หากคุณเป็นพนักงานชั่วคราวหรือผู้รับเหมาที่ต้องการความก้าวหน้าใน บริษัท คุณไม่จำเป็นต้องได้รับสถานะพนักงานเต็มเวลา ไม่มีสิ่งใดในชีวิตที่จะมอบให้คุณบนจานเงิน คุณต้องทำงานหนักเพื่อก้าวไปข้างหน้า
แต่พลังที่จะมองหาคืออะไร? อะไรคือวิธีอันดับหนึ่งที่คุณสามารถพิสูจน์คุณค่าของคุณต่อเจ้านายของคุณและการเปลี่ยนจากอุณหภูมิช่วยให้สิ่งที่ยั่งยืน
เราถามผู้ประกอบการ 10 คนจาก YEC ว่าต้องรับตำแหน่งแบบเต็มเวลาใน บริษัท ของพวกเขาอย่างไร คำตอบที่ดีที่สุดของพวกเขาอยู่ด้านล่าง:
1. คุณเอาชนะบอสได้ที่เกมของเธอเอง
ครั้งหนึ่งในระหว่างการประชุมทีมฉันแสดงความกังวลว่า บริษัท ของเรามีลูกค้าที่ไม่ได้เรียนมหาวิทยาลัยมากพอ ฉันแนะนำให้เราก้าวร้าวมากขึ้นในการสร้างความร่วมมือกับกลุ่มนักเรียนในวิทยาเขต พนักงานพาร์ทไทม์คนหนึ่งของฉันใช้เวลาหนึ่งเดือนในการสร้างพันธมิตรดังกล่าวโดยไม่บอกฉัน ตอนนี้เธอเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด
2. คุณเร่งเร้าหนักกว่าทุกคนอื่น
พนักงานประจำของเราหลายคนเริ่มต้นการเดินทางเป็นพนักงานฝึกงานหรือพนักงานนอกเวลาเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท ของเรา ในขณะที่ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในคุณค่าเมื่อพูดถึงข้อเสนอแบบเต็มเวลาฉันกำลังมองหาคนที่เร่งรีบหนักกว่าคนอื่น - คนที่อยู่ในชั่วโมงพิเศษส่งอีเมลพิเศษนั้นและแสดงให้เห็นว่าเขาหรือเธอสามารถทำได้ ไปเหนือกว่าความคาดหมายของฉัน
3. คุณคิดนอกกรอบ
ผู้ทำงานนอกเวลาหรืองานรับจ้างส่วนใหญ่จะทำงานให้เสร็จสิ้นและนั่นคือสิ่งที่พวกเขาทำสำเร็จ บุคคลที่แยกตัวเองคือผู้ที่สนใจในการเรียนรู้ว่าแง่มุมที่แตกต่างของธุรกิจของคุณทำงานร่วมกันอย่างไร ด้วยความเข้าใจนี้พวกเขาสามารถมองเห็นความไร้ประสิทธิภาพและโอกาสในที่สุดแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของพวกเขาผ่านความเข้าใจที่แข็งแกร่งของบรรทัดล่างของคุณ
4. คุณให้ข้อมูลเชิงลึกที่เกินกว่าประวัติส่วนตัวของคุณ
ฉันรักเมื่อฉันจ้างผู้รับเหมาและพบว่าเขาหรือเธอเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท ของเราทำหรือที่เราจะไปกว่าประสบการณ์หรือประวัติย่อของเขาหรือเธอจะแนะนำ บางคนไม่ดีในการโปรโมตตนเองบนกระดาษและต้องมีการประชุมด้วยตนเองเพื่อดูว่ามีสินทรัพย์อะไรบ้าง
5. คุณแก้ไขปัญหาเชิงรุก
ผู้ทำงานนอกเวลาและผู้รับจ้างซึ่งทำหน้าที่เสนองานเต็มเวลาคือคนที่ไม่เพียง แต่ทำงานและทำภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จ พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมในแง่ที่ว่าพวกเขากำลังเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาเชิงท้าทายให้กับธุรกิจ พวกเขาไปเหนือกว่าข้อกำหนดดังนั้นเมื่อเวลาที่พวกเขาเข้าร่วมทีมเต็มเวลาแทบจะไม่เปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์
6. คุณมีส่วนร่วมและแสดงความคิดริเริ่ม
วิธีที่ดีที่สุดในการรับการเสนองานคือการแสดงให้เราเห็นว่าคุณมีอะไร หลังจากจ้างคนเป็นผู้รับเหมาที่ EVENTup เขาก็ไปได้ เขาอยู่ดึกมาก่อนมีคำแนะนำและพยายามอย่างมากกับทีม การจ้างเขาเป็นการตัดสินใจที่ยอดเยี่ยมเพราะมันรู้สึกเหมือนกับว่าเขาเป็นพนักงานเต็มเวลา หากคุณต้องการให้จำไว้ว่าสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ จะไม่ถูกมองข้าม
7. คุณเสนอแนวคิดและข้อเสนอแนะ
ความจริงที่ว่าพนักงานชั่วคราวหรือผู้รับจ้างรู้สึกว่าถูกบังคับให้เสนอความคิดเห็นและข้อเสนอแนะแม้ว่าจะไม่ได้ร้องขอก็ตามหมายความว่าเธอหรือเขารู้สึกว่ามีความเกี่ยวข้องกับ บริษัท มีระดับของการตกเป็นหรือรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งบางอย่างที่ไม่ได้เห็นบ่อยครั้งเมื่อมีคนรู้ว่ามันเป็นข้อตกลงชั่วคราว หากการเชื่อมต่อเหล่านี้พัฒนาขึ้นมีความเป็นไปได้ที่ดีที่เขาจะเป็นส่วนเสริมที่ดีของ บริษัท
8. คุณเป็นผู้เล่นที่ทำงานเต็มเวลา
พนักงานของเราทุกคนเริ่มเป็นแฟนของ บริษัท ของเราและกลายเป็นสมาชิกพาร์ทไทม์ที่พิสูจน์ว่าพวกเขาจะทำทุกอย่างเพื่อทีมของเรา คนเหล่านี้สร้างรูปภาพวิดีโอเขียนบทความในบล็อกและบอกเพื่อน ๆ ทุกคนเกี่ยวกับ บริษัท ของเราแม้แต่ลงทุนเวลาและเงินของตัวเองเพื่อช่วยเรา ความพยายามของพวกเขาเป็นของแท้จนเราไม่สามารถที่จะสูญเสียพวกเขาได้!
9. คุณเป็นผู้เล่นทีม
เนื่องจากเราร่วมมือกันอย่างใกล้ชิดการนำทัศนคติที่ดีในการทำงานมาเป็นกุญแจสำคัญ บริษัท สตาร์ทอัพนั้นเอนเกินไปและคล่องแคล่วว่องไวในการรักษาคนที่ไม่ช่วยให้ บริษัท ก้าวไปข้างหน้า สมาชิกในทีมของเราห้าคนเริ่มจากการฝึกงานหรือนักการตลาดแบบพาร์ทไทม์และพวกเขาก็มีความคิดที่ดีและดำเนินการได้เป็นอย่างดี ในที่สุดพวกเขาก็กลายเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้
10. คุณแสดงดอกเบี้ยระยะยาว
ฉันใช้แรงงานตามสัญญาเป็นประจำสำหรับงานที่ต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญ เป็นที่ชัดเจนว่าใครมีความสนใจเพียงแค่ทำงานของเธอและกลับบ้านและผู้ที่สนใจในสนามทีมของเราและงานที่เราทำ ฉันชอบที่จะเห็นความสนใจและการมีส่วนร่วมใน บริษัท จาก temps ของเราและพวกเขามีโปรไฟล์ที่สูงขึ้นเมื่อฉันจ้างตำแหน่งถาวร
