โพรไฟล์ของ LinkedIn เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมที่จะส่องสว่างกว่าประวัติย่อแบบดั้งเดิม ระหว่างประวัติงานสิ่งพิมพ์การรับรองและการเชื่อมต่อนายจ้างที่มีศักยภาพจะสแกนข้อมูลของคุณเพื่อดูว่าคุณสามารถนำอะไรมาสู่ทีมที่ไม่มีใครทำได้ แต่ถ้าโปรไฟล์ของคุณเต็มไปด้วยความผิดพลาดหรือคุณไม่มีภาพเพียงพอนายจ้างจะไม่เห็นคุณเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพ
เราขอให้ผู้ประกอบการ 11 คนและสมาชิกของ YEC แบ่งปันความผิดพลาดที่พวกเขาเห็นบ่อยที่สุดและพวกเขาทำร้ายภาพลักษณ์ของคุณในสายตาของนายจ้างอย่างไร นี่คือสิ่งที่คุณควรหลีกเลี่ยง:
1. ไม่มีคำแนะนำเพียงพอ
คำแนะนำเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการแสดงความน่าเชื่อถือเช่นเดียวกับความเห็นมักเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการตัดสินใจซื้อออนไลน์ ใช้เวลาในการส่งคำแนะนำเพื่อคนสำคัญที่คุณเคยร่วมงานด้วยในอดีต ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเลือกคนที่สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีการทำงานของคุณและทำไมคุณถึงเป็นคนที่ทำให้งานสำเร็จ
2. มีความไม่สอดคล้องกัน
เมื่อเราตรวจสอบประวัติย่อและโปรไฟล์ LinkedIn ของผู้สมัครมีความไม่สอดคล้องกันในวันที่จ้างงานและตำแหน่งงาน 50% ของเวลา ผู้สมัครยังไม่อัพเดทโปรไฟล์ของพวกเขาบ่อยพอ หากคุณสมัครงานตำแหน่งให้แน่ใจว่าคุณไม่มีความไม่ลงรอยกันและอยู่ในแนวเดียวกันกับประวัติย่อของคุณ
3. การแบ่งปันข้อมูลมากเกินไปหรือไม่เพียงพอ
ฉันได้กลายเป็นผู้ใช้ที่มีพลังของ LinkedIn เมื่อไม่นานมานี้และหลังจากเลื่อนดูโปรไฟล์หลายร้อยรายการฉันได้เห็นความสุดขั้ว บางคนไม่รวมอะไรเลยเพียงแค่ชื่องานและไทม์ไลน์ - ในขณะที่คนอื่นมีโปรไฟล์ที่ดูเหมือนจะปรากฏต่อหน้า 10 หน้า เนื่องจากฉันตรวจสอบโปรไฟล์จำนวนมากในหนึ่งวันความสอดคล้องก็ดี ค้นหาสื่อที่มีความสุขระหว่างการแชร์น้อยไป - น้อย
4. การใช้รูปถ่ายที่ไม่ดีหรือไม่มีเลย
มีข้อผิดพลาดหลายอย่างที่ผู้สมัครงานทำบน LinkedIn แต่การไม่มีภาพถ่ายหรือการใช้งานที่มีคุณภาพต่ำนั้นเป็นข้อเสียเปรียบ ผู้หางานมีแนวโน้มที่จะสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างมากกว่าหากเขาหรือเธอมีภาพถ่ายระดับมืออาชีพและมีคุณภาพสูง วิธีแก้ง่าย: แต่งตัวและจ้างช่างภาพที่ดี
5. การอ้างความเชี่ยวชาญที่คลุมเครือ
เมื่อฉันได้รับการว่าจ้างที่มีศักยภาพฉันมองไปที่ LinkedIn เพื่อรับทราบความเชี่ยวชาญและประวัติการทำงานของพวกเขา บ่อยครั้งที่ฉันเห็นการอ้างเหตุผลที่ชัดเจนว่ามีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคที่ไม่ได้รับการสนับสนุนจากหลักฐานใด ๆ หากคุณอ้างว่ามีความเชี่ยวชาญด้านการออกแบบเว็บให้เชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์ที่แสดงให้เห็น หากคุณอ้างว่าเป็นนักพัฒนาที่ยอดเยี่ยมให้ลิงก์ไปยัง repos ของ GitHub ที่แสดงผลงานของคุณ
6. มีการเชื่อมต่อน้อยเกินไป
หากคุณเคยทำงานที่ บริษัท หรือในโครงการมาก่อนใครบางคนจะจำคุณได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของทีม หากไม่มีใครสนใจที่จะเชื่อมต่อกับคุณบน LinkedIn หรือหากคุณมีเครือข่ายขนาดเล็กสิ่งนี้จะทำให้มีคำถามมากมาย คุณชอบหรือได้รับการตอบรับที่ดีจากคนที่คุณทำงานด้วยหรือไม่? คุณเป็นผู้เล่นในทีมหรือไม่?
7. มีการรับรองไร้ค่า
คำแนะนำที่ไม่พูดอะไรเกี่ยวกับคุณไร้ค่า ซึ่งรวมถึงประโยคที่ไม่มีเนื้อหาใด ๆ เช่น“ เธอเก่ง” หรือ“ ฉันแนะนำเธอ” แต่คุณไม่สามารถกล่าวโทษผู้ที่ให้คำแนะนำกับคุณได้ ให้ถามพวกเขาสำหรับบริบทเพิ่มเติม ฉันจะเห็นการรับรองจากคนไม่กี่คนที่เหมือนกันสำหรับทุกทักษะที่ผู้สมัครมีซึ่งดูเหมือนจะแปลก
8. ไม่แสดงว่าคุณเป็นใคร
ผู้สมัครงานจำนวนมากมองไปที่โปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขาเป็นสำเนาออนไลน์ของเรซูเม่ของพวกเขา แทนที่จะคัดลอกและวางจากเอกสารหนึ่งไปอีกเอกสารหนึ่งให้ใช้แพลตฟอร์มนี้เป็นส่วนเสริมของประวัติย่อของคุณและใช้โอกาสในการทำให้บุคลิกภาพของคุณกระโดดออกจากหน้าในโปรไฟล์ของคุณ ให้ความคิดแก่นายจ้างที่มีศักยภาพว่าคุณเป็นใครเกินความสามารถจริง ๆ
9. ทำให้เป็นมืออาชีพ
การผสมงานและข้อมูลส่วนบุคคลในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณสามารถทำให้ผู้สมัครงานมีความเป็นมืออาชีพน้อยลง การตรวจสอบโปรไฟล์การอัปเดตก่อนหน้าและภาพถ่ายของคุณเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้แสดงให้เห็นถึงภาพตัวเองที่ไม่พึงประสงค์ นำเสนอด้านที่ดีที่สุดและเป็นมืออาชีพมากที่สุดในทุกแง่มุมของโปรไฟล์ของคุณ
10. ไม่จับใจ Typos
ไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าการตื่นเต้นกับผู้สมัครที่คาดหวังเท่านั้นที่จะพบว่าโปรไฟล์ LinkedIn ของเขาเต็มไปด้วยความผิดพลาด เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องแสดงให้นายจ้างในอนาคตเห็นว่าคุณพิถีพิถันและขยันหมั่นเพียรในทุกเรื่อง - สิ่งแรกและสำคัญที่สุดวิธีที่คุณนำเสนอตัวเอง
11. ไม่อธิบายบทบาทในอดีตของคุณ
ผู้คนมักจะเว้นส่วนคำอธิบายไว้ก่อนหน้านี้เกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่ว่างเปล่า ในขณะที่มันมีประโยชน์ที่จะเห็นว่ามีใครบางคนเป็นพนักงานภาคฤดูร้อนที่กลุ่มที่ปรึกษาบอสตัน แต่ก็ไม่ได้บอกอะไรฉันเกี่ยวกับสิ่งที่เธอทำโครงการประเภทไหนที่เธอทำงานและผลลัพธ์ที่เธอรับผิดชอบ อย่าเขียนนวนิยาย แต่ให้แน่ใจว่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับคนนอกที่จะเข้าใจ
