เราไม่ค่อยนึกถึงคนที่มองหางานว่า "โชคดี" การหางานทำได้ยากลำบากและท้อแท้ แต่คาดเดาว่า: ผู้เชี่ยวชาญทุกคนที่ค้นหาตำแหน่งต่อไปของพวกเขาในตอนนี้โชคดีอย่างจริงจังเพราะเรามี บริษัท 10 แห่งที่เราอยากฆ่าเพื่อทำงาน (อะแฮ่มถ้าเราไม่รักงานของเราที่ The Muse มาก) - และพวกเขาทั้งหมดกำลังจ้างงานอย่างบ้าคลั่งในขณะนี้
1. SendGrid
มันไม่น่าเชื่อเลยว่าพนักงานของ SendGrid มีความสุขแค่ไหน หรืออาจไม่น่าเชื่อเช่นนั้น: SendGrid บริการจัดส่งทางอีเมลที่สร้างโดยนักพัฒนาสำหรับนักพัฒนากล่าวว่า“ ความสุขของพนักงานคือโครงสร้างของวัฒนธรรมของเรา”
นั่นแปลว่าอาหารกลางวันฟรีบ่อยครั้งที่ร้านอาหารยอดนิยมในท้องถิ่นการเดินทางทั่วทั้ง บริษัท ไปยังสถานที่เม็กซิกันที่แปลกใหม่เช่น Cabo San Lucas และ Puerto Vallarta บัตรเล่นสกีฟรี Kindles ค่าธรรมเนียมเข้าร่วมกิจกรรมออกกำลังกายวันเกิดและครบรอบของขวัญ นโยบายการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนและเงินสำหรับหลักสูตรการพัฒนาวิชาชีพและค่าจ้างรายเดือนสำหรับค่าใช้จ่ายในเซลล์การเดินทางและห้องออกกำลังกายของคุณ โว้ว.
“ เรามีวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยมที่ทำให้การทำงานเป็นเรื่องง่าย” นิโคลไรเดอร์ผู้ช่วยผู้บริหารของซีอีโอและผู้ประสานงานการตลาดด้านอีเวนต์กล่าว “ ฉันเดาว่าเมื่อคุณทำสิ่งที่คุณรักคุณไม่รู้สึกว่าคุณกำลังทำงาน”
พร้อมเข้าร่วมหรือยัง SendGrid มีตำแหน่งที่เปิดอยู่มากมายโดยเฉพาะในด้านวิศวกรรม!
ดูงานเปิด
2. Quantcast
Quantcast ช่วยให้ลูกค้าเข้าใจและเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายด้วยการตลาดดิจิทัล นั่นหมายถึงข้อมูลและอีกมากมาย - บริษัท มีศูนย์ข้อมูล 15 แห่งทั่วโลก เนื่องจากเป็นอุตสาหกรรมที่ค่อนข้างใหม่ Quantcast จึงเติบโตอย่างรวดเร็ว
สิ่งนี้หมายความว่าสำหรับพนักงาน Quantcast ที่สำคัญโอกาสที่สำคัญ
Erica Weiss Tjader หัวหน้าฝ่ายประสบการณ์ผู้ใช้กล่าวว่า“ เรามีขนาดที่น่าตื่นเต้นอย่างยิ่งที่ทีมมีขนาดใหญ่และมีโอกาสมากมาย แต่คุณยังมีความสามารถในการสร้างผลกระทบอย่างมากต่อผลิตภัณฑ์” Erica Weiss Tjader หัวหน้าฝ่ายประสบการณ์ผู้ใช้ Nikita Lytkin หัวหน้านักวิทยาศาสตร์การสร้างแบบจำลองกล่าวว่ามี“ โอกาสมากมายในการพัฒนายอดขายด้านเทคนิคและความเป็นผู้นำ” เขากล่าวถึงตัวอย่างหนึ่ง: การศึกษารายสัปดาห์ พวกเขากำลัง“ เป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่กำลังเสนอให้ใช้เวลาและขุดเข้าไปในพื้นที่ใหม่ที่พวกเขาอยากรู้”
Quantcast กำลังจ้างงานในทุกแผนกทำให้มีโอกาสมากมาย
ดูงานเปิด
3. Yext
Yext ได้ควบคุมความสมดุลของ“ การทำงานอย่างหนักเล่นอย่างหนัก” ทุกคนเข้าสู่งานของพวกเขา จริงๆ - ตัวอย่างเช่นทีมวิศวกรรมมักจะมีการแข่งขันที่เป็นมิตรเสมอเพื่อดูว่าใครจะมาพร้อมกับวิธีการแก้ปัญหาทางเทคนิคที่เร็วที่สุดและทันสมัยที่สุด
“ สิ่งหนึ่งที่ทำให้ Yext ไม่เหมือนใครคือทุกคนที่นี่เชื่ออย่างแท้จริงในสิ่งที่เราทำ - ผลิตภัณฑ์ของเราสามารถทำให้ชีวิตของลูกค้าดีขึ้น” Diana Barris ผู้ประสานงานการตลาดกล่าว
เพียงลางสังหรณ์ แต่ความกระตือรือร้นทั่วทั้ง บริษัท นี้ อาจ ช่วยให้มันติดอันดับ บริษัท ที่มีแนวโน้มมากที่สุดของ Forbes ทั้งในปี 2014 และ 2015
หลังจากเสร็จสิ้นการทำงานกับผลิตภัณฑ์ที่ทันสมัยของพวกเขาทีม Yext ชอบปล่อยให้เป็นอิสระ หลังจากทีมการตลาดได้เปิดเผยแคมเปญการเปลี่ยนโฉมครั้งใหญ่ของ บริษัท มีงานปาร์ตี้ขนาดใหญ่พร้อมไอศครีมแซนด์วิชแบบทำเองสำหรับทุกคน นอกจากนี้ยังมีเครื่องคาราโอเกะ kegerator และกิจกรรมสนุก ๆ มากมายนอกสำนักงาน
ดูงานเปิด
4. Zappos
“ วัฒนธรรมคือสิ่งสำคัญอันดับหนึ่งของ Zappos เพื่อนร่วมงานเลือกที่จะใช้เวลาร่วมกันในช่วงสุดสัปดาห์” Kyle Kelly ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาและวิเคราะห์ธุรกิจกล่าว พวกเขาไม่เพียงออกไปเที่ยวด้วยกัน พนักงานได้ช่วยเหลือซึ่งกันและกันแพ็คย้ายและปรับตัวในอพาร์ทเมนต์ใหม่นั่นคือวิธีที่คุณรู้ว่ามันเป็นเรื่องจริง
ในขณะที่มิตรภาพเหล่านี้ขยายออกไปนอกสำนักงานพวกเขากำลังก่อตัวขึ้นในกิจกรรมมากมายที่ Zappos มีให้กับทีม มี Zalloween ผู้บริจาคกองทุนการกุศลกอล์ฟพร้อมถ้วยจำนวนมากการแข่งขันที่เป็นมิตรและแฟชั่นโชว์ที่สนุกและสร้างสรรค์ที่พนักงานจำลองการซื้อ Zappos ล่าสุดของพวกเขา (คิดว่าสว่านไร้สาย)
สนใจเข้าร่วมทีมหรือไม่
“ คนที่แสดงให้เห็นถึงวัฒนธรรมของ Zappos นั้นเปิดกว้างและเต็มใจที่จะเรียนรู้อย่างมาก” Susan Hinton ผู้พัฒนา front-end อาวุโสกล่าว “ ผู้สมัครในอุดมคติมีความอ่อนน้อมถ่อมตนและรู้ว่าเขาหรือเธอมีความสามารถและสถานที่ที่พวกเขาต้องการจะเป็นอย่างไร”
ดูงานเปิด
5. Outbrain
หากคุณมีคดีหลงทางคุณจะรู้สึกตื่นเต้นที่ได้ยินว่า Outbrain กำลังจ้างงาน Outbrain เป็นแพลตฟอร์มการค้นพบเนื้อหาที่ใหญ่ที่สุดในโลกและสถานะทั่วโลกหมายความว่า บริษัท มีสำนักงานอยู่ทั่วโลก
สำนักงานเหล่านั้นเป็นสิ่งที่งดงาม แม้ว่า Outbrain มีด่านหน้าในสหราชอาณาจักรออสเตรเลียอิสราเอลและสหรัฐอเมริกา แต่ก็ไม่เคยต้องการที่จะรู้สึกเหมือนเป็น บริษัท ที่น่าเบื่อ ทีมมีความภาคภูมิใจในสภาพแวดล้อมที่เป็นเอกลักษณ์และเป็นกันเองของสำนักงานทุกแห่ง ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหนคุณจะรู้สึกเหมือนเป็นคนในท้องถิ่น คุณจะได้เยี่ยมชมสถานที่อื่นด้วย เพื่อให้ชุมชนรู้สึกเข้มแข็ง Outbrain จึงเปิดโอกาสให้พนักงานได้เยี่ยมชมสำนักงานต่าง ๆ เป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์
บริษัท กำลังมองหาพนักงานในแผนกต่าง ๆ ดังนั้นโปรดตรวจสอบงานที่เปิดอยู่เพื่อเป็นนักสำรวจรอบต่อไปของ Outbrain!
ดูงานเปิด
6. HZDG
HZDG เป็น บริษัท การตลาดและการสื่อสารแบบครบวงจรที่ให้อิสระอย่างเต็มที่ ลูกค้ามาจากหลากหลายอุตสาหกรรมตั้งแต่อาหารและเครื่องดื่มและอสังหาริมทรัพย์ไปจนถึงการต้อนรับและค้าปลีกซึ่งหมายความว่าทีมมีอิสระในการทำงานกับสิ่งใหม่และท้าทายเสมอ
“ ทุกวันที่ HZ คือการผจญภัย” Kirsten Quisenberry นักออกแบบกล่าว “ ผสมผสานตัวละครที่บ้าและน่ารักเข้าด้วยกันกับโปรเจ็กต์ที่น่าตื่นเต้นและลูกค้าที่เจ๋ง ๆ มันเป็นการผสมผสานที่น่าอัศจรรย์”
พนักงานยังมีอิสระในการเฉลิมฉลองทุกสิ่ง เราหมายถึงทุกสิ่ง มีปาร์ตี้วันหยุดมาตรฐานแน่นอน แต่ยังมีการแสดง "Summer Fridays" และการแสดงวง HZDG มีอิสระในการสวมใส่ทุกสิ่งที่คุณต้องการ บริษัท ต้องการให้ทีมมีความสุขและสะดวกสบาย!
“ ฉันรักสิ่งที่ฉันทำฉันรักคนที่ฉันทำงานด้วยและฉันรักคนที่ฉันทำงานด้วย” เกล็นวัตส์ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการกล่าว “ สำหรับฉันนี่ไม่ใช่แค่งาน แต่เป็นครอบครัวที่สอง ฉันยังคงรักที่จะมาทำงานทุกวันอย่างแท้จริง”
ดูงานเปิด
7. ตารางสังคม
ตารางโซเชียลซึ่งจัดทำซอฟต์แวร์ไดอะแกรมและการจัดการแขกให้กับอุตสาหกรรมโรงแรมและงานอีเวนต์ดึงดูดผู้คนที่มีความหลากหลายและเจ๋ง หลักฐานของเรา: พนักงานได้จัดตั้งชมรมขึ้นหลายแห่งเพื่อให้พวกเขาสามารถเข้าสังคมและแบ่งปันความสนใจร่วมกันของพวกเขาซึ่งรวมถึงการวิ่งการลองร้านอาหารและไปที่“ การผจญภัย” (ระบายสีให้เราสนใจ)
“ ฉันไม่ได้มาทำงานกับเพื่อนร่วมงานทุกคนทุกวัน ฉันมาถึงสภาพแวดล้อมที่เป็นนวัตกรรมกับเพื่อน ๆ ของฉัน” Jesse Breaux ผู้ร่วมพัฒนาธุรกิจกล่าว
การทำงานร่วมกันและความรู้สึกที่ไม่สามารถแข่งขันได้นั้นเกินกว่าขอบเขตของ บริษัท “ สำหรับทีมวิศวกรรมของเราเราเชื่อมั่นอย่างมากในการแบ่งปันและร่วมมือกับ บริษัท อื่น ๆ และบุคคลทั่วไปที่พยายามแก้ไขปัญหาเดียวกันนี้” Rohit Kalkur วิศวกรซอฟต์แวร์กล่าว
ใคร ไม่ ต้องการเข้าร่วมสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนเช่นนี้
ดูงานเปิด
8. ลิเธียม
เทคโนโลยีของลิเธียมช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถสร้างแพลตฟอร์มชุมชนที่ปรับแต่งได้บนเว็บและคุณสมบัติทางสังคมของพวกเขา “ เรามีสภาพแวดล้อมที่ผู้คนกำลังเล่นกับสิ่งต่าง ๆ และลองทำสิ่งต่าง ๆ และทำการทดลอง - และฉันคิดว่านั่นเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมของเรา” Ross Biestman รองประธานฝ่ายขายทางตะวันตกกล่าว
ดังที่ Biestman กล่าวว่าพนักงานของ บริษัท ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์อย่างแน่นอน - และพวกเขายังได้ออกกำลังกายด้านความรัก สำนักงานมีเกมคืนเกือบทุกวันตลอดสัปดาห์โดยมีพนักงานที่ท้าทายซึ่งกันและกันไปจนถึงทุกอย่างตั้งแต่วิดีโอเกมและพูลไปจนถึงปริศนาและปิงปอง นอกจากนี้ยังมีห้องดูทีวีสำหรับดูเกมบนหน้าจอ ห้องออกกำลังกายในสถานที่ใช้สำหรับฝึกเกม (ไม่เป็นไรและออกกำลังกายธรรมดา); และห้องทำสมาธิที่สมาชิกในทีมสามารถผ่อนคลายและทำให้กระปรี้กระเปร่า
บริษัท มีงานจำนวนมากที่ต้องกรอกดังนั้นจึงควรเตรียมหน้าเกมของคุณและสมัครวันนี้
ดูงานเปิด
9. ฮับถนนสายหลัก
ที่ Main Street Hub บริษัท ที่ช่วยให้ธุรกิจในท้องถิ่นเติบโตชื่อเสียงและลูกค้าของพวกเขาทุกงานมีการเฉลิมฉลองชัยชนะ
ตัวอย่างเช่นที่ปรึกษาด้านการตลาดอาวุโส Stephanie Bodie และทีมของเธอเพิ่งได้รับชั่วโมงแห่งความสุขที่ได้มารวมตัวกันที่ท่าเรือเชลซีสำหรับการทำงานหนักของพวกเขา และหลังจากการขายแต่ละครั้งพนักงานจะวิ่งไปตามอุโมงค์แห่งความสำเร็จ การบินที่มีค่าสูงมักจะมีการบินเสมอและตลอดทั้งวันจะมีการประกาศแรงจูงใจผ่านระบบ PA “ ส่วนที่ดีที่สุดเกี่ยวกับวัฒนธรรมที่ Main Street Hub คือเราจะยกระดับกันและกันอยู่เสมอ” Zach Bouaziz หัวหน้าทีมกล่าว
นอกจากนี้ยังมีความสำคัญอย่างยิ่งในการส่งเสริมภายใน บริษัท Main Street Hub นำเสนอเส้นทางอาชีพที่รวดเร็วซึ่งช่วยให้พนักงานขายได้รับการเลื่อนตำแหน่งปีละสองครั้ง - เพิ่มการชดเชยและตัวเลือกหุ้นและผลประโยชน์เช่นผู้นำเข้าขาเข้าสมาชิกยิมการขนส่งโบนัสและคำเชิญเข้าร่วมการประชุมประจำปีของ Main Street Hub ในออสติน
ก่อนที่คุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งคุณต้องได้รับการว่าจ้างดังนั้นให้สมัครเป็นหนึ่งในบทบาทที่เปิดกว้างมากมายของ บริษัท
ดูงานเปิด
10. Bookspan
ที่ Bookspan คุณจะมีโอกาสไม่ จำกัด ในการพัฒนาทักษะ และ อาชีพของคุณ พนักงานบอกว่ามีความคิดมากมายในออฟฟิศและฝ่ายบริหารยินดีรับฟังเสมอ
ยิ่งไปกว่านั้นโครงการ Bookspan เป็นกิจการที่ครอบคลุมทั่วทั้ง บริษัท ซึ่งหมายความว่าศักยภาพของคุณจะไม่ถูก จำกัด อยู่ที่แผนกของคุณ สมาชิกในทีมจะได้รับการติดต่อกับคนอื่น ๆ อย่างต่อเนื่องซึ่งทำให้พวกเขาถูกท้าทายกระตุ้นและประสบความสำเร็จ
โทมัสหว่องวิศวกรซอฟต์แวร์กล่าวว่า“ ผู้สมัคร Bookspan ในอุดมคติจะพบปัญหาที่ไม่มีใครทำงานอย่างแข็งขันตรวจสอบและหาทางแก้ปัญหา” โทมัสหว่องวิศวกรซอฟต์แวร์กล่าว
บริษัท กำลังมองหาพนักงานใหม่ในเกือบทุกแผนกดังนั้นหาที่ที่คุณเหมาะสมและเริ่มแบ่งปันความคิดของคุณ
