หากการเปลี่ยนแปลงอาชีพอยู่ในใจของคุณเรารู้ว่าไม่ใช่สิ่งที่ง่ายที่สุดในโลกที่จะหา บริษัท ที่คุณรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน - นี่คือเหตุผลที่ The Muse ให้ความช่วยเหลือ!
เราได้รวม บริษัท ที่ยอดเยี่ยมบางอย่างที่ต้องการจ้างงานอย่างบ้าคลั่งในเดือนนี้ ลองดูรายชื่อด้านล่างเพื่อดูว่าทำไมพวกเขาถึงน่ากลัวและดูว่าคุณมีโอกาสได้ทำงานกับพวกเขาอย่างไร
1. Global Health Corps
Global Health Corps ระดมฝึกอบรมและเชื่อมโยงผู้นำสุขภาพรุ่นต่อไปด้วยการวางเพื่อนกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรหรือหน่วยงานของรัฐที่ทำงานในแนวหน้าด้านสุขภาพโลก ทุนดังกล่าวมีอายุหนึ่งปีและเกิดขึ้นในแอฟริกาตะวันออกแอฟริกาใต้และสหรัฐอเมริกา
GHC ไม่ได้คาดหวังว่าผู้สมัครจะมีพื้นฐานด้านงานสาธารณสุขหรืองานพัฒนาระหว่างประเทศ นอกจากนี้ยังไม่ได้มองหาผู้คนจากภาคเฉพาะ บริษัท ต้องการกลุ่มเพื่อนที่หลากหลายที่เป็นหนึ่งเดียวด้วยจิตวิญญาณของพวกเขาและความมุ่งมั่นต่อความเสมอภาคด้านสุขภาพระดับโลก
องค์กรมีตำแหน่งงานเปิด 150 ตำแหน่งสำหรับปี 2558-2559 แอปพลิเคชันจะปิดตัวลงในวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2558 ดังนั้นสมัครเลยเพื่อรับบทบาทที่เปลี่ยนแปลงชีวิต!
ดูงานเปิด
2. เล่นโวหาร
การทำงานที่ Quirky ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการประดิษฐ์ที่ดึงดูดผู้คนเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้น มีที่ไหนอีกบ้างที่คุณสามารถเห็นความคิดของคนนับล้านที่เข้ามาในชีวิต
นอกจากความสนุกสุดวิเศษที่ได้รับจากการทำงานที่ Quirky คุณจะประทับใจกับสำนักงานที่น่าทึ่ง Quirky ตั้งอยู่ในสำนักงานใหญ่เก่าแก่ของ New York Times Viresh Chopra หัวหน้าเจ้าหน้าที่ออกแบบได้ขอให้ทีมของเขาเติมพื้นที่สร้างสรรค์ 45, 000 ตารางฟุตด้วยผลงานสร้างสรรค์และผลลัพธ์ที่ได้คือขากรรไกรหล่น
ทีมวิศวกรรมของ บริษัท กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว หากคุณยังอยู่ในวิทยาลัยคุณจะต้องการตรวจสอบโอกาสการฝึกงานที่น่าอัศจรรย์ของ Quirky ซึ่งมีตั้งแต่โซเชียลมีเดียและ PR ไปจนถึงวิศวกรรมซอฟต์แวร์และการวิเคราะห์ธุรกิจ
ดูงานเปิด
3. วันที่หนึ่ง
หากคุณกำลังมองหาสถานที่ทำงานที่มีโอกาสมากมายคุณก็พบว่า วันไฟน์เดย์กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่องและพนักงานจะได้รับประโยชน์อย่างแน่นอน
“ วันฟิเนย์กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วและทั่วโลกและนั่นคือวิวัฒนาการที่น่าสนใจอย่างแท้จริงที่จะเป็นส่วนหนึ่งของ” เจ้าหน้าที่คนหนึ่งกล่าว
การเริ่มต้นกำลังมองหาผู้คนจากภูมิหลังทุกประเภทดังนั้นคุณจึงไม่จำเป็นต้องปรับรูปแบบของแม่พิมพ์ให้เหมาะสม คุณสมบัติเดียวที่คุณน่า จะ มี? ความหลงใหลในความตื่นเต้นและนวัตกรรม
ดูงานเปิด
4. คุ้นเคย
Conversant เป็น บริษัท สื่อที่ช่วยลูกค้าในการกำหนดเป้าหมายลูกค้าผ่านโฆษณาในแบบของคุณ รายละเอียดของมันน่าประทับใจ: ทีมงานของ Conversant ให้บริการผู้โฆษณาชิปสีน้ำเงินบวก 400 รายร้านค้าปลีกอินเทอร์เน็ตชั้นนำ 65 รายและ บริษัท กว่า 5, 000 แห่งทุกขนาดและอุตสาหกรรม
จากข้อมูลของ Vivian Tomik การทำงานที่ Conversant คุณควรลงทุนอย่างหนักกับลูกค้าของคุณนั่นหมายถึงทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศเป็นสิ่งสำคัญ!
บริษัท มีช่องเปิดมากมายในทีมเทคโนโลยีทั้งในแคลิฟอร์เนียและนิวยอร์กดังนั้นสมัครตอนนี้เพื่อโอกาสในการทำงานกับผู้นำอุตสาหกรรมนี้
ดูงานเปิด
5. Okta
Okta ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถจัดการแอปพลิเคชันและการเข้าถึงของผู้ใช้ได้อย่างง่ายดาย เพราะมันเป็นทีมเล็ก ๆ คุณจะสามารถสร้างผลกระทบได้อย่างแน่นอน
“ การทำงานใน บริษัท ใหญ่มันยากที่จะเห็นว่างานของคุณสอดคล้องกับสิ่งที่ บริษัท พยายามทำในภาพรวม” Simon Thorpe ผู้จัดการฝ่ายการตลาดด้านเทคนิคอาวุโสกล่าว “ ที่ Okta เป็นที่ชัดเจนว่าสิ่งที่ฉันทำมีผลกระทบทันทีและมีความหมาย”
ในขณะที่ความสามารถในการกำหนดรูปแบบของ บริษัท จะไม่เปลี่ยนแปลง แต่ทีม ก็ จะใหญ่ขึ้น Okta กำลังมองหาการเพิ่มสมาชิกให้กับพนักงานที่เป็นดาราอยู่แล้วและกำลังตั้งค่าสูงสุดสำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพ ในการเข้าร่วมทีมนี้ผู้สมัครจะต้องเป็นคนทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงฉลาดและมีประสิทธิภาพซึ่งไม่กลัวที่จะพูดความคิดของพวกเขา คุณภาพเดียวที่ บริษัท ให้คุณค่าเหนือสิ่งอื่นใด? ผู้สมัครที่ทำให้ความคิดและความคิดเห็นของพวกเขาได้ยิน
บริษัท กำลังมองหาพนักงานใหม่ทั่วประเทศดังนั้นไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนคุณควรตรวจสอบตำแหน่งที่เปิดอยู่
ดูงานเปิด
6. ตีกลับการแลกเปลี่ยน
Bounce Exchange ใส่ใจอย่างมากกับการรักษาพนักงานให้มีความสุข - มากจนผู้จัดการสำนักงาน Christina Barney รับคำขอขนมเป็นรายบุคคล (จนถึงตอนนี้คำถามที่เธอโปรดปรานเป็นผู้ทำข้าวโพดคั่ว) สำนักงานนี้เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงและทีมใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่จากสิ่งนี้และพาสุนัขของพวกเขามาเยี่ยมบ่อย ๆ
หากเพียงแค่ความคิดที่จะทำงานกับ บริษัท การตลาดดิจิทัลนี้จะทำให้คุณยิ้มได้คุณจะโชคดี
“ หนึ่งในสิ่งที่น่าตื่นเต้นที่สุดเกี่ยวกับ บริษัท คือเรากำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว” บาร์นีย์กล่าว “ ฉันไม่เคยเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ที่จ้างอย่างรวดเร็ว”
มีบทบาทที่เปิดกว้างในเกือบทุกแผนกที่ Bounce Exchange ดังนั้นตรวจสอบพวกเขาเพื่อค้นหาความลงตัวที่สมบูรณ์แบบของคุณ
ดูงานเปิด
7. Omnigon
“ เราทำกิจกรรมสนุก ๆ กับครอบครัวเพื่อนร่วมงานและองค์กรการกุศล - เราชอบที่จะรวมตัวกันเป็น บริษัท และมีความสุขกับสิ่งที่เราทำ” Thalia Ortiz ผู้จัดการโครงการของ Omnigon กล่าว
บริษัท ที่ปรึกษาด้านดิจิตอลซึ่งทำงานร่วมกับผู้นำในอุตสาหกรรมกีฬาสื่อและความบันเทิงต่างรู้ดีว่าจะมีช่วงเวลาที่ดีได้อย่างไร ระหว่างเกม foosball ที่มีชีวิตชีวา, ชั่วโมงแห่งความสุขในสำนักงาน (พร้อมด้วยบาร์เปิดตัวและดีเจบูธ) และการเดินทางเป็นครั้งคราวเพื่อชมการแสดงใน Central Park ทีม Omnigon ได้ควบคุมสมดุลของชีวิตการทำงาน
ทีมยังเติบโตอย่างรวดเร็ว เรียกดูผ่านตำแหน่ง Omnigon กำลังมองหาการเติมและทำให้งานต่อไปของคุณระเบิด
ดูงานเปิด
8. เพิ่มสื่อ
Boost Media เป็นผู้นำด้านการตลาดดิจิทัล และยังเป็นผู้นำของสำนักงานที่ยอดเยี่ยม: ภาพลานตาจากงานอีเวนต์และนอกสถานที่ตกแต่งผนัง Boosters มักจะจัดงานปาร์ตี้ที่อุกอาจบ่อยครั้ง อย่างไรก็ตามไม่มีอะไรดีไปกว่างานปาร์ตี้วันหยุดของ บริษัท ระหว่างการแข่งขันโป่งเบียร์ที่แข่งขันกัน (พร้อมด้วยเข็มขัดแชมป์) และการแลกเปลี่ยนแอลกอฮอล์สไตล์ช้างเผือกซึ่งทุกคนจำเป็นต้องถ่ายภาพสิ่งที่พวกเขานำมาอย่างน้อยหนึ่งนัดคุณต้อง พยายาม ไม่ให้มีเวลาที่น่าตื่นตาตื่นใจ
“ สิ่งอันดับหนึ่งที่เรามองหาในการสรรหาคือความเหมาะสมทางวัฒนธรรม” ร็อบเลนเดอร์แมนหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการกล่าว “ มันไม่ใช่แค่งานที่นี่มันเกี่ยวกับความกระตือรือร้นในสิ่งที่คุณทำไม่ว่าจะอยู่ในวงดนตรีหรือเป็นอาสาสมัคร”
ฟังดูเหมือนคุณเหรอ? Boost Media กำลังมองหาใบหน้าใหม่ ๆ มากมายสำหรับสำนักงานในซานฟรานซิสโก
ดูงานเปิด
9. LivePerson
LivePerson กำลังเปลี่ยนประสบการณ์การบริการลูกค้าทำให้ลูกค้าสามารถพูดคุยกับลูกค้าผ่านการแชทเสียงเนื้อหาที่กำหนดเป้าหมายและวิดีโอ คุณจะได้รับการแปลงงานด้วย LivePerson เช่นกันด้วยการมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาตนเอง ผู้จัดการ บริษัท นั่งลงแบบตัวต่อตัวกับสมาชิกในทีมในแต่ละเดือน ในระหว่างการประชุมเหล่านี้พวกเขาเช็คอินกันเอง แต่ผู้จัดการยังช่วยให้พนักงานพัฒนาเป้าหมายของพวกเขาเป็นเวลาสองปีหรือมากกว่านั้นในอนาคต คุณจะเจริญเติบโตด้วยความเอาใจใส่และคำแนะนำส่วนตัว
“ มนต์ของเราที่ LivePerson คือ 'ช่วยเหลือผู้อื่นและเป็นเจ้าของ'” Yun-Wen ชอว์ผู้จัดการมูลค่าลูกค้ากล่าว “ ทุกคนเล็ดลอดออกมาและมันยอดเยี่ยมมากที่ได้ใช้ชีวิตตามค่าเหล่านั้น”
ด้วยช่องเปิดในทุกแผนกคุณจะมีโอกาสใช้ชีวิตคุณค่าเหล่านั้นด้วย
ดูงานเปิด
10. LivingSocial
ที่ LivingSocial ตลาดบนเว็บที่ให้ข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้ใช้เช่นทริปวันหยุดสุดสัปดาห์และอาหารเย็นคุณจะมีอิสระมากมาย บริษัท มีอายุเพียงหกขวบซึ่ง Tim O'Shaughnessy ซีอีโอคนหนึ่งบอกว่าจะทำให้ห้องทีมมีนวัตกรรม
“ พื้นที่นี้เกี่ยวกับการค้นหาสิ่งที่ใช้ได้ผลและไม่ต้องกลัวที่จะลองทำสิ่งต่าง ๆ - ทดสอบและทดสอบซ้ำจนกว่าคุณจะทำถูกต้อง” ลอเรนเฮงล์ผู้บริหารตำแหน่ง 918F ของ LivingSocial กล่าว
นอกเหนือจากความรักในการทดลอง LivingSocial ยังมองหาคนที่รวบรวมค่านิยมหลักห้าประการของ บริษัท : รู้จักผู้อื่นสร้างความเคลื่อนไหวที่แข็งแกร่งแชมป์ความคิดที่ดีแปลกใจและดีใจและหิวโหย
หากคุณรู้จักปรัชญาเหล่านี้ LivingSocial กำลังมองหาสมาชิกในทีมในด้านการขายวิศวกรรมและการเงินโดยเฉพาะ
ดูงานเปิด
ต้องการดูว่า บริษัท ของคุณสามารถให้ความสำคัญกับรายการเช่นนี้ได้หรือไม่? ส่งอีเมล์ [email protected]
