แม้ว่าคุณจะรักงานของคุณบางครั้งก็อาจเป็นเรื่องยากและน่าหงุดหงิดและท้าทายมากที่คุณจะตบหัวกับผนัง และในสมัยนั้นมากกว่าคนอื่น ๆ คุณจำความสำคัญของการเป็นเพื่อนกับเพื่อนร่วมงานของคุณ มีใครอีกบ้างที่เข้าใจอีเมลของเจ้านายที่บ้าคลั่งอย่างที่พวกเขาทำ และใครจะรู้ว่าจังหวะเวลาสำคัญแค่ไหนเมื่อได้รับเค้กวันเกิดของทีมอื่น
ในขณะที่การหาเพื่อนที่ออฟฟิศนั้นบางคนก็ลำบาก ดังนั้นคุณจะพัฒนาความสัมพันธ์ในเชิงบวกกับเพื่อนร่วมงานของคุณได้อย่างไร เราทำการค้นหาเว็บสำหรับคำแนะนำที่ดีที่สุดในการเชื่อมต่อเหล่านี้ในสำนักงาน
-
บางครั้งวิธีที่ดีที่สุดในการทำความรู้จักเพื่อนร่วมงานก็คือการริเริ่ม เปิดใจให้รู้จักกับใบหน้าใหม่ที่คุณเห็นรอบ ๆ สำนักงานและอย่ากลัวที่จะพูดคุยเล็ก ๆ (Lifehacker)
-
ก้าวเข้ามาพร้อมกับกิจกรรมการทำงาน ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ของคุณจัดปิคนิคฤดูร้อนเป็นโอกาสที่ดีในการทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานและคนที่เป็นบวกในบรรยากาศที่ไม่เป็นทางการ (Forbes)
-
การรับประทานอาหารกลางวันห่างจากโต๊ะทำงานเป็นวิธีการเดิมพันน้อยเพื่อทำความรู้จักกับผู้คนขณะที่คุณอยู่บนนาฬิกา โบนัส: นอกเหนือจากการเพิ่มมิตรภาพของคุณแล้วมันยังช่วยเพิ่มผลผลิตและความคิดสร้างสรรค์ของคุณ (US News)
-
คุณไม่จำเป็นต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการเข้าใกล้เพื่อน คุณจะประหลาดใจ: ฟังอย่างแท้จริงเมื่อคุณสนทนาไปไกล (Examiner.com)
-
นี่คือความคลาสสิค: ชั่วโมงแห่งความสุข เห็นได้ชัด แต่เป็นเรื่องธรรมดาด้วยเหตุผล นอกจากความสัมพันธ์ที่เข้มแข็งกับคนที่คุณเห็นทุกวันแล้วรู้ว่าใครทำงานที่ไหนและทำอะไรจะทำให้คุณดีขึ้นในงานของคุณ (วงในธุรกิจ)
-
หากการดื่มหรือออกไปข้างนอกไม่ได้มีสำหรับคุณจริงๆแล้วยังมีวิธีอื่น ๆ ในการเชื่อมต่อที่ทำงานเช่นกัน ดูกิจกรรมท้องถิ่นที่น่าสนใจที่คุณสามารถใช้ประโยชน์ได้จากนั้นเชิญผู้ที่สนใจติดตาม (Mashable)
-
ต้องการวิธีที่แน่นอนที่จะได้รับในด้านที่ดีของใครบางคน? การกระทำแบบสุ่มของความเมตตามักจะทำเคล็ดลับ (LinkedIn)
-
หากเหมาะสมให้พิจารณาติดตามเพื่อนร่วมงานของคุณบนโซเชียลมีเดีย ในขณะที่สิ่งนี้สามารถทำสิ่งมหัศจรรย์ได้อย่างแน่นอนในการนำบางคนมารวมกัน แต่ไม่ใช่สำหรับทุกคนดังนั้นให้ใช้วิจารณญาณของคุณเอง (ซีเอ็นเอ็น)
-
ไม่ใช่ผีเสื้อสังคมหรือเปล่า? ไม่ต้องห่วง. มีวิธีมากมายในการเก็บตัวเพื่อเข้าถึงโดยไม่ต้องออกจากเขตความสะดวกสบายของพวกเขา (ผู้ประกอบการ)
-
หากสิ่งต่าง ๆ ไม่ได้ผลและคุณกำลังดิ้นรนเพื่อสร้างเพื่อนจริงๆให้ถอยกลับไป มีเหตุผลที่ถูกต้องมากมายที่คุณยังไม่ได้พัฒนาความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งเหล่านั้น (CAREEREALISM)
-
อย่าบังคับมัน (และอย่าเหงื่อมัน!) ถ้าสิ่งต่าง ๆ ไม่เกิดขึ้นตามธรรมชาติ มันไม่ใช่ส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมของทุก บริษัท ที่ให้พนักงานเป็น BFF (ธุรกิจรายสัปดาห์)
-
และจำไว้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องรัก ทุกคนที่ คุณทำงานด้วย การสร้างความคลั่งไคล้สองสามอย่างในสำนักงานจะเปิดประตูให้คุณเช่นกัน (เดอะเดลี่มิวส์)
