เมื่อคุณกำลังมองหางานการหา บริษัท ที่มีวัฒนธรรมการทำงานที่ยอดเยี่ยมเป็นเรื่องใหญ่ ท้ายที่สุดใครอยากติดอยู่ในสถานที่ทำงานที่พนักงานไม่มีชีวิตนอกเหนือจากการพิมพ์โต๊ะทำงานอย่างคึกคะนอง?
นั่นเป็นเหตุผลที่ บริษัท จำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ - ทั้งเล็กและใหญ่เทคโนโลยีและไม่ใช่เทคโนโลยี - กำลังมองหาวิธีใหม่ในการผสมผสานความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับวัฒนธรรมสำนักงาน ไม่ว่าจะเป็นปาร์ตี้วันหยุดและการพักผ่อนใน บริษัท ไปจนถึงชั่วโมงแห่งความสุขและช่วงเวลาที่ยืดหยุ่น บริษัท ต่าง ๆ ดึงข้อเสนอทุกประเภทออกมาจากกระเป๋าเพื่อให้พนักงานมีความสุขสุขภาพดีและสนุกสนาน
10 บริษัท เหล่านี้ใส่ใจต่อความเป็นอยู่ที่ดีของคุณอย่างจริงจังและจะทำให้แน่ใจว่าคุณจะไม่เน่าเสียที่โต๊ะทำงานของคุณ ส่วนที่ดีที่สุด? พวกเขาทั้งหมดกำลังจ้างงาน
1. อาสนะ
อาสนะอยู่ในภารกิจที่จะช่วยให้มนุษยชาติเจริญเติบโต ก่อตั้งขึ้นในปี 2551 โดยผู้นำที่ขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์ของ Facebook เพื่อทำงานให้สำเร็จมากขึ้นโดยใช้ความพยายามน้อยลง Asana สร้างแพลตฟอร์มที่มีการจัดระเบียบและโปร่งใสที่ทำให้การสนทนาและงานที่ต้องดำเนินการอยู่ด้วยกัน แอปพลิเคชั่นนี้เพิ่มการสื่อสารให้สูงสุดเพื่อให้ทีมสามารถบรรลุเป้าหมายได้เร็วขึ้น
ที่ Asana ตารางการทำงานจะถูกตัดสินโดยพนักงานอย่างสมบูรณ์ บริษัท ต้องการให้ทุกคนมีชีวิตนอกอาชีพของพวกเขาและยังให้เวลาพ่อแม่ที่ทำงานได้อย่างอิสระเพื่อดูแลความรับผิดชอบของครอบครัว ด้วยการเน้นความหลงใหลแทนการตอกเข็ม Asana กระตุ้นให้พนักงานทำงานอย่างขยันขันแข็ง แต่มีความยืดหยุ่นในทุกย่างก้าวที่ดีต่อสุขภาพ
ดูงานเปิด
2. ปก
ปกมีความมุ่งมั่นที่จะให้นักทานด้วยวิธีที่ง่ายที่จะจ่ายสำหรับอาหารของพวกเขาที่ร้านอาหารต่างๆ มันเป็นเรื่องง่ายเหมือนการดาวน์โหลดแอพและแจ้งให้ทางร้านรู้ว่าคุณจะได้รับการชำระผ่านปก ตั้งแต่ปี 2013 บริษัท ได้ขยายจากนิวยอร์กไปยังซานฟรานซิสโกและปัจจุบันมีพันธมิตรกับร้านอาหารกว่า 100 แห่ง
อาหารที่ดีนั้นเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมออฟฟิศของ Cover เช่นเดียวกับการทำงานหนัก พนักงานชอบออกไปเที่ยวด้วยกันหลายครั้งต่อสัปดาห์และพวกเขาไม่ต้องการอะไรมากกว่าการผูกมัดกับอาหาร นักชิมของสำนักงานพบปะกันบ่อยครั้งเพื่อออกไปทานอาหารกลางวันหรืออาหารค่ำที่หนึ่งในร้านอาหารพันธมิตรที่น่าตื่นตาตื่นใจของ Cover ซึ่งประสบความสำเร็จในการทำงานและเล่นเป็นสองเท่า
ดูงานเปิด
3. แม่เหล็ก
Magnetic ทำให้ บริษัท และผู้โฆษณามีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้นในการใช้จ่ายเงินในการโฆษณา ด้วยการนำเสนอกลยุทธ์การค้นหาและการกำหนดเป้าหมายใหม่โดยใช้ข้อมูลแม่เหล็กช่วยให้ผู้โฆษณาเข้าถึงลูกค้าใหม่และน่าตื่นเต้นด้วยวิธีที่สร้างสรรค์และน่าเชื่อถือ
เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีความผ่อนคลาย Magnetic ใช้เวลาทุกคนในการล่าถอยประจำปี ที่ล่าสุดในแอตแลนติกซิตีทีมแม่เหล็กสนุกกับกิจกรรมพันธะที่น่าประทับใจเช่นเจ็ตสกีและการพนัน อีกวิธีที่สำนักงานสว่างขึ้นคือการหาปลอบใจในเป็ดยางสำนักงาน แทนที่จะไปร่วมงานกับปัญหาในชีวิตประจำวันพนักงานแบ่งปันปัญหาทางเทคนิคกับเป็ดและมักจะมาถึงการแก้ปัญหาด้วยตนเองค้นพบ
ดูงานเปิด
4. ผ้าใบ
ด้วยลูกค้าในกว่า 65 ประเทศและที่กำลังเติบโต Canvas ช่วยองค์กรหลายพันแห่งแทนที่รูปแบบกระดาษที่มีราคาแพงและไม่มีประสิทธิภาพด้วยแอพพลิเคชั่นมือถือที่ปรับแต่งได้ เนื่องจาก Canvas ผู้ใช้สามารถใช้อุปกรณ์มือถือเพื่อรวบรวมแบ่งปันและรวมข้อมูลกับระบบแบ็กเอนด์ที่มีอยู่
สมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับวัฒนธรรมองค์กรของ Canvas นอกเหนือจากการเข้าร่วมในชั่วโมงแห่งความสุขแล้วพนักงานยังเล่นวิดีโอเกมด้วยกันและดูเกมเบสบอลนอกสำนักงาน ที่ Canvas วัฒนธรรมมีความสำคัญมากกว่ากลยุทธ์เนื่องจากกำหนดคุณภาพของผู้คนที่ บริษัท ได้รับ ด้วยเหตุนี้พนักงานไม่ได้เป็นแค่เพื่อนร่วมงาน แต่เป็นเพื่อนกัน
ดูงานเปิด
5. Dyn
Twitter, Etsy และ CNBC มีอะไรที่เหมือนกัน? พวกเขาคือลูกค้าทั้งหมดของ Dyn ซึ่งเป็น บริษัท ด้านประสิทธิภาพอินเทอร์เน็ตบนคลาวด์ที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆตรวจสอบควบคุมและปรับโครงสร้างพื้นฐานออนไลน์ให้เหมาะสม ด้วยเครือข่ายระดับโลกและหน่วยข่าวกรองวัตถุประสงค์ในสภาพอินเทอร์เน็ต Dyn ทำให้การรับส่งข้อมูลปลอดภัยและรวดเร็วยิ่งขึ้น
เนื่องจากพนักงานให้ความสำคัญกับทุกสิ่งอย่างต่อเนื่อง Dyn จึงต้องการทำให้ผู้คนสามารถหยุดพักได้ง่ายขึ้น นอกเหนือจากสิ่งอำนวยความสะดวกตามปกติเช่นปิงปองพื้นที่พักผ่อนของ Dyn ยังมีวิดีโอเกมนวนิยายที่เต็มไปด้วยเกมคลาสสิกเช่น NBA Jam, Pac-Man และ Mortal Kombat
ดูงานเปิด
6. DOOR3
ไม่ว่าจะเป็นแอปพลิเคชั่นเทคโนโลยีมือถือหรือระบบอินทราเน็ตภายใน DOOR3 กำลังสร้างซอฟต์แวร์ที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับลูกค้า เป้าหมายของ DOOR3 คือการสร้างผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ที่เหนือกว่าและให้การพัฒนาเว็บไซต์อย่างมืออาชีพในขณะที่ยังคงรักษาความสมบูรณ์ของโซลูชั่นเทคโนโลยี
ชั่วโมงแห่งความสุขโดยธรรมชาติและปาร์ตี้วันหยุดเกิดขึ้นเป็นประจำที่ DOOR3 และเนื่องจากพนักงานพบกันนอกสำนักงานมิตรภาพก็พัฒนาขึ้นเอง เมื่อถูกถามถึงประเพณีของ บริษัท ที่เขาโปรดปรานผู้กำกับ UX Michael Montecuollo แสดงความรักต่อ Secret Santa ประจำปีของ DOOR3 มีพนักงานมากกว่า 60 คนที่เล่นเกมนี้ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความสนิทสนมที่แข็งแกร่งในหมู่เพื่อนร่วมงาน
ดูงานเปิด
7. ตั๊กแตน
Grasshopper ก่อตั้งขึ้นในปี 2546 มีความมุ่งมั่นที่จะทำให้ง่ายต่อการเริ่มต้นและขยายธุรกิจขนาดเล็ก บริษัท ระบบโทรศัพท์เสมือนจริง Grasshopper มุ่งมั่นที่จะเสริมกำลังผู้ประกอบการด้วยเครื่องมือสื่อสารที่พวกเขาต้องการเพื่อความสำเร็จ จนถึงปัจจุบันตั๊กแตนได้ทำหน้าที่ผู้ก่อตั้งมากกว่า 150, 000 คน
ตั๊กแตนต้องการให้พนักงานมีสุขภาพที่แข็งแรง นอกเหนือจากการเสนอตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นแล้ว บริษัท ยังสามารถคืนเงินให้กับสิ่งต่างๆเช่นชั้นเรียนโยคะและค่าโทรศัพท์มือถือ สภาพแวดล้อมเปิดกว้างและเชิญชวนซึ่งทำให้เพื่อนร่วมงานสามารถทำงานร่วมกันและสนุกสนานได้ง่าย
ดูงานเปิด
8. Bridgespan
Bridgespan ที่ปรึกษาที่ไม่แสวงหาผลกำไรสำหรับกลุ่มที่ขับเคลื่อนด้วยภารกิจและผู้ใจบุญมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้นำภาคสังคมอย่างจริงจังเพิ่มผลกระทบขององค์กรของพวกเขา ลูกค้าของ Bridgespan กำลังทำงานกับความท้าทายที่สำคัญที่สุดของสังคมไม่ว่าจะเป็นการขยายโอกาสสำหรับผู้ด้อยโอกาสไปจนถึงการแสวงหาความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม
แม้ว่าการทำความดีเป็นหัวใจของภารกิจของ Bridgespan แต่พนักงานให้ความสำคัญกับความสนุกสนานเป็นอย่างมาก COO Mandy Taft-Pearman ชื่นชอบการพักผ่อนของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง“ ส่วนความบันเทิง” เมื่อพนักงานจากสำนักงานต่าง ๆ แหย่ตัวเองด้วยการแสดงวิดีโอเต้นรำและแม้แต่มิวสิควิดีโอที่น่าสนุก เพื่อนร่วมงานไม่กลัวที่จะทำให้สว่างขึ้นและสนุกกับการแบ่งปันในช่วงเวลาที่สนุกที่สุดของ Bridgespan
ดูงานเปิด
9. แรงโน้มถ่วง
หน่วยงานการสื่อสารการตลาดบริการเต็มรูปแบบ Gravity ทุ่มเทเพื่อแก้ไขความท้าทายทางธุรกิจที่ซับซ้อนเพื่อสร้างโอกาสการเติบโตให้กับลูกค้า ทีมประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดระหว่างประเทศในเอเชียเชื้อสายแอฟริกันฮิสแปนิคยุโรปและตะวันออกกลาง
ทุกปีพนักงานของ Gravity จะถูกพาตัวไปที่ บริษัท สี่วัน การนำเสนอการอภิปรายกลุ่มและการฝึกการสร้างทีมช่วยให้ทีมเชื่อมโยงสะท้อนและวางแผนในอนาคต ปลายทางยอดนิยมในอดีตบางส่วน จาเมกาเม็กซิโกและสาธารณรัฐโดมินิกันเพื่อชื่อไม่กี่
ดูงานเปิด
10. มีประโยชน์
แฮนดี้กำลังปฏิวัติโลกของงานบ้านโดยการเชื่อมโยงบุคคลกับผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้าด้วยการคลิกเพียงปุ่มเดียว ในเวลาไม่เกิน 90 วินาทีผู้ใช้สามารถกำหนดเวลาช่วยเหลือที่ต้องการได้จากแอพ ลูกค้าเพียงเลือกสถานที่การบริการที่ต้องการและช่วงเวลาที่ต้องการและ Handy ทำส่วนที่เหลือ
ในสำนักงานพนักงานมีช่วงเวลาแห่งความสุขสองสัปดาห์เปิด บริษัท ตู้ดื่มที่มีสินค้าครบครันและท้าทายผู้มาร่วมงานเพื่อส่งเสริมนักผสมภายในที่กำลังเติบโต แม้ว่าคุณจะไม่ใช่แฟนของค็อกเทลก็ตามพงษ์เบียร์หลังงานปาร์ตี้ก็เป็นที่โปรดปรานของผู้คนเสมอ นอกจากนี้ลูกเรือมักจะไปที่บาร์ชั้นล่างเพื่อเล่น Jenga ยักษ์และดื่มแชมเปญ
