Panda Restaurant Group เป็นผู้นำระดับโลกในด้านประสบการณ์การรับประทานอาหารในเอเชียและเป็น บริษัท แม่ของ Panda Inn, Panda Express และ Hibachi-San ด้วยสาขามากกว่า 1, 900 แห่งทั่วโลกและ บริษัท อื่น ๆ อีกกว่า 27, 000 แห่ง บริษัท ที่บริหารและดำเนินกิจการโดยครอบครัวถือเป็นเครือข่ายร้านอาหารอเมริกันจีนที่ใหญ่ที่สุดในโลก
เป้าหมายของ บริษัท นี้ไม่เพียง แต่จะเติบโตยิ่งใหญ่ขึ้นเรื่อย ๆ เท่านั้น แต่ยังส่งผลดีต่อผู้คนมากที่สุดเท่าที่จะทำได้รวมถึงพนักงานแพนด้า “ มันไม่ได้เกี่ยวกับการรวบรวมร้านค้า มันเกี่ยวกับอะไรคือการสัมผัสชีวิตของผู้คน” ไบรอันลิมรองประธานฝ่ายระบบสารสนเทศกล่าว “ ทุกคนที่ทำงานในร้านค้าของเราชีวิตของพวกเขาดีขึ้น ฉันได้พูดคุยกับผู้คนมากมายที่เป็นเพราะแพนด้าพวกเขาได้พาลูกคนแรกของพวกเขาเข้าวิทยาลัย เพราะแพนด้าพวกเขาซื้อบ้านหลังแรก เนื่องจากแพนด้าพวกเขาบรรลุเป้าหมายที่พวกเขาต้องการทำ”
Panda Restaurant Group มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำในการพัฒนาบุคลากรให้โอกาสในการเติบโตแก่ผู้ร่วมงานทุกระดับทั้งในระดับมืออาชีพและส่วนตัว ผู้จัดการต้องการให้สมาชิกในทีมพัฒนาและเติบโตดังนั้นพวกเขาจึงฝึกการจัดการที่เปิดกว้างและยืดหยุ่นซึ่งปรับให้เหมาะกับแต่ละคนและทุกคน “ วัฒนธรรมของแพนด้านั้นมีความพิเศษมาก วิธีที่ฉันเห็นและวิธีที่ บริษัท มองเห็นหากคุณปฏิบัติต่อคนของคุณอย่างถูกต้องและคุณอนุญาตให้พวกเขามีโอกาสเติบโตและเป็นเจ้าของในสิ่งที่พวกเขาทำ ผู้จัดการทั่วไป.
ส่วนหนึ่งของการรักษาผู้คนให้ถูกต้องนั้นรวมถึงการปฏิบัติต่อทุกคนเหมือนครอบครัวและให้สิทธิพิเศษและกิจกรรมทางสังคมเช่นห้องออกกำลังกายในสถานที่ชั้นเรียนออกกำลังกายกลุ่มและกิจกรรมกีฬา โอ้และพนักงานไม่เคยหิวเพราะพวกเขาทุกคนได้รับส่วนลดมากมายสำหรับอาหารอร่อยเช่นกัน และแพนด้าใส่ใจทุกคนไม่ใช่แค่พนักงาน บริษัท มีแขนการกุศลของตนเองคือ Panda Cares ซึ่งผู้ร่วมงานสามารถบริจาคเวลาและทรัพยากรและมีส่วนร่วมในกิจกรรมการกุศลเช่นการแข่งเรือมังกร
“ ฉันตื่นเต้นที่สุดเกี่ยวกับแพนด้าที่สามารถส่งผลกระทบต่อชีวิตของผู้อื่นได้” ทำให้ชีวิตของผู้ร่วมงานของพวกเขาดีขึ้นและสร้างความแตกต่างในโลกนี้อย่างแท้จริง” Lim กล่าว หากคุณมีทัศนคติที่ไม่สามารถทำได้และต้องการทำให้คนยิ้มให้มากที่สุดแพนด้าอาจเป็นสถานที่สำหรับคุณ
