พวกเราบางคนเก่งในการรับมือกับสถานการณ์ที่น่าตื่นเต้นไม่ว่าจะเป็นการนำเสนอผลงานรีวิวการสัมภาษณ์งานซึ่งคุณไม่สามารถบอกได้เลยว่าหัวใจของเรากำลังเต้นอยู่ และพวกเราบางคนก็ยังไม่เก่งนักที่จะซ่อนความไม่สบายใจเอาไว้
ฉันเป็นนักบิดผม เพื่อนคนหนึ่งของฉันกัดเล็บของเธอจนเธอต้องทาสีมันเป็นประจำเพื่อหยุดตัวเอง พี่ชายของฉันกระตุกหัวเมื่อเขากังวลดังนั้นดูเหมือนว่าเขาจะยักไหล่อยู่ตลอดเวลา
เราทุกคนมีสิ่งที่เรา แต่เพียงเพราะเราไม่ได้หมายความว่าเราต้องการให้ผู้สัมภาษณ์ดูถูกเราเพราะรู้สึกกังวล ท้ายที่สุดพวกเขาไม่ได้หมายความว่าเราไม่มีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับงานหรือไม่สามารถรับมือกับแรงกดดันในการทำงาน
ข่าวดีก็คือส่วนใหญ่แล้วนิสัยเล็กน้อยเหล่านี้ไม่ค่อยส่งผลต่อความสำเร็จของคุณในการสัมภาษณ์ บทความล่าสุดของ BBC แสดงความคิดเห็นในหัวข้อนี้และกล่าวว่า“ Daniela Lehmann-Stein ผู้นำทีมทรัพยากรมนุษย์ที่ Nielsen ในแฟรงค์เฟิร์ตกล่าวว่าขณะที่เธอฝึกอบรมการสัมภาษณ์เธอต่อต้านการคิดแบบรายการตรวจสอบ ที่ระบุว่า 'ไม่มีนิสัยใจคอหรือกิริยาท่าทางที่น่ารำคาญ' แต่เลห์มันน์ - สไตน์…ต้องการรู้จักผู้สมัครและดูว่าบุคคลนั้นจัดการกับสถานการณ์ได้อย่างไรหากมีบางสิ่งที่ทำให้เสียสมาธิ”
ข้อควรจำ: ถ้าคุณสัมภาษณ์ที่ บริษัท ที่ถูกต้องคุณจะถูกตัดสินจากปัจจัยหลายอย่างในการสัมภาษณ์ - ทักษะที่คุณกำหนดความพร้อมของคุณความรักที่คุณมีต่อบทบาทและสิ่งอื่น ๆ ตราบใดที่คุณมาที่การสนทนาพร้อมกับคำตอบที่ถูกต้องและคำถามที่ถูกต้องโอกาสก็คือนิสัยใจคอเหล่านั้นจะถูกเพิกเฉยหากไม่ได้สังเกตโดยสิ้นเชิง
และนี่คือสิ่งที่โค้ชอาชีพ Muse และผู้เชี่ยวชาญด้านการพูดในที่สาธารณะ Eloise Eonnet บอกฉันเมื่อฉันถามเธอว่าเธอให้คำแนะนำกับลูกค้าด้วยการพูดหรือสำบัดสำนวนทางกายภาพ:
การเตรียมตัวที่ดีกว่าสำหรับการสัมภาษณ์การที่คุณจะทำดีกว่าและความสะดวกสบายที่คุณจะได้รับในห้องสัมภาษณ์ - สำบัดสำนวนหรือสำบัดสำนวน หากคุณได้เตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่ยากถ้าคุณมีระดับเสียงต่ำและถ้าคุณมีคำถามที่ชัดเจนและชัดเจนในการถามผู้จัดการการจ้างงานในตอนท้ายสิ่งเล็กน้อยที่อาจเข้ามาในทางของคุณจะลดน้อยลง (และแม้ว่า พวกเขาทำไม่ได้คุณจะยังคงทำได้ดีกว่า 80% ของผู้สมัครที่นั่นซึ่งไม่พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์)
แต่สมมติว่าคุณเป็นคนที่สังเกตเห็นได้ชัดเจนเกินไปหรือนอกบริบทไม่เป็นมืออาชีพหรือทำให้คุณดูไม่สามารถเข้าถึงได้ มันคุ้มค่าที่จะนำมันมา?
คำตอบนั้นขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณทำ - แต่ก็ สามารถ แก้ปัญหาความกังวลของคุณได้มากมาย ดังที่ Lehmann-Stein แนะนำในบทความของ BBC“ บางครั้งมันก็มีประโยชน์ที่จะก้าวร้าวเกี่ยวกับเรื่องนี้ ถ้าฉันรู้ว่าฉันมีรอยแดงบนใบหน้าหรือลำคอเมื่อฉันกังวลและเรื่องนี้ทำให้ฉันกังวลฉันก็สามารถพูดและพูดว่า 'แม้ว่าตอนนี้ฉันจะหน้าแดงฉันก็ไม่สั่นอย่างที่คิด . ฉันสามารถแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นในสถานการณ์ต่าง ๆ ได้ ' อาจเป็นประโยชน์ในการจัดการกับมันและนำไปใช้แทนการคิดว่า 'โอ้ฉันกำลังเขินอายตอนนี้พวกเขาเห็นหรือไม่'”
การซื่อสัตย์ยังแสดงให้เห็นว่าคุณมั่นใจในตัวเองมากพอที่จะรับรู้จุดอ่อนของคุณ Eonnet กล่าวต่อไปว่า“ เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้เป็นโค้ชให้กับลูกค้าที่มีปัญหาด้านการพูด เสียงของเธอกระโดดและมันเป็นสิ่งที่ส่งผลต่อความมั่นใจของเธอและเป็นสิ่งที่เห็นได้ชัดเจน เราทำงานร่วมกันเพื่อสร้างภาษาที่เธอสามารถนำมาใช้ในการเริ่มต้นการสัมภาษณ์ มันไม่ได้ขอโทษหรือให้ข้อแก้ตัว เพียงแค่ระบุข้อเท็จจริงที่ว่า 'เสียงของเธอกระโดดข้ามบางครั้ง' เธอก็เป็นเจ้าของมันในบริบทของการสัมภาษณ์ ด้วยการเลี้ยงดูตัวเองในลักษณะนี้ไม่มีอะไรเหลือให้ทำอีกต่อไป แต่ทำให้เธอก้าวไปข้างหน้าและนำเสนอตัวเองและทักษะของเธออย่างเต็มที่”
และนั่นคือทั้งหมดที่คุณสามารถถามตัวเองในการสัมภาษณ์ - นำตัวเองที่ดีที่สุดของคุณไปข้างหน้าและนั่นคือสิ่งที่จะโดดเด่น
