สัญลักษณ์บอกเล่าเรื่องราวของผู้นำที่ดีคือความปรารถนาที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการอ่านเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการแสดงระดับสูงของคุณที่คุณต้องการเติบโตทั้งในและนอกองค์กร ไม่เพียงเท่านั้นมันยังปรับปรุงคำศัพท์ของคุณขยายโลกของคุณและทำให้คุณเป็นคนที่มีการศึกษาและน่าสนใจมากขึ้น
ด้านล่างผู้ประกอบการ 12 แห่งจาก YEC แนะนำหนังสือที่พวกเขารักและส่งต่อให้กับพนักงาน อ่านเพียงหนึ่งและคุณจะพบว่าตัวเองอยู่ข้างหน้าของเกม อ่านรายชื่อทั้งหมดและคุณอาจกำลังดูรายการส่งเสริมการขาย
1. ทำ ใหม่: เปลี่ยนวิธีการทำงานของคุณตลอดไป โดย David Heinemeier Hansson และ Jason Fried
แม้ว่าจะใช้เวลาไม่กี่ปี แต่ Rework ยังเป็นหนึ่งในหนังสือธุรกิจที่ฉันชอบสำหรับพนักงานเพราะมันท้าทายความคิดดั้งเดิมเกี่ยวกับ“ Corporate America” และช่วยยกเลิกการสอนนิสัยที่ไม่ดี คุณไม่สามารถเป็นผู้นำที่ดีได้หากคุณไม่มีวิจารณญาณที่ดี นี่เป็นหนึ่งในหนังสือที่ดีที่สุดที่ฉันได้อ่านเพื่ออธิบายว่าทำไมการตั้งคำถามถึงบรรทัดฐานที่กำหนดขึ้นและการทำงานอย่างชาญฉลาดไม่ใช่เรื่องยาก
2. 8 บทเรียนในการเป็นผู้นำทางทหารสำหรับผู้ประกอบการ โดย Robert T. Kiyosaki
ในฐานะทหารผ่านศึกกองทัพฉันมักจะคิดถึงการฝึกอบรมความเป็นผู้นำขั้นพื้นฐาน (แต่มีค่า) ที่ฉันได้รับรวมทั้งการเปลี่ยนไปใช้ชีวิตพลเรือน คิโยซากิอดีตนาวิกโยธินและนักเขียนชื่อดัง (พ่อรวยพ่อแย่) ใช้ประสบการณ์ของเขาเพื่ออธิบายความเป็นผู้นำมีระเบียบวินัยความเคารพและความเร็วด้วยเรื่องราวที่น่าสนใจและตัวอย่างเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสามารถนำไปใช้กับโลกธุรกิจได้
3. ทวีคูณ: วิธีที่ผู้นำที่ดีที่สุดทำให้ทุกคนฉลาดขึ้น โดย Liz Wiseman
ฉันประทับใจอย่างแท้จริงกับความคิดที่กระตุ้นหนังสือเล่มนี้สำหรับฉัน ผู้วิเศษทำหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยมในการพูดคุยกับห้าสาขาวิชาที่สำคัญทั้งทีมของฉันจะได้รับประโยชน์จากภูมิปัญญาของเธออย่างแท้จริง
4. พลังแห่งนิสัย: ทำไมเราทำในสิ่งที่เราทำในชีวิตและธุรกิจ โดย Charles Duhigg
พลังแห่งนิสัยของไพรเมอร์ที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับวิธีการสร้างนิสัยเสริมและเปลี่ยนแปลงไม่ว่าจะอยู่ที่บ้านหรือในที่ทำงาน มันทำให้ฉันรับรู้ถึงนิสัยของตัวเองและทำให้ฉันมีกรอบสำหรับการทำความเข้าใจ (และในบางกรณีการเปลี่ยนแปลง) พวกเขา ในที่ทำงานตอนนี้ฉันมีความไวต่อนิสัยองค์กรมากขึ้นและตอนนี้ฉันเข้าใจกระบวนการที่จำเป็นในการเปลี่ยนแปลงพวกเขา
5. ถาม โดย Ryan Levesque
วิธีที่เลเวสดูสิ่งต่าง ๆ และอธิบายวิธีถามคำถามที่ดีกว่าเพื่อค้นหาว่าผู้คนต้องการอะไรมีประโยชน์มาก ระบบของเขาคือการเพิ่มยอดขาย แต่พนักงานที่ต้องการเป็นผู้นำที่ดีกว่าควรปรับปรุงความสามารถในการถามคำถาม เมื่อคุณรู้ว่าคนไม่ต้องการและสิ่งที่พวกเขาต้องการคุณสามารถแนะนำพวกเขาได้ดีขึ้น คุณจะกลายเป็นผู้นำที่พวกเขาต้องการติดตาม
6. ฉุด: จับธุรกิจของคุณ โดย Gino Wickman
หนังสือเล่มนี้แสดงวิธีการเฉพาะในการดำเนินธุรกิจที่เติบโตอย่างรวดเร็วของผู้ประกอบการที่สามารถปรับขนาดได้ แต่เข้าใจง่าย มันทำให้ฉันมีโรดแมพเพื่อสร้างความสำเร็จและให้ทุกคนในองค์กรทำงานด้วยศักยภาพสูงสุดของพวกเขา มันช่วยให้มีโฟกัสการเติบโตและที่สำคัญที่สุดคือความเพลิดเพลิน
7. ยินดีต้อนรับสู่ช่องทาง: กลยุทธ์ที่พิสูจน์แล้วว่าสามารถเปลี่ยนโซเชียลมีเดียและการตลาดคอนเทนต์ได้มากถึง 11 รายการ โดย Jason Miller
มิลเลอร์ได้เขียนแผนงานเพื่อการตลาดเนื้อหาที่ทันสมัย หนังสือของเขาแจ้งให้ความรู้และสาธิตขั้นตอนที่จำเป็นในการเปิดตัวกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาที่ประสบความสำเร็จสำหรับธุรกิจของคุณ
8. ความเป็นผู้นำที่ยึดตามความเป็นจริง: ทิ้งละครฟื้นฟูสติให้เป็นที่ทำงานและเปลี่ยนข้อแก้ตัวเป็นผลลัพธ์ โดย Cy Wakeman
เมื่อใดก็ตามที่ฉันรู้สึกว่าเราใช้เวลาและพลังงานมากเกินไปในสิ่งที่ทำงานซึ่งไม่เป็นประโยชน์ต่อลูกค้าของเราโดยตรงฉันก็แตกหนังสือ Cy Wakeman อีกครั้ง มันคือความรักที่รวดเร็วและยากลำบากที่จะตัดสิทธิ์ในการไล่ล่า
9. Google ทำงานอย่างไร โดย Eric Schmidt และ Jonathan Rosenberg
ในวิธีการทำงานของ Google Eric Schmidt และ Jonathan Rosenberg แสดงให้เห็นถึงวิธีการสร้าง บริษัท ที่ประสบความสำเร็จอย่างดุเดือดในขณะที่ยังคงรักษาวัฒนธรรมที่น่าหลงใหลและเป็นของแท้ พนักงานสามารถเรียนรู้ได้มากมายจากการตัดสินใจด้านการจัดการที่ทำให้ Google เป็น บริษัท ที่ยอดเยี่ยมเหมือนทุกวันนี้
10. การปลอบใจปรัชญา โดย Alain de Botton
หนังสือเล่มนี้เปิดตาของฉันให้เห็นคุณค่าของปรัชญาและความยากลำบาก ผู้เขียนได้อุทิศส่วนทั้งหมดให้กับฟรีดริชนิทเชสซึ่งเสนอให้เราดูความยากลำบากในชีวิตและความเป็นผู้นำเหมือนชาวสวน ที่รากของพวกเขาพืชสามารถน่าเกลียดและเทอะทะเป็นพิเศษ แต่คนที่มีศรัทธาในศักยภาพของพวกเขาและความรู้ที่ถูกต้องสามารถปลูกฝังให้พวกเขามีดอกไม้และผลไม้ที่สวยงาม
11. เริ่มต้นด้วยทำไม: ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างแรงบันดาลใจให้ทุกคน ลงมือ ปฏิบัติ โดย Simon Sinek ได้อย่างไร
เริ่มต้นด้วยเหตุใดจึงมีผลกระทบต่อฉันอย่างลึกซึ้ง ฉันขอแนะนำให้ทุกคนที่ CoachUp ตั้งแต่ผู้จัดการจนถึงสมาชิกในทีมจูเนียร์อ่านมัน! ปรัชญาหลักคือผู้คนและ บริษัท ประสบความสำเร็จมากที่สุดเมื่อความคิดริเริ่มถูกเชื่อมโยงกับคำถามหลักที่เรามักจะมองข้ามหรือลืมในชีวิตประจำวัน: ทำไมเราถึงทำเช่นนี้? จุดประสงค์ของเราคืออะไร ทำไมฉันต้องลุกจากเตียงเพื่อทำสิ่งนี้?
12. รายการตรวจสอบ: วิธีการทำให้ถูกต้อง โดย Atul Gawande
เมื่อธุรกิจของเราเติบโตขึ้นสิ่งสำคัญคือกระบวนการสามารถทำซ้ำได้และผู้คนใหม่ ๆ สามารถเข้ามาและทำงานตรงโดยใช้แนวปฏิบัติที่ดีที่สุด การดำเนินธุรกิจบริการเป็นเรื่องยาก แต่ไม่ใช่เรื่องแปลก รายการตรวจสอบใช้ส่วนใหญ่เป็นเรื่องราวการดูแลสุขภาพ - สถานการณ์ชีวิตและความตาย - เพื่ออธิบายว่าการปรับปรุงกระบวนการและเอกสารมีค่าอย่างไร มันเป็นการอ่านที่รวดเร็วและการเปลี่ยนเกมอย่างรวดเร็ว
