เชื่อหรือไม่สำนักงานไม่จำเป็นต้องเป็นสถานที่ที่เติมความเครียดให้คุณ บริษัท มากมาย - 10 สิ่งนี้สำหรับผู้เริ่มต้น - นำเสนอสิ่งที่น่าตื่นตาตื่นใจเพื่อกระตุ้นให้คุณมีความสุข และ มีสุขภาพดีในขณะที่คุณทำงาน ใช่คุณได้ยินถูกต้องแล้ว
เมื่อพวกเขาไม่ได้มีกิจกรรมสร้างทีมที่น่าทึ่งหรือหยุดพักที่สวนสาธารณะหรือโรงยิมพวกเขากำลังจ้างพนักงานใหม่ ดังนั้นสมัครเร็ว!
1. VMware
ผู้นำในด้านโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ความคล่องตัวในการทำธุรกิจและซอฟต์แวร์เวอร์ชวลไลเซชันนี้ดีมากในการดูแลพนักงานของ บริษัท ซึ่งได้รับการยอมรับจากทั้งซ้ายและขวา มันได้รับการขนานนามให้เป็น บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงานติดอันดับ Fortune 100 ได้รับการจัดอันดับให้เป็นสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับจักรยานอย่างแท้จริงโดยสมาคมนักปั่นจักรยานชาวอเมริกันและได้รับการยอมรับจากสมาคมหัวใจอเมริกันเป็นเวลาสองปีติดต่อกัน .”
ทำไมถึงได้รับรางวัลทั้งหมด? มันอาจมีบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับโรงยิมในสถานที่ที่เปิดให้บริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง หรืออาจจะมีคลาสออกกำลังกายหลากหลายที่เปิดให้บริการตลอดทั้งวันดังนั้นพนักงานมีอิสระที่จะเข้าเรียนเต้นหรือออกไปปั่นระหว่างการประชุม หรืออาจต้องทำกับโปรแกรมเพื่อสุขภาพที่สำคัญของ บริษัท เช่น "Amazing Race" ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 2, 000 คนทั่วไซต์ทั่วโลกได้รับ "ไมล์" โดยการเข้าร่วมกิจกรรมออกกำลังกายเพื่อทำทริปเสมือนจริงรอบโลก
ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามชัดเจนว่า VMware สนับสนุนชุมชนที่ไม่ได้ทำงานร่วมกัน แต่ยังคงมีสุขภาพดีด้วยกัน
ดูงานเปิด
2. การตอบสนองของฉัน
Response data ใช้ข้อมูลเพื่อตอบสนองลูกค้าในการได้มาซึ่งลูกค้าและอัตราการเก็บรักษาที่สูงและเพิ่มรายได้ในท้ายที่สุด แต่ก็ปลอดภัยที่จะบอกว่า บริษัท นี้มีความรู้เกี่ยวกับการดูแลพนักงานให้มากพอ ๆ กับการดูแลลูกค้า
“ เราให้ความสำคัญกับพนักงานที่มีชีวิตอยู่นอกสำนักงาน” อแมนดาเบนตันผู้ประสานงานการสรรหากล่าว
นอกเหนือจากการมีส่วนร่วมใน 5K ทั่วทั้ง บริษัท ในช่วงฤดูร้อนนี้ บริษัท ยังจัดให้มีการท้าทาย pedometer แปดสัปดาห์เพื่อให้ทั้ง บริษัท มีแรงจูงใจ พนักงานสามารถใช้ประโยชน์จากของว่างเพื่อสุขภาพและ“ ทำงานในสวนวัน” เป็นครั้งคราว (Wi-Fi และสุนัขสำนักงานรวมอยู่ด้วยอย่างเห็นได้ชัด)
ดูงานเปิด
3. Cloudera
พนักงาน Cloudera ทั้งหมดทำงานร่วมกันเพื่อส่งมอบโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ช่วยให้ผู้ใช้ทั่วโลกตอบคำถามใหญ่ตัดสินใจอย่างอิสระและค้นหาโซลูชันที่มีคุณภาพด้วยข้อมูลขนาดใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ทั้งหมดมีเป้าหมายในการถามคำถามที่ใหญ่กว่าสำหรับลูกค้า
แต่ด้วยคำถามที่ใหญ่กว่านั้นก็ยิ่งทำงานหนักขึ้นและยิ่งต้องการบางวิธีในการหลีกหนีจากโต๊ะทำงาน
นั่นเป็นเหตุผลที่ Cloudera นำเสนอทุกอย่างตั้งแต่งานแสดงสุขภาพไปจนถึงชั้นเรียนโยคะและแม้แต่“ Silicon Valley Sports League” ที่นำทีมมารวมกันพร้อมกับ บริษัท สตาร์ทอัพอื่น ๆ ในท้องถิ่นสำหรับเกมที่มีสุขภาพดีเช่นวอลเลย์บอลฟุตบอลธงซอฟท์บอลบาสเก็ตบอลและฟุตบอล ไม่เพียง แต่ภายใน บริษัท แต่อยู่ในหมู่ บริษัท เทคโนโลยีใกล้เคียง
ดูงานเปิด
4. ระบบ Black Mountain
แน่นอนว่าการมีความสุขและมีสุขภาพดีไม่ได้หมายถึงการออกกำลังกายในที่ทำงานเสมอ - บางครั้งก็หมายถึงการมีความยืดหยุ่นในการออกจากสำนักงานเมื่อคุณต้องดูแลตัวเอง
ที่ Black Mountain Systems บริษัท เทคโนโลยีสารสนเทศที่เปลี่ยนแปลงวิธีการจัดการข้อมูลทางการเงินของอุตสาหกรรมสมาชิกในทีมได้รับอนุญาตให้จัดทำตารางเวลาของตนเองเพื่อให้เหมาะสมกับความเป็นอยู่ที่ดีที่สุด ดังนั้นหากพนักงานต้องออกเดินทางก่อนหน้านี้เพื่อเดินทางกลับบ้านนัดแพทย์หรือทำงานจากระยะไกล - พวกเขามีพรของฝ่ายบริหารที่ทำเช่นนั้น
เมื่อพวกเขาอยู่ในสำนักงานพนักงานมีอิสระที่จะทำงานให้เสร็จตามที่พวกเขาต้องการไม่ว่าจะเป็นที่โต๊ะทำงานหรือนั่งบนลูกบอลโยคะ และเพื่อเพิ่มสุขภาพที่ดีขึ้นปีละครั้ง บริษัท จะพาทีมทั้งหมดไปพักผ่อนสี่วันไปยังจุดหมายปลายทางที่แปลกใหม่ (ปีที่แล้วคือเม็กซิโก!) เพื่อความสนุกสนานพันธะทีมและแน่นอน - การผ่อนคลายที่ยิ่งใหญ่
ดูงานเปิด
5. LivePerson
ในฐานะผู้นำระดับโลกด้านการมีส่วนร่วมทางดิจิทัลทีมงานที่ LivePerson อนุญาตให้ลูกค้ามอบประสบการณ์การโต้ตอบกับลูกค้าผ่านเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรม
แม้ว่างานจะยาก แต่พนักงานก็มีความสุขและไม่เครียดเนื่องจากบรรยากาศที่ผ่อนคลายรอบ ๆ สำนักงาน สิ่งต่าง ๆ เช่นเปลญวนของเล่นและของว่างอร่อย ๆ รอบ ๆ สำนักงานช่วยได้แน่นอน แต่มันเกิดขึ้นจากกลุ่มคนที่ถูกปลดออก (และที่สำคัญกว่านั้นคือการจัดการแบบผ่อนคลาย) ซึ่งทำงานที่ LivePerson
“ ส่วนที่แย่ที่สุดเกี่ยวกับวันของคุณคือตื่นขึ้นมา…เมื่อคุณอยู่ในสำนักงานคุณจะรู้สึกได้ถึงบรรยากาศที่ผ่อนคลาย” Breena Murray ผู้จัดการบัญชีองค์กรกล่าว
ดูงานเปิด
6. HBO
ด้วยสมาชิกมากกว่า 45 ล้านราย HBO กลายเป็น บริษัท ที่ทำลายสถิติในอุตสาหกรรมเคเบิลทีวี ดังนั้นจึงไม่แปลกใจเลยที่มันจะเสนอพื้นที่ทำงานที่น่าเหลือเชื่อสำหรับทีม
ด้วยห้องออกกำลังกายและโรงอาหารในสถานที่ที่มีให้เฉพาะกับพนักงานสมาชิกในทีมสามารถเติบโตอย่างมืออาชีพและเป็นส่วนตัวในสำนักงาน
“ สมดุลของชีวิตการทำงานเป็นความแตกต่างที่สำคัญของ HBO” SVP ของปฏิบัติการวางแผนและวิเคราะห์ Nate Rackiewicz กล่าว “ บริษัท ลงทุนในบุคลากรอย่างแท้จริงและในการพัฒนาคนแบบองค์รวม”
ดูงานเปิด
7. Livefyre
Livefyre มีภารกิจที่จะให้ผู้คนพูดคุยและเชื่อมโยงกันทั่วโลกโดยใช้แอปแบบเรียลไทม์เพื่อสนทนาในและนอกสำนักงาน ในฐานะทีมที่เกี่ยวกับการสร้างชุมชนจึงไม่แปลกใจเลยที่จะมีวัฒนธรรมทางสังคมในออฟฟิศเช่นกัน
“ เราทุกคนชอบที่จะเข้าสังคมเราทุกคนชอบที่จะได้รับเราทุกคนชอบที่จะส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก - และเราต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของมัน” Gene Hallman วิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสที่เป็นกัปตันของสำนักงานอธิบาย ทีม kickball และผู้สวมใส่ที่ภาคภูมิใจของ“ sparkle pants” อันโด่งดังของเขาในวันแข่งขัน
พนักงานยังคงมีสุขภาพที่ดีในขณะเดียวกันก็สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งขึ้นด้วยการเข้าร่วมการฝึกโยคะบนชั้นดาดฟ้าพร้อมมุมมองนักฆ่าของซานฟรานซิสโก
ดูงานเปิด
8. MuleSoft
ด้วยภารกิจในการเชื่อมต่อข้อมูลและอุปกรณ์ของโลกเข้าด้วยกันในการรวมเข้าด้วยกันที่เรียบง่ายและยืดหยุ่นไม่เป็นความลับที่พนักงานของ MuleSoft สามารถมีความสมดุลของสุขภาพในสำนักงานได้เช่นกัน
MuleSoft มอบสิทธิพิเศษทุกประเภทเพื่อช่วยให้ทีมบรรลุความสมดุลนี้: การฝึกโยคะประจำสัปดาห์อาหารกลางวันจัดเลี้ยงสมาชิกห้องออกกำลังกายลดราคาและแม้แต่ "Fit February" ทั่วทั้ง บริษัท ซึ่งพนักงานจะได้รับการฝึกอบรมและชั้นเรียนรอบสุขภาพ รางวัลจากกิจกรรม
และเมื่อคุณต้องการหยุดพักจากการมีสุขภาพดีเพียงมุ่งหน้าไปที่วาฟเฟิลวันพุธประจำสัปดาห์เพื่อรับการบำบัดกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
ดูงานเปิด
9. Gap Inc.
ในขณะที่แบรนด์แฟชั่นระดับโลกนี้นำเสนอโปรแกรมสุขภาพให้กับพนักงานทั่วทั้งห้าแบรนด์ที่รู้จักกันดีพนักงานที่ออกกำลังกายแบรนด์ Athleta โดยเฉพาะอย่างยิ่งคุยโวเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์เหล่านั้นมุ่งมั่นที่จะมีความสุขมากขึ้นคนที่มีสุขภาพดี
Adrienne Hardy ผู้จัดการทั่วไปของที่ตั้ง Flatiron ของ Athleta บอกว่าเธอมักจะใช้ชีวิตด้วยการเข้าร่วมคลาสออกกำลังกายในผลิตภัณฑ์ Athleta ที่เธอโปรดปรานและแบ่งปันทุกอย่างที่เธอรู้เกี่ยวกับแบรนด์ที่เธอเชื่อด้วยกับเพื่อนร่วมชั้นและเพื่อนแฟชั่นข้างหน้า
ดูงานเปิด
10. The New York Foundling
The New York Foundling อุทิศตนเพื่อสร้างชีวิตใหม่และสนับสนุนครอบครัวในเมืองเป็นเวลาเกือบ 150 ปีเพื่อให้ชุมชนมีพลัง มันไม่ใช่งานง่ายและ The Foundling เข้าใจว่าต้องดูแลพนักงานหากต้องการให้พวกเขาสามารถดูแลผู้อื่นได้
“ ทุกคนที่ The Foundling ให้การสนับสนุนอย่างมากในการสละเวลาวันหยุดพักผ่อนเพื่อหลีกเลี่ยงความเหนื่อยล้า” Mara Osher ที่ปรึกษาอาวุโสของโปรแกรมอิงหลักฐานอธิบาย
นอกจากนี้ บริษัท ยังให้การสนับสนุนสุขภาพของพนักงานด้วยการช่วยเหลือเกี่ยวกับการเป็นสมาชิกโรงยิมและแม้แต่โปรแกรมต่างๆเช่น Weight Watchers
ดูงานเปิด
ต้องการดูว่า บริษัท ของคุณสามารถให้ความสำคัญกับรายการเช่นนี้ได้หรือไม่? ส่งอีเมล์ sales@themuse.com
