เมื่อพูดถึงการเพิ่มผลผลิตในสถานที่ทำงานการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้น ๆ เมื่อพนักงานไม่สนใจงานของพวกเขาและไม่รู้สึกถึงความสัมพันธ์กับ บริษัท ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งทีมทั้งหมดก็จะต้องทนทุกข์ทรมาน
แต่เมื่อพูดถึงการทำให้พนักงานมีความสุขผู้จัดการมักจะมุ่งเน้นไปที่การจ่ายหรือผลประโยชน์ ตรวจสอบสถิติที่น่าตกใจทั้ง 10 ข้อด้านล่างเพื่อดูว่าระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานในระดับที่แตกต่างกันมีผลต่อสำนักงานของคุณอย่างไร และหากคุณรู้จักสิ่งเหล่านี้ในสำนักงานของคุณสิ่งใดสิ่งหนึ่งหรือทั้งหมดอาจถึงเวลาที่คุณจะเริ่มต้นด้วยกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงานใหม่
