คุณน่าจะเคยไปที่ Target มาก่อน - มีร้านค้าราว 1, 800 แห่งทั่วประเทศ และคุณอาจรู้สึกหมกมุ่นอยู่กับ บริษัท เล็กน้อย - หลังจากทั้งหมด Target ทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ออกแบบมาอย่างดีราคาไม่แพงสำหรับผู้บริโภคในชีวิตประจำวัน แต่ในระหว่างการเดินทางไปที่ร้านเพื่อตุนคุณเคยคิดบ้างไหมว่าเกิดอะไรขึ้นเบื้องหลัง - และอาจเป็นไปได้อย่างไรที่ไม่ใช่แค่ซื้อของที่ร้าน แต่ทำงานที่นั่น?
ในเมืองมินนิอาโปลิสมินนิโซตามีทีมงานทั้งหมดที่ทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าประสบการณ์ของผู้บริโภคจะดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง และเพื่อทำสิ่งนี้ผู้ใช้ที่ Target กำลังเปิดรับเทคโนโลยีใหม่และร่วมมือกับ Media Lab และ TOMS ของ MIT “ ฉันตื่นเต้นมากที่ได้ทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีที่ Target” แอชลีย์มอนต์โกเมอรี่ผู้ร่วมโครงการความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีกล่าว “ เป้าหมายมีความคล่องตัวมากขึ้นและโอบกอด DevOps ซึ่งน่าตื่นเต้นมาก และฉันสามารถบอกได้ว่าเทคโนโลยีมีความสำคัญต่ออนาคตของเป้าหมาย”
ความสำเร็จของโครงการใหม่เช่นการโยกย้าย Target.com ไปยังคลาวด์นั้นขับเคลื่อนด้วยวัฒนธรรมเชิงบวกและการสนับสนุนที่ บริษัท Roberto Devet หัวหน้าวิศวกรซอฟต์แวร์กล่าวว่า“ วัฒนธรรมสำนักงานที่ Target นั้นสนุกจริงๆ มันร่วมมือกันมาก คุณสามารถเดินไปหาสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ และพวกเขาก็ยินดีที่จะช่วย ทีมรู้สึกเปิดกว้างจริง ๆ ที่จะพูดคุยกับคุณคำถามหรือข้อกังวลกับโครงการ”
ในขณะที่ Target นั้นมุ่งเน้นที่การทำงานเป็นทีมเป็นอย่างยิ่งฝ่ายบริหารยังสนับสนุนให้พนักงานเติบโตด้วยตนเอง “ รูปแบบการจัดการของเรานั้นเกี่ยวกับการเสริมพลัง และเป็นเรื่องเกี่ยวกับการมอบเครื่องมือในการตัดสินใจให้กับคุณในฐานะที่เป็นคนในทีมของคุณในการตัดสินใจที่คุณต้องการเพื่อเคลื่อนย้ายผลิตภัณฑ์ของคุณ งานของฉันคือให้คุณราวกั้นและทิศทางทั่วไป วิธีที่คุณไปถึงที่นั่นและการตัดสินใจของคุณนั้นขึ้นอยู่กับคุณและทีมงานที่คุณอยู่” EB EBkinkin หัวหน้าทีม Scrum Master อธิบาย
หากคุณเป็นคนที่มีความอยากรู้อยากเห็นและมีนวัตกรรมที่ไม่กลัวที่จะถามคำถามอาจเป็นเป้าหมายต่อไปของคุณ
