สิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิตคืออะไร? คำตอบแตกต่างกันไป แต่“ ความสุข” เป็นคำสาปที่ได้รับความนิยม เราคิดว่าคุณสมควรที่จะมีความสุขไม่ใช่แค่ที่บ้าน แต่ที่ทำงานด้วย! นี่คือที่ทำงาน 13 แห่งที่พนักงานรายงานถึงความรู้สึกที่ยอดเยี่ยมทั้งวันทั้งวัน
ซอสลับสู่ความสุขอาจจะรออยู่ที่งานต่อไปของคุณ ดังนั้นตรวจสอบสถานที่เหล่านี้จากนั้นเตรียมประวัติการทำงานของคุณ (และรอยยิ้มของคุณ) ให้พร้อม
1. HomeAway
สิทธิพิเศษที่ HomeAway นั้นยอดเยี่ยม (เช่นสำนักงานที่สวยงามและโอกาสในการเดินทาง) แต่หนึ่งในสิ่งที่ทำให้สมาชิกทีมของ HomeAway มีความสุขมากคือความมุ่งมั่นของ บริษัท ที่จะให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายและให้การสนับสนุน การจัดการสามารถเข้าถึงได้ทุกวันตลอดสัปดาห์และมีการสนับสนุนคำถามอย่างแน่นอน
ดูงานเปิด
2. Global Health Corps
ทุกวัน Eric Chiyombwe กลับบ้านอย่างมีความสุขเพราะรู้ว่าเขาช่วยให้ผู้คนเข้าถึงการรักษาพยาบาลได้มากขึ้น สมาชิกในทีมของ Global Health Corps เชื่อว่าสุขภาพเป็นสิ่งที่ถูกต้องไม่ใช่สิทธิพิเศษและการขยายสิทธินั้นไปทั่วโลกทำให้การทำงานหนักคุ้มค่า
ดูงานเปิด
3. Skout
“ วัฒนธรรมสำนักงานของเรานั้นไม่เหมือนใคร” Camilo Vera Bezmalinovic ผู้พัฒนา iOS อาวุโสของ Skout กล่าว “ เพื่อที่จะไม่ได้แต่งกายทำงานบนโซฟาดื่มเบียร์หลังเลิกงานทำให้คุณรู้สึกสบายใจจนเกือบจะรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน”
พนักงาน Skout ทุกคนได้รับความสนใจเกี่ยวกับผลประโยชน์เหล่านี้เป็นอย่างดีรวมถึงความสามารถในการเยี่ยมชมสำนักงานของ บริษัท ในบัลแกเรียและชิลี
ดูงานเปิด
4. ลดขนาด
ความเบื่อหน่ายเป็นนักฆ่าอารมณ์โดยรวม - แต่คุณจะไม่มีวันเบื่อที่ Dormify จากข้อมูลของ Kristen Mitchell ผู้ดูแลการบริการลูกค้าและโลจิสติกส์กล่าวว่า“ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ Dormify เป็นหนึ่งในประเภท ภาระงานของคุณมีการวิวัฒนาการบ่อยครั้งดังนั้นคุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับแง่มุมต่าง ๆ ของ บริษัท ”
ดูงานเปิด
5. Priceline.com
ที่ priceline.com ความคิดที่ดีแบบสุ่มกลายเป็นความจริง ชั้นเรียนโยคะในสำนักงาน, เกมฟุตบอลของ บริษัท และห้องสมุดหนังสือที่ใช้ร่วมกันล้วน แต่มีพนักงานพูดว่า“ เอาล่ะถ้าเรา…”
มันคงยากที่จะ ไม่ ได้มีช่วงเวลาที่ดีในสถานที่เช่นนี้!
ดูงานเปิด
6. โซฟี
ทีม SoFi แน่ใจว่ารู้วิธีปล่อยไอน้ำออกมาบ้าง ตั้งแต่การชิมไวน์ที่บ้านของ CEO และการไปเที่ยวเจลาโต้จนถึงค่ำคืนในซานฟรานซิสโกการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานที่สมบูรณ์แบบไม่เคยง่ายอย่างนี้มาก่อน โอ้และทิวทัศน์อันงดงามของสะพานโกลเดนเกตก็ค่อนข้างผ่อนคลายเช่นกัน
ดูงานเปิด
7. DogVacay
“ มีจำนวนมากที่ต้องทำงานที่ DogVacay เรามีลูกสุนัขอยู่ใต้โต๊ะทำงานของเรา” นิโคลเอลลิสผู้ร่วมงานผลิตภัณฑ์กล่าว เรากล้าให้คุณ ไม่ รู้สึกมีความสุขเมื่อคุณมีสปอตทำให้คุณเป็นเพื่อนกับที่ทำงาน
ดูงานเปิด
8. MEST
เราได้เห็นสำนักงานที่ยอดเยี่ยม แต่สะพานที่ MEST ยกระดับพื้นที่ของ บริษัท ไปสู่ระดับใหม่ทั้งหมด ทางน้ำเชื่อมต่อโรงเรียนฝึกอบรมและศูนย์บ่มเพาะ MEST และส่งเสริมการทำงานร่วมกันและสร้างเครือข่ายระหว่างสมาชิกในทีมทั้งสองกลุ่ม อดีตผู้มาเยือนสะพาน ได้แก่ Bono, กระทรวงพาณิชย์ของสหรัฐอเมริกาและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการค้านอร์เวย์
ดูงานเปิด
9. CommonBond
ทุกคนเห็นพ้องต้องกันว่าค่าใช้จ่ายของการศึกษาระดับอุดมศึกษานั้นสูงเกินไปซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมคน CommonBond จึงได้รับความพึงพอใจอย่างมากจากงานของพวกเขา เป้าหมายของ CommonBond คือการทำให้การศึกษาระดับอุดมศึกษามีราคาไม่แพงและเปลี่ยนวัฒนธรรมการกู้ยืมของอเมริกา
“ จากทีมไปจนถึงผู้กู้ของเรามันเป็นชุมชน CommonBond ที่ทำให้งานของฉันคุ้มค่ามาก” หัวหน้าฝ่ายสื่อสาร Molly Dince กล่าว
ดูงานเปิด
10. ZeroTurnaround
ZeroTurnaround มีค่าสี่ค่า: ความคิดสร้างสรรค์การทำงานร่วมกันความรับผิดชอบและความรวดเร็ว ตารางทีมของออฟฟิศฝ่ายต่าง ๆ การต่อสู้ปิงปองอาหารกลางวันและชั่วโมงแห่งความสุขทำให้น้ำไหลสร้างสรรค์และพลังงานสูงดังนั้นทีมจึงไม่มีปัญหาในการส่งมอบสิ่งที่สี่
ดูงานเปิด
11. iMedicare
รองประธานฝ่ายปฏิบัติการของ Nathan Shanor สมาชิกในทีมของ iMedicare มักจะมองหาวิธีที่จะเฉลิมฉลองอยู่เสมอ
“ เรารักวันเกิดดังนั้นเราจึงมีคัพเค้กจากร้านเบเกอรี่ชั้นเลิศอยู่แถว ๆ นี้และส่งมอบให้” เขากล่าว “ และไม่ว่าใครบางคนจะมาที่นี่เพื่อเยี่ยมชมหรือเราเข้าถึงมาตรฐานใหม่ที่น่าตื่นเต้นจริง ๆ เราทุกคนใช้มันเป็นเหตุผลที่จะออกไปข้างนอกเพื่อชั่วโมงแห่งความสุข”
ดูงานเปิด
12. Livefyre
หากคุณต้องการติดตามอาชีพของคุณอย่างรวดเร็วคุณจะมีความสุขที่ Livefyre “ เนื่องจากวิสัยทัศน์และภารกิจของเรากว้างไกลอนาคตทั้งหมดจึงอยู่ต่อหน้าเรา” นาตาชาโมนีย์ผู้จัดการฝ่ายผลิตภัณฑ์อธิบาย วิศวกรบางคนที่มีหลายองศาพูดว่าพวกเขาเรียนรู้มากขึ้นใน บริษัท ภายในเวลาสองเดือนกว่าที่พวกเขาเคยเรียน
ดูงานเปิด
13. กฎสามวัน
พวกเราส่วนใหญ่ถ้าเราโชคดีได้รับความพึงพอใจในการช่วยให้คนอื่นพบกับความรักอาจจะครั้งหรือสองครั้งในชีวิตของเรา ที่กฎสามวันพนักงานจะได้รับประสบการณ์นั้น ทุกวัน
“ ความจริงที่ว่า TDR สามารถส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงที่น่าอัศจรรย์เช่นนี้ในชีวิตของผู้คนและทำให้พวกเขามีความสุขตลอดไปหลังจากทำให้งานที่ได้ผลตอบแทนคุ้มค่าที่สุด” Adelle Gomelsky กล่าว
