โดดเด่นจากฝูงชน: วิธีตอกตะปูสัมภาษณ์กลุ่ม

รู้สึกว่าเตรียมคุณเดินเข้าไปในสำนักงานเพื่อสัมภาษณ์ของคุณ คุณแนะนำตัวเองและนำไปสู่ห้องประชุมทันทีเพื่อค้นหาผู้สมัครอื่นอีกห้าคนที่รออยู่

การสัมภาษณ์กลุ่มสามารถพาคุณไปด้วยความประหลาดใจ แต่มี บริษัท จำนวนมากที่ใช้พวกเขาเพื่อค้นหาผู้สมัครงานอย่างมีประสิทธิภาพและเร่งกระบวนการสัมภาษณ์ และด้วยความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของการเปลี่ยนแปลงในสำนักงานการสัมภาษณ์กลุ่มจะไม่หายไป

นี่คือไพรเมอร์ด่วน: การสัมภาษณ์กลุ่มสามารถรวมทั้งผู้สัมภาษณ์หลายคนและผู้สมัครหลายคน ในฐานะที่เป็นกลุ่มคุณอาจถูกขอให้ตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป แต่อาจถูกทดสอบ คาดหวังว่าจะได้พบกับการแก้ปัญหาหรือการฝึกจำลองการทำงานรวมถึงการอภิปรายเกี่ยวกับกระบวนการแก้ปัญหา จุดประสงค์ของการสัมภาษณ์ในลักษณะนี้คือเพื่อดูว่าคุณโต้ตอบกับผู้อื่นแสดงทักษะของคุณในฝูงชนและแก้ปัญหาได้อย่างไร

เป้าหมายของคุณในการตั้งค่านี้คือโดดเด่น (ในทางที่ดี) เพื่อให้คุณสามารถก้าวผ่านรอบแรกนี้และสัมภาษณ์เดี่ยวอย่างปลอดภัย ดังนั้นเท่าที่คุณต้องการจะมีการประชุมแบบตัวต่อตัวต่อไปนี้เป็นวิธีการใช้การตั้งค่ากลุ่มเป็นโอกาสที่จะเปล่งประกาย

วางบนใบหน้าของโป๊กเกอร์

คุณอาจแปลกใจที่เห็นผู้สมัครคนอื่น แต่อย่าให้พวกเขารู้และพยายามอย่าแสดงความผิดหวังหรือตกใจ เข้าห้องด้วยความมั่นใจและต่อต้านการกระตุ้นให้ทุกคนเพิ่มขนาด วิธีที่คุณตอบสนองต่อสถานการณ์และกลุ่มบ่งบอกถึงสิ่งต่าง ๆ ในสายตาของนายจ้างรวมถึงวิธีที่คุณโต้ตอบกับทีมของ บริษัท และตอบสนองต่อความประหลาดใจในอนาคตของงาน

ทำความรู้จักกับเพื่อน

ฉันเป็นผู้นำการสัมภาษณ์กลุ่มและฉันสังเกตเห็นว่าผู้สมัครที่รอการสัมภาษณ์มีแนวโน้มที่จะเงียบและไม่สนใจซึ่งกันและกัน ต้านทานการดึงโทรศัพท์หรือตรวจสอบบันทึกย่อของคุณและแนะนำตัวเองและถามคำถามของผู้อื่นแม้ว่านายจ้างจะยังไม่ได้อยู่ในห้อง

สำหรับหนึ่งเมื่อผู้สัมภาษณ์ไปถึงที่นั่นพวกเขาจะสังเกตเห็นว่าใครเป็นผู้อำนวยความสะดวกในการสนทนา (ถ้าพวกเขาไม่ได้สังเกตการณ์อยู่แล้วโดยที่คุณไม่รู้ตัว) การมีปฏิสัมพันธ์ของคุณจะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณไม่อายที่จะออกจากระบบเครือข่าย (บวกเสมอ) และจะทำให้คุณดูเหมือนมั่นใจ (แม้ว่าคุณจะรู้สึกกังวลใจจริงๆก็ตาม) ประการที่สองสิ่งนี้อาจมีประโยชน์ในระหว่างการสัมภาษณ์ เมื่อทราบว่า:

เกี่ยวข้องกับทุกคน

ในขณะที่ผู้สมัครคนอื่น ๆ อาจเป็นคู่แข่งของคุณพวกเขายังสามารถช่วยเหลือคุณในเส้นทางของคุณไปสู่ตัวต่อตัว ตลอดกิจกรรมการมีความสามารถในการพูดกับผู้อื่นด้วยชื่อจะทำให้คุณโดดเด่นและดูเหมือนเป็นผู้นำ ใช้ความรู้ที่คุณสร้างขึ้นเพื่อรอการสัมภาษณ์เพื่อเริ่มต้นด้วยการพูดถึงผู้สมัครคนอื่น ๆ โดยใช้ชื่อหรืออ้างอิงการสนทนาที่คุณมี ตัวอย่างเช่นหากคุณและผู้สมัครคนอื่นกำลังพูดถึงเหตุการณ์ปัจจุบันและในการสัมภาษณ์คุณถูกถามคำถามสถานการณ์ตอบคำถามเช่น“ คิมและฉันเพิ่งพูดคุยสถานการณ์ในข่าวที่คล้ายคลึงกันมาก ในสถานการณ์นั้นฉันจะ…”

นอกจากนี้คุณยังต้องสร้างความคิดของผู้สมัครอื่น หากมีใครตอบคำถามให้ตอบคำถามด้วยการตอบกลับของเขาหรือเธอและเพิ่มความคิดของคุณเอง (สิ่งนี้จะช่วยให้คุณไม่กระทำความผิดที่เลวร้ายที่สุดในการสัมภาษณ์กลุ่ม - ทำซ้ำคำตอบเดียวกับคนอื่น)

โปรดจำไว้ว่าการสัมภาษณ์ควรเกี่ยวข้องกับทุกคนในห้อง และนั่นก็ทำให้ผู้สัมภาษณ์ด้วยเช่นกัน - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้พูดคุยกับพวกเขาทุกคนเมื่อคุณพูดแม้ว่าคนใดคนหนึ่งจะเงียบตลอดเวลา

เป็นตัวของตัวเอง

ที่กล่าวว่าอย่าไปลงน้ำ ผู้สมัครหลายคนในความพยายามที่จะบังคับตัวเองให้เข้ากับบทบาทของผู้นำและแสดงให้เห็นว่าพวกเขากำลังพยายามอยู่นั้นอาจก้าวร้าวเกินไป แม้ว่าจะเป็นการดีที่จะแสดงให้คุณเห็นว่าคุณใส่ใจเกี่ยวกับตำแหน่งงานการพูดมากกว่าคนอื่น ๆ หรือการลดความคิดเห็นของพวกเขาจะย้อนกลับ ฉันคิดได้หลายครั้งว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นได้และทุกคนในสำนักงานของฉันปฏิเสธที่จะทำงานกับคนที่เต็มใจเดินข้ามคนอื่นเพื่อพยายามดูดี

นอกจากนี้หากคุณไม่ได้เป็นผู้นำประเภทตัวหนามันอาจสร้างความเสียหายให้กับตัวเองในบทบาทที่ไม่เป็นธรรมชาติสำหรับคุณ ใช่คุณควรพูดให้แน่ใจว่าคุณถูกสังเกตเห็น แต่จำไว้ว่าผู้สัมภาษณ์ไม่มองหาเสียงที่ดังที่สุดในห้อง

พูดอย่างมีจุดประสงค์

น่าเสียดายที่การสัมภาษณ์กลุ่มมักจะเป็นเรื่องยากสำหรับคนขี้อายหรือคนเก็บตัว ถ้าไม่ใช่ในบุคลิกภาพของคุณที่จะต้องพูดจาต่อเนื่องเป็นฝูงให้แน่ใจว่าเมื่อคุณตอบคำถามหรือแสดงความคิดเห็นของคุณ อย่าเริ่มต้นคำตอบของคุณด้วยคำขอโทษสำหรับคำอุทานและอย่าปล่อยให้เสียงของคุณหลุดออกไปครึ่งทาง เทรนด์ของเทรนด์เหล่านี้จะทำร้ายคุณเป็นสองเท่าเมื่อคุณอยู่ท่ามกลางฝูงชนที่พร้อมจะกระโดดกลับเข้าไปคุยกับคุณ

โปรดจำไว้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องพูดคุยอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้สังเกตเห็น แต่ต้องจดจำให้แน่ใจว่าสิ่งที่คุณพูดนั้นไม่เหมือนใครและมีส่วนทำให้เกิดการสนทนา ดังนั้นข้ามคำตอบที่มีการฝึกซ้อม - ผู้สมัครหลายคนที่ตอบคำถามเดียวกันเนื้อหาใด ๆ ที่คุณเตรียมไว้ล่วงหน้าจะมีความคล้ายคลึงกับคนอื่นมากที่สุด - และให้ความสำคัญกับการย้ายการสนทนาไปข้างหน้าด้วยการมีส่วนร่วมของคุณ

ฟัง

ในการสัมภาษณ์กลุ่มที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วเมื่อคุณพยายามที่จะรับคำพูดมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะต่อต้านเพียงแค่คิดถึงสิ่งที่คุณจะพูดต่อไป (นี่คือสาเหตุที่คนมักจะลืมชื่อ - พวกเขากำลังยุ่งเกินกว่าจะคิดว่าจะพูดและไม่ฟังชื่อของบุคคลนั้นจริงๆ)

แต่เพื่อที่จะพูดอย่างมีจุดมุ่งหมายคุณต้องฟังผู้สัมภาษณ์และผู้ให้สัมภาษณ์และอยู่ในที่ที่มีการสนทนา ให้ความสนใจและใช้ภาษากายเพื่อแสดงว่าคุณมีส่วนร่วมกับกลุ่มแม้ว่าคุณจะไม่ได้พูดคุยก็ตาม แทนที่จะขัดจังหวะหากความคิดผุดขึ้นมาในหัวของคุณที่คุณต้องการกลับมาให้จดบันทึกอย่างรวดเร็ว จากนั้นเมื่อถึงเวลาที่ต้องพูดคุณจะมีอีกมากที่จะพูด

ติดตาม

มันปลอดภัยที่จะเดิมพันว่าทุกคนในห้องนั้นถ้าพวกเขาเคยสัมภาษณ์หรืออ่านเกี่ยวกับการสัมภาษณ์มาก่อนจะได้รับการติดตามด้วยจดหมายขอบคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณโดดเด่นในขั้นตอนนี้เช่นกันโดยอ้างอิงส่วนหนึ่งของบทสนทนาที่คุณมีส่วนร่วมเช่นคำตอบที่น่าสนใจที่คุณให้หรือแม้แต่เรื่องตลก! ตราบเท่าที่มันจะทำให้ผู้สัมภาษณ์จดจำใบหน้าและคำตอบของคุณ (ในทางบวก) มันจะเป็นประโยชน์กับคุณ

ที่สำคัญที่สุดคือต้องเตรียมพร้อมและอย่าปล่อยให้การสัมภาษณ์กลุ่มจับตาคุณ และแน่นอนอย่าลืมพื้นฐานการสัมภาษณ์! สิ่งต่าง ๆ เช่นรูปลักษณ์ความรวดเร็วความสุขุมและการวิจัยจะช่วยให้คุณโดดเด่นท่ามกลางฝูงชนของผู้สมัครงาน