“ ฉันเป็นนายหน้า”
ลองวางคำสามคำนี้ในงานเลี้ยงค็อกเทลและคุณรับประกันได้ว่าจะมีคำตอบอย่างน้อยหนึ่งคำตอบหากไม่ได้หลายคำจาก“ ฉันเกลียดนายหน้า” ไม่จำเป็นต้องพูด . (เฮ้อย่างน้อยฉันก็ไม่ต้องอธิบายสิ่งที่ฉันทำเพื่อหาเลี้ยงชีพ!)
เป็นเรื่องจริงที่หัวหน้าไม่อาจชนะการประกวดความนิยมใด ๆ แต่ฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับวิธีการใช้งานจริง ในความเป็นจริงฉันตัดสินใจที่จะยอมรับความจริงที่โหดร้ายที่ฉันค้นพบและแบ่งปันให้กับผู้หางาน ดังนั้นนำหน้าจาก playbook ของทีมอื่น: นี่คือสิ่งที่ทุกคนต้องรู้เมื่อต้องสมัครงาน
1. ประวัติการทำงานที่น่าเบื่อของคุณ
มาเถอะ: เรซูเม่อาจเป็นเนื้อหาการอ่านที่วิเศษที่สุดในโลก ตอนนี้ลองนึกภาพการเปิดกล่องจดหมายของคุณทุกวันไปจนถึงเอกสารเหล่านี้หลายร้อยรายการ ไม่มีความเย้ายวนใจหรือความเย้ายวนใจใด ๆ ที่จะทำให้เรซูเม่กลายเป็น The Girl on the Train
บทเรียน
เมื่อต้องรับมือกับนายหน้าไม่ต้องใช้เวลาในการโต้วาทีสีหรือแบบอักษรที่สมบูรณ์แบบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเหตุผลที่ถูกต้องโดยทำให้ตรงประเด็นและอ่านง่าย
2. ประวัติส่วนตัวของคุณจะไม่ถูกอ่านทั้งหมด
ฉันจะเป็นคนแรกที่ยอมรับว่าฉันไม่เคยอ่านคำประวัติย่อของผู้สมัครสำหรับคำ มันเป็นไปไม่ได้ในอาชีพที่เวลามีความสำคัญ
บทเรียน
ให้บริการเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากที่สุดและขวานทุกสิ่งที่คุณขว้างไปเพื่อแสดงกระสุน โอ้สำหรับทุกคนที่ยังคงพิจารณาประวัติย่อสองหน้า - นี่คือเหตุผลที่ไม่คุ้มค่า
3. นายหน้าไม่ต้องการอ่านจดหมายสมัครงานของคุณ
คุณรู้ว่าผู้จัดการการจ้างงานโดยทั่วไปต้องการให้คุณแสดงความสามารถคุณสมบัติและทักษะการเขียนของคุณในจดหมายปะหน้า แต่นายหน้ามีทั้งหมดเกี่ยวกับประวัติย่อที่ (คำสารภาพ: ฉันไม่ค่อยอ่านจดหมายปะหน้าเต็ม)
บทเรียน
ดึงดูดความสนใจของบุคคลได้อย่างรวดเร็วด้วยสายเปิดที่สะดุดตา เช่นเดียวกับวิธีการเรซูเม่ที่น่าเบื่อเราจดหมายปะทำเช่นกัน ดังนั้นทำให้เรายิ้ม - มันจะไปไกล
4. อย่างไรก็ตามพวกเขาจะสังเกตเห็นว่าแย่มาก
ใช่ฉันแค่บอกว่าเราไม่ต้องการอ่านจดหมายปะหน้า แต่เราจะสังเกตเห็นถ้าคุณส่งแบบทั่วไปที่ส่งไปยัง“ ถึงผู้ที่เกี่ยวข้องด้วย”
บทเรียน
ใช้เวลาในการปรับแต่งจดหมายปะหน้าของคุณ แม้ว่าจะไม่ได้ถูกอ่านคนที่อ่านมันก็อยากจะเห็นว่าคุณใช้ความพยายาม
5. เช่นเดียวกับคุณเราไม่ว่าง
น่าเสียดายที่เราไม่สามารถกลับไปหาคนทุกคนที่ขอความช่วยเหลือได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังถามคำถามที่ไม่ได้อยู่ในรถเข็นของเราหรือเกี่ยวข้องกับการวิจัยมากมายในตอนท้ายของเราเช่น“ ฉันควรสมัครงานตำแหน่งใดใน บริษัท ของคุณ”
บทเรียน
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่เพียง แต่ติดต่อกับคนที่ใช่เท่านั้น แต่ยังต้องถามคำถามที่กระชับซึ่งง่ายต่อการตอบคำถามของเรา
6. คุณควรจะสามารถสรุปคุณสมบัติของคุณ (ชัดถ้อยชัดคำ)
ผู้สมัครจำนวนมากสับสนว่า“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง” ด้วยโอกาสที่จะวิ่งผ่านจุดแสดงประวัติการทำงานของพวกเขาตามจุดแสดงหัวข้อย่อย เราเป็นมนุษย์เท่านั้นและในที่สุดเราก็หมดความสนใจและพลาดจุดที่น่าประทับใจที่สุดของคุณ
บทเรียน
ให้ใช้เวลากับการทำงานในลิฟต์ของคุณแทน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ชี้ให้เห็นถึงไฮไลท์การเปลี่ยนจำนวนรายงานโดยตรง ROI การมีส่วนร่วมขององค์กรและความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณต้องการ
7. นายหน้ารู้อายุที่แท้จริงของคุณ
Heck เราสามารถรวมกันได้มากกว่านั้นด้วยประวัติการทำงานและการวิจัยพื้นฐานบางอย่าง
บทเรียน
อย่าปล่อยให้วันที่ออกจากประวัติส่วนตัวของคุณหรือพยายามทำให้มันดูเหมือนว่าคุณมีประสบการณ์มากกว่าที่คุณทำ
8. เราไปถึงก้นบึ้งของทุกสิ่ง
ความดีความเลวและความอัปลักษณ์เป็นหน้าที่ของนายหน้า - และผู้สรรหารุ่นเก๋าสามารถดมกลิ่นบางสิ่งบางอย่างที่ตลกห่างออกไปหนึ่งไมล์
บทเรียน
ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการซื่อสัตย์เมื่อพูดถึงประวัติเงินเดือนช่องว่างการจ้างงานและรายละเอียดที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจออกมาในภายหลัง เราอยู่เคียงข้างคุณและต้องการที่จะเห็นคุณประสบความสำเร็จ - ดังนั้นความซื่อสัตย์จะช่วยเราได้
9. การโทรไม่ได้หมายความว่าเป็นการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ
บางครั้งการสนทนาทางโทรศัพท์จำเป็นต้องมีความรู้สึกของใครบางคนบนกระดาษก่อนที่เราจะพาเขาหรือเธอไปพูดคุยกับทีม
บทเรียน
นี่คือจุดที่ลิฟต์ระดับสั้นหวานและกระชับของคุณกลับมามีประโยชน์อีกครั้ง รู้คุณค่าของคุณรู้คุณค่าของคุณและเตรียมพร้อมที่จะชนะใครบางคนในระยะเวลาอันสั้น อ๋อและถ้าคุณไม่สะดวกสบายในโทรศัพท์ลองฝึกฝนทักษะของคุณดู
11. เราหัวเราะที่รูป LinkedIn ที่ไม่เหมาะสม
เมื่อคุณใช้จ่ายทุกวันในการสแกนโปรไฟล์ LinkedIn คุณสามารถเดิมพันว่าคุณเจอภาพที่ น่าสนใจ ไม่ใช่นายหน้าที่เป็นอันตราย - แต่เราเป็นมนุษย์!
บทเรียน
หลีกเลี่ยงการเอาจริงเอาจังเกินไป (นี่ไม่ใช่ mugshot) ทิ้งภาพถ่ายที่มีหลายคนและไปกับมืออาชีพ หากคุณต้องการความช่วยเหลือต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการถ่ายภาพ headshot แบบมืออาชีพฟรี
12. เราไม่ต้องการให้คุณโทรหาเรา
คุณกระตือรือร้นที่จะทราบว่าผู้สรรหาคนสนใจหรือไม่และเราก็เคยไปที่นั่นแล้ว แต่จำไว้ว่าถ้าเราต้องการสัมภาษณ์คุณเราจะติดต่อกลับไป
บทเรียน
คุณจะไม่เปลี่ยนความคิดของเราโดยยกหูโทรศัพท์ ดังนั้นอย่าโทรต่อไปและเสี่ยงกับคนที่น่ารำคาญที่กำลังนำคุณเข้ามาหากคุณต้องติดตามทุกขั้นตอนของกระบวนการให้ใช้อีเมล
13. เราไม่ใจร้าย
ความลับภายในทั้งหมดเหล่านี้อาจทำให้คุณต้องการสาบานนายหน้าโดยสิ้นเชิง - ถ้าหากฉันอ่านสิ่งนี้ฉันก็จะรู้สึกท้อใจเหมือนกัน แต่ก่อนที่คุณจะทำอย่างนั้นให้จดจำบทเรียนสุดท้ายนี้ไว้ในใจ
บทเรียน
นายหน้าถูกหรือผิดตอบสนองหรือไม่มีบทบาทสำคัญในการช่วยค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ที่ให้บริการ ในขณะที่คุณไม่ต้องใช้สิ่งที่ฉันพูดในฐานะพระกิตติคุณให้คำนึงถึงเมื่อคุณกำลังมองหางานใหม่ - โดยเฉพาะถ้าคุณมีปัญหาในการสัมภาษณ์
และจำไว้ว่านี่เป็นเพียงเคล็ดลับ คุณเป็นคนขยันและฉันจะถือว่าเป็นงานที่ยอดเยี่ยม ดังนั้นจงรู้ไว้ว่าเพียงอย่างเดียวจะทำให้คุณได้ไกลในการหางานและในอาชีพของคุณ
