุณได้

โซเชียลมีเดียและการสมัครของคุณ

เมื่อคุณมองหางานใหม่ไม่ว่ามันจะไม่จำเป็นหรือเพราะคุณพร้อมสำหรับสิ่งต่อไปก็มักจะเป็นช่วงเวลาที่เครียด เมื่อเครียดคนจำนวนมากถอยกลับไปที่สิ่งที่พวกเขาเคย และหากคุณคุ้นเคยกับสื่อโซเชียลเกินจริงคุณอาจไม่เข้าใจว่าภาษานี้มีผลกระทบต่อแอปพลิเคชันของคุณมากน้อยเพียงใดซึ่งอาจทำให้คุณไม่ชอบ - หรือแย่กว่านั้น

buzzwords ซึ่งเกินความจริงเช่น ผู้เล่นในทีมที่ยอดเยี่ยมขับเคลื่อนออกนอกกรอบนักคิด และ มุ่งเน้นผลลัพธ์ ปรากฏในเรซูเม่นับร้อย แต่พวกเขาไม่เคยมีเหตุผลที่จ้าง ทำไม? เพราะพวกเขาไม่แสดงคุณค่าที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณ เมื่อผู้สมัครงานส่วนใหญ่ดำเนินการต่อว่าบทวิจารณ์ของผู้จัดการการจ้างงานมี buzzwords เดียวกันเธอจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณพิเศษ ผู้เล่นทีมที่น่าทึ่งหมายถึงอะไร ณ จุดนั้น? ไม่มีอะไร

ฉันได้สัมภาษณ์คนหลายร้อยคน: มีความแตกต่างอย่างสิ้นเชิงระหว่างคนที่ใช้ buzzwords เพราะนั่นคือสิ่งที่พวกเขาคิดว่าฉันต้องการได้ยินและผู้ที่มีเรื่องราวที่ไม่ซ้ำกันที่จะบอก ประเภทหนึ่งเป็นที่น่าจดจำอีกประเภทหนึ่งที่น่าจดจำ ฉันจะให้คุณเลือกอันไหน

แน่นอนว่าการเป็นผู้เล่นในทีมที่ยอดเยี่ยมนั้นเป็นสิ่งที่ดีและมีค่าสำหรับพนักงาน แต่เมื่อถูกโยนไปโดยไม่มีบริบทจริง ๆ แล้วมันทำให้ยากต่อการเชื่อมต่อกับคุณ ก่อนอื่นมันจะโยนคุณลงไปในสระว่ายน้ำกับ“ ผู้เล่นในทีมที่น่าทึ่ง” และอีกสองคนมีวิธีที่แตกต่างกันหลายร้อยวิธีในการเป็นผู้เล่นทีมที่น่าทึ่งดังนั้นโดยไม่ต้องให้รายละเอียดใด ๆ .

คุณเป็นคนในกลุ่มที่สามารถเข้าใจความคิดที่แตกต่างกันทั้งหมดที่มีการแบ่งปันและรวมไว้ในแผนปฏิบัติการหรือไม่? หรือคุณเป็นคนที่ไม่พูดมากนัก แต่ทำงานเบื้องหลังเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนถูกฆ่าและถูกประ? คุณแน่ใจหรือไม่ว่าคนอื่นได้ยิน คุณเป็นผู้นำธรรมชาติหรือผู้ตามหรือทั้งสองอย่าง? คุณแสดงค่าของคุณไม่ใช่โดยการใช้ buzzwords แต่โดยเน้นความสำเร็จเฉพาะของคุณ พิสูจน์ว่าคุณเป็นผู้เล่นทีมที่ยอดเยี่ยมโดยถ่ายทอดเรื่องราวของเวลาที่คุณประสบความสำเร็จในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีม

ดังนั้นทางออกคืออะไร?

ข่าวดีก็คือ: ปัญหาเป็นกุญแจสำคัญในการแก้ปัญหา ทำให้การค้นหางานในปัจจุบันและอนาคตของคุณมีชีวิตชีวาด้วยการหลีกเลี่ยงการจับวลีและการสะกดคำซ้ำซากและฝึกฝนความจริงใจและความแม่นยำในภาษาของคุณ เรียนรู้การใช้ภาษาอย่างสร้างสรรค์เพื่ออธิบายหรือแสดงความคิดเห็นของคุณ ในคำพูดของ Vince Lombardi“ …การฝึกฝนที่สมบูรณ์แบบทำให้สมบูรณ์แบบ” และโซเชียลมีเดียเป็นแพลตฟอร์มที่คุณสามารถควบคุมการใช้คำเพื่อขายตัวคุณเองความคิดและตำแหน่งของคุณ ความเชี่ยวชาญนี้จะไม่เพียง แต่ช่วยให้คุณเชื่อมต่อกับเพื่อนครอบครัวและเครือข่ายของคุณได้ดียิ่งขึ้น แต่ยังช่วยให้คุณพัฒนาทักษะเพื่ออธิบายคุณค่าของคุณกับ บริษัท ใหม่ที่จะทำให้คุณแตกต่างจากผู้เล่นทุกคนในทีมที่คุณแข่งขัน .

นอกจากนี้ผู้ที่ต้องการเป็นผู้เล่นในทีมที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ผู้เล่นในทีมคิดนอกกรอบ? ฉันอยากเป็นสมาชิกของทีมที่ฉันสามารถเพิ่มคุณค่าที่เป็นเอกลักษณ์ เมื่อคุณได้รับการว่าจ้าง จากนั้น คุณสามารถแบ่งปันได้อย่างเหมาะสม: ฉันได้รับการว่าจ้างสำหรับงานในฝันของฉัน! #Epic! เดฟเพื่อชัยชนะ!